國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作有效性的幾點思考

任一飛

摘要：對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作進(jìn)行分析，總結(jié)影響紀(jì)檢監(jiān)督工作的相關(guān)問題，旨在結(jié)合影響因素，完善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效方法，保證各項紀(jì)檢監(jiān)督工作的穩(wěn)步進(jìn)行，提高國有企業(yè)各項工作的管理水平。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;監(jiān)督;工作

在當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的中，國有企業(yè)作為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成，在社會主義資本試市場中占據(jù)一定地位。但是，在國有企業(yè)發(fā)展中，仍然存在著濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題，這些行為不僅影響國有企業(yè)的良好形象，而且也限制企業(yè)的健康發(fā)展。為了保證國有企業(yè)的正常經(jīng)營，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的構(gòu)建是十分必要的，通過紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的設(shè)計，可以使國有企業(yè)秉承合法、公正的發(fā)展原則，避免貪污、腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，以便更好的促進(jìn)社會經(jīng)濟發(fā)展。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的有效性

紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督在國有企業(yè)中的有效性體現(xiàn)如下：第一，維持國有企業(yè)的和諧發(fā)展。結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，通過紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的構(gòu)建，可以推動企業(yè)改革，為企業(yè)營造良好的企業(yè)文化，促進(jìn)國有企業(yè)的和諧發(fā)展;第二，維持國有企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)。伴隨國有企業(yè)的深入發(fā)展，通過經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部矛盾頻發(fā)，而且在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作中，可以及時解決國有企業(yè)的內(nèi)部矛盾，避免各基層沖突以及違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)，滿足國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需求。第三，避免貪污腐敗行為的出現(xiàn)。國有企業(yè)通過紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的執(zhí)行，可以引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及企業(yè)員工以企業(yè)發(fā)展為核心，正確處理企業(yè)與自身的發(fā)展關(guān)系，避免貪污、腐敗等行為的出現(xiàn)[1]。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作中存在的問題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)政地位低

伴隨國有企業(yè)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作在整個過程中占據(jù)較為重要地位，可以充分滿足國有企業(yè)的健康、經(jīng)濟發(fā)展需求，但是，在部分國有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作面臨著執(zhí)政地位低的問題，影響紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作發(fā)揮其核心作用，同時也給企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展帶來限制。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督機制不合理

結(jié)合國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的執(zhí)行狀況，存在著結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理的問題。首先，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作存在著與各個部門連接不緊密的現(xiàn)象，導(dǎo)致監(jiān)督、檢查工作流于形式，無法實現(xiàn)各項工作的順利開展;其次，在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員缺少對該項工作的認(rèn)識，使紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的職能喪失[2]。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督權(quán)利職能不足

通過對國有企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的分析，雖然建立了紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作，但是該項工作的權(quán)利職能無法發(fā)揮，第一，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的責(zé)任及權(quán)限缺少法律支持，各項工作開展需要憑借工作經(jīng)驗，影響紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)工作組織管理職能。第二，在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作設(shè)計中，存在著工作模式相對單一的問題，影響紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的有效性。

三、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的優(yōu)化策略

（一）明確紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的獎懲機制

在國有企業(yè)發(fā)展中，為實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的有效性，應(yīng)該明確工作的獎懲機制：第一，國有企業(yè)應(yīng)該堅定懲治腐敗現(xiàn)象的決心，按照國有企業(yè)的發(fā)展特點，詳細(xì)制定防腐敗的長遠(yuǎn)規(guī)劃，確定紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員的基本職能，通過各項工作的設(shè)定以及各項工作的分解，明確紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員的責(zé)任，以保證各項紀(jì)檢工作的穩(wěn)步進(jìn)行，避免國有企業(yè)貪腐現(xiàn)象的出現(xiàn)。第二，國有企業(yè)應(yīng)該加強對黨員干部的培訓(xùn)，通過思想觀念的強化以及責(zé)任制度的落實，加強紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的引導(dǎo)、教育，全面提升國有企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供支持[3]。

（二）加強廉潔文化的教育力度

伴隨國有企業(yè)的發(fā)展，在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作完善中，應(yīng)該將廉潔文化教育力度的強化作為重點，首先，在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作開展中，需要提高相關(guān)人員對廉潔工作的認(rèn)識，明確企業(yè)發(fā)展的核心觀念，增強企業(yè)員工對不良思想的抵制決心，為國有企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，滿足企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展需求。其次，在反腐廉政教育工作創(chuàng)新中，企業(yè)需要結(jié)合自身的發(fā)展模式，進(jìn)行企業(yè)連接文化的建設(shè)，并通過多層次、多渠道的教育宣傳，提高企業(yè)員工對黨政工作的認(rèn)識，深化企業(yè)員工的紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督思想，充分滿足國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展需求[4]。

（三）創(chuàng)建信息化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督平臺

國有企業(yè)發(fā)展中，一些違法、違紀(jì)行為是通過高科技手段實現(xiàn)的，如：篡改企業(yè)信息、躲避企業(yè)審計等。為有效解決這些問題，國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作完善中，應(yīng)該創(chuàng)設(shè)信息化的紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督平臺，整個過程中，應(yīng)該提高紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員的信息水平，通過信息資源的利用以及信息內(nèi)容的監(jiān)督，保證國有企業(yè)各項工作的穩(wěn)步進(jìn)行，以推動國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。而且，在信息化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督平臺創(chuàng)設(shè)中，應(yīng)該積極建立完善性的信息處理機制，按照國有企業(yè)的運用模式，構(gòu)建有效的基建工作，為國有企業(yè)營造良好的企業(yè)氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作構(gòu)建中，為充分發(fā)揮工作的有效引導(dǎo)職能，企業(yè)管理者需要掌握紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的具體內(nèi)容，通過對紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作優(yōu)勢的分析，認(rèn)識到當(dāng)前國有企業(yè)實施該種工作所存在的問題，按照不同的影響因素構(gòu)建解決辦法，保證國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作有效進(jìn)行，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟、穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳敏元，王春松.對構(gòu)建國有企業(yè)“大監(jiān)督”工作格局的探索與思考[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2019 （2）：124-125.

[2]宋志華.新形勢下做好國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019 （18）：35-36.

[3]王哈斯塔娜.新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018 （20）：219-219.

[4]袁博宏.經(jīng)濟新常態(tài)背景下關(guān)于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考與探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018 （27）：205.