國(guó)有電廠企業(yè)員工思想政治工作的探索與實(shí)踐

劉雨汀

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-078-01

摘 要 在社會(huì)的發(fā)展下，各行業(yè)之間的發(fā)展也有了更多的要求，對(duì)于國(guó)有電廠企業(yè)來(lái)說(shuō)，想要在當(dāng)今時(shí)代有著更好的發(fā)展，要對(duì)自身進(jìn)行一定的改革。而實(shí)行改革，重要的是對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，這樣可以讓企業(yè)有良好的精神面貌。本文首先闡述國(guó)有電廠企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性；然后分析國(guó)有電廠企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新方式，以此更好地促進(jìn)電廠企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國(guó)有電廠企業(yè) 員工 思想政治工作

國(guó)有電廠企業(yè)進(jìn)行思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，如可以構(gòu)建和諧的電廠企業(yè)的工作環(huán)境、利于員工觀念的轉(zhuǎn)變和利于電廠企業(yè)打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也有利于員工增強(qiáng)思想意識(shí)，進(jìn)而為用戶提供高質(zhì)量的供電服務(wù)。

一、國(guó)有電廠企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性

（一）構(gòu)建和諧的電廠企業(yè)的工作環(huán)境

國(guó)有電廠企業(yè)是按照國(guó)有制度來(lái)實(shí)行的，這種制度有一定的優(yōu)勢(shì)與不足，優(yōu)勢(shì)在于國(guó)有企業(yè)可以給員工較為豐富的福利待遇，使員工的生活得到更好的保障。但不足之處在于國(guó)有電廠企業(yè)的人員較多，一些人員在工作中會(huì)有著不好的想法，導(dǎo)致國(guó)有電廠企業(yè)出現(xiàn)一些腐敗的現(xiàn)象。因而，在這種情況下，做好員工的思想政治工作是必要的，既可以改正個(gè)別員工的消極思想，同時(shí)還可以通過(guò)監(jiān)管制度，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴，并對(duì)有著消極思想的員工進(jìn)行修正，這樣員工之間的關(guān)系會(huì)變得更加融洽，進(jìn)而企業(yè)也有著良好的環(huán)境氛圍。

（二）利于員工觀念的轉(zhuǎn)變

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，企業(yè)對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了一定的調(diào)整，但在調(diào)整的過(guò)程中，會(huì)引起利益的流失，在一定程度上造成電廠企業(yè)內(nèi)部之間出現(xiàn)矛盾激化的現(xiàn)象。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，就要對(duì)電廠企業(yè)之間進(jìn)行一定的思想政治的教育，這樣可以讓企業(yè)內(nèi)的員工了解到國(guó)家政策的好處，讓員工意識(shí)到國(guó)家實(shí)行改革的措施是必然的，其目的是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)這樣的思想政治工作，可以讓員工的觀念有一定的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也能增強(qiáng)電廠企業(yè)的凝聚力。

（三）利于電廠企業(yè)打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)

在各個(gè)企業(yè)發(fā)展中，都會(huì)重視人才的重要性，對(duì)于國(guó)有電廠企業(yè)也是相同的，國(guó)有電力企業(yè)進(jìn)行發(fā)展，不僅要依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，還需要有思想的人才，思想意識(shí)對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用。國(guó)有電廠企業(yè)可以通過(guò)思想政治工作，可以對(duì)員工的思想進(jìn)行一定的提高，讓員工在工作中有著良好的覺(jué)悟，在工作中有著創(chuàng)新的精神，同時(shí)在工作中能夠有著激情和良好的精神態(tài)度，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、國(guó)有電廠企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新方式

（一）開(kāi)展思想政治工作有關(guān)的活動(dòng)

國(guó)有電廠企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，主要采用傳統(tǒng)的書(shū)本方式，或?qū)T工進(jìn)行培訓(xùn)，這樣的方式并不能取得很好的效果。因而，國(guó)有電廠企業(yè)可以改變傳統(tǒng)的思想政治教育的培訓(xùn)，組織有關(guān)思想政治教育的活動(dòng)，如在員工之間開(kāi)展一些有關(guān)思想政治教育的競(jìng)賽，讓不同部門的員工分成小組進(jìn)行知識(shí)的競(jìng)賽，然后企業(yè)還要設(shè)置一些獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這樣的方式，會(huì)激發(fā)員工對(duì)思想政治知識(shí)競(jìng)賽的積極性，這樣員工在記憶的過(guò)程中，可以對(duì)思想政治知識(shí)有更深的了解，同時(shí)各部門之間還可以進(jìn)行一定的評(píng)比，進(jìn)而更好的將部門的思想政治工作做到位。

（二）與現(xiàn)代科技相結(jié)合

國(guó)有電廠企業(yè)可以將思想政治工作與現(xiàn)代科技結(jié)合在一起，因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展可以為企業(yè)各項(xiàng)工作帶來(lái)一定的方便。首先，電廠企業(yè)可以對(duì)思想政治的傳播方式進(jìn)行改進(jìn)，如可以利用科技制作專門的思想政治平臺(tái)，或者制定有關(guān)思想政治的軟件，然后要求在手機(jī)上下載相應(yīng)的軟件，把互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)、管理、運(yùn)用作為做好思想政治工作的重中之重，及時(shí)發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)、排查漏洞，這樣電廠企業(yè)可以在平臺(tái)上發(fā)表一些有關(guān)思想政治的知識(shí)，或者是國(guó)家最新出臺(tái)的政策，針對(duì)這些政策，電廠企業(yè)可以發(fā)布如何對(duì)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以及電廠企業(yè)在短期內(nèi)的發(fā)展方向，始終掌握思想政治工作主導(dǎo)權(quán)。這樣做的好處是員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有更清楚的了解，同時(shí)員工的思想意識(shí)也會(huì)得到提高，為企業(yè)的發(fā)展而考慮。

（三）創(chuàng)新培養(yǎng)思想政治建設(shè)的人員

國(guó)有電廠企業(yè)想要開(kāi)展高效的思想政治建設(shè)活動(dòng)，需要專業(yè)的思想政治教育的人員。因而，國(guó)有電廠企業(yè)可以從以下方面來(lái)培養(yǎng)人員。首先，要對(duì)人員的來(lái)源進(jìn)行創(chuàng)新，電廠企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，也是生產(chǎn)企業(yè)，在進(jìn)行人員選擇時(shí)，可以考慮每個(gè)部門的先進(jìn)代表，這樣不僅節(jié)省企業(yè)的成本，選出的代表也更愿意讓人信服。另外，國(guó)有電廠企業(yè)也可以向行業(yè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，借鑒優(yōu)秀的國(guó)有電廠企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，緊緊把握“統(tǒng)一思想、凝聚力量”這一中心環(huán)節(jié)，牢牢堅(jiān)持思想工作“兩個(gè)鞏固”根本任務(wù)，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，更好地培養(yǎng)思想政治教育建設(shè)的人員，帶動(dòng)廣大職工當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前一些國(guó)有電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，員工的思想政治意識(shí)并不強(qiáng)。因而，國(guó)有電廠企業(yè)可以采取一些措施來(lái)加強(qiáng)員工的思想政治意識(shí)，如開(kāi)展思想政治工作有關(guān)的活動(dòng)、與現(xiàn)代科技相結(jié)合和創(chuàng)新培養(yǎng)思想政治建設(shè)的人員，以此增強(qiáng)員工的思想政治意識(shí)，也能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周海霞.電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].山東工業(yè)技術(shù)，2019（18）：220.

[2] 張曉榮.電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（18）：215.