厚植脫貧攻堅(jiān)的黨建根基

趙錚

組織部門要堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，將脫貧攻堅(jiān)融入組織工作全過程各方面，要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，提升指導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)的聚合力;要強(qiáng)化堡壘引領(lǐng)，提升助推脫貧攻堅(jiān)的組織力;要強(qiáng)化隊(duì)伍引領(lǐng)，提升投身脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)斗力。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，越是進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，越是要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。組織部門要堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，將脫貧攻堅(jiān)融入組織工作全過程各方面，在筑牢脫貧攻堅(jiān)思想根基、建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘、打造脫貧攻堅(jiān)過硬隊(duì)伍方面精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，為脫貧攻堅(jiān)厚植黨建根基。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，提升指導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)的聚合力。組織部門必須站在講政治的高度，主動(dòng)履行好抓黨建促脫貧攻堅(jiān)這個(gè)重要職責(zé)，帶頭用新思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)基層黨員干部深學(xué)細(xì)悟，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)向?qū)嵦幾?、往深里走。要抓?shí)基本制度。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話、主題黨日等基本制度，使黨的組織生活真正嚴(yán)起來、實(shí)起來。要抓實(shí)主題教育。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把脫貧攻堅(jiān)放在心上、扛在肩上、抓在手上，以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效。要抓實(shí)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行旗領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包聯(lián)部門包聯(lián)村、駐村干部幫扶村、幫扶責(zé)任人包貧困戶的制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的扶貧工作機(jī)制，凝聚起脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力。

強(qiáng)化堡壘引領(lǐng)，提升助推脫貧攻堅(jiān)的組織力。組織部門抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，必須牢固樹立重視基層、關(guān)心基層、支持基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量。要選好帶頭人。持續(xù)抓好對(duì)村“兩委”換屆情況、基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮情況、軟弱渙散基層黨組織整頓情況、村集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”情況、村級(jí)后備力量發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)情況、基層黨員干部培訓(xùn)情況6項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容的“回頭看”工作，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要建強(qiáng)先鋒隊(duì)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)組織關(guān)系摸排、教育培訓(xùn)、星級(jí)黨員評(píng)選等制度，全面深化黨員教育管理“1+3”制度體系建設(shè)成果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的能力。要提升組織力。牢固樹立一切工作到支部的導(dǎo)向，引導(dǎo)各領(lǐng)域基層組織投入到脫貧攻堅(jiān)中，在脫貧攻堅(jiān)中強(qiáng)化基層組織的政治引領(lǐng)、政治宣傳、政治動(dòng)員、政治監(jiān)督等功能，真正把基層黨組織建設(shè)成打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

強(qiáng)化隊(duì)伍引領(lǐng)，提升投身脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)斗力。組織部門要把貧困地區(qū)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地，把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部，切實(shí)把那些脫貧有招、脫貧有法、脫貧有效的干部用起來，著力打造一支勇打勝仗的過硬隊(duì)伍。要精準(zhǔn)選派干部。注重因村派人，統(tǒng)籌考慮貧困村脫貧難度與選派單位綜合實(shí)力、貧困村所需與駐村干部所能，確保駐村干部和駐村工作隊(duì)選得準(zhǔn)、下得去、融得進(jìn)、干得好。要從嚴(yán)管理干部。制定《土右旗精準(zhǔn)扶貧干部駐村幫扶工作管理考核辦法》，將駐村干部、幫扶責(zé)任人一并納入管理范圍，進(jìn)一步明確了請(qǐng)銷假管理、人員調(diào)換管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度會(huì)管理、督查通報(bào)等7項(xiàng)制度和具體要求，強(qiáng)化制度落實(shí)，提升管理水平。要關(guān)懷激勵(lì)干部。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》和自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》，對(duì)駐村干部在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓他們吃苦不吃虧、受累不受氣、辛勞不辛酸，滿腔熱情、意氣風(fēng)發(fā)地做好脫貧攻堅(jiān)工作。

（作者系土右旗委常委、組織部部長(zhǎng)）

（責(zé)任編輯/胡麗莉）