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    船舶類專業(yè)教學與職業(yè)技能競賽有效融合的研究

    2019-10-19 15:26:30李晏丞顧根南王娜孫亭亭
    科技創(chuàng)新導報 2019年12期
    關鍵詞:職業(yè)技能競賽職業(yè)教育

    李晏丞 顧根南 王娜 孫亭亭

    摘? ?要:本文結(jié)合職業(yè)技能競賽特點,分析了船舶類專業(yè)教學與職業(yè)技能之間關系,探討了以技能競賽為推動力,促進船舶類專業(yè)教學有效融合職業(yè)技能賽,形成船舶類專業(yè)教學與職業(yè)技能競賽互補、互促關系,提升了船舶類專業(yè)教學質(zhì)量,增強了職業(yè)教育服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

    關鍵詞:職業(yè)教育? 職業(yè)技能競賽? 船舶類專業(yè)教學

    中圖分類號:G712.0? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1674-098X(2019)04(c)-0230-02

    自2007年全國開展職業(yè)教育技能大賽以來,每年教育部、勞動部及各省市都要組織各種技能競賽,行業(yè)協(xié)會、企業(yè)以及職業(yè)學校聯(lián)盟也會組織行業(yè)類技能競賽。通過職業(yè)教育技能比賽,能提升職業(yè)教育服務企業(yè)發(fā)展的能力,推動產(chǎn)教融合、校企合作。同時,將職業(yè)教育的深化改革成果向社會更好展示,加強了職業(yè)院校間深入交流,將職業(yè)教育的深度和廣度進行延伸。作為職業(yè)教育的導向標,技能大賽引領職業(yè)教育發(fā)展,對職業(yè)教育專業(yè)方面教學提出更高的要求。因此,如何將專業(yè)教學與職業(yè)技能競賽有效融合是職業(yè)教育面臨的新挑戰(zhàn)。本文以船舶類專業(yè)教學為例,結(jié)合船舶專業(yè)職業(yè)技能競賽,探討二者之間有效融合途徑。

    1? 船舶類專業(yè)教學與職業(yè)技能大賽存在問題

    職業(yè)院校專業(yè)辦學內(nèi)容涉及三個方面:基礎課程教學、專業(yè)基礎課程、專業(yè)課程。對于五年制高職院校來講,參加職業(yè)技能大賽的選手多為四、五年級學生,學生具有一定的專業(yè)基礎知識,掌握了一些專業(yè)技能,仍處于專業(yè)課程學習階段的優(yōu)秀學生。專業(yè)教學具有一定普適性,適應于廣大專業(yè)類學生;而技能競賽則更趨于精、專要求,需要綜合素質(zhì)、專業(yè)理論知識、實踐操作技能要求都很高。由于二者差異性,彌補二者差距,技能比賽集訓是普遍現(xiàn)象;“以賽代學”個別現(xiàn)象也存在。集訓的結(jié)果只能代表職業(yè)院校專業(yè)教學的“高度”,不能代表職業(yè)院校專業(yè)教學的“廣度”;“以賽代學”更會影響學生綜合素質(zhì)發(fā)展,專業(yè)教學是對團隊精神、專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力等方面全方面培育和發(fā)展,技能競賽更側(cè)重于對某一專業(yè)應用技術水平提高,從培養(yǎng)職業(yè)技能人才方面來講,具有一定片面性。

    2? 船舶類專業(yè)教學與職業(yè)技能大賽融合策略

    為了消除專業(yè)教學與職業(yè)技能大賽二者間差異性,增強技能競賽給專業(yè)教學改革影響,將技能大賽成果惠及職業(yè)院校每位學生。這就需要我們根據(jù)專業(yè)教學內(nèi)容設置與技能競賽要求進行匹配分析,將技能競賽的標準融合到專業(yè)教學中,促進專業(yè)教學改革,既要保證專業(yè)教學內(nèi)容的廣度,也要確保專業(yè)教學深度。

    2.1 以技能競賽為著力點,推動專業(yè)教學改革

    本文以船舶類專業(yè)教學為切入點,整合職業(yè)技能競賽的核心技能點和關鍵能力的要求,深入貫徹到五年類高職船舶專業(yè)教學的課程體系中,將技能競賽的精益標準要求與專業(yè)教學基本要求相結(jié)合,同時兼顧船舶專業(yè)的特點,以船舶職業(yè)從業(yè)資格為基本依據(jù),設置職業(yè)實踐操作為主要教學內(nèi)容,職業(yè)能力培養(yǎng)為本位,職業(yè)素養(yǎng)教育為抓手,形成系統(tǒng)的全方位專業(yè)教學體系。

    船舶類專業(yè)技能競賽有船體裝配比賽、船舶CAD制圖比賽、船舶焊接比賽、船舶管系安裝比賽、船舶軸系安裝比賽等內(nèi)容;根據(jù)技能競賽標準結(jié)合人才培養(yǎng)方案,制定項目化教學方案,切實將技能競賽內(nèi)容融合到日常教學實踐中,根據(jù)競賽難度進行分級、分單元教學,以實踐操作為主,理論講解為輔;以職業(yè)從業(yè)標準為教學考核目標,將職業(yè)操作場景在教學中再現(xiàn),營造良好的職業(yè)工作環(huán)境氛圍。結(jié)合技能競賽要點內(nèi)容,將新的工藝和技能及時替換教學內(nèi)容,緊跟時代步伐,體現(xiàn)職業(yè)教育以職業(yè)為導向。改變評價標準,利用技能競賽激勵機制,模擬競賽場景,貫徹競賽精神,激勵職業(yè)院校學生技能比武,不僅可以鞏固學生所學技能和理論,而且還能為以后技能競賽選拔提供參考,更是為職業(yè)院校學生提供更好的機會。

    2.2 以技能競賽為推動力,加強專業(yè)教學師資隊伍建設

    通過技能競賽展示平臺,職業(yè)院校學生同臺競技,是對職業(yè)院校教育教學質(zhì)量一次檢驗,也是對職業(yè)院校師資隊伍實力的一次考察。技能競賽要想獲得好的成績,除了需要優(yōu)秀的學生,更得需要具有專業(yè)技術水平較高的老師,好的教師是經(jīng)過千錘百煉鍛煉出來的。借助技能競賽激勵作為教學隊伍建設推力,促進教師隊伍成長,加強師資隊伍建設工作。將師資隊伍建設工作拓展到校校合作、校企合作;從單一校園中找差距,到比賽中尋找差距,去接觸更優(yōu)秀的團隊,為師資隊伍建設提供了參考標桿。在職業(yè)技能競賽這個平臺基礎上,同類院校的教師可以更深入了解專業(yè)發(fā)展方向,把握專業(yè)動態(tài),認識到自身差距。為以后教學質(zhì)量提高,可以打下堅實基礎,推進學校教育教學質(zhì)量提升。

    2.3 以技能競賽為紐帶,加強賽、教、產(chǎn)融合

    技能競賽是院校與企業(yè)的紐帶,引領著職業(yè)教育導向就業(yè),緊密聯(lián)系企業(yè)。技能大賽選手在就業(yè)時深受企業(yè)歡迎,參加過技能大賽學生成了企業(yè)爭搶的對象,根本原因在于技能競賽本身就是將行業(yè)、企業(yè)職業(yè)的崗位技能做到極致。經(jīng)歷過大賽訓練的同學,綜合素質(zhì)優(yōu)秀,技能優(yōu)秀,很快就可以勝任企業(yè)的崗位,滿足企業(yè)的需求。職業(yè)教育技能競賽的內(nèi)容來源于社會崗位需求,引導職業(yè)教育方向,將職業(yè)教育更好服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送人才;更加緊密加強了校企之間、工學結(jié)合等機制合作開展,引導專業(yè)教學與產(chǎn)業(yè)深入融合。例如船舶焊接專業(yè)比賽,學生由于過硬的焊接技術很受船廠、設備加工廠等企業(yè)歡迎。學校通過引入校企合作辦學,設立校企合作意向班,將技能競賽訓練內(nèi)容貫徹到專業(yè)教學和訓練當中,培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的焊接技術過硬的畢業(yè)生,深受社會企業(yè)的歡迎。

    2.4 以技能競賽為突破點,引領職業(yè)教學創(chuàng)新發(fā)展

    技能競賽具有展示功能、激勵功能,通過比賽可以讓院校之間相互了解,也能啟發(fā)思考,如何提高自己的競爭力,引導指導老師對職業(yè)教育進行思考,當傳統(tǒng)工藝方法遇到瓶頸時,難以出成績時,如何采用合理的新方法,提高自身成績,就需要合理創(chuàng)新。例如船舶柴油機拆裝比賽,在保證拆裝質(zhì)量基礎上,每年拆裝的時間都比上一年時間要縮短,參賽隊伍整體實力都在提高。這就是由于各個參賽隊伍在傳統(tǒng)工藝基礎上,都進行了方法創(chuàng)新。

    在職業(yè)技能競賽引導和激勵下,船舶類專業(yè)教學從教學內(nèi)容、教學方法、教學評價、教學師資隊伍建設、教學創(chuàng)新以及教學資源配置等方面進行改革。首先教學內(nèi)容引入技能競賽標準,采用項目化、任務式教學,借鑒競賽激勵模式,分級教學,激勵學生全員參與競賽訓練當中。將技能競賽的“高度”引入教學過程同時,也保障了教學的受眾的“廣度”。以技能競賽為推動力,專業(yè)教學的師資隊伍建設走向全社會,提高師資隊伍建設團隊實力,更好服務于專業(yè)教學。以技能競賽為共同切入點,引領社會資源為船舶類專業(yè)教學服務,加強校企、校校合作,為師生提供較多平臺。專業(yè)教學發(fā)展,也為技能競賽提供了一批批優(yōu)秀的選手,培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀指導教師。技能競賽和船舶類專業(yè)教學之間相互促進,技能競賽引領專業(yè)教學改革方向,使得職業(yè)教育更好地服務社會。

    參考文獻

    [1] 史文生.論職業(yè)教育技能競賽的功能及其發(fā)展[J].教育與職業(yè),2010(33):20-22.

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