提高企業(yè)政工人員素質(zhì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍研究

杜仙

摘 要：企業(yè)政工工作涉及黨建、紀(jì)檢、宣教、干部人事、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、工會(huì)、團(tuán)委等多個(gè)方面，任務(wù)艱巨且政治性、政策性都很強(qiáng)。企業(yè)政工工作要跟上新形勢(shì)、守正創(chuàng)新、干出實(shí)效，政工人員必須具備過硬的素質(zhì)和能力。本文對(duì)提高企業(yè)政工人員素質(zhì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;人員素質(zhì);隊(duì)伍建設(shè)

引 言

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的十九大以來，黨中央關(guān)于黨紀(jì)、黨建、宣傳等領(lǐng)域的黨內(nèi)法規(guī)密集出臺(tái)，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)等制度不斷推陳出新、工作力度不斷加大。

一、加強(qiáng)政工建設(shè)對(duì)于企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的優(yōu)勢(shì)

促進(jìn)思政工作的有效開展，在企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展中，政工人員要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展獻(xiàn)出力量。思政工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言也是十分重要的一項(xiàng)任務(wù)，因此，企業(yè)更要重視思想政治工作的建設(shè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)要跟隨黨的思想與相關(guān)法規(guī)政策來進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)展，思政工作的開展是企業(yè)政工人員的任務(wù)之一，因此，政工人員要積極投身于思政工作的開展中。對(duì)于企業(yè)來講，不可或缺的條件不僅有優(yōu)異的企業(yè)文化而且還要具備良好的聚合力，而提升企業(yè)聚合力的一大舉措就是思政工作的開展。因此，企業(yè)更要加強(qiáng)政工建設(shè)，從而促進(jìn)思政工作的有效開展，提升企業(yè)內(nèi)部聚合力，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）政工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定

在新時(shí)代背景下，企業(yè)快速發(fā)展，員工的思想觀念也在不斷轉(zhuǎn)變，這種情況就對(duì)企業(yè)政工人員的工作提出了更高的要求，其在實(shí)際工作中具備綜合性的思維，還要具有豐富的政工工作經(jīng)驗(yàn)，以此來做到理論和實(shí)際工作的良好結(jié)合。然而，就當(dāng)前企業(yè)的政工工作情況來看，企業(yè)的政工工作大多是由其他部門的工作人員擔(dān)任，工作人員由于自身政工經(jīng)驗(yàn)的不足，相應(yīng)的理想信念以及職業(yè)觀念也比較欠缺，所以就導(dǎo)致企業(yè)的政工隊(duì)伍長(zhǎng)期處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的阻礙。

（二）政工人員的綜合素質(zhì)不高

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，很多企業(yè)都開始向多元化經(jīng)營的方向轉(zhuǎn)變，其所面臨的市場(chǎng)環(huán)境也更加復(fù)雜，這雖然在一定程度上為企業(yè)的發(fā)展帶來了動(dòng)力，但是企業(yè)也將面臨巨大的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)，企業(yè)的政工人員就需要將政工的作用充分發(fā)揮出來，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的思想、文化以及企業(yè)宣傳等方面的工作，以此來為企業(yè)的良好發(fā)展提供前提條件。然而，就當(dāng)前企業(yè)的思想政治教育工作來看，由于企業(yè)政工人員的專業(yè)水平有限，關(guān)于職業(yè)道德教育方面的知識(shí)比較欠缺，這就在很大程度上影響了企業(yè)政工工作的順利開展。

（三）上下級(jí)之間缺少溝通與關(guān)注

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只習(xí)慣于向下級(jí)員工發(fā)號(hào)施令、傳達(dá)任務(wù)，處于一種上傳下達(dá)的狀態(tài)，無法深入到員工中去，上下級(jí)之間存在較大鴻溝，對(duì)工作的進(jìn)展也有較大的阻礙。下級(jí)員工因工作任務(wù)繁重，對(duì)思想政治工作更加漠視，若是強(qiáng)制性實(shí)施甚至?xí)心娣葱睦?，不利于企業(yè)政治文化的建立。

三、企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力

提高學(xué)習(xí)能力，是加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題，“十九大”報(bào)告提出的全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)中，把增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)放在首位。學(xué)習(xí)內(nèi)容上要專，深刻理解掌握黨的十九大關(guān)于堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的目標(biāo)要求，及時(shí)把握黨建新動(dòng)向、清楚黨建新要求、接納黨建新觀點(diǎn)，自覺用“十九大”提出的新思想、新經(jīng)驗(yàn)、新思路武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)方法上要活，在用好書本、文件、報(bào)刊等傳統(tǒng)方式學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮網(wǎng)站、微博、微信公眾平臺(tái)等新媒體方便快捷的優(yōu)勢(shì)來抓好自我學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間上要勤，組織工作任務(wù)重、時(shí)間緊，要統(tǒng)籌工作，靈活安排，擠出時(shí)間，持之以恒學(xué)習(xí)。

（二）保持為人民服務(wù)的精神

要切實(shí)增強(qiáng)和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，是黨的性質(zhì)決定的，是否真堅(jiān)持，關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。企業(yè)政工人員要以“客戶為中心”的服務(wù)理念緊貼為人民服務(wù)的宗旨，要求所有企業(yè)政工人員時(shí)刻想客戶之所想，急客戶之所急。要在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研，工作上率先垂范，難題前勇于創(chuàng)新，困難前敢于擔(dān)當(dāng)，在人民需要的時(shí)候，挺身而出，全心全意為人民服務(wù)！

四、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）加強(qiáng)政工工作方法的改革與創(chuàng)新

企業(yè)要想在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮出政工工作的價(jià)值，就必須要積極轉(zhuǎn)變工作觀念和方法，其中可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變自身的觀念，樹立“以人為本”的政工工作理念，并且還要充分意識(shí)到開展政工工作的根本目的是更好的為企業(yè)發(fā)展、為員工以及為廣大的干部群眾服務(wù)，只有以企業(yè)發(fā)展和員工需求為出發(fā)點(diǎn)，才能確保企業(yè)政工工作的良好開展。此外，企業(yè)還要加強(qiáng)政工工作方法的創(chuàng)新。由于傳統(tǒng)政工工作方法的單一性和枯燥性比較強(qiáng)，這就在很大程度上使員工在接受思想政治教育時(shí)無法樹立良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。在此，企業(yè)在開展政工工作時(shí)就應(yīng)該在傳統(tǒng)政工工作方法優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上積極融入新的方法，例如：在政工工作中引入一些合理的文體活動(dòng)或者充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介的作用，這樣做就可以在很大程度上提高政工工作的吸引力，從而也就能充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的思想政治學(xué)習(xí)意識(shí)。

（二）改變傳統(tǒng)思想概念，重視政工隊(duì)伍建設(shè)

順應(yīng)現(xiàn)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況，提高企業(yè)政工隊(duì)伍的整體質(zhì)量不僅僅需要企業(yè)管理者的努力，更需要全體員工的共同努力。政工隊(duì)伍建設(shè)不可急于求成，要做到一步一個(gè)腳印，在建設(shè)政工隊(duì)伍的過程中，十分關(guān)鍵的一點(diǎn)便是轉(zhuǎn)變老舊思想，由于在傳統(tǒng)的企業(yè)概念中，對(duì)于政工隊(duì)伍認(rèn)識(shí)程度不足，因此對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)就不太重視。在大多數(shù)企業(yè)看來，企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)收益是最重要的，卻往往忽略了政工隊(duì)伍的建設(shè)任務(wù)，只重視經(jīng)濟(jì)卻忽略政工建設(shè)是不利于企業(yè)的全面發(fā)展的。因此針對(duì)這個(gè)問題，相關(guān)企業(yè)要改變傳統(tǒng)的思想概念，提高對(duì)于政工隊(duì)伍的重視程度，將政工隊(duì)伍的建設(shè)也列為企業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目之中，政工隊(duì)伍一項(xiàng)重要的任務(wù)就是思政工作的開展，對(duì)于企業(yè)來講，思政工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)、員工素質(zhì)培養(yǎng)都是息息相關(guān)的。因此在平常的管理工作中，不僅僅要做到規(guī)范企業(yè)的管理形式，也要將規(guī)范員工的重點(diǎn)放在提升員工自身的思想與素質(zhì)之上。培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的素質(zhì)和正確的思想，企業(yè)要以正確的經(jīng)營概念以及合理的管理制度，從而提升自身員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步高效發(fā)展。

（三）完善政工工作的制度和資源保障

設(shè)立專職政工工作部門，明確政工工作的職責(zé)范圍。研究完善政工工作制度，明確相關(guān)工作的規(guī)范和流程，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理實(shí)踐，完善政工工作部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門、管理部門的聯(lián)系機(jī)制。完善對(duì)政工工作的財(cái)力和人力保障機(jī)制，建立相應(yīng)的對(duì)政工工作人員的激勵(lì)約束機(jī)制，提升政工工作人員的工作積極性，促進(jìn)提高政工工作的質(zhì)效。

（四）提升政工工作人員的能力素質(zhì)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工工作人員的素質(zhì)。優(yōu)秀的政工工作人員應(yīng)對(duì)具備良好的學(xué)習(xí)能力、思考能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。為此，提升政工工作人員的能力素質(zhì)要著重圍繞四方面的能力提升，加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的培訓(xùn)和鍛煉。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織政工工作人員定期學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，讓政工人員熟知黨的新理論新政策，把好政工工作的政治方向。二是開展政工工作調(diào)研，組織政工工作人員深入生產(chǎn)經(jīng)營一線部門，了解企業(yè)核心部門、一線員工對(duì)政工工作的理解和訴求，在調(diào)研中充分發(fā)揮政工工作人員的作用，深入分析政工工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，提出針對(duì)性的提升政工工作質(zhì)效的意見建議。三是建立政工工作包片聯(lián)系和訪談制度，組織政工工作人員定期對(duì)包片聯(lián)系的部門和企業(yè)員工進(jìn)行座談或家訪，既深入了解企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)，也在互動(dòng)中鍛煉政工工作人員的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

結(jié)束語

綜合上文所述，一個(gè)綜合素質(zhì)過硬、政治立場(chǎng)堅(jiān)定的政工隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)而言是十分有必要的，因此，企業(yè)就更應(yīng)該重視對(duì)于自身政工隊(duì)伍的相關(guān)建設(shè)，在過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷探索，從本質(zhì)上提升自身政工隊(duì)伍的素質(zhì)，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做好鋪墊。

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