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    企業(yè)政工工作中計(jì)劃生育工作探討

    2019-10-21 07:04:09阿依努爾·托合提
    青年生活 2019年9期
    關(guān)鍵詞:政工領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家

    阿依努爾·托合提

    摘要:計(jì)劃生育的基本國(guó)策是一項(xiàng)具備中國(guó)特色的政治制度。此外它還和每位居民的切身利益以及國(guó)家的平穩(wěn)運(yùn)行有著較為密切的關(guān)系。近年來(lái)我國(guó)人口結(jié)構(gòu)老齡化的問(wèn)題日益凸顯,國(guó)家開(kāi)始鼓勵(lì)廣大育齡青年生育二胎,這對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的計(jì)劃生育工作者來(lái)說(shuō)也是一大挑戰(zhàn)。所以在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中,計(jì)劃生育工作人員要想緊跟時(shí)代的步伐必須不斷更新自身陳舊的工作觀念,進(jìn)而推動(dòng)計(jì)劃生育的發(fā)展。

    現(xiàn)階段,我國(guó)的計(jì)劃生育工作已經(jīng)取得了較大的進(jìn)展,工作模式也逐漸向常規(guī)化轉(zhuǎn)變。但在長(zhǎng)期的計(jì)劃生育工作當(dāng)中仍然存在著一些誤區(qū),本文將對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,力求推動(dòng)我國(guó)企業(yè)計(jì)劃生育工作的發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)以及政治的發(fā)展。

    一、加強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo),給予高度重視計(jì)生工作

    只有獲得了領(lǐng)導(dǎo)的支持才能順利開(kāi)展各項(xiàng)計(jì)劃生育工作,因此在開(kāi)展計(jì)劃生育工作的過(guò)程當(dāng)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予政工工作人員正確的思想引導(dǎo)。而作為負(fù)責(zé)政工工作的計(jì)劃生育工作人員,在開(kāi)展工作時(shí)一定要采取正確的方式和方法。定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃生育工作開(kāi)展的基本情況以及存在的問(wèn)題及其最終討論出來(lái)的解決方式,在最大限度上爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃生育工作的支持。具體說(shuō)明:在開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí),應(yīng)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況,制定詳細(xì)的計(jì)劃生育工作報(bào)告。并定期召開(kāi)會(huì)議匯報(bào)工作進(jìn)展情況,向領(lǐng)導(dǎo)宣傳與匯報(bào)該階段的計(jì)劃生育情況。在開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí),應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)的指示和國(guó)家的各項(xiàng)政策方針為指導(dǎo),跟隨黨的步伐,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。此外計(jì)劃生育對(duì)于國(guó)家的發(fā)展與個(gè)人的生活水平而言都具有重要意義,因此企業(yè)政工工作人員在開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí)一定要樹(shù)立正面的榜樣作用,而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者也應(yīng)該高度重視計(jì)劃生育工作??偠灾_(kāi)展計(jì)劃生育工作需要在正確方向的指引之下進(jìn)行。

    二、轉(zhuǎn)變思想觀念,加大宣傳教育

    近幾年,人們的生活質(zhì)量以及生活水平不斷提高,隨之而來(lái)的居民的生育觀念也有所改變。人們對(duì)生男還是生女以及生幾個(gè)都有了理性的認(rèn)知,因而年輕人當(dāng)中的丁克家庭以及自覺(jué)避孕的家庭也越來(lái)越多了,這是新時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。針對(duì)我國(guó)育齡群體生育觀念的變化,企業(yè)的政工人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,為其提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:首先,應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策,每年定期為企業(yè)的女職工提供全面的健康體檢。以國(guó)家政策方針的變動(dòng)為工作基礎(chǔ),加大對(duì)于計(jì)劃生育工作的宣傳力度,向企業(yè)內(nèi)部的女性工作人員普及有關(guān)計(jì)劃生育的常識(shí)以及國(guó)家的政策方針。其次,在之前我國(guó)只將已婚女性作為計(jì)劃生育工作的服務(wù)對(duì)象,而隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)政工工作者應(yīng)擴(kuò)大計(jì)劃生育工作的范圍,杜絕意外情況的出現(xiàn)。再有,在傳統(tǒng)的觀念之下,政工工作者只關(guān)注國(guó)家的相關(guān)政策方針。而在新時(shí)代的背景之下,政工工作者應(yīng)轉(zhuǎn)變這種狹隘的思想,多關(guān)注生殖健康等方面的科普知識(shí),在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行計(jì)劃生育的法制知識(shí)普及,為育齡群體普及相關(guān)的法律常識(shí)。最后,之前企業(yè)政工工作一直都是采取宣傳教育的模式,而在新時(shí)代的背景之下這種工作模式應(yīng)該朝著科學(xué)管理的方向轉(zhuǎn)變,將宣傳與服務(wù)相結(jié)合。為育齡群體提供有針對(duì)性的幫助和服務(wù)??偠灾髽I(yè)的政工工作者應(yīng)該將轉(zhuǎn)變觀念作為開(kāi)展工作的基礎(chǔ),對(duì)全體工作人員進(jìn)行管理和服務(wù)。從一方面來(lái)說(shuō),這種工作模式可以幫助廣大育齡群眾更加清晰地認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育工作。從另一方面來(lái)看,工作模式的轉(zhuǎn)變也可以幫助廣大育齡群眾正確認(rèn)識(shí)計(jì)劃生育工作,確保工作的規(guī)范化。

    三、落實(shí)綜合管理、建立考核機(jī)制、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

    計(jì)劃生育工作與國(guó)家的利益以及個(gè)人的利益息息相關(guān),因此在開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí)不能只是空談,應(yīng)將政策落實(shí)到實(shí)處。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先要強(qiáng)化工作人員之間的互相監(jiān)督以及綜合管理。企業(yè)在落實(shí)計(jì)劃生育工作的時(shí)候應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)部政工工作人員的職責(zé)情況進(jìn)行詳細(xì)地檢查,加大對(duì)于流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理力度和服務(wù)力度?,F(xiàn)階段我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)都具備流動(dòng)性的特征,人員較為分散且不穩(wěn)定,進(jìn)而增加了計(jì)劃生育的難度。因而要想順利開(kāi)展計(jì)劃生育工作要求計(jì)劃生育工作人員做好基層管理工作,為計(jì)劃生育工作的進(jìn)一步開(kāi)展提供真實(shí)、有效的第一手資料。所以這就要求計(jì)劃生育工作人具備較高的專業(yè)素養(yǎng)。首先要提高計(jì)劃生育工作隊(duì)伍的質(zhì)量,在構(gòu)建計(jì)劃生育工作團(tuán)隊(duì)的時(shí)候應(yīng)同時(shí)選擇兼職人員和專職人員,確保團(tuán)隊(duì)人員的合理性。但是必須保證團(tuán)隊(duì)當(dāng)中具有專業(yè)人員。在計(jì)劃生育團(tuán)隊(duì)當(dāng)中仍然存在著工作積極性不高的現(xiàn)象,為了緩解這一問(wèn)題企業(yè)可適當(dāng)提高在崗工作人員的待遇,讓他們獲得應(yīng)有的信任和尊重。第三,要對(duì)宣傳人員的培訓(xùn)和選拔工作加以重視,做好企業(yè)內(nèi)部育齡青年的各項(xiàng)信息收集與整理工作,并及時(shí)反饋整理結(jié)果。由于公司內(nèi)部存在著流動(dòng)人口,而該群體具備極大的特殊性,因此應(yīng)該嚴(yán)格參照國(guó)家相關(guān)的人口管理辦法,為其提出可行的解決辦法,以此避免流動(dòng)人口計(jì)劃生育的管理空白現(xiàn)象。

    開(kāi)展計(jì)劃生育并不是為了維護(hù)某個(gè)人或者是某個(gè)部門的利益,它關(guān)系到我們每一個(gè)人的切身利益。所以,我們?cè)陂_(kāi)展計(jì)劃生育工作的時(shí)候一定要多加關(guān)注黨的動(dòng)態(tài)以及其下發(fā)的政策與方針,將具體工作落實(shí)到每一個(gè)人身上。此外,在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展計(jì)劃生育工作時(shí)可實(shí)行績(jī)效考核制度,實(shí)行一票否決。具體內(nèi)容如下所示:在國(guó)家調(diào)整了計(jì)劃生育政策之后,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可在企業(yè)內(nèi)部召開(kāi)相關(guān)的計(jì)劃生育工作會(huì)議,詳細(xì)布置計(jì)劃生育工作,并將具體工作全面落實(shí)到個(gè)人身上。在落實(shí)考核制度的時(shí)候,一定要做到客觀、公正。此外在制定責(zé)任書的之后一定要將責(zé)任細(xì)化并落實(shí)到各個(gè)部門,強(qiáng)化民主測(cè)評(píng)與監(jiān)督工作,在企業(yè)內(nèi)部形成良好的計(jì)劃生育氛圍。最后各部門要明確自身職責(zé),積極落實(shí)計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作,定期召開(kāi)會(huì)議,讓計(jì)劃生育工作成為一張常態(tài)。針對(duì)在工作過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題進(jìn)行分類討論,并尋求解決措施。落實(shí)綜合管理,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),為企業(yè)內(nèi)部工作人員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,計(jì)劃生育工作不僅與企業(yè)發(fā)展有著不可分割的關(guān)系,還關(guān)系著我們每一個(gè)人生活的方方面面。所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,不能過(guò)于重視眼前利益,更應(yīng)以國(guó)家的各項(xiàng)方針政策為基準(zhǔn),全面提高我國(guó)人口質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn);

    [1]吳海霞. 淺談新時(shí)期企業(yè)人口計(jì)劃生 育工作[J]中小企業(yè)管理與科技, 2015 ( 09) :39 ~40.

    [2]牛海霞. 談新形勢(shì)下的企業(yè)計(jì)劃生育 管 理 工 作 [J]經(jīng)營(yíng)管理者,2015 ( 20) :65.

    [3]余治敏. 如何做好基層企業(yè)計(jì)劃生育 工作[ J]科技與企業(yè),2013( 16) :270.

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