城市軌道交通運營管理專業(yè)人才需求分析

潘超 楊彥軍

摘要：隨著我國經濟社會的進一步發(fā)展，我國的城市軌道交通也得到了非常迅速的發(fā)展，城市的軌道交通發(fā)展情況，在一定程度上反映了一個城市的發(fā)展水平，我國素來就有基建狂魔的稱號，十分重視對于基礎設施的建設，我想對于我國城市軌道交通也是十分重視，目前我國的城市軌道交通發(fā)展取得，但是隨著城市軌道交通的快速發(fā)展，對于其運營管理專業(yè)的人才需求也越來越多。本篇文章主要對于中國城市軌道交通發(fā)展情況進行了研究，并且根據我國城市軌道交通運營的實際情況，對于其專業(yè)人才需求進行了分析，并且提出了相應的意見。

關鍵詞：城市軌道交通：人才需求;分析

一個城市的軌道交通發(fā)展情況，在一定程度上體現(xiàn)了一個城市經濟發(fā)展的水平，同時，良好的城市軌道交通發(fā)展也可以成為一個城市的名片。我國十分重視城市軌道交通的建設，隨著城市軌道交通建設的不斷加快，對于城市軌道交通運行管理人才的需求也不斷擴大，目前我國對于軌道交通領域運營管理人才的要求，要對相應的運輸組織管理，調度等業(yè)務都十分熟悉，才能夠更好地做好城市交通軌道運營管理工作。

一、中國城市軌道交通的發(fā)展

我國的城市軌道交通整體上的發(fā)展情況是十分良好的，但是不同城市，由于其經濟社會發(fā)展水平以及其他各種因素的影響，城市軌道交通的發(fā)展狀況是層次不齊的。但是目前我國城市軌道交通發(fā)展過程當中存在一個十分重要的問題，就是目前在城市化不斷加速推薦以及不斷的進行低碳經濟建設的大背景下城市軌道交通運營的管理人才數(shù)量遠遠不夠，但是就目前我我取的城市發(fā)展的實際狀況來講，交通擁堵的情況十分嚴重，并且日益突出，因此大力的發(fā)展城市軌道交通，已經成為一個城市發(fā)展當中十分迫切的需求，想要更好的出現(xiàn)，我國軌道交通發(fā)展，就需要對企業(yè)相關的運營管理人才進行大力的培養(yǎng)。

就目前我國城市軌道發(fā)展得情況來講，通常平均在每公里地鐵線路當中所需要的員工數(shù)量基本上為50到80人，這不家伙，我國城市軌道交通的發(fā)展，對于促進我國經濟社會的發(fā)展有著十分重要的意義，同時對于城市的建設來講也十分重要。

據相關數(shù)據統(tǒng)計，預計到2020年，我國城市軌道交通累計營業(yè)里程將達到7395。城市化的不斷推進以及城市建設的不斷加快，都為我國城市軌道交通發(fā)展提供了巨大的機遇，按照這組數(shù)據計算，我國所需要的專業(yè)軌道交通城市運營人才數(shù)量將為369750倒591600人之間，為了進一步加快我國城市軌道交通的發(fā)展，我國頒布了一系列相關政策來你不得支持我國軌道交通的建設，不是我們就可以看出城市軌道交通的發(fā)展，對于專業(yè)的運營人才需求量是十分巨大的。

二、城市軌道交通專業(yè)人才需求分析

1、城市軌道交通人才數(shù)量和質量缺口巨大

我國城市軌道交通建設不斷加快，從產業(yè)鏈上來講，交通軌道從事相關寵物工作的專業(yè)人才需求量十分巨大。但是目前我國城市軌道人才量需求缺口十分巨大，相應的質量也存在著巨大的缺口。我國城市軌道交通的發(fā)展，對于其相關的運營管理人員的要求相對較高，要求其專業(yè)人員必須要具備良好的心理素質，同時對于與軌道交通相關的技術，產品等具有一定的了解，同時要掌握機車車輛的構造以及質量等多方面的問題。

2、對城市軌道交通運營管理專業(yè)人才素質和職業(yè)道德的要求

目前我國城市軌道交通當中，對于運營管理人才的需求不僅僅體現(xiàn)在其專業(yè)性以及技術性方面，同時對于相關的管理人員人才素質以及其職業(yè)道德也具有一定的要求。不過許多城市軌道交通運營企業(yè)當中，對于其相關運營管理專業(yè)人才必須要具備下列三項專業(yè)技能：首先就是客運管理能力，包括可以組織客流，對于客運設備進行操作以及維護，同時還要具有極強的服務意識和車站環(huán)境管理能力。那就是要具備票務管理能力包括對于及設備進行操作和維修同時對于緊急故障能夠做出處理。三是要具備非正常情況下的應急處置能力因為我國城市軌道交通屬于技術密集型行業(yè)采用國內外最先進的技術進行城市軌道交通建設無論是相應的城市客運企業(yè)還是城市軌道交通企業(yè)其中都涉及到相應的先建設先進設備以及高新技術，因此對其中從業(yè)人員的基本素質以及企業(yè)道德都有著更高的要求。

三、城市軌道交通運營管理專業(yè)應確定的培養(yǎng)目標

目前我國城市軌道交通發(fā)展對于人才的需求，首先其培養(yǎng)目標是人才發(fā)展的總方向。，同時也是開展相關教學的基本依據。在進行城市軌道交通專業(yè)管理人才培養(yǎng)過程當中要覆蓋城市軌道交通企業(yè)當中對于人才的各種需求。城市軌道交通運營管理人才的培養(yǎng)目標具體化，那個培養(yǎng)出更多符合社會發(fā)展要求，以及城市交通軌道運營發(fā)展要求的專業(yè)管理人員。

四、城市軌道交通運營管理專業(yè)應采取的措施

根據我國目前城市軌道交通對于其相關運營管理專業(yè)人才的需求分析，我們就可以根據城市軌道交通發(fā)展的實際情況，來對于其城市軌道交通運營管理專業(yè)的學生采取相關的措施，以此來更好地培養(yǎng)合格優(yōu)秀的城市軌道交通運營管理專業(yè)人員。首先我們需要明確一點，就是城市軌道交通運營管理類專業(yè)是區(qū)別于其他教育類型的。

1、課程體系與教學方法需要進一步改革

首先在城市軌道交通管理類專業(yè)當中，其課程體系以及教學方法需要進一步的進行改革，要在專業(yè)調研以及企業(yè)建議的相關基礎上，按照其相應的基礎理論知識來進行課程授課，目前我國城市軌道交通管理專業(yè)，其中的課程體系主要是根據我國城市軌道交通發(fā)展的實際情況來制定的，其中涉及到的相應專業(yè)知識面較為廣，同時對于其應用能力以及其素質都有著較高的要。相關的專業(yè)校要努力建設其城市軌道交通管理專業(yè)的校內實驗室以及課外實訓基地，以此來更好的全方面的進行城市軌道交通管理人才的培養(yǎng)，更好的實現(xiàn)院校培養(yǎng)與企業(yè)需求之間無縫對接。

2、重視教師職業(yè)實踐能力的培養(yǎng)

對于城市軌道交通專業(yè)課程體系及其教學方法進行進一步的改革之外，同時也需要重視其教師職業(yè)實踐能力的培養(yǎng)，要培養(yǎng)具有高尚職業(yè)道德已經愛崗敬業(yè)精神同事又掌握起相關專業(yè)技術能力的城市軌道運營類人才進行具體的教學工作，好過現(xiàn)在的教師隊伍當中缺少具有專業(yè)實踐能力，以及控制處理突發(fā)事件基本技能的專業(yè)型人才，因此需要針對這一現(xiàn)狀，努力改善采取相關措施，加大對于教職工實踐能力的培養(yǎng)，以此來更好地培養(yǎng)城市軌道交通類專業(yè)人才，更好地滿足我國城市軌道交通企業(yè)的人才需求。

總結

城市軌道交通的不斷發(fā)展，它一定程度上也代表了一個城市的發(fā)展水平，以及城市建設的水平，但是我國城市化進程的不斷推進，以及城市擁堵現(xiàn)狀日益嚴重，我國十分重視城市軌道交通的發(fā)展，因此，對于城市軌道交通運營當中的專業(yè)管理人員需求也逐漸增長，因此需要加強對于交通軌道運輸類專業(yè)人才的培養(yǎng)，更好地滿足城市軌道交通發(fā)展對于人才的需求，促進我國城市軌道交通的進一步發(fā)展。

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