如何有效推進企業(yè)思想政治工作

王雷雷

摘 要：市場經(jīng)濟不斷普及的大環(huán)境下，企業(yè)做好思想政治工作顯得尤為重要，企業(yè)只有做好企業(yè)員工的思想政治工作，不斷地提高企業(yè)中層和員工的思想政治覺悟，更好的迎接企業(yè)所遇到的風險挑戰(zhàn)和機遇。本文就如何有效推進企業(yè)的思想政治工作，提出一些看法。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;人文思想

前言：企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展情況，一定程度上取決于企業(yè)中層和員工的思想政治素質(zhì)和思想覺悟，要想不斷的提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，必須克服現(xiàn)有的問題，找到創(chuàng)新方法，不斷的對企業(yè)員工進行教育，讓企業(yè)員工真正意識到企業(yè)的主人，推動企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

一、引領(lǐng)企業(yè)思想政治大方向

（一）企業(yè)要樹立求實的企業(yè)思想

作為一個企業(yè)，無論其性質(zhì)和資產(chǎn)狀況，都必須堅持實事求是的原則，這是做人和創(chuàng)立一個企業(yè)的根本思想，只有做到實事求是，做到誠信待人，企業(yè)才能立足于競爭力如此之強的市場經(jīng)濟時代，新的市場經(jīng)濟社會，企業(yè)有著無限的發(fā)展機遇和前景，企業(yè)必須通過實事求是，來走向正確的道路，誠信為本，不牟取暴利，以人為本，使得企業(yè)的中層和員工都能感受到企業(yè)實事求是的思想文化大格局，自然受到社會的歡迎和更多支持，堅持實事求是，向其他企業(yè)學習，取長補短，找到自己的道路，走向更好的發(fā)展，企業(yè)管理者要不斷的進行學習創(chuàng)新，找到適合自己企業(yè)的企業(yè)思想。

（二）堅持人本思想，從基層思想工作做起

企業(yè)大多屬于第二產(chǎn)業(yè)，即工業(yè)方向，而工業(yè)與手工業(yè)主要依靠的還是大量的工人，因此以人為本的思想顯得尤為重要，企業(yè)的思想政治部門要注意所有基層員工的思想教育培訓，要注意人文關(guān)懷基層員工，特別是遇到困難的員工，要特別關(guān)懷他們，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，增強對企業(yè)的自信心和工作熱情，使得更多的員工變被動工作為主動工作，盡量提高元的福利和待遇，讓更多的員工以更加優(yōu)秀的狀態(tài)投入企業(yè)的工作，從而可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，獲取更多的社會和政府支持，形成良性循環(huán)，走上發(fā)展強企的道路，從而推動企業(yè)的思想政治工作的推進，人文思想是企業(yè)發(fā)展的重要思想指引，人文關(guān)懷更是讓企業(yè)員工感受到企業(yè)思想的方式之一，企業(yè)必須注重人文思想的推廣，才能獲取民心。

（三）企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是一個企業(yè)的第一生產(chǎn)力，企業(yè)要想取得長足的發(fā)展，必須在企業(yè)的思想政治工作中樹立和灌輸創(chuàng)新的思想，緊跟時代的發(fā)展，不斷進行體制和思想的改革，進行自主創(chuàng)新，加強企業(yè)員工的闖勁與干勁，為企業(yè)增加更多的經(jīng)濟效益，自主創(chuàng)新是通過擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的獨特的核心技術(shù)，以及在此技術(shù)上創(chuàng)造新產(chǎn)品并實現(xiàn)新產(chǎn)品價值的過程，任何一個企業(yè)想要站在市場經(jīng)濟的浪頭上，都不能缺少了創(chuàng)新這個環(huán)節(jié)，只有企業(yè)樹立了鼓勵創(chuàng)新的思想體系，員工才會敢于創(chuàng)新敢于創(chuàng)造，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又有利于員工個人思想政治覺悟的提高，獲得雙贏。

二、企業(yè)思想政治工作的方式

（一）設立專門組織部門，做到思想政治工作專業(yè)化

一個大中型企業(yè)，必須具有專職的思想政治工作部門，才能在員工之間進行專業(yè)的思想政治覺悟教育，全面發(fā)揮企業(yè)黨組織的引導價值，且通過完善管理機構(gòu)、落實工作責任的形式，使各項國有企業(yè)工作能夠有序開展，順應時代的發(fā)展，提升國有企業(yè)管理的效果。做到思想政治工作專人負責，在思想方面達到一個領(lǐng)先的水平，適時地召開思想政治大會，邀請專業(yè)的思想學家進行講座等，不斷的提高全體企業(yè)工作人員的思想政治覺悟，為企業(yè)的未來發(fā)展道路奠定良好基礎(chǔ)，將思想政治引導與企業(yè)自身工作內(nèi)容有效融合，讓思想普及教育所取得的成效應用到企業(yè)員工的工作中去，達到思想政治工作的最終目的。

（二）普及企業(yè)文化，進行文化創(chuàng)新

市場經(jīng)濟快速發(fā)展的時代背景下，可以將文化建設與思想政治工作相互融合，培養(yǎng)員工的企業(yè)精神，真正發(fā)揮文化引導、思想政治引導的作用價值，使正能量縈繞在國有企業(yè)發(fā)展氛圍中。企業(yè)文化的激勵作用與凝聚力都是企業(yè)文化做為推動力對于企業(yè)思想政治工作開展的重要組成部分。企業(yè)文化將為國有企業(yè)思想政治工作注入更多的活力，企業(yè)文化和國有企業(yè)思想政治工作的融合不僅解決當前思想政治工作中所面臨的各項難題和挑戰(zhàn)，更是創(chuàng)新工作辦法。同時，企業(yè)文化可以培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，豐富建設企業(yè)思想政治工作的手段，提升企業(yè)的企業(yè)文化建設水平，有效把握先進文化的發(fā)展方向，為企業(yè)思想政治建設提供源源不斷的動力。“模范精神”、“無私奉獻”的精神等融入到國有企業(yè)發(fā)展過程中。特別是在處理員工與企業(yè)之間的利益關(guān)系的情況下，更需要發(fā)揮精神引導的作用價值，提高員工的凝聚力，以此有效激發(fā)員工的工作積極性和主動性，從而為國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展做出更多的貢獻。

（三）改進企業(yè)的思想政治工作制度與方法

目前國內(nèi)外的很多國企和私企以及外資企業(yè)已經(jīng)初步具備一定的思想政治工作制度和方法，但大多數(shù)都不夠完善或者過于拖沓，思想政治工作普及度不夠高，員工對于思想政治工作也不感興趣，導致思想政治普及工作進行非常困難，同時缺少獎勵和懲罰機制，因此員工們學習積極性不夠高。企業(yè)必須認識到目前政治思想工作中所存在的問題，并通過各種各類方法進行解決，例如利用現(xiàn)在的自媒體技術(shù)，通過制作APP、微信小程序和微博等創(chuàng)新學習渠道，實時記錄每位員工的學習情況，并進行適當?shù)莫剟詈蛻土P，提高員工的學習和工作激情，培養(yǎng)他們敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)困難的精神，同時可以明確企業(yè)管理者和中層的目標，增強互助互幫的精神，以此來調(diào)動員工的積極性，讓企業(yè)永遠充滿新鮮積極的血液，讓企業(yè)可以欣欣向榮地發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，新時代的思想政治工作是一個企業(yè)長足發(fā)展的重要一環(huán)，也是一個企業(yè)能否在這競爭力極強的市場經(jīng)濟社會下獲得新生和立足的重要決定性因素之一，企業(yè)必須將思想政治工作融入到企業(yè)的日常工作中去，要讓每位員工和管理者都接受思想政治教育，落實管理制度和創(chuàng)新精神，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益不受影響，在新時代做弄潮兒，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。

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