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    社會(huì)責(zé)任視角下央企思想政治工作的創(chuàng)新研究

    2019-10-19 06:23:11王亞祺
    企業(yè)文化 2019年3期
    關(guān)鍵詞:央企思想政治工作創(chuàng)新

    王亞祺

    摘要:伴隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,央企的關(guān)注重點(diǎn)也在隨著社會(huì)環(huán)境發(fā)生著深刻的變化,社會(huì)責(zé)任意識(shí)、社會(huì)責(zé)任的相關(guān)運(yùn)動(dòng)也在持續(xù)開(kāi)展。筆者所在企業(yè)負(fù)責(zé)電廠調(diào)試及運(yùn)維,做好調(diào)試及運(yùn)維工作,對(duì)于保障整個(gè)電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)百姓安居樂(lè)業(yè)具有重要意義。正是因?yàn)檫@一工作的深刻意義,因此從社會(huì)視角來(lái)說(shuō),加強(qiáng)央企思想政治工作的創(chuàng)新具有重要意義。

    關(guān)鍵詞:社會(huì)責(zé)任視角;央企;思想政治工作;創(chuàng)新

    國(guó)有經(jīng)濟(jì)推動(dòng)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于央企來(lái)說(shuō),思想政治工作的落實(shí)到位有助于保證央企經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方向。當(dāng)今在世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)下,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力及發(fā)展環(huán)境更加的明顯與特殊,面對(duì)這樣的特殊性,央企面臨著更多的社會(huì)責(zé)任。因此,央企更應(yīng)該加強(qiáng)自身的思想政治工作創(chuàng)新,與社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展相協(xié)調(diào)。本文就是基于這一基礎(chǔ)探討社會(huì)責(zé)任意識(shí)下央企思想政治工作的創(chuàng)新。

    一、社會(huì)責(zé)任視角下央企思想政治工作的創(chuàng)新的意義

    (一)有利于保證央企經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向的正確性

    說(shuō)到底,企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的發(fā)展,歸根結(jié)底還是企業(yè)思想政治工作的良好體現(xiàn)。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都形成了自身的統(tǒng)一性[1]。電廠調(diào)試及運(yùn)維工作作為關(guān)系民生發(fā)展的重要內(nèi)容,在良好的思想政治工作指引下,定能夠?qū)⒐ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)及落腳點(diǎn)建立在實(shí)現(xiàn)改善人民生活、增進(jìn)人民福祉這一根本性的方向上。

    (二)有利于提升央企的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

    現(xiàn)今,在日益復(fù)雜的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在對(duì)于利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)效益、年產(chǎn)值的追求上,其還融入了更多的社會(huì)意義。這些社會(huì)性意義更像企業(yè)的軟實(shí)力,包含企業(yè)的文化建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)向,還涉及到企業(yè)社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)加強(qiáng)央企的思想政治文化建設(shè),有利于將時(shí)代性的發(fā)展特色、時(shí)代發(fā)展理念更好地與企業(yè)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展,進(jìn)而提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、社會(huì)責(zé)任視角下央企思想政治工作的創(chuàng)新途徑

    前面筆者提到過(guò),現(xiàn)今筆者所在企業(yè)主要負(fù)責(zé)電廠調(diào)試及運(yùn)維工作,這一工作不僅關(guān)系到電廠的安全平穩(wěn)運(yùn)行,更關(guān)系到百姓的安居樂(lè)業(yè)[2]。從這一大的角度來(lái)說(shuō),電廠調(diào)試及運(yùn)維涉及到更多的社會(huì)責(zé)任。隨著國(guó)家黨建工作的不斷開(kāi)展,電廠內(nèi)的思想政治建設(shè)也在不斷加強(qiáng)。結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),筆者認(rèn)為社會(huì)責(zé)任視角下央企思想政治工作的創(chuàng)新途徑應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開(kāi)展。

    (一)轉(zhuǎn)變觀念,促成央企商業(yè)性建設(shè)

    在傳統(tǒng)的央企發(fā)展理念下,就拿電廠調(diào)試及維護(hù)來(lái)說(shuō),其堅(jiān)持計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向。新時(shí)期,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制已不適應(yīng)現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式及需要。面對(duì)新形勢(shì),企業(yè)更應(yīng)該在思想層面上加強(qiáng)思想政治工作建設(shè),不斷轉(zhuǎn)變以國(guó)家為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)自身思想觀念的調(diào)整,促成央企的商業(yè)性建設(shè),同時(shí),這也是國(guó)家思想政治建設(shè)的重要舉措[3]。在加強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)性建設(shè)上,一方面電廠調(diào)試及運(yùn)維應(yīng)堅(jiān)持在國(guó)家政策及思想引導(dǎo)下,及時(shí)了解市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),將具體的商業(yè)性建設(shè)內(nèi)容與思想理論建設(shè)相結(jié)合。另一方面,管理人員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),同時(shí)加強(qiáng)與經(jīng)營(yíng)管理者的溝通交流,提高自身企業(yè)的商業(yè)化管理水平。在充分溝通與交流的基礎(chǔ)上,通過(guò)合理化建議的提出,完善自身的不足之處。

    (二)合力把控企業(yè)發(fā)展方向,優(yōu)化央企思想政治建設(shè)

    相對(duì)于央企來(lái)說(shuō),其思想政治工作為思想建設(shè)的核心內(nèi)容。在傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展理念下,企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益的提升,認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)效益得以提升,其它各項(xiàng)工作就得到了改善。這種忽略了企業(yè)思想政治建設(shè)的發(fā)展,往往使得企業(yè)的發(fā)展方向得不到有效的把控。此外,在傳統(tǒng)的企業(yè)思想建設(shè)中,往往存在思想政治建設(shè)過(guò)于理論化,企業(yè)講的更多的是理論性的“大道理”,并不具有明確的指導(dǎo)意義[4]。因此,電廠調(diào)試及運(yùn)維工作中,更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè),尤其要加強(qiáng)思想政治建設(shè)內(nèi)容的優(yōu)化,切實(shí)抓好電廠思想政治建設(shè)中理論與時(shí)間的契合度,將工作內(nèi)容、工作技術(shù)與思想政治工作相結(jié)合,做到工作的深入貫徹及落實(shí)。

    (三)豐富工作手段及內(nèi)容,增加央企工作的載體

    隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,各種新技術(shù)、新方法層出不窮,相應(yīng)的企業(yè)的思想政治建設(shè)也應(yīng)該本著時(shí)代的發(fā)展,不斷與時(shí)俱進(jìn)。在社會(huì)責(zé)任的視角下,電廠更應(yīng)該結(jié)合時(shí)代形勢(shì),了解員工、群眾最迫切的需求,不斷豐富自身的理論基礎(chǔ),全面落實(shí)新時(shí)期的思想政治工作,不斷根據(jù)實(shí)際調(diào)整自身的思想體系。工作中,可以借助于各種網(wǎng)絡(luò)宣傳媒體,加強(qiáng)電廠內(nèi)部的思想政治宣傳,還可以豐富思想政治建設(shè)的內(nèi)容及形式,利用先進(jìn)的技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)工作效率的提升。企業(yè)內(nèi)部還可以利用各種即時(shí)的聊天工具如微信、QQ等,通過(guò)組建工作群組,使得更多的員工可以投入其中,暢所欲言,促進(jìn)思想文化建設(shè)的覆蓋范圍得以提升。

    三、結(jié)語(yǔ)

    社會(huì)責(zé)任視角下央企思想政治工作的創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,需要結(jié)合央企內(nèi)部的實(shí)際情況,結(jié)合新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要,不斷與時(shí)俱進(jìn)。但在思想政治建設(shè)的過(guò)程中,同樣需要本著以企業(yè)為導(dǎo)向,重視員工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)思想政治建設(shè)的不斷完善及發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]滕飛.海外企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑探討[J].企業(yè)改革與管理,2019(05):205-206.

    [2]龐書.社會(huì)責(zé)任視角下葛洲壩集團(tuán)思想政治工作的創(chuàng)新探討[J].中國(guó)管理信息化,2017,20(18):113-114.

    [3]荊鑫.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作要切實(shí)做到“四個(gè)強(qiáng)化”[J].中國(guó)有色金屬,2018(15):66-67.

    [4]張煒.深改新環(huán)境下的國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新體系研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(10):222.

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