經濟新常態(tài)下創(chuàng)新國企職工思想政治工作研究

朱巖

摘 要：國有企業(yè)在我國經濟發(fā)展體系中一直占據(jù)著十分重要的位置，國有企業(yè)是國民經濟發(fā)展的中堅力量。在我國所取得的重要成就中，國有企業(yè)發(fā)揮了不可磨滅的重要作用。在黨的十九大報告中，習近平指出，新時代中國國有企業(yè)是承擔新歷史使命的先鋒隊，必須深化國有企業(yè)改革。在我國經濟工作中，政治工作發(fā)揮著生命線的作用，對于國有企業(yè)來說更是如此，這不僅是中國共產黨在革命中總結出的重要結論，也是在經濟建設的實踐中總結出的重要結論。思想政治教育工作，是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對于團結與帶領全黨與全國人民前進具有重要作用，對于社會主義現(xiàn)代化的建成發(fā)揮著重要保證作用。在國有企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作不僅對其具有指引和導向作用，也是其可持續(xù)發(fā)展的基礎，是實現(xiàn)國有企業(yè)改革的精神動力。與此同時，思想政治工作在公平競爭、關愛員工、節(jié)約資源等方面也具有其他工作所不可比擬的優(yōu)勢，是促進企業(yè)員工團結一致的重要保證。

關鍵詞：經濟新常態(tài);國有企業(yè);思想政治工作

在國企職工思想政治工作中，其工作理念與方法的好壞對工作實際效果具有直接決定作用。經濟新常態(tài)下，國企以往的思想政治工作理念和方法已經無法適應新時期需求，必須與國家、社會及企業(yè)實際情況結合起來，從經濟、企業(yè)文化建設與網絡平臺建設等方面對國企職工思想政治工作理念與方法進行創(chuàng)新。

一、將思想政治工作融于經濟工作中

這種工作方法，是將國企職工思想政治工作滲透至企業(yè)經濟工作各個環(huán)節(jié)，根據(jù)國企經濟工作展開思想政治工作，解決經濟與思想政治工作“兩張皮”現(xiàn)象。首先，在國企職工思想政治工作中應與經濟工作堅持“一個目標”，即推進社會主義現(xiàn)代化建設，將國企職工思想政治工作任務和目標與該目標結合起來，引導國企職工對經濟建設與企業(yè)發(fā)展服務的思想進行樹立，端正經營思想。以大慶煉化有限公司為例，其黨委領導在思想政治工作方面緊緊圍繞生產活動，企業(yè)的黨政干部在認識上表現(xiàn)出突出統(tǒng)一性，且目標明確，近年來經濟指標取得了大幅度增長，其中利稅一項指標已居于集團前三名。其次，在國企職工思想政治工作中應建立“兩個系統(tǒng)”。國企內部可對職工思想政治工作與生產經營行政工作不同系統(tǒng)進行建立，圍繞共同目標對各自工作目標與責任進行完成，彼此有側重點地完成工作，使工作效率更高。再次，應善于運用“四個手段”，即通過教育手段提高職工思想素質;通過經濟手段如津貼、獎金等激發(fā)國企職工參與思想政治工作;通過行政命令、制度及規(guī)章等行政手段，使國企職工遵守思想政治與經濟生產的行為規(guī)范;通過法律手段，來輔助各項工作的安全落實。其中教育手段為主，其他手段為輔，以激勵、動員效果為主，強制效果為輔。

二、將思想政治工作融于企業(yè)文化建設中

對于企業(yè)來說，企業(yè)文化為其凝聚力的源泉，是推動其發(fā)展的巨大動力。企業(yè)文化反映了職工價值取向與理想追求，可引導職工發(fā)展方向，將職工粘合在一起，促進企業(yè)凝聚力增強。企業(yè)文化的影響相對行政影響更加人性化，其建設目標與企業(yè)思想政治工作目標具有一致性，均以提高職工積極性與創(chuàng)造性，增強職工凝聚力等為目標。因此，國企職工思想政治工作，可融入企業(yè)文化建設中。借助企業(yè)文化開展國企職工思想政治工作，首先需加強國企職工在企業(yè)文化方面理解和學習，如以組織參觀或學習等方式對企業(yè)文化進行宣傳，給思想政治工作營造良好文化環(huán)境。其次，國企職工思想政治工作，可結合企業(yè)文化展開，確保企業(yè)內部道德準則與理想信念及發(fā)展目標等的一致性，給國企職工思想政治工作的開展提供全方位的工作環(huán)境。

三、將思想政治工作融于網絡平臺建設中

經濟新常態(tài)下，信息技術也在迅猛發(fā)展，網絡成為人們獲取信息的重要方式。國企職工思想政治工作也應與時俱進，對互聯(lián)網技術積極加以利用，將思想政治工作冗余網絡平臺建設中，充分發(fā)揮網絡對職工思想政治工作的作用。這就要求國企思想政治工作者加強在互聯(lián)網信息技術方面的學習，對相關信息網絡技術加以掌握，在此基礎上工作者還需加大在網絡環(huán)境下國企思想政治工作相關理論的研究，如網絡思想政治工作有效性理論等，以系統(tǒng)的理論研究指導國企職工思想政治工作實踐，推動國企職工網絡思想政治工作順利開展。國有企業(yè)還應基于企業(yè)層級結構，對覆蓋全企業(yè)職工的網絡思想政治工作平臺進行建設，在這一平臺上更具有針對性的對相應職工思想政治工作進行開展。國企思想政治工作者需利用網絡優(yōu)勢，加強與職工溝通、交流，對職工思想動態(tài)與波動及時了解、掌握并對相應措施加以采取;還可借助互聯(lián)網技術，對職工喜愛的教育內容進行制度，如網上展覽館、企業(yè)知識競賽等，潛移默化地影響職工思想;還應引導職工對時政新聞，尤其國家重要會議等積極關注，可組織網絡討論，深化國企職工在黨和國家有關政策、路線等方面的理解與掌握。

思想政治工作一直以來都是我國優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，無論在中國革命階段還是在社會主義建設歷史進程中，均離不開思想政治工作的引導與保障作用，在進入經濟新常態(tài)的今天，同樣如此。國企職工思想政治工作，不僅有助于職工思想道德素質的提升，還有助于動員職工為建設中國特色社會主義貢獻自身力量。但在經濟新常態(tài)下，社會生活方式與就業(yè)方式等日趨多樣化，國企職工思想也表現(xiàn)出復雜多樣特征，職工在思維方式與價值取向上均發(fā)生了新的變化，這些變化給國企職工思想政治工作帶來了新的沖擊，也是國企職工思想政治工作需進行研究探索的新課題。

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