對(duì)新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考

尹向陽

【摘 要】當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題，我們要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，準(zhǔn)確把握新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新變化，積極探索做好企業(yè)思想政治工作的方式方法。

【關(guān)鍵詞】重要性;新變化;思想政治教育

一、正確認(rèn)識(shí)新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要性

黨和國家發(fā)展的歷史證明，我們什么時(shí)候成功地進(jìn)行了思想政治工作，就會(huì)為黨和國家事業(yè)的勝利增添一份必不可少的把握;反之，我們黨和國家的事業(yè)就難免要走彎路、碰釘子，乃至遭受挫折和失敗。在企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作同樣必不可少，不能放松，因?yàn)樗哂衅渌ぷ魉鶡o法替代的特殊功能。

一是思想政治工作能夠提高職工思想認(rèn)識(shí)水平，為企業(yè)深化改革提供可靠保障。隨著企業(yè)改革的不斷深化，所有制結(jié)構(gòu)要調(diào)整，資產(chǎn)要重組，職工身份也將隨之發(fā)生變化，有的甚至要面對(duì)分流甚至下崗的事實(shí)，這必然要對(duì)職工在思想觀念上、心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈震動(dòng)。企業(yè)改制中有的參股職工會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的擔(dān)心，有的甚至對(duì)企業(yè)不信任;有的下崗分流人員不能正視現(xiàn)實(shí)，或牢騷滿腹、尋釁鬧事，或自暴自棄、甚至失去生活的信心等等。如果這些思想問題解決不好，必然給企業(yè)改革帶來巨大阻力，怎么辦？毛澤東同志說過，“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)。如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不能完成的”。思想政治教育，能夠使職工認(rèn)清形勢、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順?biāo)枷?、平衡心態(tài);引導(dǎo)職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑，使職工從舊有的思想觀念中解放出來，樹立適應(yīng)新形勢的新思想、新觀念，從而支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行。

二是思想政治工作能夠凝聚人心，鼓舞斗志，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本動(dòng)力。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中不斷求得發(fā)展，增強(qiáng)干部、職工隊(duì)伍的凝聚力是必不可少的。扎實(shí)有效的思想政治工作能夠創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，提高員工的政治素質(zhì)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，激發(fā)全體職工工作的激情和創(chuàng)造活力，鼓舞職工斗志，形成萬眾一心的良好發(fā)展局面，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

二、準(zhǔn)確把握新形勢下企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新變化

當(dāng)前國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等形勢發(fā)生了深刻變化，對(duì)企業(yè)員工的世界觀、人生觀、理想及道德也產(chǎn)生了潛移默化的影響。

1.職工主體意識(shí)顯著增強(qiáng)。過去，由于長期受到黨的傳統(tǒng)思想教育，加上受時(shí)代的制約和文化水平的限制，職工缺乏主體意識(shí)，平等意識(shí)和自我判斷能力。現(xiàn)在信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等都成為職工了解內(nèi)外部世界的窗口，職工的眼界更寬，思維更活，主體意識(shí)、參與意識(shí)、獨(dú)立判斷能力、科學(xué)文化水平等大大提高。

2.職工的趨利意識(shí)明顯增強(qiáng)。無論是對(duì)知識(shí)或信仰的追求，還是對(duì)某種行為或價(jià)值的選擇，職工都更多地從能否給自己帶來實(shí)惠上來考慮。追求實(shí)惠、特別是物質(zhì)實(shí)惠，已經(jīng)成為職工知行的重要驅(qū)動(dòng)力。

3 部分職工出現(xiàn)信仰危機(jī)。雖然愛國主義、集體主義等思想觀念、道德風(fēng)尚在職工精神世界仍占有重要地位，但是受社會(huì)一些不公正、腐敗等現(xiàn)象影響，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等在部分職工中滋長蔓延，使職工對(duì)遠(yuǎn)大理想、信念或高尚情操、修養(yǎng)的追求缺少動(dòng)力，主要表現(xiàn)為工作干勁不足，責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過等。

三、積極做好新形勢下企業(yè)思想政治工作

思想政治工作的最基本內(nèi)容就是對(duì)廣大職工進(jìn)行思想政治教育。一切作用于職工群眾思想而產(chǎn)生正面效應(yīng)的行為（包括語言或行動(dòng)的、有聲或無聲的、有形或無形的、有組織或分散的、集中或個(gè)別的行為）都屬于思想政治教育范疇。新形勢下，思想政治工作對(duì)象、主體及環(huán)境所發(fā)生的一系列變化，要求思想政治教育的方式、方法等都要隨之而變化，做到以變應(yīng)變，變虛為實(shí)，變無形為有形，變說教為滲透，提高思想政治教育的時(shí)效性，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的特殊作用。

結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的特點(diǎn)，建立健全思想政治工作機(jī)制，解決思想政治工作面臨的新情況和新問題。首先要建立思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)思想政治工作的特點(diǎn)，逐步加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，吸取一切先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)，健全信息預(yù)警和信息反饋制度，準(zhǔn)確把握職工隊(duì)伍的思想動(dòng)向、職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題和突發(fā)性事件，做到超前預(yù)測、防患于未然，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。其次是建立思想政治工作保障監(jiān)督機(jī)制。建立行之有效的監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)制度，一方面要把思想政治工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)，保證思想政治工作真正落到實(shí)處;另一方面，通過制定和實(shí)施有關(guān)的規(guī)章制度、紀(jì)律守則等來約束和評(píng)價(jià)職工的行為，并給予相應(yīng)的激勵(lì)和懲罰，促使職工把所接受的外部教育內(nèi)化到日常行為當(dāng)中，從而養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

參考文獻(xiàn)：

[1]《毛澤東思想基本問題研究》，人民出版社，2002.2

[2]《思想政治教育學(xué)原理》，高等教育出版社.張耀燦、陳萬柏 主編 ? 2005.9