探究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理的發(fā)展情況

趙靜芳 朱照麗

摘要：近年我國(guó)社會(huì)主義市經(jīng)濟(jì)建設(shè)日益完善，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)我國(guó)的工商管理工作也遇到了許多新的挑戰(zhàn)，特別是在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在這種情況下，對(duì)工商管理提出了更高的要求，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，工商管理職能必須要發(fā)揮出更大的影響力，從而保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。文章重點(diǎn)就市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理現(xiàn)狀及發(fā)展策略進(jìn)行研究分析，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);工商管理;現(xiàn)狀;發(fā)展策略

引言

在現(xiàn)階段社會(huì)中，工商管理作為政府行政保障部門，其在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有序發(fā)展中起到重要的作用。通過(guò)對(duì)工商管理部門的職能進(jìn)行分析，明確工商管理主要是針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，適當(dāng)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀調(diào)控，并對(duì)擾亂市場(chǎng)的相關(guān)市場(chǎng)主體，進(jìn)行行政處罰。因此，工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，逐漸成為國(guó)家宏觀調(diào)控的組成部分。

1企業(yè)工商管理概述

工商管理，即就是借助于經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)等多方面的內(nèi)容，對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化的管理，進(jìn)而對(duì)其生產(chǎn)行為，進(jìn)行指導(dǎo)。其職能優(yōu)勢(shì)主要分為以下三個(gè)方面，即引導(dǎo)職能、管理職能以及服務(wù)職能。首先是引導(dǎo)職能，工商管理的該職能，主要是在企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行中，引導(dǎo)企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，朝著正確的方向，進(jìn)行相應(yīng)的發(fā)展，以此來(lái)促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高;其次是管理職能，該項(xiàng)職能主要是工商管理部門，需要對(duì)其市場(chǎng)秩序、競(jìng)爭(zhēng)行為，按照相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的約束與管理，并且對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)行為，進(jìn)行有效的管理，規(guī)范其具體的生產(chǎn)行為過(guò)程，規(guī)范其經(jīng)營(yíng)過(guò)程，讓其始終處于合法狀態(tài)下;最后是服務(wù)職能，在該項(xiàng)職能發(fā)揮的過(guò)程中，工商管理部門，需要對(duì)市場(chǎng)發(fā)展情況，進(jìn)行有效的掌握，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)提供相關(guān)的市場(chǎng)信息，使得企業(yè)可以對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的各項(xiàng)情況，進(jìn)行有效的把握，進(jìn)而生產(chǎn)出市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。同時(shí)還需要為企業(yè)的發(fā)展，提供相應(yīng)的政策、技術(shù)以及資金的支持，促進(jìn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

2市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理發(fā)展存在的問(wèn)題

第一，工商管理體制不夠健全。國(guó)有企業(yè)工商管理體制可以對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行約束，同時(shí)還可以不斷優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展可以起到巨大促進(jìn)作用。工商管理制度不健全將直接影響到企業(yè)未來(lái)發(fā)展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)會(huì)產(chǎn)生消極影響。在當(dāng)前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)工商管理體制并不夠健全，甚至存在人為干預(yù)因素，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理存在著各自為政的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致了各個(gè)部門之間沒(méi)有進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，對(duì)于整個(gè)國(guó)有企業(yè)發(fā)展極其不利;第二，缺乏高端人才。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展條件之下，社會(huì)對(duì)于國(guó)有企業(yè)管理人才提出了更高要求，對(duì)于工商管理要求也越來(lái)越高。國(guó)有企業(yè)工商管理人才需要應(yīng)結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)以及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)制定出良好的發(fā)展方案。但是從當(dāng)前實(shí)踐上看，國(guó)有企業(yè)管理部門工商管理人才所制定出來(lái)的方案常常偏重于自身專業(yè)的需求，更加偏重于知識(shí)講授。人才雖然具有較強(qiáng)的知識(shí)儲(chǔ)備，但是并沒(méi)有與當(dāng)前新興經(jīng)濟(jì)形態(tài)進(jìn)行結(jié)合，更沒(méi)有做好創(chuàng)新，這就使得人才的培育和企業(yè)的發(fā)展并不符合，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，也不利于培養(yǎng)出創(chuàng)新型的工商管理人才。

3市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)國(guó)有企業(yè)工商管理發(fā)展策略

3.1促進(jìn)改革發(fā)展理念的更新

在目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)是其發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時(shí)其也是以公有制為主體的經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展的關(guān)鍵部分，所以國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，有著極大的推動(dòng)作用。因此，工商管理部門在進(jìn)行各項(xiàng)職能發(fā)揮的工作中，需要對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，提供有效的服務(wù)，其需要通過(guò)各項(xiàng)職能優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。針對(duì)工商管理部門的職能優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)則需要逐漸改變其傳統(tǒng)的改革發(fā)展理念，主動(dòng)接受工商管理職能優(yōu)勢(shì)的支持。通過(guò)觀念的轉(zhuǎn)變，不斷解放思想，提高自身的創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)而更好的進(jìn)行推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)揮，促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)效益顯著提升。

3.2推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)其改革的目標(biāo)、過(guò)程、措施，已經(jīng)有了一個(gè)清晰的把握，之后需要在了解工商管理職能優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，將其優(yōu)勢(shì)與制定好的計(jì)劃和對(duì)策，進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，之后推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行改革，同時(shí)工商管理部門通過(guò)有效的職能發(fā)揮，可以為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，建立一個(gè)良好的環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其在進(jìn)行具體的發(fā)展中，首先需要在國(guó)有企業(yè)符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)條件下，對(duì)其成立、變更、經(jīng)營(yíng)資格以及投資方式等內(nèi)容的獲取，提供幫助，便捷快速的為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展提供市場(chǎng)準(zhǔn)入資格。其次工商管理部門，需要借助自身的職能優(yōu)勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)行有效的管理，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，提供綠色發(fā)展通道。例如在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中，通過(guò)廣告監(jiān)管，提高其市場(chǎng)占有率，通過(guò)商標(biāo)管理，提高其產(chǎn)品使用權(quán)利的規(guī)范性，通過(guò)合同管理，對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中的合法權(quán)益，加強(qiáng)保護(hù)，通過(guò)經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)國(guó)有企業(yè)的下崗職工，進(jìn)行再就業(yè)的服務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)有效發(fā)展。除此之外，工商管理部門，還需要在發(fā)展中，對(duì)于市場(chǎng)中不法的競(jìng)爭(zhēng)行為，進(jìn)行有效的約束與管理，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展，提供一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

3.3提高其管理質(zhì)量與服務(wù)水平

工商管理部門在其具體的職能發(fā)揮中，為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提供了一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展空間，但是在此基礎(chǔ)上，還需要該部門結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中，遇到的種種問(wèn)題，不斷提高其管理質(zhì)量與水平，進(jìn)而有效的推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。首先工商管理部門需要在具體的職能發(fā)揮中，塑造一個(gè)公正、公開(kāi)、執(zhí)法必嚴(yán)的形象，并且對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中出現(xiàn)的資金、技術(shù)和政策問(wèn)題，及時(shí)給予幫助，不斷提高其發(fā)展的進(jìn)程。其次需要管理部門在實(shí)際的執(zhí)法工作中，針對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要的各項(xiàng)文件內(nèi)容，及時(shí)給予辦理，并通過(guò)綠色通道，為其發(fā)展，提供有效的指導(dǎo)，之后需要在執(zhí)法的過(guò)程中，與國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，并對(duì)于具體的改革發(fā)展，做好相關(guān)的跟蹤管理工作，并采取有效的支持對(duì)策，促進(jìn)其健康發(fā)展。此外。工商管理部門還需要在具體的工作中，對(duì)其監(jiān)管的手段，加強(qiáng)革新，以此來(lái)不斷提高其職能管理的水平。

3.4不斷加大工商管理人員的技能培訓(xùn)

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部需要全面加強(qiáng)企業(yè)的工商管理職能，加強(qiáng)和引進(jìn)綜合素質(zhì)較高專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的工商管理復(fù)合型人才。在進(jìn)行管理活動(dòng)時(shí)，工商管理復(fù)合型人才不僅需要捕捉市場(chǎng)信息的能力，同時(shí)還需要根據(jù)市場(chǎng)行情的變化，具備良好的決策能力和管理能力，這樣才能夠使得企業(yè)的發(fā)展具有強(qiáng)勁的動(dòng)力，同時(shí)企業(yè)工商管理人員還需要加強(qiáng)自我的培訓(xùn)，在培訓(xùn)方法和培訓(xùn)方式上不斷變通，在方法和內(nèi)容上不斷精簡(jiǎn)，從而可以提高培訓(xùn)的可靠性和專業(yè)性。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，作為維護(hù)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要職能部門，工商管理部門對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和健康發(fā)展，具有極為重要的作用。隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在不斷地變化，對(duì)工商管理部門提出了更高的要求。對(duì)此，工商管理部門必須要不斷地進(jìn)行完善，提高執(zhí)法和管理效率，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

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（作者單位：鐵法煤業(yè)集團(tuán)建設(shè)工程有限責(zé)任公司）