關(guān)于提高國(guó)企政工干部工作績(jī)效的思考

汪博

摘 要：國(guó)有企業(yè)發(fā)展運(yùn)行中重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于政工工作的高度重視必不可少，為了更好實(shí)現(xiàn)對(duì)于政工干部工作效能的提升，必然需要圍繞著各個(gè)層面進(jìn)行全面優(yōu)化，促使國(guó)有企業(yè)政工干部工作績(jī)效更為突出。本文主要分析了提高國(guó)企政工干部工作績(jī)效的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工干部;工作績(jī)效

引言

建國(guó)以來(lái)，國(guó)企始終是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，為我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的不斷活躍，國(guó)企已經(jīng)進(jìn)行了深入的體制改革來(lái)不斷適應(yīng)市場(chǎng)和環(huán)境來(lái)謀求得到更大發(fā)展。對(duì)于國(guó)企政工工作而言，勢(shì)必要隨著環(huán)境和社會(huì)以及國(guó)企的改革進(jìn)行相應(yīng)的變化，來(lái)適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)管理環(huán)境，為國(guó)企持續(xù)發(fā)展助力。

1.國(guó)企政工工作的意義所在

1.1 完善企業(yè)管理制度。

國(guó)企在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用十分重要。而國(guó)企的政工工作，在很大程度上幫助國(guó)企在制定發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)以及人才任用、干部培養(yǎng)、干部管理、企業(yè)文化等方面提供意見(jiàn)與對(duì)策，發(fā)揮了黨組織的政治核心力量，從而幫助國(guó)企健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展。因此，國(guó)企政工工作在很大程度上是國(guó)企管理制度的一個(gè)重要基礎(chǔ)，同時(shí)還能督促國(guó)球不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)和管理，推動(dòng)國(guó)企管理制度不斷的完善，最終促進(jìn)國(guó)企的不斷發(fā)展和提升。

1.2 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

國(guó)企政工工作是國(guó)企其他工作的一個(gè)重要基礎(chǔ)，是保證企業(yè)落實(shí)黨的政策的重要保證。國(guó)企政工工作，在黨的指引下，政工干部的積極帶頭下，充分發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢(shì)和影響力，廣泛的激勵(lì)和調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大職工的工作積極性，不僅能激勵(lì)員工還能關(guān)心、體貼員工，使得企業(yè)每個(gè)員工能明確目標(biāo)與任務(wù)，全員上下一條心，形成和諧工作的氛圍，最終為國(guó)企的未來(lái)發(fā)展提供基礎(chǔ)動(dòng)力。

2.提升國(guó)有企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的有效培養(yǎng)，是確保其能夠在后續(xù)表現(xiàn)出更強(qiáng)工作績(jī)效的重要前提條件，也是規(guī)避政工干部在后續(xù)工作中出現(xiàn)較多問(wèn)題的重要手段，需要國(guó)有企業(yè)政工干部能夠在以下幾個(gè)方面得到培養(yǎng)優(yōu)化：

2.1增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

在國(guó)有企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)中，首先應(yīng)該著眼于創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行優(yōu)化，促使相應(yīng)政工干部能夠具備較為理想的創(chuàng)新主動(dòng)性，避免直接沿用傳統(tǒng)的政工工作開(kāi)展方式，能夠結(jié)合新時(shí)期政工工作要求進(jìn)行不斷創(chuàng)新調(diào)整。政工干部只有能夠注重原創(chuàng)，具備敢為人先的勇氣，進(jìn)而才能夠更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，有助于創(chuàng)新工作內(nèi)容以及形式，促使國(guó)有企業(yè)政工干部的工作效能更強(qiáng)，避免了滯后性問(wèn)題的存在。

2.2加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的有效提升，還需要重點(diǎn)從不斷學(xué)習(xí)入手進(jìn)行優(yōu)化，只有不斷學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而才能夠有效促使相應(yīng)國(guó)有企業(yè)政工工作開(kāi)展更為有效。對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工干部而言，不具備學(xué)習(xí)意識(shí)危害性比較大，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)才能夠不斷豐富自身知識(shí)素養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)，在未來(lái)政工工作開(kāi)展中表現(xiàn)出更強(qiáng)的實(shí)際效益，也能夠有的放矢，做出更高的政績(jī)。

3.更新國(guó)有企業(yè)政工干部觀念

在未來(lái)國(guó)有企業(yè)政工干部工作績(jī)效的提升優(yōu)化中，往往還需要重點(diǎn)圍繞著自身觀念進(jìn)行有效更新優(yōu)化，這同樣也是有助于提升其未來(lái)工作績(jī)效的重要手段，尤其是面臨著當(dāng)前發(fā)展速度越來(lái)越快的社會(huì)格局，各類思潮不斷涌現(xiàn)，如此也就更加需要注重對(duì)于政工干部觀念的更新，促使其能夠適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求?；诖?，未來(lái)國(guó)有企業(yè)政工干部需要把握好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

3.1探索工作新思路。

結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展格局以及整個(gè)市場(chǎng)發(fā)展變化狀況，為了更好實(shí)現(xiàn)對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工干部工作績(jī)效的調(diào)動(dòng)，必然需要促使其能夠不斷探索工作新思路，結(jié)合現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變化以及國(guó)有企業(yè)自身改革發(fā)展變化，力求政工工作能夠提供較為理想的支持和輔助，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的高效有序發(fā)展，降低國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型中可能面臨的各類危機(jī)問(wèn)題。

3.2實(shí)事求是，擁有大局觀。

對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工干部相關(guān)工作的開(kāi)展，其工作難度相對(duì)而言比較大，為了更好提升其工作績(jī)效，需要首先遵循實(shí)事求是的基本原則，能夠結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展中存在的最新問(wèn)題進(jìn)行探討，保障相應(yīng)國(guó)有企業(yè)政工干部能夠?qū)嵤虑笫牵鉀Q可能存在的具體問(wèn)題，避免總是搞形式化的宣傳教育，很難發(fā)揮出較強(qiáng)實(shí)際效益。此外，還需要確保國(guó)有企業(yè)政工干部能夠在工作中具備大局觀，對(duì)于各項(xiàng)工作的落實(shí)都需要緊緊圍繞著黨的中心任務(wù)進(jìn)行，避免在具體工作中出現(xiàn)偏離大局的問(wèn)題，確保其能夠在宣傳思想方面進(jìn)行有效把關(guān)，降低不良威脅和影響問(wèn)題的出現(xiàn)。

3.3注重經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

在國(guó)有企業(yè)政工干部工作開(kāi)展中，往往還需要加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)注，促使相應(yīng)國(guó)有企業(yè)政工干部的工作能夠落實(shí)到位，不能僅僅停留在思想層面針對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行教育和宣傳，而是應(yīng)該促使相關(guān)工作表現(xiàn)出更強(qiáng)的實(shí)際效益，尋求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)，促使國(guó)有企業(yè)政工干部能夠發(fā)揮出自身的重要價(jià)值，有效提升國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)力和發(fā)展速度。

4.轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)政工干部工作方式

對(duì)于未來(lái)國(guó)有企業(yè)政工干部工作方式進(jìn)行有效轉(zhuǎn)變同樣也是比較重要的一個(gè)基本條件，其同樣也關(guān)系到最終國(guó)有企業(yè)政工干部工作落實(shí)效果。結(jié)合這種國(guó)有企業(yè)政工干部工作方式的轉(zhuǎn)變，其需要把握好以下兩點(diǎn)：

4.1作風(fēng)樸實(shí)高效。

在國(guó)有企業(yè)政工干部工作開(kāi)展中，確保其能夠具備樸實(shí)高效的作風(fēng)是比較重要的一個(gè)基本條件，只有相關(guān)國(guó)有企業(yè)政工干部能夠深入基層，著眼于基層組織和基層人員，切實(shí)解決基層存在的相關(guān)問(wèn)題和缺陷，能夠促使基層對(duì)于國(guó)有企業(yè)具備更強(qiáng)的歸屬感，進(jìn)而才能夠更好提升其工作效能，為國(guó)有企業(yè)高速發(fā)展服務(wù)。這也是體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)政工工作實(shí)際價(jià)值的一個(gè)重要手段。

4.2采用靈活工作方式。

對(duì)于國(guó)有企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展，必然還需要具體到工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，促使工作方式和方法較為靈活多樣，如此也就能夠更好實(shí)現(xiàn)對(duì)于政工工作落實(shí)效益的提升，尤其是在相關(guān)對(duì)象的參與度方面，其調(diào)動(dòng)效果較為理想，有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)于政工工作績(jī)效的優(yōu)化。這種工作方式的靈活選擇同樣也需要考慮到自身企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況，結(jié)合企業(yè)員工的需求進(jìn)行分析，如此也就能夠較好體現(xiàn)出理想的工作執(zhí)行效果，避免了可能存在的較大缺陷威脅。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)關(guān)于黨建工作的關(guān)鍵部分。從事企業(yè)政治工作人員的自身專業(yè)素質(zhì)和能力將直接影響到政治工作的質(zhì)量和效果。因此，國(guó)有企業(yè)必須要不斷加強(qiáng)思想政治工作者的素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，進(jìn)一步健全完善管理機(jī)制，創(chuàng)新和改進(jìn)政治思想工作的方式方法，將政治思想工作與企業(yè)的實(shí)踐緊密結(jié)合，發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢(shì)和促進(jìn)作用，更好地服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。

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（作者單位：中煤第三建設(shè)集團(tuán)安徽地質(zhì)測(cè)量工程有限責(zé)任公司）