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    藥學(xué)高職生畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的問題及改進(jìn)策略

    2019-10-21 16:54:08周湘華
    新教育時(shí)代·學(xué)生版 2019年35期
    關(guān)鍵詞:改進(jìn)策略

    周湘華

    摘 要:我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使我國很多行業(yè)缺乏專業(yè)人才。畢業(yè)設(shè)計(jì)是高職院校人才培養(yǎng)方案中的一個(gè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是對學(xué)生知識(shí)和能力的一次綜合考核。

    關(guān)鍵詞:藥學(xué)高職生畢業(yè)設(shè)計(jì) 存在的問題 改進(jìn)策略

    引言

    我國醫(yī)學(xué)行業(yè)隨著我國整體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而發(fā)展迅速。高職畢業(yè)環(huán)節(jié)多由頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文兩項(xiàng)任務(wù)組成。在實(shí)施中兩項(xiàng)任務(wù)相互獨(dú)立,在內(nèi)容、管理、教師指導(dǎo)及考核評(píng)價(jià)等方面都少有交集表現(xiàn)在校企合作深度不夠、合力不足,畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量不高,畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文流于形式。

    一、畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的問題分析

    1.選題不當(dāng),畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的選取是成敗的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),也是畢業(yè)設(shè)計(jì)的起點(diǎn)。題目的好壞直接決定畢業(yè)設(shè)計(jì)的整體質(zhì)量。然而,很多學(xué)生自主選擇性較差,選題不當(dāng)。主要表現(xiàn)為:設(shè)計(jì)題目選取與實(shí)習(xí)崗位脫節(jié),造成后續(xù)工作超出能力范圍而完成不了;選題范圍過大,沒有將重點(diǎn)著重在某一個(gè)具體的點(diǎn)上,造成整個(gè)設(shè)計(jì)泛泛而談,落不到實(shí)處;或涉及的主要內(nèi)容注重于基礎(chǔ)研究,將畢業(yè)設(shè)計(jì)理解為畢業(yè)論文等。[1]

    2.學(xué)生不夠重視以及和指導(dǎo)老師溝通協(xié)調(diào)差,學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間集中在頂崗實(shí)習(xí)這一年,學(xué)生都已從學(xué)校進(jìn)入到企業(yè),從學(xué)習(xí)態(tài)度上來講沒有了在學(xué)校的緊迫感;加上平時(shí)工作繁忙,時(shí)間精力都有限,很多學(xué)生無暇顧及畢業(yè)設(shè)計(jì),草草應(yīng)付了事。另外,由于學(xué)生和指導(dǎo)老師主要由網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通,有時(shí)會(huì)難以理解指導(dǎo)老師的更改或批注,降低工作效率;還有部分同學(xué)甚至拒絕溝通,不理會(huì)指導(dǎo)老師布置的任務(wù),或者在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)不能完成任務(wù),給畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利完成帶來阻礙。[2]

    3.設(shè)計(jì)內(nèi)容東拼西湊、格式混亂,一篇優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計(jì)需要有良好的邏輯性,從行業(yè)現(xiàn)狀、存在的問題、解決的措施等方面開展論述,應(yīng)層層遞進(jìn),深入分析。但很多學(xué)生在撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)找不到論述的重點(diǎn),撰寫的內(nèi)容東拼西湊,重點(diǎn)內(nèi)容不加以深入論述,與主題無關(guān)的內(nèi)容卻大費(fèi)篇幅,毫無邏輯可言。另外,畢業(yè)設(shè)計(jì)的格式也是考查的重點(diǎn),學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的書寫格式普遍比較混亂。比如標(biāo)題混亂,排版隨意,參考文獻(xiàn)格式不符合要求,沒有目錄,不標(biāo)注頁碼等。[3]

    4.指導(dǎo)老師投入精力不夠,隨著高職院校的擴(kuò)招,學(xué)生和教師的比例不斷提高,因此,在畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),同一個(gè)指導(dǎo)老師可能兼顧一二十個(gè)學(xué)生,加上平時(shí)的日常教學(xué),兼職班主任等工作,指導(dǎo)教師的時(shí)間和精力有限,很難全身心投入。另外,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)主要通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行,不能實(shí)現(xiàn)所有學(xué)生的全方位跟蹤,造成信息傳達(dá)的延誤,影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度。

    二、改進(jìn)策略

    1.開設(shè)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)課程

    藥學(xué)高職生在大學(xué)階段學(xué)習(xí)中,前兩年課程著重于專業(yè)課程教育,沒有掌握基本的文章寫作知識(shí)和技能。因此,在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)之前,學(xué)校應(yīng)該開設(shè)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)課程。從畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題,文章的整體結(jié)構(gòu),摘要,前言,參考文獻(xiàn)等全方位進(jìn)行講解。讓學(xué)生熟悉文章撰寫規(guī)范,強(qiáng)化學(xué)生的寫作技能和思路。

    2.檢查控制

    在畢業(yè)項(xiàng)目實(shí)施過程中,企業(yè)專家結(jié)合企業(yè)實(shí)踐學(xué)校教師結(jié)合理論研究方式、方法等進(jìn)行動(dòng)態(tài)指導(dǎo)學(xué)生則通過小組討論、總結(jié)、提交階段成果等形式及時(shí)修正所完成畢業(yè)項(xiàng)目內(nèi)容。[4]

    3.明確畢業(yè)設(shè)計(jì)選題要求,拓寬設(shè)計(jì)形式

    高職藥學(xué)專業(yè)主要有藥學(xué)、中藥學(xué)、藥品生產(chǎn)、藥品營銷等專業(yè),專業(yè)比較多,對應(yīng)的頂崗崗位主要有藥品生產(chǎn)、質(zhì)量控制、藥店銷售和藥房調(diào)配等。對于設(shè)計(jì)的題目,要明確告訴學(xué)生,選題應(yīng)該集中在某個(gè)具體的問題分析及解決措施上,切記選題大而空。在選題基本符合的前提下,應(yīng)拓寬畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和形式,讓學(xué)生結(jié)合實(shí)習(xí)崗位自主選擇。如在藥房實(shí)習(xí),可以對藥品陳列擺放方面的問題進(jìn)行開展;生產(chǎn)崗位可以對某個(gè)制藥設(shè)備的故障進(jìn)行分析;營銷崗位可以對藥品銷售過程的問題進(jìn)行探討等。[5]

    4.提高學(xué)生的創(chuàng)新能力

    創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,藥學(xué)高職生要有創(chuàng)新的精神。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)生的創(chuàng)新能力也將直接影響學(xué)生畢業(yè)后的工作適應(yīng)性。提高學(xué)生的創(chuàng)新能力實(shí)際上就是提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。因此,如何正確地引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、提出、分析和解決問題,成為了提高學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑,也是指導(dǎo)老師的重要任務(wù)之一。藥學(xué)高職生畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的并不單單是培養(yǎng)學(xué)生撰寫書面論文的能力,更重要的是讓學(xué)生在其中學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維和方法,等同于培養(yǎng)學(xué)生吸取知識(shí)和創(chuàng)新的能力。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力不是一蹴而就的事情,需要經(jīng)過一段時(shí)間反復(fù)實(shí)踐。針對某一項(xiàng)特定的實(shí)驗(yàn),盡量讓學(xué)生自己制定一個(gè)詳盡的計(jì)劃。例如:根據(jù)這一特定的實(shí)驗(yàn),查找與該實(shí)驗(yàn)相關(guān)的文獻(xiàn)資料,并將這些文獻(xiàn)資料進(jìn)行整理歸納,根據(jù)文獻(xiàn)的記錄制定一個(gè)大概的實(shí)驗(yàn)步驟。實(shí)驗(yàn)步驟制定之后,對每個(gè)步驟中可能出現(xiàn)的問題以及解決方案進(jìn)行整理出來,不太清楚的問題可以跟其他同學(xué)進(jìn)行討論或者直接咨詢指導(dǎo)老師。將所有的步驟整理完之后可以交給指導(dǎo)老師修改評(píng)價(jià),以便發(fā)現(xiàn)并解決自己的不足之處。畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,指導(dǎo)教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的選題內(nèi)容和進(jìn)度,對學(xué)生的疑問進(jìn)行針對性的答疑和引導(dǎo)??梢赃M(jìn)行定期總結(jié),結(jié)合學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)式討論。如此,對學(xué)生創(chuàng)新能力的提高有很大的幫助。此外,學(xué)校應(yīng)該建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,積極鼓勵(lì)學(xué)生撰寫論文,對優(yōu)秀畢業(yè)論文或者已發(fā)表的論文給予獎(jiǎng)勵(lì)并發(fā)放榮譽(yù)證書。當(dāng)然對藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,一個(gè)優(yōu)秀的畢業(yè)論文離不開優(yōu)越的實(shí)驗(yàn)條件,因此學(xué)校應(yīng)積極鼓勵(lì)教師申報(bào)各種科研項(xiàng)目,爭取課題部分經(jīng)費(fèi)購置實(shí)驗(yàn)儀器,或者通過與企業(yè)的項(xiàng)目協(xié)作,爭取他們的支持,來創(chuàng)造一個(gè)有利的實(shí)驗(yàn)條件。

    5.加強(qiáng)校企合作,實(shí)行校內(nèi)校外雙導(dǎo)師指導(dǎo)

    畢業(yè)設(shè)計(jì)在學(xué)生實(shí)習(xí)階段進(jìn)行,從選題、設(shè)計(jì)、文章纂寫過程均應(yīng)該由學(xué)校和企業(yè)共同參與和指導(dǎo)。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)應(yīng)該是校內(nèi)校外雙導(dǎo)師制度。校外指導(dǎo)教師應(yīng)在企業(yè)崗位工作,更加熟悉學(xué)生的工作環(huán)境,更清楚行業(yè)一線所面臨的問題,對于學(xué)生的選題和工作開展幫助更大。校內(nèi)負(fù)責(zé)教師,應(yīng)積極和校外指導(dǎo)老師聯(lián)系,更深入了解畢業(yè)設(shè)計(jì)的背景以及具體實(shí)施情況,以更好地對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)文章規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)。

    6.細(xì)化畢業(yè)設(shè)計(jì)管理

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)需要持續(xù)投入的工作,其管理應(yīng)該更加細(xì)致化。畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要環(huán)節(jié)為任務(wù)布置、選題、撰寫、修改和答辯,對各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間要求以及各階段質(zhì)量要求與成績考核要進(jìn)行合理設(shè)置和詳細(xì)說明,最終制訂出合理的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案。每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行完成,且每一個(gè)階段都要對學(xué)生及指導(dǎo)老師進(jìn)行檢查與監(jiān)控,以保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行。

    7.評(píng)價(jià)反饋

    學(xué)生提交畢業(yè)項(xiàng)目研究報(bào)告或論文作為評(píng)價(jià)的依據(jù)。評(píng)價(jià)是由校內(nèi)外考核專家組完成。根據(jù)學(xué)生提交的項(xiàng)目報(bào)告或論文,校內(nèi)外指導(dǎo)教師給出評(píng)價(jià)意見項(xiàng)目小組給出個(gè)人評(píng)價(jià)意見,并以優(yōu)、良、中、合格、不合格來給出成績同時(shí)學(xué)??梢蕴峁╉?xiàng)目成果展示平臺(tái),讓學(xué)生自己設(shè)計(jì)項(xiàng)目展示形式如展示、實(shí)物展示、圖片展示、說明版展示等,以團(tuán)隊(duì)形式介紹項(xiàng)目研究成果,同時(shí)對問題進(jìn)行答辯等等。

    結(jié)語

    高職藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作是一個(gè)持續(xù)性的工作,并不是一蹴而就的。為了保證學(xué)生能完成高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計(jì),從學(xué)校、指導(dǎo)老師和學(xué)生本人都需要從思想上加以重視,每個(gè)環(huán)節(jié)都要在行動(dòng)上去打磨,以更好培養(yǎng)學(xué)生的分析問題和解決問題的能力,讓學(xué)生更好地服務(wù)于社會(huì)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王瑞新,陳文虎,楊曉霞.高職藥學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)教育模式的研究[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,2017,15(04):10-12.

    [2]顏曉維.高職院校藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)選題探討[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(09):322-323.

    [3]吳志峰.對高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)的思考[J].職業(yè)教育研究,2010(01):28-29.

    [4]尤玲玲,陳永恒.提高本科高校工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的思考[J].長春師范大學(xué)學(xué)報(bào),2018,37(10):128-130+134.

    [5]孟梅,范世東,陳永志.高校畢業(yè)設(shè)計(jì)論文質(zhì)量管理的研究[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版),2007(01):83-86.

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