新形勢下煤炭企業(yè)職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策

常曉麗

摘要：伴隨我國經濟成長腳步的放慢，我國經濟未來發(fā)展的必然趨勢已然是高質量的經濟發(fā)展，在當前的這種形勢下，我國煤炭企業(yè)的市場迎來了新一輪的更新?lián)Q代。煤炭企業(yè)職工的思想政治工作的落實是新形勢下煤炭企業(yè)能夠長久穩(wěn)定發(fā)展的重點。如果能把職工的思想政治工作加以重視并做好，就能極大程度地提升企業(yè)的團結力，對建設一個和諧的企業(yè)內部環(huán)境也有著推動作用。

關鍵詞：對策;思想政治;煤炭企業(yè);挑戰(zhàn)

我國煤炭企業(yè)受到我國經濟宏觀經濟下行、價格大幅下跌、下游需求不足、產能過剩突出等情況的影響步入了新世紀開始之后最為艱苦的時期。在這樣不同于普通時期的重要時期，許多企業(yè)都必須要面對的問題便是：企業(yè)職工最近的思想狀況是什么情況？怎樣才能引導企業(yè)職工的思想，把握企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀并令企業(yè)職工可以理智的、積極地看待問題？如何才能誘導企業(yè)職工在企業(yè)困難之時團結一心，把勁用到一個地方去？所以，高度重視這些問題的研究，加大對這些問題研究的投入力度，并研究出合適的解決措施迫在眉睫。

一、當前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想政治工作不夠重視

在煤炭企業(yè)的運行當中職工思想政治工作的開展進程不高的一個關鍵原因便是煤炭企業(yè)上層管理人對企業(yè)職工的思想政治工作不夠重視。雖然對于整體企業(yè)來說企業(yè)的生產任務十分重要，但員工的思想政治工作的開展的關鍵性作用也是不容忽視的。因為現(xiàn)在的許多煤炭企業(yè)的高層對這方面問題的忽視，沒有認識到思想政治工作對于整個企業(yè)的重要作用，所以直接造成了整個企業(yè)自上到下的所有職工都對思想政治工作有著一定程度的忽視的現(xiàn)象，假如企業(yè)沒有及時意識到并更正這個問題將會對企業(yè)以后的發(fā)展造成極為嚴重的影響。

（二）政工干部工作積極性及責任意識缺乏

因為在以前的很長一段時間煤炭企業(yè)就對思想政治工作的重要性的認知不夠充分，所以，即便是在新形勢的壓迫下需要對思想政治工作的認識做出改變的關鍵時刻依然很難輕易地改變企業(yè)對其的觀念。企業(yè)中的職工以及上層領導對思想政治工作都保持著舊的觀念，甚至政工干部中的許多人也對其保持著舊的觀念。這就直接導致了對企業(yè)職工開展思想政治工作的宣傳中大多只是做做形式，缺少宣傳的熱情以及對于開展思想政治工作的責任意識。很多企業(yè)都沒有意識到思想政治工作的關鍵作用，雖然它不能直接為企業(yè)創(chuàng)造經濟利益，但是它可以間接地對企業(yè)的經營任務以及生產任務起到幫助作用，另外，它也對企業(yè)其他方面的工作的順利進行有著極大的幫助作用。

（三）思想政治工作開展方式落后

隨著時代的發(fā)展進步，企業(yè)的經營方式以及生產方式都發(fā)生了很大的改變。企業(yè)的思想政治工作的開展方式卻沒有隨著時代進步，思想政治工作的開展方式依然比較落后，依然通過宣傳板報、宣傳活動、理論學習以及老舊的灌輸式方式進行學習，缺少與員工之間的交流。就當前形勢而言，我國煤炭企業(yè)的職工來源各式各樣，職工之間的思想水平高低不一，收入差距很大，受教育水平也各不相同，所以通過老舊的方式開展思想政治工作的效果不盡人意。改變落后的思想政治工作開展方式，研發(fā)出新的思想政治工作開展方式刻不容緩。

二、煤炭企業(yè)做好思想政治工作的對策

（一）企業(yè)領導者重視政工工作

眾所周知且十分常見的一種心理學現(xiàn)象便是破窗效應，是指如果放任不好的現(xiàn)象不顧就會引起人們的爭相效仿變得更加嚴重，在我國煤炭企業(yè)當中高層對思想政治工作的輕視已經使這種效應開始形成，假如沒有及時意識到其重要性，將這扇破損的窗修補好，即使企業(yè)的發(fā)展再怎么良好也沒有了靈魂，企業(yè)將失去長久發(fā)展的能力。因此，企業(yè)領導應該重視自身的帶頭作用，從自身開始做出改變，改變對思想政治工作老舊的觀念，清楚了解思想政治工作的關鍵作用和積極作用，促使企業(yè)文化氛圍與經營生產的氛圍結合起來產生一個共同發(fā)展的重要局面，只有這樣才能帶動職工對思想政治工作的認知的轉變。

（二）增強政工干部工作積極性

要達到提高政工干部開展職工思想政治工作的積極性、主動性的目的，提高政工干部在企業(yè)中扮演的角色的重要性以及其影響力是必需的。再者，要每隔一段時間或者不按照固定的時間的對政工干部進行能力培訓，通過這樣的方式讓政工干部的思想變得更加優(yōu)秀，讓其業(yè)務水平得到進一步提升。最后，需要將相關的責任制度明確到個人，將以往責任無處追究的狀況徹底改善，頒布并實施獎懲制度，對于不能按時將工作完成的人追究其責任，按照實際情況給予一定的懲罰，對于優(yōu)秀完成任務的個人給予其物質獎勵以及精神上的獎勵。通過這樣的方式可以極大程度地激發(fā)工作者的工作熱情，能夠推動思想政治工作的積極開展。

三、結束語

總而言之，高質量經濟發(fā)展已然成為現(xiàn)如今我國經濟發(fā)展腳步放緩的新形勢下經濟發(fā)展的一個必然走向。對于我國煤炭企業(yè)來說要想緊跟新形勢的發(fā)展腳步進一步進行發(fā)展，就需要對所持有的老舊的思想政治工作態(tài)度進行轉變，只有對其加以重視才能在新形勢下牢牢抓住發(fā)展機會，使企業(yè)內部能團結一心，在競爭相當激烈的市場中打出屬于自己的一片天地。

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