關(guān)于開展群眾性文體活動的調(diào)研

路詠靜

文化建設(shè)是企業(yè)和諧健康發(fā)展的基石，而職工群眾喜聞樂見的文體活動是企業(yè)文化建設(shè)強有力的支撐?；谶@樣的認識，我單位工會高度重視職工的文化體育活動，堅持以有影響、有特色、接地氣、重實效為原則，通過夯實文體工作基礎(chǔ)建設(shè)、打造文體活動精品項目和拓展文體活動發(fā)展空間，形成了黨委牽頭，行政支持，工會具體組織，職工群眾積極參與的良好運作格局。

具體做法是：

一、突出“三抓”，全力夯實文體工作基礎(chǔ)建設(shè)

本著統(tǒng)籌規(guī)劃，積極投入，分步實施的原則，著力落實“三抓”即：抓陣地，抓骨干、抓活動，通過豐富多彩、寓教于樂的文體活動引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為。

一抓陣地建設(shè)。在硬件上相繼建立了職工健身廣場、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、臺球等活動場地。在軟件上成立了文學(xué)、書法、美術(shù)、攝影、體育等專門的興趣協(xié)會。組織開設(shè)了“周末”課堂，并以“周末課堂”為依托在各基層單位辦起了“班站學(xué)習(xí)角”。創(chuàng)建了員工“新知識充電屋”“業(yè)務(wù)知識加油站”“員工勵志故事感悟角”等文化建設(shè)平臺。二抓文體骨干建設(shè)，在平時注重對文體骨干發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，做到“四個結(jié)合”：即：做到老中青相結(jié)合;專長型和興趣愛好型骨干相結(jié)合;各類型文體骨干相互結(jié)合;基層特色活動和公司大型活動相結(jié)合，鼓勵基層承辦具體的文體活動項目，充分發(fā)揮骨干的才能和作用。同時，建立健全了文體骨干激勵機制，對做出突出貢獻的優(yōu)秀骨干給予獎勵，形成了文體骨干隊伍數(shù)量、質(zhì)量同提高的良性發(fā)展態(tài)勢。

三抓文體載體建設(shè)。為文體骨干和愛好者搭建平臺。相繼開展了攝影、書法、繪畫、樂器以及乒乓球、排球、羽毛球等各類文體活動的培訓(xùn)及比賽活動。積極參加油田春晚、承辦油田公司職工運動會趣味項目、組隊參加油田公司歌詠比賽、全力承辦油田公司元宵花會表演。豐富的文體載體，弘揚了新風正氣，凝聚了員工力量，有力地推動了公司的各項工作的開展。

二、突出“亮點”，著力打造文體活動精品項目

通過培育文體活動精品項目，增強職工隊伍的凝聚力和自信心，用精品項目帶動大眾項目，形成了文體活動點面結(jié)合、百花齊放的良好氛圍。

一是秧歌活動聚人心。一年一度的元宵秧歌活動是我單位多年堅持的一項精彩文化“盛宴”。從節(jié)目的構(gòu)思、排練、演出全部由職工自編自導(dǎo)，從中層干部到崗位員工大家都是秧歌隊中的普通一員，從機關(guān)部室到各基層單位更是八仙過海各顯神通，充分體現(xiàn)了全民參與性，節(jié)目的水平和質(zhì)量逐年提高。

二是排球賽場鼓士氣。排球運動是近幾年在我單位興起并迅速升溫的一項體育運動。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項活動，年年親自組隊參加比賽，增強了活動的感召力;各基層單位積極組織，刻苦訓(xùn)練，競技水平逐年提高，在基層的影響力不斷增強。無論是在賽場上的精彩拼殺，還是文明賽風，都展示了干部職工團結(jié)拼搏、陽光樂觀、積極向上的精神風貌。

三是比賽項目搞創(chuàng)新。職工運動會競賽項目由專門的創(chuàng)編小組根據(jù)職工的興趣和特點以及本單位的實際情況進行設(shè)計，并采取由各基層單位承辦項目的方式，極大地調(diào)動了基層單位的主動性和創(chuàng)造性。

三、突出“和諧”，傾力拓展文體活動的發(fā)展空間

以“每人每天至少活動一項次”為目標，倡導(dǎo)員工工作時間定時鍛煉與業(yè)余時間長期堅持鍛煉相結(jié)合，廣播體操、經(jīng)絡(luò)操、健排舞、太極拳等健身項目已成為機關(guān)和基層各單位人人會做、人人受益的工間操。文化體育活動，做到月月有活動，季季有比賽，職工的身心健康，參與熱情得到普遍提高。

同時，把文體活動作為單位間和員工間相互溝通、協(xié)作融合的良好契機，使干部和員工、員工與員工之間在輕松愉快的氛圍中拉近距離。在兩級工會組織有計劃地開展各類大、中、小型文體活動的同時，鼓勵支持員工自主自愿地加入各類文體協(xié)會組織或根據(jù)自身愛好和特點堅持一項體育運動，達到緩解壓力，放松心情，增強體質(zhì)，增進友誼的目的，為公司營造健康和諧的文化氛圍。

啟示一：文體活動提升職工團隊意識。一個具有團隊精神、崇尚團隊攻堅，將個人的作用融入團隊之中的單位是具有強大的凝聚力與競爭力的。我單位去年舉辦的職工健康運動會，就改變以往各項目取前幾名的做法，以三級單位工會為參賽單元，每個項目累積得分，以總成績確定各單位的總名次。激發(fā)了各單位集體觀念和集體榮譽感，比賽中大家團結(jié)協(xié)作，互幫互助，配合默契，上場人員頑強拼搏，場下人員加油助威，充分體現(xiàn)了每一個團隊勇爭第一，不甘落后的團隊精神。職工的團隊意識通過文體活動得到有效加強。

啟示二：文體活動提升職工紀律觀念。文體活動雖然有其娛樂和松散的一面，但通過活動也可以體現(xiàn)一個團隊的紀律觀念和一個單位的管理水平。比如：在元宵秧歌活動中，我單位治安管理中心排演的“中國龍”參演人員近70人，排練難度可想而知，沒有排練場地，他們就在零下好幾度的室外練，怕影響工作就利用中午和下午下班時間練，全體參演人員克服重重困難，最終將一個精彩、震撼的節(jié)目呈現(xiàn)給觀眾。這其中沒有嚴格的組織紀律性是不可能完成的。而治安城管中心在實際工作中也是攻堅克難，戰(zhàn)無不勝的。無論是組織還是參與一次文體活動其實就是一次培養(yǎng)職工嚴格組織紀律觀念機會和平臺。

啟示三：文體活動提升職工幸福指數(shù)。通過豐富多彩的文體活動愉悅、健康職工身心，讓職工更好地擔負起自身的職責，更好地投入到學(xué)習(xí)、工作中去，更好地享受生活，是提升職工幸福指導(dǎo)數(shù)的有效手段。從運動會?？弦环实恼掌梢愿惺艿铰毠⑴c文體活動的喜悅和快樂。積極向上的文體活動，為職工注入正能量，讓職工的在文體活動中感受精神愉悅，感受快樂和幸福。