新時(shí)代城管監(jiān)察工作的改進(jìn)措施

張鈺

摘 ? ?要：科技在不斷的發(fā)展，社會(huì)在不斷的進(jìn)步，我國(guó)的綜合國(guó)力在不斷的增強(qiáng)，隨著城市化進(jìn)程不斷推進(jìn)，城市范圍逐漸擴(kuò)大，城市管理壓力相應(yīng)提升。城市作為人們生產(chǎn)生活的根本，城市建設(shè)與管理是重中之重。城管監(jiān)察隊(duì)伍是城市管理基層工作者，穿梭于城市各個(gè)分區(qū)與街道，對(duì)城市有序的生產(chǎn)生活負(fù)有直接責(zé)任。因而，城管監(jiān)察工作對(duì)城市發(fā)展十分重要，新時(shí)代城市建設(shè)與管理對(duì)城管監(jiān)察工作提出更高要求，城管監(jiān)察工作需不斷創(chuàng)新與改進(jìn)，只有這樣才能更好地管理城市，推動(dòng)新時(shí)代城市化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;城管監(jiān)察;改進(jìn)措施

當(dāng)前，我國(guó)的城市化進(jìn)程正在持續(xù)推進(jìn)，此時(shí)人們無(wú)論是對(duì)環(huán)境建設(shè)還是城市管理均提出了更高的要求，城市品位的持續(xù)提升已成為一種必然的趨勢(shì)。就現(xiàn)狀而言，城市管理工作依然存在一些不足之處，導(dǎo)致城管監(jiān)察明顯滯后于城市建設(shè)的現(xiàn)象，在此背景下，很有必要探討出可行的有效措施，深化城市現(xiàn)代化管理水平。

一、提升城市管理監(jiān)察隊(duì)伍綜合素質(zhì)的必要性

就目前情況來(lái)看，不斷提高城市管理監(jiān)察隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是十分必要的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，在城市管理中，城管監(jiān)察隊(duì)伍的工作范圍較廣，涉及市容管理、市政設(shè)施管理、公共事業(yè)管理等內(nèi)容。同時(shí)，城市管理監(jiān)察隊(duì)伍的工作內(nèi)容還具有服務(wù)大眾和社會(huì)及政策性較強(qiáng)等特點(diǎn)，而這些特點(diǎn)就要求城市管理監(jiān)察隊(duì)伍必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，高素質(zhì)地執(zhí)法，只有這樣，才能更好地為大眾和社會(huì)服務(wù)。其次，隨著新時(shí)代城市的不斷進(jìn)步，給城管監(jiān)察隊(duì)伍帶來(lái)了更多新的課題，也提出了更高的要求，城市管理監(jiān)察隊(duì)伍需要不斷提升自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)城市的變化。最后，在一些城市的城市管理監(jiān)察隊(duì)伍之中，受多個(gè)方面因素的影響，一些工作人員政治站位較低，存在暴力執(zhí)法及越位執(zhí)法的現(xiàn)象，這些問(wèn)題的出現(xiàn)要求城市管理監(jiān)察隊(duì)伍必須強(qiáng)化法律觀念和意識(shí)，堅(jiān)決摒棄違法違規(guī)的執(zhí)法行為。

二、新時(shí)代城管監(jiān)察工作改進(jìn)措施

（一）建立與完善互聯(lián)網(wǎng)工作系統(tǒng)

新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，需要重視建立與健全城市監(jiān)察互聯(lián)網(wǎng)工作系統(tǒng)，構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一的城市管理監(jiān)察系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化管理。依據(jù)不同城市、經(jīng)濟(jì)、區(qū)域等差異，由國(guó)家分別確定每個(gè)城管監(jiān)察目標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化管理，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化、現(xiàn)代化管理，提升城管監(jiān)察效率，推動(dòng)城管監(jiān)察工作現(xiàn)代化、智能化發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)信息化的城管監(jiān)察工作模式，相對(duì)于傳統(tǒng)的管理方式而言，是一大進(jìn)步，更是一大跨越式的發(fā)展。

（二）建立和完善基礎(chǔ)設(shè)施體系

要想將城市管理與監(jiān)察工作落實(shí)到位，就必須深化基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)，此項(xiàng)工作應(yīng)由市政單位具體實(shí)施，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前現(xiàn)狀做出科學(xué)的分析，提升城市管理、監(jiān)督工作與城建之間的相容性。事實(shí)上，城建是極為重要的一項(xiàng)內(nèi)容，它對(duì)于城市管理與監(jiān)察管理起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用，同時(shí)也是城市精神文明的重要體現(xiàn)形式。關(guān)于城市管理與監(jiān)察管理工作所需資金，應(yīng)列入市政財(cái)政預(yù)算方案范疇之中，并將其落實(shí)到位。

（三）城市管理監(jiān)察隊(duì)伍需要具有良好的知識(shí)素養(yǎng)

首先，需要具備一定的法律知識(shí)。在任何的行政管理工作中，依法依規(guī)執(zhí)法是最基本的要求，城市管理也不例外，所以具有良好的法津知識(shí)體系是城管監(jiān)察工作人員高質(zhì)量執(zhí)法的一個(gè)基本條件。對(duì)于城市管理監(jiān)察隊(duì)伍的工作人員來(lái)說(shuō)，需要熟悉與自己工作相關(guān)的法律，比如《刑法》、《行政訴訟法》和有關(guān)的城市管理?xiàng)l例等。其次，需要具備高水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。城市管理監(jiān)察隊(duì)伍中的管理人員需要熟悉管理對(duì)象及管理標(biāo)準(zhǔn)等，比如市容市貌的管理標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施的管理對(duì)象及管理標(biāo)準(zhǔn)等，這些方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)都需要管理人員熟練掌握，確保城市管理監(jiān)察隊(duì)伍的工作順利開(kāi)展。最后，需要具備一定的文化知識(shí)。文化知識(shí)是幫助城市管理監(jiān)察人員掌握其他知識(shí)或者技能的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有一定的文化基礎(chǔ)，那么對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)等的掌握就無(wú)從談起。因此，城管監(jiān)察隊(duì)伍中的每個(gè)工作人員都需要不斷學(xué)習(xí)各個(gè)方面的基礎(chǔ)文化知識(shí)，不斷完善自身的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自身的綜合能力，只有這樣，才能促使城管監(jiān)察隊(duì)伍在平時(shí)的工作之中能夠恪盡職守、履職盡責(zé)的圓滿完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）強(qiáng)化新時(shí)代城管監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)

在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)背景下，信息傳遞非常迅速，一旦某一城市城管監(jiān)察執(zhí)法人員與群眾發(fā)生矛盾，即刻會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)中大范圍傳遞，對(duì)城管監(jiān)察工作造成一定的負(fù)面影響。這就需要對(duì)城管監(jiān)察工作人員進(jìn)行有效的管理與監(jiān)督，提升素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好本職工作。一方面，對(duì)于在編城管監(jiān)察工作人員，定期進(jìn)行培養(yǎng)與考核，對(duì)在編城管監(jiān)察工作人員日常表現(xiàn)以及工作狀態(tài)及時(shí)考評(píng)，對(duì)群眾的反饋與投訴進(jìn)行記錄，以此作為評(píng)價(jià)城管監(jiān)察工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)，對(duì)工作成績(jī)突出的城管監(jiān)察工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)城管監(jiān)察工作人員努力工作，嚴(yán)格要求自我，對(duì)工作業(yè)績(jī)很差的要進(jìn)行處罰 ，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制。另一方面，對(duì)于勞務(wù)派遣等其他形式協(xié)管人員，需招聘經(jīng)過(guò)高等教育、有一定城管監(jiān)察知識(shí)的人員，在招聘面試中，嚴(yán)格把關(guān)，使真正有城管監(jiān)察能力或潛力的人員得到聘任。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文圍繞城市管理與監(jiān)察工作展開(kāi)探討，總結(jié)其中存在的一些問(wèn)題并找到制約因素，在此基礎(chǔ)上提出了科學(xué)可行的解決對(duì)策，由此深化城市管理與監(jiān)察工作質(zhì)量，推動(dòng)城市精神文明建設(shè)工作的持續(xù)展開(kāi)，打造出良好的城市形象，加快城市構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)的發(fā)展速度。

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