高校后勤管理中的黨員作用探討

摘要：本文就如何發(fā)揮黨員在院校后勤管理中的積極作用，分別從后勤黨員干部的思想、行為、工作三個(gè)層面進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：高校;后勤管理;黨員;表率

“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”是辦校的教育管理方針，后勤則是為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)方向。為此，要強(qiáng)化黨員干部先鋒模范作用，發(fā)揚(yáng)“勤快、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理。

一、堅(jiān)定理想信念，以黨的思想引領(lǐng)后勤工作

黨員的形象是黨員黨性修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身的整體素質(zhì)，保持先進(jìn)性，才能把好黨員的自身形象關(guān)。

（一）堅(jiān)定理想信念。理想是人們對(duì)于社會(huì)、人生的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和必然狀態(tài)的預(yù)期、向往和超越性追求，信念是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標(biāo)方面的集中反映。高校后勤是為整個(gè)學(xué)校的教學(xué)、科研和師生服務(wù)。高校在后勤保障體系中，服務(wù)無(wú)疑是第一位的。后勤服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響到高校的整體形象和教學(xué)科研工作能否順利開展。作為高校后勤服務(wù)戰(zhàn)線上的黨員，我們應(yīng)以人為本，熱情服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體現(xiàn)黨員先進(jìn)性具體要求。

（二）自覺(jué)接受黨的教育和紀(jì)律約束。作為后勤管理服務(wù)人員，特別是共產(chǎn)黨員要在繁忙的工作之余，樹立起科學(xué)的學(xué)習(xí)觀念，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，廣泛學(xué)習(xí)法律、科學(xué)、文化、社會(huì)、 等方面的知識(shí)，并著重加強(qiáng)飲食與人際交流、溝通方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們不僅要積極參加集團(tuán)、中心組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，我們還應(yīng)主動(dòng)融進(jìn)去，充分利用好學(xué)校圖書館等有利學(xué)習(xí)條件加緊自學(xué)，提高自身素質(zhì)，做一個(gè)學(xué)習(xí)型的人后勤管理人員，不斷提高服務(wù)的本領(lǐng)。

二、始終注重品行，以黨性原則指導(dǎo)品性

在學(xué)校管理中，作為后勤管理人員，特別是黨員干部要帶頭自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式的影響，以良好的品行帶動(dòng)影響高校的教育管理。

（一）“重品行”就要講正氣，必須做到公道正派、清正廉潔，具有正義感，勇于與以權(quán)謀私、拜金主義、享樂(lè)主義等歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)。在改革開放的環(huán)境下，各種社會(huì)思潮相互激蕩，社會(huì)生活也日趨多樣化、復(fù)雜化，這就難免這樣或那樣地影響黨員干部的生活方式和思維方式。為此，我們更應(yīng)堅(jiān)決反對(duì)和抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，自覺(jué)做到拒絕學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)錢物、宴請(qǐng)等。

（二）“重品行”就要講文明，注重個(gè)人的精神修養(yǎng)，保持高尚的生活追求，情趣健康，謹(jǐn)慎交友，堂堂正正做人，清清白白為“師”，不斷提高拒腐防變能力，努力做一個(gè)高尚的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。新時(shí)期黨員干部的核心價(jià)值觀最起碼要從追求物質(zhì)生活轉(zhuǎn)向精神生活，從關(guān)注自己轉(zhuǎn)向關(guān)注別人，從關(guān)心自己轉(zhuǎn)向具有國(guó)際視野的眼光。

“重品行”就是要恪守職業(yè)道德。職業(yè)道德是與人們的職業(yè)活動(dòng)相聯(lián)系的，具有自身職業(yè)特征的道德規(guī)范，各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德。

三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以人為本，熱情服務(wù)

（一）以黨建工作帶動(dòng)后勤工作上水平?！吧鐣?huì)穩(wěn)定看高校，高校穩(wěn)定看后勤”，后勤在校園和諧建設(shè)中起著重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人們的生活水平逐步提高，師生們對(duì)后勤服務(wù)質(zhì)量和水平的要求也逐步提高。為此，高校在后勤隊(duì)伍建設(shè)上，應(yīng)培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批現(xiàn)代化的管理人才，重點(diǎn)吸收優(yōu)秀的人才入黨，大膽啟用優(yōu)秀黨員擔(dān)任后勤干部，在合理安排人員的分工基礎(chǔ)上，大膽啟用黨員干部，挑重?fù)?dān)，明職責(zé)，讓黨員充分發(fā)揮他們的號(hào)召力和創(chuàng)新力，推進(jìn)黨建和后勤工作雙創(chuàng)新、雙提升。

（二）以后勤工作來(lái)檢驗(yàn)黨性覺(jué)悟。進(jìn)一步規(guī)范后勤黨務(wù)管理，構(gòu)建黨員干部管理與后勤工作管理相結(jié)合的配套機(jī)制，以后勤工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)黨員干部的黨性覺(jué)悟，以黨員干部的思想覺(jué)悟來(lái)推進(jìn)后勤工作開展和提檔升級(jí)。如建立《后勤黨員干部作風(fēng)問(wèn)題建設(shè)工作臺(tái)賬》，制定實(shí)施《后勤黨員干部評(píng)價(jià)表》《后勤黨員干部聽意見、找問(wèn)題訪談?dòng)涗洷怼返龋浞职l(fā)揮黨員隊(duì)伍的表率帶頭作用。

（三）以黨性原則來(lái)保障后勤工作開展。高校后勤黨員干部的思想作風(fēng)狀況直接決定了后勤服務(wù)的質(zhì)量和水平。為此，應(yīng)加強(qiáng)高校后勤干部的作風(fēng)建設(shè)是高校后勤工作改革與發(fā)展的內(nèi)在要求。堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真聽取廣大師生的意見和建議，確保政策的制定和執(zhí)行真正符合廣大師生的利益，從而擴(kuò)大決策實(shí)施的群眾基礎(chǔ);理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)管理科學(xué)，把握后勤工作的規(guī)律;大興艱苦奮斗之風(fēng)，合理利用資源，嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)，自覺(jué)地為學(xué)校當(dāng)好家，理好財(cái)，管好物;大興批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，自覺(jué)接受廣大師生員工的監(jiān)督。

高校后勤的廣大黨員干部只有當(dāng)好“講黨性、重品行、做表率”的楷模，才能擔(dān)負(fù)起黨和院校賦予我們的光榮使命和職責(zé)，才能把黨的要求、學(xué)校發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為自己的工作目標(biāo)和動(dòng)力，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，樹立新形象，做符合社會(huì)發(fā)展、人民滿意的高校后勤。

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作者簡(jiǎn)介：江曉軍，贛南醫(yī)學(xué)院。