新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

張娜

摘 ? ?要：當(dāng)前企業(yè)在政工宣傳工作方面還面臨著對(duì)政工宣傳工作認(rèn)識(shí)不到位、政工宣傳工作展開形式傳統(tǒng)單一、政工宣傳人員綜合素質(zhì)水平有待提高等問題，需通過提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念、創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工宣傳的資金投入以及培養(yǎng)優(yōu)秀的政工宣傳工作人員等策略來有效提升其宣傳水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;宣傳工作;有效策略

在新的時(shí)期背景下，越來越多的大大小小的企業(yè)出現(xiàn)在市場(chǎng)中，各個(gè)企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，在此狀況下，企業(yè)面臨的壓力越來越大，面臨的挑戰(zhàn)越來越多。在此情況下，企業(yè)一方面要依靠技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，另一方面也要依靠良好的政工宣傳來為企業(yè)塑造良好的企業(yè)形象，打造出優(yōu)秀的企業(yè)文化，這樣才能從整體上增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)精神。因此，在新時(shí)期背景下，各個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，就要越來越重視政工宣傳工作的重要性，實(shí)行有效的政工宣傳工作策略。

一、新時(shí)期企業(yè)在政工宣傳工作方面面臨的問題

（一）對(duì)政工宣傳工作認(rèn)識(shí)不到位

傳統(tǒng)時(shí)代背景下，企業(yè)在發(fā)展往往只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的提高，而不重視對(duì)于文化宣傳工作的重視。但是在新的時(shí)期背景下，企業(yè)這種傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)與管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求和當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)企業(yè)政工宣傳工作的不重視，只會(huì)進(jìn)一步限制企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏深厚的文化和思想根基。因此，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展之地，必須要加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)程度和重視力度。

（二）政工宣傳工作展開形式傳統(tǒng)單一

一提到政工宣傳工作，許多企業(yè)想到的都是通過傳統(tǒng)的講座、圓桌等方式對(duì)員工進(jìn)行說教。事實(shí)上，這種單一落后的政工宣傳工作早已落后于時(shí)代步伐，已經(jīng)不能再滿足企業(yè)當(dāng)前的政工宣傳工作要求。這種政工宣傳工作形式既缺乏實(shí)際的針對(duì)性，無法切實(shí)解決企業(yè)面臨的問題，也缺乏趣味性，無法真正吸引企業(yè)員工投入。因此，要想有效提升企業(yè)政工宣傳工作力度，就要改變這種傳統(tǒng)單一的政工宣傳形式。

（三）政工宣傳人員綜合素質(zhì)水平有待提高

良好的企業(yè)政工宣傳工作需要專業(yè)的政工宣傳人員來展開。然而當(dāng)前許多企業(yè)如上文所說對(duì)政工宣傳工作的重要性認(rèn)識(shí)并不到位，因此在政工宣傳工作展開中缺乏專業(yè)的政工宣傳工作人員。很多企業(yè)往往指定其他的行政人員來兼職對(duì)政工的宣傳工作，這些人員并非專業(yè)的政工宣傳人員，一方面需要顧及兩方面的工作內(nèi)容，分身乏術(shù)，另一方面缺乏專業(yè)的政工宣傳素養(yǎng)，而企業(yè)又不重視對(duì)他們的培訓(xùn)，綜合情況下，企業(yè)政工宣傳人員綜合素質(zhì)水平低下的問題略顯嚴(yán)重。

二、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作有效策略

（一）樹立科學(xué)的理念，提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念

如前文所闡述，新時(shí)期背景下，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是各個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中都要面臨的狀況，所以很多企業(yè)都要面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的困境。在此狀況下，企業(yè)要想提高自身政工管理工作水平，就一定要重視政工宣傳工作，樹立科學(xué)的理念，努力提升企業(yè)政工思想宣傳的意識(shí)和觀念。為此，企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況制定出積極有效的政工宣傳方案，切實(shí)解決企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題。通過這種方式，企業(yè)就能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性，建立起政工思想宣傳的意識(shí)與觀念。

（二）借助技術(shù)手段，創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式

隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，社會(huì)上各種思想內(nèi)容的宣傳早已脫離了傳統(tǒng)單一且落后的方式。因此，企業(yè)在實(shí)行政工宣傳的時(shí)候也要緊跟時(shí)代潮流，借助技術(shù)手段來創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式。前期，企業(yè)要積極了解員工關(guān)心的各種問題與喜歡的新媒體平臺(tái)。中期，要根據(jù)了解的相關(guān)情況來策劃政工宣傳的內(nèi)容，打造新鮮有趣的宣傳內(nèi)容，確保政工宣傳內(nèi)容對(duì)員工的吸引力。除此之外，還要選擇員工們經(jīng)常使用的新媒體平臺(tái)對(duì)相關(guān)宣傳內(nèi)容進(jìn)行推送，借助微博、微信、今日頭條等媒體平臺(tái)來加強(qiáng)政工宣傳工作內(nèi)容的推進(jìn)。后期，要通過這些新媒體平臺(tái)有效實(shí)現(xiàn)與員工的互動(dòng)、溝通與交流，確保政工宣傳工作的后續(xù)推進(jìn)。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工宣傳的資金投入

企業(yè)在進(jìn)行政工宣傳工作的過程中往往需要開展各種新鮮有趣的活動(dòng)，以此來吸引員工對(duì)相關(guān)內(nèi)容的關(guān)注度。在活動(dòng)開展過程中，從相關(guān)設(shè)施購(gòu)買到活動(dòng)獎(jiǎng)品購(gòu)買再到各種條幅置辦等多項(xiàng)內(nèi)容均需要一定的資金投入來確?；顒?dòng)的高效、順利舉辦。資金的缺乏往往會(huì)在很大程度上限制政工宣傳工作的開展力度。為此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工宣傳資金的支持力度，為政工宣傳提供充足的資金。有了充足的資金，相關(guān)工作人員就能通過各種獎(jiǎng)勵(lì)制度來加強(qiáng)員工對(duì)自身思想水平的提高，從而促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高。

（四）加強(qiáng)對(duì)政工宣傳人員的引進(jìn)與培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工宣傳工作人員

企業(yè)政工宣傳工作往往需要專業(yè)的人員來負(fù)責(zé)，這樣才能增強(qiáng)政工宣傳的效率和水平。為此，企業(yè)一方面要積極引進(jìn)優(yōu)秀的政工宣傳工作人員，提高對(duì)此類人員的工資待遇，確保他們能夠全身心投入到對(duì)企業(yè)的政工宣傳工作中。另一方面，即使暫時(shí)缺乏專業(yè)的政工宣傳工作人員，企業(yè)也要設(shè)置專門的人員來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，而且要定時(shí)邀請(qǐng)專家來加強(qiáng)對(duì)此類工作人員的培訓(xùn)，以培養(yǎng)出優(yōu)秀的政工宣傳工作人員。

結(jié)語：

總之，企業(yè)的政工宣傳工作是其政工管理工作有效進(jìn)行的基礎(chǔ)，只有政工宣傳工作做到位，企業(yè)的政工管理水平才會(huì)進(jìn)一步提高。因此，企業(yè)要在上述策略的指導(dǎo)下積極進(jìn)行實(shí)踐，努力提高企業(yè)的政工宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)政工管理工作水平，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的繁榮與發(fā)展。

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