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    淺析事業(yè)單位檔案管理工作中的人性化管理

    2019-10-14 21:29:54郎翊辰
    西部論叢 2019年17期
    關(guān)鍵詞:人性化管理檔案管理工作事業(yè)單位

    郎翊辰

    摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)和各行各業(yè)的快速發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展進(jìn)一步推動(dòng)了事業(yè)單位現(xiàn)代化改革進(jìn)程。但也正因如此,事業(yè)單位傳統(tǒng)檔案管理工作中的局限性愈加凸顯,檔案管理體制亟待優(yōu)化。本文就基于此,對(duì)事業(yè)單位檔案管理工作中人性化管理方式進(jìn)行相關(guān)論述,旨在切實(shí)提升事業(yè)單位檔案水平,確保檔案管理成效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 檔案管理工作 人性化管理

    引 言

    在事業(yè)單位中,人性化管理模式的引入,大大提高了事業(yè)單位各項(xiàng)工作開(kāi)展效率,本文基于對(duì)事業(yè)單位檔案管理工作的研究,提出了在檔案管理過(guò)程如何引入人性化管理理念,希望進(jìn)一步分析能夠不斷提高事業(yè)單位檔案管理價(jià)值,從而為事業(yè)單位發(fā)展提供有效保證。

    1事業(yè)單位檔案工作中人性化管理的實(shí)際意義

    在傳統(tǒng)的檔案管理工作中,通常采用“物本管理”的方式,相關(guān)工作人員的工作重點(diǎn)通常包括檔案的整理、保管以及利用等方面,這樣的方式雖然能夠滿足事業(yè)單位發(fā)展得基本需求,但是其形式與內(nèi)容都與當(dāng)今和諧社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展之間存在一定的差距。在這樣的基礎(chǔ)上,人性化服務(wù)和管理理念被提上發(fā)展日程。人性化服務(wù)和管理工作是以尊重以及關(guān)懷使用者為宗旨,注重與使用者之間建立平等、互利以及包容的關(guān)系,創(chuàng)建更加和諧且溫馨的事業(yè)單位文化氛圍。此外,事業(yè)單位是一個(gè)有機(jī)整體,部門(mén)之間相互合作才能夠保證事業(yè)單位的正常運(yùn)作,而檔案管理工作中的人性化管理能夠在不同部門(mén)之間起到“潤(rùn)滑”的作用,讓事業(yè)單位各個(gè)部門(mén)之間有機(jī)合作,共同發(fā)揮更高的效用。檔案管理工作的人性化發(fā)展,促進(jìn)了管理工作從硬性管理到柔性管理的轉(zhuǎn)變。柔性管理是以領(lǐng)導(dǎo)者的魅力和號(hào)召力為基礎(chǔ),更多地依賴(lài)員工的心理過(guò)程、主動(dòng)性、內(nèi)心潛力、創(chuàng)造精神,這種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力要相較于傳統(tǒng)意義上的外在驅(qū)動(dòng)力更具有驅(qū)動(dòng)能量,更能夠體現(xiàn)管理工作中的人性化特征,達(dá)到事半功倍的效果。

    2事業(yè)單位檔案管理工作特征

    與普通檔案管理工作相比,事業(yè)單位檔案管理工作具有以下特征:第一,管理性。事業(yè)單位檔案需嚴(yán)格依照國(guó)家及有關(guān)部門(mén)的明文規(guī)定進(jìn)行歸類(lèi)及匯編,使檔案管理部門(mén)管理職能更加顯著;第二,服務(wù)性。事業(yè)單位檔案管理需為單位內(nèi)及外部人員的使用檔案需求提供服務(wù)。因事業(yè)單位檔案內(nèi)容大多與人民生產(chǎn)生活息息相關(guān),需檔案管理部門(mén)在提供檔案使用服務(wù)前,對(duì)使用者職能權(quán)限進(jìn)行審核;第三,技術(shù)性。隨計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理工作也融合了諸多先進(jìn)技術(shù),建立起專(zhuān)項(xiàng)檔案信息管理系統(tǒng),對(duì)檔案管理人員的系統(tǒng)操作及維護(hù)水平提出了更高要求。

    3開(kāi)拓專(zhuān)職人員的檔案創(chuàng)新意識(shí)

    3.1改變管理理念。在原始的檔案管理工作中通常體現(xiàn)不出檔案管理的價(jià)值,人們對(duì)檔案的關(guān)注程度不高,直接影響到檔案管理的效率。因此,為了體現(xiàn)出人性化管理的特征,應(yīng)當(dāng)要改變管理觀念,將管理的重心朝著“人”的方向進(jìn)行適當(dāng)轉(zhuǎn)移,以服務(wù)為導(dǎo)向,要求檔案管理人員將實(shí)際需求作為管理的重點(diǎn),不斷挖掘服務(wù)對(duì)象的需求,并憑借自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)幫助服務(wù)對(duì)象達(dá)到實(shí)際需求。比如:在事業(yè)單位中,檔案管理人員將不同部門(mén)的檔案分開(kāi)保管,并將上下級(jí)之間的人事檔案放在一起,不斷建立以不同項(xiàng)目類(lèi)型為標(biāo)準(zhǔn)的檔案信息資料,以便能夠及時(shí)提供信息查詢(xún)服務(wù),為事業(yè)單位的運(yùn)作奠定基礎(chǔ)。

    3.2更新管理方法。在事業(yè)單位內(nèi)部,檔案信息的類(lèi)型和種類(lèi)較為繁多,而管理工作存在的實(shí)際意義就是將這些繁雜的信息和種類(lèi)進(jìn)行統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化的管理、記錄、保存,以供后續(xù)的查詢(xún)和使用。而為了更多地實(shí)現(xiàn)人性化管理,事業(yè)單位檔案管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)要及時(shí)更新管理方法,借助計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理,特別是對(duì)檔案管理軟件、平臺(tái)等載體的使用,如:易初檔案管理軟件、東方飛揚(yáng)檔案管理軟件、清華紫光、東軟軟件等。管理人員可以采用“線上+線下”結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行檔案管理,提高管理和使用的效率。如:在收集人事檔案信息的時(shí)候,通過(guò)線上方式以及線下方式來(lái)進(jìn)行全面收集,并建立個(gè)人檔案,消除檔案的神秘感,發(fā)揮檔案的真正作用,這樣對(duì)后續(xù)的管理和使用都起到良好作用。

    3.3優(yōu)化管理環(huán)境。檔案管理環(huán)境對(duì)人性化的檔案管理工作有著直接的影響,良好的環(huán)境能夠讓工作人員更加舒適,工作效率也會(huì)隨之變得更高。在管理環(huán)境的優(yōu)化方面,可以從不同的角度來(lái)展開(kāi)相關(guān)工作,即:從內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境的角度出發(fā)。第一,內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化主要是指精神層面的優(yōu)化,在精神層面、心理層面等融入更多人性化的內(nèi)容,讓檔案管理工作更具個(gè)性化特點(diǎn)。比如:在事業(yè)單位內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍,使工作人員處在更加愉悅和諧的氛圍之中,這樣其身心都會(huì)處在良好的狀態(tài),對(duì)后續(xù)的檔案管理工作也有著更好的促進(jìn)性作用。第二,外部環(huán)境的優(yōu)化主要是指工作環(huán)境的改善,除了營(yíng)造人性化的氛圍之外,還要加入一些較為人性化的設(shè)施,為檔案管理人員的日常工作和生活提供方便,進(jìn)而提高檔案管理人員的工作效率。如:檔案室合理布局,保持環(huán)境優(yōu)美,并張貼醒目的標(biāo)識(shí),使其具有個(gè)性化特點(diǎn)的同時(shí)也能夠?yàn)闄n案工作人員提供良好的工作環(huán)境,提高工作效率和質(zhì)量。

    3.4完善人性化制度。在事業(yè)單位發(fā)展得過(guò)程中,已經(jīng)形成了具備一定完善性的歸檔制度、借閱制度以及相應(yīng)的保密制度,但是這些制度是否足夠人性化需要進(jìn)行重新的審視。在傳統(tǒng)的檔案管理制度中,一些條例的設(shè)定是較為生硬的,并沒(méi)有足夠尊重人、關(guān)心人。因此,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)要制定更加人性化的制度,在原有制度條款的基礎(chǔ)上增加更多人性化的內(nèi)容,在借閱、查閱等環(huán)節(jié)進(jìn)行改善,讓員工身心愉悅,從而獲得更多的管理新觀點(diǎn)和新思路,為檔案管理效率的提升奠定基礎(chǔ)。

    3.5選擇適當(dāng)歸檔方式。事業(yè)單位歸檔方式的選擇可一定程度影響到檔案人性化管理水平。因事業(yè)單位檔案內(nèi)容具有數(shù)量大、種類(lèi)多元等特征,需檔案管理人員循序開(kāi)展檔案收集、鑒定、歸檔及匯編工作,將檔案內(nèi)容以電子方式保存,確保事業(yè)單位檔案可在促進(jìn)單位發(fā)展建設(shè)中最大化發(fā)展出利用價(jià)值。同時(shí),將人性化管理理念融入到歸檔工作,提升單位各職能部門(mén)協(xié)同性,確保各部門(mén)工作人員自覺(jué)自愿配合檔案管理工作。

    3.6創(chuàng)設(shè)良好工作環(huán)境。良好的工作環(huán)境可直接影響到事業(yè)單位檔案管理水平,切實(shí)提升檔案管理人員工作效率。具體而言,人性化檔案管理環(huán)境的優(yōu)化工作主要從內(nèi)部及外部環(huán)境雙向開(kāi)展。在外部檔案管理工作環(huán)境優(yōu)化期間,應(yīng)在保障事業(yè)單位資金周轉(zhuǎn)不緊張的情況下增設(shè)人性化設(shè)施,營(yíng)造出和諧的人文關(guān)懷環(huán)境;內(nèi)部環(huán)境創(chuàng)設(shè)需從滿足檔案管理人員精神需求等方面入手,結(jié)合人性化管理理念,拓寬檔案資信通道,不斷完善檔案管理軟件功能,確保檔案信息的有效交流及傳輸,使檔案管理工作更好滿足員工及檔案用戶的實(shí)際需求。

    結(jié) 語(yǔ)

    總而言之,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看,事業(yè)單位的發(fā)展必然離不開(kāi)人性化管理方式,而檔案管理工作作為事業(yè)單位的重要組成部分,其人性化發(fā)展勢(shì)在必行。事業(yè)單位需要從管理觀念、管理方法、管理環(huán)境以及管理制度等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新,融入更多人性化內(nèi)容,促進(jìn)事業(yè)單位檔案管理工作的人性化發(fā)展,為事業(yè)單位的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 姜慶紅.淺析事業(yè)單位檔案工作中的人性化管理方法[J].人才資源開(kāi)發(fā),2018(24):19-20.

    [2] 周昱泓.事業(yè)單位思想政治工作中的人性化管理探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2018,17(19):265-266.

    [3] 霍鳳麗.事業(yè)單位思政工作中的人性化管理[J].人力資源管理,2017(10):365-366.

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