關(guān)于構(gòu)建實(shí)效型黨建政工工作新體系的思考

徐昌

摘 要：為了充分發(fā)揮政治作用，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位核心競爭力，一定要構(gòu)建實(shí)效型黨建政工工作體系，強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，建立起優(yōu)良的黨組織隊(duì)伍，將不同思想政策與機(jī)關(guān)事業(yè)單位核心相結(jié)合，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面健康發(fā)展。基于此，文章就構(gòu)建實(shí)效型黨建政工工作新體系展開詳細(xì)分析，希望能對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位健康發(fā)展帶來一定幫助。

關(guān)鍵詞：實(shí)效型;黨建政工工作;新體系;構(gòu)建

前言：當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在發(fā)展建設(shè)期間要同黨政隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，通過不斷提升黨建工作質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人員，提升黨組織綜合能力。但是當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作開展仍存在一定問題，影響黨組織在機(jī)關(guān)事業(yè)單位建設(shè)中發(fā)揮實(shí)際作用。因此，有必要加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨組織教育作用。

1 構(gòu)建實(shí)效型黨建政工工作的意義

1.1 對(duì)管理體系進(jìn)行不斷完善

黨建政工工作開展，應(yīng)結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展需求制定相應(yīng)的指導(dǎo)思想，從而促進(jìn)黨員思想建設(shè)開展，發(fā)揮黨建政工工作價(jià)值。在黨建政工工作期間，領(lǐng)導(dǎo)需要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)與核心作用。黨建政工工作的開展，有助于完善領(lǐng)導(dǎo)管理體系，然后結(jié)合思想政治體系，開展相應(yīng)的黨建工作。

1.2 對(duì)管理制度進(jìn)行不斷完善

黨建政工工作的順利開展，有助于管理制度的不斷完善，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作管理與規(guī)范的全面落實(shí)。制定黨建政工管理制度，需要嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定，制定相應(yīng)的工作目標(biāo)。接著結(jié)合黨建政工工作實(shí)際現(xiàn)狀，全面開展思想政治教育工作，保證黨建政工的全面推進(jìn)。與此同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)掌握黨建信息反饋情況，便于掌握黨建工作中的各項(xiàng)信息。為了保證這一管理制度的科學(xué)合理，還應(yīng)對(duì)行政文件等內(nèi)容進(jìn)行深入了解，同時(shí)對(duì)文件精神進(jìn)行合理化應(yīng)用，便與其為黨建政工工作開展提供不竭動(dòng)力。

2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建政工工作存在的問題

2.1 基層黨組織功能問題

黨建政工工作開展就大體上看，其存在的問題主要是基層黨組織能力弱化問題。這部分黨員無論是在個(gè)人素質(zhì)還是在整體工作與執(zhí)行能力上看都存在較大問題，其實(shí)際能力已經(jīng)不適于當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展，另外從當(dāng)前的當(dāng)組織隊(duì)伍情況看，很多基層人員的能力不斷下降，雖然政工人員數(shù)量較多，但管理工作形同虛設(shè)。另外，就黨組織功能上看，一些黨組織自身定位模糊，常使得黨組織作用難以發(fā)揮，最終不能為人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.2 黨員選舉與政工管理問題

現(xiàn)今，機(jī)關(guān)事業(yè)單位并沒有在黨政管理方面投入較大精力，黨政管理有很多不規(guī)范的情況，另外還有一些黨員在實(shí)際工作期間不能很好的約束自身行為，常常借此胡亂指揮。另外一些黨員的缺少服務(wù)意識(shí)，黨政管理活力較差。再加上基層黨組織選舉過程比較隨意，民主選拔已經(jīng)變成了評(píng)先評(píng)優(yōu)大會(huì)，這種選撥方式很難選出最佳黨員，另外對(duì)于行為不當(dāng)?shù)狞h員沒有相應(yīng)的制度對(duì)其進(jìn)行懲處，從整體上看難以確保黨組織隊(duì)伍質(zhì)量。

2.3 基層黨書記能力問題

基層黨組織能力較差會(huì)對(duì)黨建工作整體質(zhì)量產(chǎn)生重要影響，現(xiàn)階段一些基層黨書記工作能力不足，即使這樣其仍將精力放在其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位建設(shè)方面，對(duì)于黨建工作管理投入的精力相對(duì)較少。若黨組織人員缺少黨組織能力，不能充分發(fā)揮實(shí)際帶頭作用，就很難確保黨建工作質(zhì)量，最終影響黨建工作的全面開展。

3 加強(qiáng)黨建政工工作主要措施

3.1 提高黨員對(duì)黨建政工工作的重視

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在發(fā)展建設(shè)中，由于過分重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，常常忽略黨建政工工作，這一做法不利于發(fā)揮黨建工作效用，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位健康全面發(fā)展。為了改變這一現(xiàn)狀，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)提高黨員對(duì)政工工作的重視，從思想上改變對(duì)黨建工作的態(tài)度，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位而言，需要從思想上入手，向黨員科普黨建政工工作的作用。黨建政工開展期間還應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)與宣傳，同時(shí)制定相應(yīng)的科普培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性的開展員工教育，在培訓(xùn)期間還應(yīng)加大實(shí)際考核，從而不斷提升員工的工作熱情，最終讓不同層次的機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工都參與到黨建政工工作中來。

3.2 完善黨建政工工作機(jī)制

國內(nèi)一些事業(yè)單位黨建政工工作的開展相對(duì)超前，但由于后期關(guān)注更多的轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)上面，從而并沒能促使黨建政工流程與制度化，還有一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建政工即使制度化進(jìn)行，但因?yàn)楹鲇诠芾恚夜芾矸椒ㄝ^為落后，所以使得黨建機(jī)制并不完善。面對(duì)上述情況，機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位應(yīng)逐漸完善相關(guān)機(jī)制，一，通過建立合理地溝通機(jī)制，確保同高層員工之間能夠進(jìn)行無障礙交流，從而促進(jìn)黨建政工工作機(jī)制的全面落實(shí);二，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建政工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益之間不相矛盾，結(jié)合這一特性導(dǎo)致黨建政工缺少一定評(píng)估指標(biāo)，所以難以在工作期間樹立典范，為了解決這一問題促進(jìn)黨建政工工作的全面開展，有必要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作期間建立科學(xué)獎(jiǎng)懲體系，并建立完善的監(jiān)督機(jī)制，利用制度規(guī)范黨建政工工作，指導(dǎo)黨建工作日常。

3.3 發(fā)揮管理層黨建領(lǐng)導(dǎo)作用

為了促進(jìn)黨建政工工作具有實(shí)效型，一，提高從事黨建政工人員的整體素質(zhì)，要知道唯有從思想上提升人員的工作意識(shí)，方能讓人員全身心投入到工作中去開展黨建政工工作;二，構(gòu)建實(shí)效型黨建政工工作需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)此予以充分重視，唯有管理層對(duì)此有了充分認(rèn)識(shí)，方能讓黨建政工在基層中順利開展，確保黨建政工真正有效落實(shí)。

4 實(shí)效型黨建政工工作體系構(gòu)建

4.1 健全政治思想理論

建立實(shí)效型黨建政工體系，需要與思想政治理論進(jìn)行全面結(jié)合，并在此基礎(chǔ)上對(duì)這一理論進(jìn)行不斷完善，確保實(shí)效型黨建政工體系的合理化應(yīng)用，最終為這一體系建設(shè)奠定一定理論基礎(chǔ)。實(shí)效型黨建政工體系運(yùn)行期間，需要管理人員具有先進(jìn)的管理思想，同時(shí)合理應(yīng)用當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，從而擺脫傳統(tǒng)黨建政工思想，對(duì)當(dāng)前的黨建政工發(fā)展與運(yùn)行模式進(jìn)行創(chuàng)新，確保實(shí)效型黨建政工工作在當(dāng)下更好的發(fā)展。接著，實(shí)效型黨建政工的開展需要與當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合，并同管理規(guī)劃進(jìn)行結(jié)合，進(jìn)而建立起適于實(shí)效型黨建政工的思想政治理論。此外，還應(yīng)充分利用這一理論加強(qiáng)黨建政工教育，確保黨建政工工作體系的全面發(fā)展。

4.2 健全黨建政工內(nèi)容

建立實(shí)效型黨建政工工作體系，需要對(duì)黨建政工內(nèi)容進(jìn)行不斷完善，便于其對(duì)黨建政工工作進(jìn)行全面指導(dǎo)，保證實(shí)效型黨建政工工作積極開展。從當(dāng)前黨建政工工作現(xiàn)狀看，應(yīng)結(jié)合新時(shí)期對(duì)黨建政工內(nèi)容進(jìn)行不斷完善，并促進(jìn)黨建政工運(yùn)行及管理部門之間相互協(xié)調(diào)，以便為實(shí)效型黨建政工工作提供合理化指導(dǎo)。比如，在某機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建政工工作開展期間，黨委管理人員應(yīng)結(jié)合微信及微博平臺(tái)，創(chuàng)建相應(yīng)監(jiān)督部門，這不僅有助于黨建工作的全面落實(shí)，還有助于提升群眾監(jiān)督意識(shí)，另外，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上還能收到來自群眾的黨建政工工作建議，推動(dòng)這項(xiàng)工作的深入落實(shí)。所以在建立實(shí)效型黨建政工工作體系中，需要不斷提神管理人員的管理意識(shí)，同時(shí)充分利用各項(xiàng)平臺(tái)，促進(jìn)新環(huán)境下黨建政工工作的全面發(fā)展。

結(jié)語：

為了推動(dòng)黨建政工工作的全面開展，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位政治優(yōu)勢，提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位核心競爭力，機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理者需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展，建立新的黨建政工工作體系，通過不斷提高全員黨建政工意識(shí)，提高黨員隊(duì)伍凝聚力，促進(jìn)實(shí)效型黨建政工工作的全面落實(shí)。與此同時(shí)，隨著這一新體系的構(gòu)建還能讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位更好的參與新時(shí)代競爭，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展。

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