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    星巴克公司的治理策略研究

    2019-10-06 14:41:49董晶
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年26期
    關(guān)鍵詞:體驗式營銷財務(wù)指標星巴克

    董晶

    摘 要:飲品中的翹楚—星巴克,以其獨特的企業(yè)文化和體驗式營銷理念,至今在全球75個國家和地區(qū)已有近21300間分店。 它在世界各地迅速發(fā)展,特別是在中國。 將從定量的角度分析了星巴克近五年的財務(wù)數(shù)據(jù),又定性的了解企業(yè)“五力模型”及其內(nèi)部治理策略,希望能為國內(nèi)食品服務(wù)業(yè)帶來一些新的發(fā)展思路和營銷理念。

    關(guān)鍵詞:星巴克;體驗式營銷;財務(wù)指標

    中圖分類號:F27 文獻標識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.26.032

    1 星巴克在中國的發(fā)展簡介

    星巴克咖啡成立于1971年,最初是一家銷售咖啡豆、茶和香料的小零售商。2005年底,在上海成立了星巴克的中國總部。2016年,與騰訊達成戰(zhàn)略合作,內(nèi)地所有星巴克門店接受微信支付。2018年,與阿里集團形成全面戰(zhàn)略合作。同年,與雀巢簽訂71.5億美元授權(quán)協(xié)議。

    經(jīng)過幾十年的發(fā)展,星巴克在中國占領(lǐng)了較高的市場份額,幾乎在每個中高端的商場內(nèi),都能發(fā)現(xiàn)它的身影。

    2 基于波特五力模型視角下的分析

    2.1 波特五力模型

    又稱波特競爭力模型,包括:現(xiàn)有行業(yè)競爭者的挑戰(zhàn),潛在進入者的威脅,替代品的威脅,供應(yīng)商的議價能力以及買家的討價還價能力。

    2.2 星巴克的“五力”

    (1) 現(xiàn)有行業(yè)競爭對手的挑戰(zhàn)。

    星巴克的主要競爭對手包括COSTA,Mai CAFE等。這些品牌的咖啡具有包裝精美,口感純正的特點,對星巴克有一定的競爭壓力。

    (2) 潛在進入者的威脅。

    咖啡銷售的許多邊緣公司可能隨時進入市場,例如肯德基??系禄谥袊鴩鴥?nèi)市場享有很高的聲譽,銷售的各種食品非常豐富,在兒童和青少年中非常受歡迎,服務(wù)環(huán)境也很好。

    (3) 替代品的威脅。

    有許多類似于咖啡的飲料,如奶茶、可樂等,可作為顧客的選擇。但星巴克吸引顧客的原因不僅是其味道純正的咖啡,更重要的還是其店內(nèi)給消費者提供的氛圍。而且在主要供應(yīng)咖啡的同時,星巴克還考慮到其他相關(guān)產(chǎn)品的銷售。因此,但對于星巴克來說,替代品的威脅并不大。

    (4) 供應(yīng)商討價還價的能力。

    星巴克在全球范圍內(nèi)購買咖啡豆,主要來自南美洲,星巴克可以以較低的價格購買高品質(zhì)的咖啡豆。與星巴克和咖啡豆供應(yīng)商建立了良好的長期合作關(guān)系,以確保上游原材料的質(zhì)量,又能取得供應(yīng)量和價格的穩(wěn)定。

    (5) 購買者的討價還價能力。

    在中國,星巴克咖啡的平均價格超過30元,相對麥當勞、肯德基,星巴克屬于較高端的消費。星巴克營銷一種特殊的氛圍,這種無形的產(chǎn)品會讓消費者達到心理上的滿足,也愿意為這種體驗付費。

    2.3 “五力”分析小結(jié)

    (1)與上游供應(yīng)商的關(guān)系對公司的盈利與否至關(guān)重要。

    (2)企業(yè)應(yīng)有較強的核心競爭力。

    (3)面對市場動態(tài)發(fā)展,可以讓企業(yè)靈活應(yīng)對替代品的威脅。

    基于五力模型視角下對星巴克進行分析,能夠簡單得出星巴克的發(fā)展勢頭較好的觀點,但還需要深層次的分析其財務(wù)數(shù)據(jù)看是否依舊較好。

    3 基于近五年(2014年-2018年)財務(wù)數(shù)據(jù)的分析

    財務(wù)分析在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮著重要作用。有利于評估業(yè)務(wù)績效和財務(wù)狀況。這里選擇了星巴克公司過去五年的報告(數(shù)據(jù)來源:東方財富網(wǎng)-星巴克(SBUX))。

    3.1 具體分析

    (1) 短期償債能力。由圖1可以看出,該公司的流動比率與速動比率在近五年財報中基本沒有太大的波動,在2018年呈現(xiàn)上升趨勢,星巴克整體短期償債能力屬于較穩(wěn)定,并出現(xiàn)良好的表現(xiàn)。

    (2) 長期償債能力。近五年來,企業(yè)的長期償債能力正在逐漸減弱。用公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流來反映償還全部債務(wù)所需的時間,可以看出過去五年的財務(wù)數(shù)據(jù)顯示星巴克的整體長期償債能力在下降,這種趨勢在2018年表現(xiàn)得尤為明顯。

    (3) 營運能力。由圖3數(shù)據(jù)顯示,公司的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率呈下降趨勢,但整體波動并不是很大。2014-2017年的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率逐年下降,這表明應(yīng)收賬款的收款率降低,流動性減弱。但在2018年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率與存貨周轉(zhuǎn)率都出現(xiàn)上升的趨勢,可以側(cè)面說明2018年星巴克在全球?qū)嵭械膽?zhàn)略合作起到一定的促進作用。

    (4) 盈利能力。從圖4中可以看出,公司過去五年的營業(yè)利潤率沒有發(fā)生重大變化,表明銷售收入的盈利能力是穩(wěn)定的。從成本費用利潤率來看, 2018年該指標有大幅增長,表明公司為收益支付了一小筆費用,成本和費用得到了很好的控制??傎Y產(chǎn)收益率反映了公司總資產(chǎn)盈利的能力,2018年也有顯著增長。

    (5) 發(fā)展能力。從表1中可以看出,過去五年營業(yè)收入增長率和營業(yè)利潤增長率呈現(xiàn)逐年下降,展現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展能力下降,至2018年營業(yè)利潤出現(xiàn)負增長。

    3.2 財務(wù)數(shù)據(jù)分析小結(jié)

    (1) 快速擴張導致資金占用過大。

    星巴克的許多設(shè)備都是全球采購的,這增加了成本和資金占用。隨著近年來商店數(shù)量的增加,一些費用隨之而來,占用了太多的錢并增加了運營風險。

    (2) 成本費用過高。

    為了實現(xiàn)體驗營銷的目標,保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的企業(yè)文化,星巴克為員工提供更多的培訓;為了確??Х鹊馁|(zhì)量,許多配料和主要成分從美國購買和運輸,這使得每個分支的運輸成本占總成本的很大一部分。

    (3) 收購失敗。

    2017年27日,星巴克宣布關(guān)閉所有之前收購的Teavana茶葉店,進入茶業(yè)的戰(zhàn)略失敗。在收購到失敗期間,占用巨大的資金,損失巨大。由此可知,企業(yè)在跨領(lǐng)域兼并時要謹慎。

    4 基于內(nèi)部治理策略的分析

    4.1 體驗式營銷策略

    (1) 體驗營銷。

    通過觀察、傾聽、嘗試等,顧客可以體驗企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)。以此讓客戶了解產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和性能,使其喜歡和購買此類產(chǎn)品或服務(wù),最終實現(xiàn)營銷目標。

    (2) 星巴克式體驗。

    無論從哪個角度,星巴克都將這種體驗式營銷做到極致:輕緩的咖啡音樂,定期推出的新口味蛋糕或新口味咖啡,木質(zhì)材料的桌椅、櫥柜、地板,獨特的咖啡烘焙方法,嚴禁員工使用香水,禁止在商店內(nèi)吸煙等等,無一例外的讓消費者感到優(yōu)雅、穩(wěn)重、溫暖。從未做過任何廣告的星巴克,通過這種方式,成為世界知名品牌。

    (3)品質(zhì)至上。

    最佳烘焙體驗的目標永遠不會改變。為了確保質(zhì)量,星巴克設(shè)定了四個原則:拒絕加入,拒絕出售人造風味咖啡豆,拒絕進入超市,購買最先進的咖啡豆。

    4.2 伙伴法則

    星巴克的伙伴法則的企業(yè)文化,一直被行業(yè)所稱贊。在創(chuàng)業(yè)初期,廣告并未被提倡用于營銷,但更多的資源被用于幫助合作伙伴成長。

    (1) 員工。

    既然要達到體驗式營銷這一個目標,員工就是其中很關(guān)鍵的一個紐帶。1991年,星巴克實行員工股票期權(quán)計劃,使每個員工擁有公司的股票,從而將員工與公司的整體績效聯(lián)系起來,無論是高級管理層,還是任何一個普通員工,大家的利益與目標一致,保持一致的工作態(tài)度。

    (2) 供應(yīng)商。

    為了確??Х泉毺亍⒋己竦奈兜?,需要咖啡豆擁有較高的品質(zhì)。前幾年咖啡市場冷淡,咖啡價格持續(xù)走低,而星巴克卻依舊保持較高的價格收購,與咖啡種植者保持著牢固的合作關(guān)系。為了穩(wěn)定咖啡豆的高品質(zhì),在各地建立種植者支持中心,為咖啡農(nóng)提供技術(shù)指導和培訓。

    (3) 客戶。

    星巴克特別關(guān)注咖啡與顧客之間的溝通??Х蠕N售者需要能夠預測顧客的需求,并在耐心地詮釋咖啡的不同口味和香氣時提供合理的建議。此外,以意見卡的形式,尋求客戶意見,以加強客戶關(guān)系。

    (4)其他品牌商。

    1996年,星巴克和百事可樂成立了“北美咖啡合作伙伴”,開發(fā)新的咖啡飲料并在全球銷售。2007年,星巴克和蘋果達成了一項合作協(xié)議,將咖啡和音樂融入新的服務(wù)形式。

    就這樣,星巴克完成了與員工、客戶、供應(yīng)商及其他品牌的相互聯(lián)系,這種聯(lián)系緊密又帶有情感的色彩,也正是這種伙伴法則,讓星巴克在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)成就自己的品牌,并經(jīng)久不衰。

    4.3 差異化戰(zhàn)略

    差異化戰(zhàn)略是區(qū)分公司生產(chǎn)或提供的產(chǎn)品和服務(wù),避免直接競爭,并創(chuàng)造市場差異化優(yōu)勢。星巴克獨辟蹊徑,以其獨特的體驗式營銷及情感色的伙伴法則,走進各國的咖啡服務(wù)業(yè),并迅速擴張。

    5 結(jié)語

    隨著中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和全球化,外國服務(wù)業(yè)逐步搶占國內(nèi)市場,競爭日趨激烈。本土企業(yè)應(yīng)正確認識自身的問題,適當?shù)慕梃b,在消費者需求中心保留產(chǎn)品的本質(zhì)時,注重服務(wù)質(zhì)量、客戶體驗,并將自身的傳統(tǒng)特色發(fā)揮到極致,創(chuàng)造自己的品牌特色。這種咖啡帝國的發(fā)展與其公司治理和戰(zhàn)略密不可分。通過對星巴克簡單層次面的分析,希望對我國國內(nèi)傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)提供一些借鑒意義。

    參考文獻

    [1]高海潔.體驗營銷的關(guān)鍵點分析[Z].北京:西門子(中國)有限公司,2010.

    [2]李佳琦,李楠.淺談星巴克供應(yīng)鏈的管理[J].大連財經(jīng)學院學報,2016.

    [3]金姣月,嚴冰香.論企業(yè)管理的現(xiàn)狀、問題及對策[R].北京世紀互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司,北京金東方國際教育文化交流中心,2016.

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