對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的思考

呂春雷

摘 要：在我國(guó)各行各業(yè)發(fā)展過程中，工會(huì)都存在并且發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前階段隨著改革的不斷深入，工會(huì)自身建設(shè)也需要不斷進(jìn)行改良，因?yàn)楣?huì)自身建設(shè)水平是關(guān)系到工作全局的重要方面，也是當(dāng)前工會(huì)發(fā)展適應(yīng)我國(guó)發(fā)展新形勢(shì)、完成新任務(wù)的客觀要求。當(dāng)前階段我國(guó)工會(huì)發(fā)展過程中還存在一些較為突出的問題，因此本文對(duì)當(dāng)前進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)行了討論與思考，以促進(jìn)工會(huì)不斷發(fā)展，提升工會(huì)建設(shè)的科學(xué)化水平。

關(guān)鍵詞：工會(huì);自身建設(shè);發(fā)展思考;分析研究

一、前言

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，改善工會(huì)運(yùn)行管理水平是整體工作全局的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性戰(zhàn)略任務(wù)。工會(huì)自身建設(shè)發(fā)展具有顯著的系統(tǒng)性，因此需要在相關(guān)制度的指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)工會(huì)發(fā)展過程中的組織建設(shè)，重視工會(huì)運(yùn)行過程中所需要的制度建設(shè)，提升工會(huì)內(nèi)部干部監(jiān)督和管理的能力。在我國(guó)各行各業(yè)不斷深入改革發(fā)展的當(dāng)今階段，工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)可以有效為改革發(fā)展助力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，因此當(dāng)今階段對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)行思考和分析，具有十分顯著的現(xiàn)實(shí)意義。

二、現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)建設(shè)過程中存在的問題分析

現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)建設(shè)過程中存在的問題具有一定的多樣性和復(fù)雜性，具體而言，我們可以從以下方面展開分析和探索：

2.1 現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)建設(shè)過程中組織建設(shè)需要規(guī)范

根據(jù)調(diào)查研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)建設(shè)過程中還存在組織建設(shè)有待進(jìn)一步規(guī)范的問題?，F(xiàn)階段，我國(guó)工會(huì)的組建方面仍然存在著不少的漏洞和空白點(diǎn)。首先就是在建設(shè)過程中，組織內(nèi)部出現(xiàn)了斷層，一些工會(huì)組織在運(yùn)行發(fā)展過程中較為獨(dú)立，并沒有與相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)形成緊密且有效的聯(lián)系，這使得工會(huì)自身作用難以得到有效并且充分的發(fā)揮。另一方面，當(dāng)前階段工會(huì)運(yùn)行發(fā)展過程中出現(xiàn)了干部斷檔的現(xiàn)象，這是因?yàn)楫?dāng)前工作過程中相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于工會(huì)建設(shè)不夠重視，給予工會(huì)干部的激勵(lì)并不足以吸引這些人員，導(dǎo)致工會(huì)組織內(nèi)部的一些工作人員外出尋找兼職或者直接辭職，使得原有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)建設(shè)干部流失。這一現(xiàn)象使得工會(huì)發(fā)展過程中活力缺失，難以進(jìn)行實(shí)時(shí)的有效改革，影響工會(huì)發(fā)揮更大作用，

2.2 現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)建設(shè)過程中制度建設(shè)有待完善

要想促進(jìn)工會(huì)發(fā)揮自身建設(shè)的積極作用，形成與行業(yè)之間的緊密聯(lián)系，促進(jìn)相關(guān)行業(yè)改革發(fā)展，就需要不斷完善相關(guān)配套設(shè)施，保障工會(huì)自身建設(shè)的順利進(jìn)行。從總體而言，當(dāng)前已有的工會(huì)制度建設(shè)并不能夠完全滿足現(xiàn)階段發(fā)展水平下的工會(huì)工作現(xiàn)狀。雖然已經(jīng)建立了一些較為基礎(chǔ)的工會(huì)制度，但是很多緊急整體系統(tǒng)性的制度仍然處于空白的狀態(tài)。細(xì)致分析現(xiàn)有的工會(huì)制度我們可以發(fā)現(xiàn)，工會(huì)制度還存在著缺乏激勵(lì)機(jī)制、落實(shí)不到位、責(zé)任歸結(jié)不明確等等問題。制度建設(shè)是進(jìn)行改革的重要前提，工會(huì)自身建設(shè)必須以制度作為參考和依照才可以順利開展。因此需要重視制度建設(shè)在工會(huì)發(fā)展過程中的重要作用，不斷完善工會(huì)發(fā)展相關(guān)制度，使得制建設(shè)度可以適應(yīng)現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)發(fā)展的要求。

三、關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)現(xiàn)階段工會(huì)建設(shè)的策略分析

現(xiàn)階段加強(qiáng)我國(guó)工會(huì)建設(shè)具有一定的性和復(fù)雜性，具體而言，我們可以從以下方面展開分析和探索：

3.1 現(xiàn)階段加強(qiáng)我國(guó)工會(huì)建設(shè)需要重視創(chuàng)新方法的運(yùn)用

當(dāng)前階段，要想進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)工會(huì)自身建設(shè)的水平首先需要樹立創(chuàng)新意識(shí)，運(yùn)用創(chuàng)新方法實(shí)現(xiàn)我國(guó)工會(huì)建設(shè)過程中的自身突破。當(dāng)前階段我國(guó)工會(huì)自身建設(shè)的重點(diǎn)在于工會(huì)組織建設(shè)以及工會(huì)基層規(guī)范化建設(shè)，因，在提升自我的過程中，我國(guó)工會(huì)需要不斷擴(kuò)大現(xiàn)階段組織管理的覆蓋面，增強(qiáng)組織內(nèi)部員工的凝聚力和責(zé)任感。其次工會(huì)組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)需要重視發(fā)揮帶頭作用和引導(dǎo)作用，積極運(yùn)作，深入指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)階段工會(huì)組織內(nèi)部的組織活力和組織凝聚力加以重視，應(yīng)用多種新型方法提升員工對(duì)于工會(huì)的認(rèn)可度，促進(jìn)組織內(nèi)部更好運(yùn)行，以發(fā)揮工會(huì)自身建設(shè)的積極作用，不斷促進(jìn)各行各業(yè)優(yōu)化發(fā)展。

3.2 現(xiàn)階段加強(qiáng)我國(guó)工會(huì)建設(shè)需要完善制度內(nèi)容

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷深入發(fā)展以及行業(yè)改革的逐漸深入，當(dāng)前階段我國(guó)工會(huì)發(fā)展的整體形勢(shì)和環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了變化。因此工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)需要在適應(yīng)形勢(shì)變化的基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度，以此來保障自身發(fā)展的科學(xué)性和有效性。制度的完善并不是萬無一失的，要想有效發(fā)揮制度在工會(huì)建設(shè)過程中的作用，就需要建立相關(guān)的檢查和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，保證制度可以在實(shí)施過程中落到實(shí)處。另外相關(guān)監(jiān)督和檢查機(jī)構(gòu)的建立還有利于保證工會(huì)自身建設(shè)過程中實(shí)際工作的連續(xù)性和規(guī)范性，使得工會(huì)建設(shè)不受一時(shí)波動(dòng)的影響，保證制度在基層上面的真正貫徹落實(shí)。

3.3 現(xiàn)階段加強(qiáng)我國(guó)工會(huì)建設(shè)需要重視探索，提升實(shí)踐能力

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)不能僅僅停留在制度完善層面以及空想階段，還需要重視發(fā)揮實(shí)際實(shí)踐的作用，在實(shí)踐中不斷摸索出進(jìn)行建設(shè)的良好經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)整體建設(shè)水平的提升。在進(jìn)行建設(shè)過程中，首先需要培養(yǎng)一批具有實(shí)干精神的工會(huì)干部，發(fā)揮干部在組織建設(shè)和探索過程中的引導(dǎo)作用和激勵(lì)作用，不斷促進(jìn)工會(huì)進(jìn)行新的實(shí)踐探索，提升自身發(fā)展水平。其次就是要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С郑沟谜岢龈嘤欣诠?huì)加強(qiáng)自身實(shí)踐的政策，努力將更多具有高學(xué)歷高素質(zhì)人才引入工會(huì)組織。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著電子科技技術(shù)的不斷發(fā)展以及電子電工實(shí)驗(yàn)的深入研究，當(dāng)前階段新型先進(jìn)技術(shù)在實(shí)踐過程中的應(yīng)用已經(jīng)成為發(fā)展的趨勢(shì)。虛擬技術(shù)在機(jī)械電子工程實(shí)踐中的應(yīng)用具有顯著的優(yōu)勢(shì)，不僅僅可以提供簡(jiǎn)潔直觀的界面，而且可以進(jìn)行準(zhǔn)確高效的實(shí)驗(yàn)操作，同時(shí)可以從整體上降低實(shí)驗(yàn)過程的總體成本。從實(shí)際應(yīng)用角度來看，模擬仿真技術(shù)在電子電工實(shí)驗(yàn)過程中實(shí)際應(yīng)用效果較好，不僅僅有利于解決一些人為因素導(dǎo)致的問題，而且有利于減少無意義的機(jī)械損耗，可以實(shí)現(xiàn)更加具有交互特征的實(shí)驗(yàn)操作，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果更加具有準(zhǔn)確性。虛擬技術(shù)在電子電工實(shí)驗(yàn)過程中的應(yīng)用可以有效改善最終實(shí)驗(yàn)結(jié)果，節(jié)省時(shí)間成本，提高實(shí)驗(yàn)效率，是促進(jìn)電子電工實(shí)驗(yàn)不斷深入發(fā)展的有效技術(shù)。

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