加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的思路研究

唐雪輝

【摘要】自從黨十九大召開以來，我國(guó)各企業(yè)的主要發(fā)展方向都緊緊跟隨著黨中央的步伐，綜合各項(xiàng)發(fā)展，努力向新時(shí)代邁進(jìn)，在企業(yè)發(fā)展過程中，我們不光光要注重自身發(fā)展建設(shè)，還要積極響應(yīng)黨的號(hào)召，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義，所以，企業(yè)基層黨的建設(shè)工作也是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要部分。本文主要從現(xiàn)代化企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)況入手，闡述企業(yè)基層發(fā)展的重要性，以及基層黨建工作在企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)中所發(fā)揮的作用，并展開分析在新時(shí)期背景下，在我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展中，基層黨建政工工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，并對(duì)如何強(qiáng)化基層黨建政工工作思路提出相關(guān)意見和建議，僅供業(yè)界參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層? 黨建政工工作? 思路

總書記在十九大中提出，我國(guó)必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨精神，我們黨也應(yīng)該加強(qiáng)自身建設(shè)，這一思路的提出和堅(jiān)持，也反映了堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)核心的決心。在企業(yè)發(fā)展中也不例外，基層黨建工作在企業(yè)中同樣發(fā)揮著不可替代的重要作用，需要各大企業(yè)管理層加以重視和完善，從而健全企業(yè)基層黨建政工工作規(guī)模布局，為企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。

一、基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)中，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有很大比重，在整體市場(chǎng)中也發(fā)揮著尤為重要的作用。在我國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)整體項(xiàng)目發(fā)展和推進(jìn)固然重要，但基層工作的建設(shè)也必不可少，任何一個(gè)發(fā)展完善和穩(wěn)步的企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)中，都離不開黨建政工工作的底層支持，就我國(guó)十九大會(huì)議精神而言，目前我國(guó)有很多企業(yè)都面臨著發(fā)展轉(zhuǎn)型的新挑戰(zhàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中如何保持自身優(yōu)勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展，尋求企業(yè)新的發(fā)展思路，也是企業(yè)不得不面臨的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)基層黨建政工工作不僅與每位基層員工的發(fā)展息息相關(guān)，而且在很大程度上也能夠促進(jìn)企業(yè)整體工作的全面推進(jìn)，因此，企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展中積極強(qiáng)化企業(yè)基層黨建政工工作效率和質(zhì)量，將企業(yè)基層工作與黨的十九大精神同步貫徹，積極聯(lián)系黨群關(guān)系，處理好企業(yè)內(nèi)部員工之間的聯(lián)系，從根本上促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)綜合發(fā)展步伐。

二、新時(shí)期企業(yè)基層黨建政工工作面臨的諸多挑戰(zhàn)

就目前大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)況而言，在十九大會(huì)議之后，很多企業(yè)在基層黨建政工工作方面有了很大程度的提升，大部分企業(yè)管理者也在其工作中進(jìn)行了相關(guān)探索和研究，但是，在我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展新背景下，企業(yè)基層黨建政工工作中仍然面臨著諸多新挑戰(zhàn)，少數(shù)企業(yè)管理層依舊沒有意識(shí)到企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，在企業(yè)內(nèi)部工作分配中安排不合理，在基層黨政建設(shè)方面，無論是人力還是資金物力投入都存在偏頗，這也在一定程度上影響了企業(yè)整體的發(fā)展;其次，就目前發(fā)展局勢(shì)而言，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然有很多不完善的地方，經(jīng)濟(jì)體制改革的不平衡，員工工作熱情減弱，發(fā)展動(dòng)力不足，也是企業(yè)快速發(fā)展的一大阻礙，企業(yè)基層黨建政工工作關(guān)乎著一個(gè)企業(yè)的精神文明建設(shè)，企業(yè)在發(fā)展中，如果沒有良好的思想建設(shè)和政治建設(shè)，就相當(dāng)于一個(gè)健全的人缺乏重要的精神養(yǎng)分，也就無法在競(jìng)爭(zhēng)洪流中長(zhǎng)期發(fā)展和立足;另一方面，盡管有的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，并在其中投入了相應(yīng)的資金人力，但由于管理組織缺乏經(jīng)驗(yàn)，往往沒有在其工作中取得對(duì)應(yīng)的成績(jī)，這主要是管理層沒有根據(jù)現(xiàn)有的情況采取針對(duì)性措施，因?yàn)榻M織管理上的疏忽，也滯后了企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展效率;最后，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在基層黨建政工工作方面通常缺乏專業(yè)隊(duì)伍，工作人員專業(yè)素養(yǎng)的不足，進(jìn)而使得企業(yè)基層黨建政工工作的業(yè)務(wù)水平達(dá)不到要求，企業(yè)內(nèi)部建設(shè)缺少政治和思想層面的滲透，在發(fā)展過程中沒有充分的條件，帶領(lǐng)員工了解新時(shí)期黨建工作的思路和方向，長(zhǎng)此以往，也會(huì)使得基層工作人員喪失工作熱情，放松對(duì)工作的自我要求程度，這些無疑也會(huì)給企業(yè)整體發(fā)展帶來阻礙，使得基層管理工作效率有所下降，從而影響企業(yè)整體發(fā)展步伐。

三、強(qiáng)化企業(yè)基層黨建政工工作的思路研究

在一個(gè)企業(yè)的基層發(fā)展中，首先應(yīng)該培養(yǎng)和提升員工工作的激情和積極性，企業(yè)基層黨建政工工作在企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)中起著至關(guān)重要的作用，做好企業(yè)基層黨建工作，管理層和員工都有著重要的職責(zé)，于管理層而言，應(yīng)該在日常工作中加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人的關(guān)注度，在工作和生活中，給予員工充分的關(guān)心的幫助，充分了解每一位員工的生活、家庭和工作現(xiàn)況，對(duì)一些困難和問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，以此來提升員工和上級(jí)的關(guān)系，強(qiáng)化基層員工對(duì)企業(yè)、對(duì)上司的信任和感情，這樣才能讓每位員工在企業(yè)中找到工作熱情，保證其全心全意投入到工作中去，這樣也能強(qiáng)化員工親身投入到黨政建設(shè)工作中的積極性，結(jié)合先進(jìn)的工作技術(shù)和相關(guān)設(shè)備，借助基層員工的參與，在企業(yè)運(yùn)行中形成適合公司形象的發(fā)展理念，并為企業(yè)創(chuàng)造更大化的價(jià)值。與此同時(shí)，不進(jìn)步便沒有出路，所以企業(yè)應(yīng)該不斷更新工作方法，在企業(yè)基層黨建政工工作中堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)十九大創(chuàng)新時(shí)代精神，保持運(yùn)時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流和方向，在競(jìng)爭(zhēng)洪流中找尋自己的定位和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷探索企業(yè)發(fā)展新思路，樹立基層黨建精神，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，基層建設(shè)也需要配備專業(yè)人才隊(duì)伍，這樣才可以保障基層管理與組織工作的效率和質(zhì)量，只有效率和質(zhì)量齊頭并進(jìn)，才能使得企業(yè)基層黨建政工工作和發(fā)展永葆活力，不斷進(jìn)步。

四、總結(jié)

綜上所述，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有重要地位的國(guó)有企業(yè)，其基層黨建工作在企業(yè)整體發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，我們必須加強(qiáng)對(duì)其關(guān)注度和重視，積極尋找在基層工作開展中面臨的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)有效加以解決，緊抓當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的政策機(jī)遇，大力建設(shè)企業(yè)基層黨建政工工作，完善工作思路和推進(jìn)模式，用創(chuàng)新思維和積極態(tài)度面對(duì)新的挑戰(zhàn)，強(qiáng)化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打破在崗人員素養(yǎng)良莠不齊的局面，積極組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)投身于企業(yè)基層黨建政工工作一線，從根本上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏局面，使得國(guó)有企業(yè)綜合發(fā)展更上一層樓，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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