企業(yè)文化與思想政治工作中的融合創(chuàng)新

史磊

摘 要：隨著我國經濟的飛速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)也得到了蓬勃發(fā)展。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題?；诖?，本文首先詳細探討了企業(yè)文化與思想政治工作中的融合創(chuàng)新途徑，旨在保證企業(yè)建設的健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)文化;思想政治工作;融合創(chuàng)新;措施

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作都寄于企業(yè)之中，都是企業(yè)精神建設的重要組成部分，把企業(yè)文化與思想政治工作相結合，可以說是中國企業(yè)文化建設的特色。如何發(fā)揮這個特色，對促進企業(yè)全面健康發(fā)展起著重要的推動作用。

1 企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關系

首先，企業(yè)文化和思想政治工作都是做人的工作，都必須堅持以人為本的原則。企業(yè)文化從研究人的共同的價值取向出發(fā)，注重煥發(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導群眾的優(yōu)良作風和好的傳統(tǒng)，強調自我激勵的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認識、觀點、立場問題，以育人為業(yè)，以轉變人的世界觀為本，旨在用共產主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才。

其次，企業(yè)文化和思想政治工作方向一致，兩項工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經濟基礎服務，都必須堅持共產黨的領導，堅持社會主義方向。企業(yè)文化是社會主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現(xiàn)社會主義精神文明建設的要求。

再有，建設企業(yè)文化的目的，在于通過強化軟管理，激發(fā)人的工作熱情和潛能，從而提高經濟效益，進而發(fā)展社會生產力。思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動人的積極性，最終達到提高企業(yè)的經濟效益的目的。因此企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經濟效益，發(fā)展企業(yè)生產力，為經濟建設服務。

2 思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的方法和途徑

2.1 在加強和改進企業(yè)思想政治工作中，創(chuàng)新是關鍵

作為物質文化、制度文化、精神文化綜合體的企業(yè)文化，是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的新的管理理念。在新形勢下，在不斷完善企業(yè)思想政治工作機制的同時，建立和健全企業(yè)文化建設工作機制，努力開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設的有機結合，做到思想政治工作和企業(yè)文化建設同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考評。實踐證明，通過兩者在工作機制上的密切結合，對于加強思想政治工作和企業(yè)文化建設起到了雙促進、同提高、共發(fā)展的良好局面。

2.2 改進思想政治工作和企業(yè)文化建設的運作方式，創(chuàng)造一個奮發(fā)向上、不斷進取、凝聚力強的組織環(huán)境

現(xiàn)代國有企業(yè)管理講究高效運作、和諧發(fā)展，企業(yè)人員機構日益精簡，企業(yè)領導者常常是黨、政工作一把抓。因此國有企業(yè)應在思想政治工作和企業(yè)文化建設中建立起一套高效的組織機構，選派有思想政治工作經驗的成員組成，在開展思想政治工作的同時負責推動企業(yè)文化建設，對企業(yè)文化建設和思想政治工作齊抓共管，相互促進，取得積極效果。

2.3 樹立“以人為本”的管理理念

人是管理活動的主體，人的積極性與主動性的發(fā)揮是現(xiàn)代管理活動成功的保證。企業(yè)的發(fā)展需要安定和諧的環(huán)境來保障，需要凝聚廣大員工的智慧來推動，一切管理工作均應以調動人的積極性，做好人的工作為根本。由此無論是企業(yè)的文化建設還是企業(yè)的思想政治工作，都要立足于人這一根本問題。只有牢固樹立“以人為本”的指導思想，發(fā)掘出一種能激勵員工以企業(yè)為家、企業(yè)興我光榮、企業(yè)衰我恥辱的企業(yè)文化，并用這種企業(yè)文化來培育人，才能使企業(yè)更好地挖掘潛力、蓬勃發(fā)展。

2.4 堅持吸收、借鑒和以我為主相結合的原則

我們不僅要積極學習國內企業(yè)思想政治工作的新方法，還應積極汲取國內外先進企業(yè)文化建設的有益經驗。對于別人的先進經驗我們應該認真研究吸收，對外來的企業(yè)文化，用批判的精神來吸收和借鑒。我們可以借鑒他們在培育、發(fā)展企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化過程中所走過的道路，同時結合本企業(yè)的實際和自身情況，不斷研究、探索，在實踐中不斷總結成功的經驗，加以概括和提煉，建立和完善企業(yè)文化，不斷豐富企業(yè)文化的內容，創(chuàng)造出具有中國特色的新型企業(yè)文化和思想政治工作方法。

2.5 以文化活動為載體，把思想政治工作寓教于樂

和諧企業(yè)是顯性文化和隱性文化的統(tǒng)一體。樸素而不失雅致、自然而不失莊重，沉靜而不失靈動的企業(yè)環(huán)境是促進員工和企業(yè)健康發(fā)展的物質基礎，而在美的氛圍中開展各種文化活動，陶冶職工情操，凈化職工心靈，鍛煉職工能力，促進人際和諧，從而促進企業(yè)的和諧發(fā)展。以開展各種活動為載體，把企業(yè)的理念和精神、職業(yè)道德、家庭美德寓于各種有形載體之中，做到思想政治工作寓教于樂，能收到較好的效果。

3 結束語

綜上所述，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動力，企業(yè)文化必須與經濟發(fā)展相適應，這是社會發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)要想快速發(fā)展，就必須借助于先進的企業(yè)文化凝聚職工的心，發(fā)掘職工的智慧，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性。

參考文獻

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