企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的問題及對策

劉剛 張群

【摘要】本文首先分析企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的問題，并在此基礎上探討其有效的應對策略，希望能起到拋磚引玉的作用。

【關鍵詞】企業(yè)會計準則;執(zhí)行;問題;對策

一、企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的問題

（一）缺乏完善的企業(yè)會計準則執(zhí)行

當前，越來越多的企業(yè)已經開展關注與重視會計準則執(zhí)行，不過因為受到管理、監(jiān)督與體制等多方因素的影響，實際會計準則執(zhí)行仍沒獲得有效的指導，部分企業(yè)未能科學運用會計準則，目的性不強，不僅沒能將會計準則的作用充分發(fā)揮出來，反而會影響到企業(yè)財務管理工作的開展。不僅如此，缺乏健全的會計準則效果評估體系同樣是對會計準則推廣與執(zhí)行產生阻礙的一個重要問題，當前不少企業(yè)均運用了會計準則，不過還未對其實際執(zhí)行效果進行科學的評估，因此就會難以對會計準則的實施進行有效調整。

（二）財政部門宣傳力度不足

國家出臺企業(yè)會計準則后，財政部門對于貫徹執(zhí)行會計準則開展宣傳動員且給會計從業(yè)人員后續(xù)教育制定必學內容。不過在實際宣傳過程中，存在宣傳力度不足的情況，而且后續(xù)教育存在一定的之后后。當前，企業(yè)會計人員都是委托網上培訓機構在網上進行繼續(xù)教育，如此一來，部分學習態(tài)度不端正的從業(yè)人員就會出現蒙混過關、投機取巧的行為，并未能夠真正掌握準則的相關內容與變化，難以獲得良好的學習效果。此外，由于財稅部門間的工作協調機制不夠健全，在實際稅收征管過程中，稅務部門往往只是重視企業(yè)有無繳納足額的稅款，而并未硬性要求其會計核算工作，所以導致不少企業(yè)沒能充分重視會計準則執(zhí)行的重要性。

（三）注冊會計師審計管理不嚴格

我國實行注冊會計師制度已有較長一段時間，雖然我國注冊會計師已經出具規(guī)模，但是在進行注冊會計師審計管理中還存在一些不足，而這在很大程度上是受到政府職能部門職責缺失的影響。當前，在管理注冊會計師工作中往往設置了諸多部門，而該類部門間并未建立起科學的溝通系誒天機制，未能清楚劃分其中的責權，致使注冊會計師在審計過程中存在一些問題。除此之外，部分地方相關部門會對審計工作進行干涉以對區(qū)域經濟進行保護。而注冊會計師協會作為政府推動和引導機構，其自身具有較強的政府色彩，而且并未建立起系統(tǒng)的管理模式，價值缺乏自律機制以及監(jiān)督使得會計事務所的發(fā)展受阻。不僅如此，不少企業(yè)為了將成本縮減，會降低會計審計服務的價格，從而極易導致審計不到位的情況出現，而且難以確保審計的專業(yè)性，無法將會計準則的執(zhí)行作用切實發(fā)揮出來。

（四）會計報告具有較強的主觀性

會計報告主要是由會計人員進行編制，所以會計人員的主觀意識在很大程度上回影響到會計報告的編制質量，并且實際編制數據也可能會出現一定的偏差，從而使得會計報告的準確性與客觀性受到影響，除此之外，雖然在會計準則中已經簡單說明了如何編制會計報告，不過在實際編制過程中還是由會計工作人員自己決定采取何種編制方式，而如若相同部門采用了不同的編制方式或計算方法便可能會致使會計科目出現偏差，降低整體報告的真實性與準確性。

（五）缺乏有效的平臺和系統(tǒng)執(zhí)行會計準則

在會計準則中，大部分經濟事項都是使用公允價值來計量，在會計準則中，公允價值主要指的是在計量當天，市場參與者在交易時對資產進行轉移或銷售的價格。不過在現實中，公允價值主要是指股票的收盤價格，不過也不是各個商品都是這樣確定其公允價值，換而言之，仍未具有一個專業(yè)的信息平臺與系統(tǒng)能夠準確的提供產品的公允價值，進而增加了企業(yè)核算資產的難度。

二、企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在問題的對策

（一）構建起完善的企業(yè)會計準則執(zhí)行

構建起完善的企業(yè)會計準則執(zhí)行與執(zhí)行效果評估體系鞲能夠有利于提高企業(yè)會計準則執(zhí)行的可行性與有效性，并且為后續(xù)準則的執(zhí)行提供可靠的保障。所以企業(yè)在對有關制度進行制定過程中務必要能夠與自身實際情況相機和，確保實際制定所得制度與自身發(fā)展以及會計準則要求相適應，確保實際制定的制度可以得到切實制定而且能夠將監(jiān)督管理的作用充分發(fā)揮出來。而構建起系統(tǒng)的會計準則執(zhí)行效果評估制度需要能夠對企業(yè)會計準則執(zhí)行的效果與質量進行科學評估，深入研究企業(yè)執(zhí)行會計準則或會獲得的成效，進而將科學的執(zhí)行方法與手段確定下來，在實際執(zhí)行過程中能夠根據執(zhí)行效果來對財務會計管理方案進行合理調整，以實現提升會計準則執(zhí)行效果的目標，并且有利于更好的完善會計準則。

（二）財政部門需要加強宣傳工作力度

財政部門應當要加強會計準則的宣傳，并對培訓方式進行積極創(chuàng)新，有效引導企業(yè)切實執(zhí)行會計準則。首先，可以根據新修訂的《會計法》來開展宣傳培訓工作，實現會計后續(xù)教育的多元化發(fā)展。其次，還應當要重視相關中介服務機構的培育工作，實現企業(yè)管理、培訓、審計以及代理記賬等服務支持。再者，應當要將政府部門問的聯動效應有效發(fā)揮出來，實現信息資源的有效共享。此外，財政部門需要重點檢查企業(yè)會計準則的執(zhí)行情況，并且定期公布檢查結果，一旦存在違規(guī)的會計人員與企業(yè)則需要利用網絡平臺將有關信息通知銀行、工商以及稅務等部門，并合理限制其融資授信、日常經營、票據領用以及納稅申報等內容，并對該類人員與企業(yè)進行重點監(jiān)控。

（三）強化注冊會計師的審計質量把控

對于注冊會計師審計管理不嚴格的問題，筆者認為可以通過采取建設健全的監(jiān)管體制，并采取檢查與獎懲等措施來有效強化注冊會計師的審計質量把控。如若條件許可，還能夠設置專門的咨詢、檢查與懲罰的委員會來專職負責注冊會計師審計管理。不僅如此還需要做好注冊會計師業(yè)務的培訓工作，由招聘、培訓與職業(yè)道德等方面著手實施培養(yǎng)和教育，實現注冊會計師綜合素質的有效提高，進而確保企業(yè)會計工作得以高質高效開展。同時，還應當要積極完善注冊會計師行業(yè)的市場準入與退出機制，營造一個健康良好的職業(yè)環(huán)境，降低惡意競爭的出現幾率。

（四）提升企業(yè)有關人員重視企業(yè)會計準則的執(zhí)行程度

要想有效實現企業(yè)會計準則執(zhí)行，一個重要的途徑就是提升企業(yè)有關人員重視企業(yè)會計準則的執(zhí)行程度，并將其列入企業(yè)的日程上來，納入到企業(yè)的日程經營與管理目標范圍當中。具體需要做到如下幾點：首先，提升企業(yè)領導人員對于會計準則執(zhí)行的重視程度，讓其能夠正確認識到執(zhí)行會計準則對企業(yè)的發(fā)展的重要影響。其次，企業(yè)領導應當要能夠有效發(fā)揮其榜樣的作用，通過以身作則來提升企業(yè)管理人員以及工作人員對會計準則執(zhí)行的重視程度，讓其能夠正確認識到執(zhí)行會計準則對于企業(yè)整體以及個人的職業(yè)發(fā)展的重要影響，讓工作人員能夠切實提高其執(zhí)行會計準則的意識。

（五）建立與完善相關平臺與系統(tǒng)

要想確保能夠高效執(zhí)行企業(yè)會計準則，則要求能夠深入分析其所需要的平臺，并且建立與完善有關平臺與系統(tǒng)。例如，就公允價值而言，企業(yè)能夠與股票或證券公司建立合作關系，定期評估企業(yè)固定資產的價值，降低由于缺乏公共平臺而導致企業(yè)執(zhí)行會計準則效果的影響，在源頭上降低該類問題的出現幾率。不僅如此，企業(yè)還可以對自身會計核算系統(tǒng)進行完善，積極引進ERP，以便于能夠有效衡量不同部門的會計模塊，做到在多方面配合財務核算工作的開展，讓整體企業(yè)的會計工作變得更為高效與透明，提高企業(yè)財務工作的效率。

（六）完善會計準則執(zhí)行中的配套措施

首先，將社會監(jiān)督與第三方機構的監(jiān)督作用有效發(fā)揮出來，加大監(jiān)督企業(yè)會計準則執(zhí)行效果的工作力度，對于部分不執(zhí)行會計準則的企業(yè)需要予以相應懲處。其次，需要根據當階段市場經濟情況和企業(yè)實際發(fā)展情況來完善企業(yè)執(zhí)行會計準則的基礎工作，并制定出相應的規(guī)章制度。再者，需要切實執(zhí)行企業(yè)會計師注冊機制，合理提升會計師注冊門檻。此外，需要深入研究會計理論，并對企業(yè)執(zhí)行會計準則的情況進行連續(xù)追蹤，并且做到跟著企業(yè)會計準則執(zhí)行范圍的擴大而不斷健全會計準則實施分析工作的長效機制，將可能在執(zhí)行會計準則過程中出現的問題進行有效處理。

三、結束語

總而言之，企業(yè)會計準則執(zhí)行對于企業(yè)的健康發(fā)展有著極為重要的影響，所以必須要嚴格執(zhí)行與落實企業(yè)會計準則。雖然在實際執(zhí)行過程中還存在不少問題需要改進，但是相關部門與工作人員可以通過正確掌握其問題原因，并采取有效對策進行有效解決，以切實推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。