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      探析政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)

      2019-10-21 07:47:43趙歡歡
      寫真地理 2019年17期
      關(guān)鍵詞:政工管理文化建設(shè)作用

      趙歡歡

      摘要:對于一個(gè)企業(yè)來講,不僅獲得收益利潤很重要,而且企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)也同樣重要。企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的科學(xué)規(guī)范性如何,在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展水平。企業(yè)內(nèi)部建設(shè)包括政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)。政工管理工作就是在企業(yè)內(nèi)部開展政治思想教育工作和企業(yè)宣傳工作;企業(yè)的文化建設(shè)則是決定一個(gè)企業(yè)內(nèi)涵的重要組成部分。本文主要對政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用進(jìn)行簡要分析。

      關(guān)鍵詞:政工管理;文化建設(shè);作用;措施;

      引言:隨著企業(yè)的快速發(fā)展,做好企業(yè)的政工工作,可在一定程度上提高企業(yè)員工的凝聚力,進(jìn)而有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著企業(yè)發(fā)展理念的不斷更新,企業(yè)政工工作的開展方式也變得多種多樣,在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。因此,我們應(yīng)不斷將企業(yè)的政工工作與文化建設(shè)相結(jié)合,不斷促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政工工作的順利開展,以此來有效地提高企業(yè)員工的凝聚力,不斷地促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展。

      一、企業(yè)文化建設(shè)中政工管理工作的作用

      1、有助于增強(qiáng)員工歸屬感

      企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營的過程中想要保障高效率,思想政治工作的開展十分重要,也是形成企業(yè)文化的關(guān)鍵因素之一。一方面,企業(yè)可通過政工管理的方式引導(dǎo)員工思想政治發(fā)展趨勢。同時(shí),在形成企業(yè)文化的過程中通過思想指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)員工加強(qiáng)企業(yè)歸屬感,由此形成團(tuán)結(jié)一致、積極向上的企業(yè)文化精神。另一方面,政工管理工作的良好運(yùn)行可進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)的各方面項(xiàng)目水準(zhǔn),如此一來,企業(yè)便可根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況打造適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      2、有助于企業(yè)提升管理水平

      對于企業(yè)來說,良好的管理能力是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的前提,更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效助力,對企業(yè)正常經(jīng)營具有非常重要的作用。在企業(yè)管理職能中,人力資源管理工作對企業(yè)職工的作用非常明顯,隨著企業(yè)軟實(shí)力競爭的愈發(fā)激烈,員工管理工作中的競爭現(xiàn)象也十分嚴(yán)重。在此情況下,企業(yè)可以通過加強(qiáng)政工管理工作進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治理念,著重開發(fā)員工的軟實(shí)力,引導(dǎo)員工養(yǎng)成團(tuán)體榮譽(yù)與團(tuán)體精神思想,形成企業(yè)凝聚力。說到底,只有員工個(gè)人能力得到有效發(fā)揮,才可有效提升企業(yè)工作效率和管理水平,由此增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

      3、加強(qiáng)政工管理和企業(yè)文化建設(shè)工作,能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和凝聚力

      現(xiàn)階段,企業(yè)實(shí)施運(yùn)行和管理工作的主要目的便是提升經(jīng)濟(jì)效益,政工管理工作的實(shí)施,既可以提高企業(yè)整體效率,而且還能夠獲取諸多的利潤。其實(shí),企業(yè)生產(chǎn)效率和企業(yè)發(fā)展情況有著密切的聯(lián)系,企業(yè)生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)水平之間聯(lián)系較深,不過,在企業(yè)運(yùn)行期間,要想提高水平,離不開健全并且規(guī)范性管理系統(tǒng)的幫助,在強(qiáng)化生產(chǎn)和經(jīng)營方面管理力度的基礎(chǔ)上定期對職工展開培訓(xùn),為職工樹立正確的企業(yè)文化精神和理念,以此提升經(jīng)濟(jì)效益。再者,在我國企業(yè)運(yùn)行期間,由于采取的管理方式過于單一,因此使得職工管理工作始終處于被動性狀態(tài),在這一現(xiàn)狀下,無法將職工的工作積極性和熱情激發(fā)出來,進(jìn)而影響了企業(yè)工作效率的提升。所謂企業(yè)凝聚力,其實(shí)就是指團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力,只有團(tuán)隊(duì)之間的成員加強(qiáng)合作,才可以形成良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力。企業(yè)凝聚力除了是推動企業(yè)發(fā)展的一個(gè)動力之外,還是激發(fā)職工潛能的關(guān)鍵。所以,當(dāng)對企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)的時(shí)候,對職工的團(tuán)隊(duì)意識進(jìn)行培養(yǎng)是很有必要的。

      二、企業(yè)文化建設(shè)中政工管理工作應(yīng)用策略

      1、建設(shè)多元化企業(yè)文化

      從本質(zhì)上來看,企業(yè)文化具有多樣性、多元化的特點(diǎn),因此在建設(shè)企業(yè)文化的過程中文化元素的增添十分重要。企業(yè)文化在建設(shè)過程中涉及很多項(xiàng)工作。一方面,在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)需要明確企業(yè)文化建設(shè)目的,由此延伸企業(yè)文化建設(shè)任務(wù),并在此基礎(chǔ)上開展多元化企業(yè)文化建設(shè)工作;另一方面,在企業(yè)文化建設(shè)過程中需對現(xiàn)有方案進(jìn)行不斷調(diào)整和完善,并通過借鑒當(dāng)前優(yōu)秀企業(yè)文化的方式擴(kuò)充和創(chuàng)新企業(yè)文化,由此增強(qiáng)企業(yè)員工工作的積極性,形成良好的企業(yè)工作氛圍,讓員工在工作之中能夠體現(xiàn)出自我價(jià)值,在完成工作后可產(chǎn)生認(rèn)同感和成就感。此外,企業(yè)通過政工管理工作來建設(shè)企業(yè)文化,可有效提升員工工作效率和個(gè)人素養(yǎng),最終提升企業(yè)的市場競爭力,帶給企業(yè)更多的經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)未來發(fā)展起到推進(jìn)作用。

      2、增強(qiáng)員工自身綜合素質(zhì)

      就企業(yè)政工管理工作的開展而言,員工是該項(xiàng)管理工作的重點(diǎn)和核心。在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中,員工的個(gè)人能力、專業(yè)水平和道德素養(yǎng)直接影響著企業(yè)工作效率、經(jīng)濟(jì)效益、未來發(fā)展。因此,企業(yè)政工管理工作人員要具有服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神以及創(chuàng)新意識,以期幫助企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中遇到問題時(shí)提出有效的解決方案,將問題妥善解決。同時(shí),企業(yè)要想提升政工管理工作效率就要定期對政工管理人員進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,以此保障管理人員能夠在良好的工作環(huán)境中以正確的管理方式進(jìn)行企業(yè)政工管理工作。

      3、針對性地開展政工管理活動

      在企業(yè)發(fā)展的過程中,其生產(chǎn)經(jīng)營活動都是其獲取經(jīng)濟(jì)利益的一個(gè)重要過程,所以企業(yè)開展思想政治工作的創(chuàng)新,同樣需要將生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)作一個(gè)重要的出發(fā)點(diǎn)。建議把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中的重點(diǎn)與難點(diǎn)作為思想政治工作開展的重點(diǎn)進(jìn)行研究,并把針對思想政治工作所進(jìn)行的創(chuàng)新當(dāng)作進(jìn)行經(jīng)營銷售活動的重要助力,讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作能夠得到同步有效的發(fā)展,使企業(yè)能夠?qū)⑺枷胝谓逃ぷ鞯拈_展轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟(jì)上的效益,由此使得企業(yè)長期健康地發(fā)展。

      三、結(jié)語

      通過以上分析可以發(fā)現(xiàn),對企業(yè)而言,政工管理與企業(yè)文化都十分重要,如果能很好地開展這兩方面的工作,對企業(yè)未來的發(fā)展會十分有利。政工管理和企業(yè)文化不但有利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,也十分符合我國國情。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際,從貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)政工工作和文化建設(shè)兩方面入手,多措并舉,凝聚人心,形成強(qiáng)大合力,不斷促進(jìn)自身發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]范青.論政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J]東方企業(yè)文化,2017(06):07-08

      [2]張延明.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要[J]現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(05):33-34

      [3]魏卓然.企業(yè)文化在企業(yè)管理中作用的思考[J].中國經(jīng)貿(mào),2014(17).

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