基層負(fù)擔(dān)，減增之間

邱楓 杜茂林 張笛揚(yáng) 蔣芷毓

◆肖新方意識到，有的負(fù)擔(dān)并沒有減輕，只不過是換了個形式存在，“文件不直接發(fā)了，但工作還是通過微信群或者電話下達(dá)”。

◆考核權(quán)涉及各部門利益，有些部門擔(dān)心不被重視，就要求保留一些督查項目，這導(dǎo)致有些基層負(fù)擔(dān)實際上減不了。

◆“不顧實際的問責(zé)，冷了基層干部的心。這種‘一刀切的做法，很影響為基層減負(fù)的成果?！?/p>

自2019年3月提前進(jìn)入汛期以來，肖新方已近60天沒有回家睡覺。

這位江西省崇義縣樂洞鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長，即便是在防汛救災(zāi)期間，對脫貧攻堅、掃黑除惡等重點工作也不敢懈怠。任務(wù)雖然繁重，但相比往年，肖新方的壓力還是小了一些，因為開會的頻次和批閱文件的數(shù)量都大為減少。

2019年6月，崇義縣所隸屬的贛州市委推出了“減負(fù)20條”，包括壓減會議和文件總量，整治“掛牌多”“掛牌熱”和“過度留痕”等問題。文件出臺之前，有關(guān)部門征求過肖新方等基層干部的意見，他覺得“文件挺好的”。

這一年，不只江西贛州一地的基層干部覺得壓力有所減輕。在中央將2019年確定為“基層減負(fù)年”之后，自上而下的“減負(fù)行動”在全國范圍內(nèi)漸次展開，整治的重點是文山會海、督查檢查考核過多、留痕過頻過度等問題。

作為一名基層干部，肖新方現(xiàn)在關(guān)心的是“好文件能不能真正執(zhí)行”。他還在擔(dān)憂的一個問題是，雖然會議文件減少了、督查項目合并了，但要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去做的工作能不能切實減少？如果要做的事沒有減少，負(fù)擔(dān)也可能并未真正減輕。

文件和報告的字?jǐn)?shù)也加以限制

基層負(fù)擔(dān)過重的問題，一直廣受社會輿論關(guān)注。2018年年底，中央相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在一份材料上做出批示后，各級黨委政府掀起了“解決形式主義突出問題為基層減負(fù)”的熱潮。

在2019年3月5日開幕的十三屆全國人大二次會議上，李克強(qiáng)總理所作的政府工作報告明確提出：“國務(wù)院及其部門要帶頭大幅精簡會議、堅決把文件壓減三分之一以上?！毖芯恐袊鐣卫眢w制多年的國家行政學(xué)院教授汪玉凱注意到，以前的政府工作報告中從未出現(xiàn)過類似表述，他認(rèn)為，“這是一個可喜的變化”。

很快，2019年3月31日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確2019年為“基層減負(fù)年”。隨后，各級黨委相繼出臺文件，集中整治形式主義問題，因地制宜對基層減負(fù)做出部署。

針對文山會海問題，河北、青海等地確定了“無會月”“無會周”制度。河北規(guī)定：每年8月一般不召開全省性會議，要求2019年會議數(shù)量較2018年減少30%～50%。青海則規(guī)定：每月第一周為“無會周”，每年4月、10月為“無會月”。

不僅對開會的數(shù)量進(jìn)行大規(guī)模壓縮，有些省份對文件和報告的字?jǐn)?shù)也加以限制。湖南省就明確規(guī)定，除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合性報告不超過5000字，專項工作報告不超過2000字，確保2019年發(fā)給縣級以下的文件減少30%～50%。山東省制定的《關(guān)于精文簡會工作的十五條措施》，也對文件的字?jǐn)?shù)進(jìn)行了限制。此外，山東省委、省政府還印發(fā)了《關(guān)于“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”重點任務(wù)的實施方案》，要求2019年基層上報的報表材料數(shù)量一律壓減50%以上，對基層單位的各類督查也要減少50%。

可以說，山東是探索基層減負(fù)的先行者。早在2017年12月16日，山東省政府新聞辦就專門召開新聞發(fā)布會，公布了基層減負(fù)“十條意見”，既明確提出要增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基本財力保障能力，還規(guī)定縣（市、區(qū)）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一年只能組織一次綜合性考核。

“十條意見”公布后，立即在山東的廣大基層公務(wù)員中引發(fā)熱議。東阿縣劉集鎮(zhèn)黨委書記畢秋格對“推動縣級執(zhí)法力量下沉”的提法印象頗深，2017年因為一項執(zhí)法任務(wù)沒有按時完成，他受到警告處分。

據(jù)畢秋格介紹，目前基層執(zhí)法力量太薄弱，只有一個公安派出所，而在處理涉及環(huán)保、國土等問題時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級沒有執(zhí)法權(quán)。但現(xiàn)實情況是，有執(zhí)法權(quán)的上級部門動輒以“屬地管理”之名把責(zé)任層層下移，搞“降格落實”“懸空落實”，并最終把板子打到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人身上。

一年多以后，2019年7月，山東省委組織部、省編辦印發(fā)文件，專門明晰縣鄉(xiāng)職責(zé)、規(guī)范屬地管理，提出建立交辦事項準(zhǔn)入機(jī)制，今后確需交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理的臨時性、階段性職責(zé)，事先要書面征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）意見，按程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后實施。

看到山東省最近接連出臺意見給基層減負(fù)，畢秋格認(rèn)為，那是因為2017年的文件下達(dá)后，基層負(fù)擔(dān)仍沒有減輕多少。

與業(yè)務(wù)相關(guān)的文件最少

2019年4月，甘肅省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的給基層減負(fù)相關(guān)文件，提出“三個30%”的要求，即2019年全省各級各部門發(fā)文數(shù)量、會議數(shù)量、省級對市州的督查檢查考核事項，均減少30%以上。

對于文件過多給基層造成的負(fù)擔(dān)，蘭州市某區(qū)社保局辦公室科員王濛（化名）感受深刻。據(jù)她統(tǒng)計，僅2018年，其所在單位登記在冊以及通過微信傳送的文件是360多份，比前一年增加了一百多份。在王濛看來，文件增多是因為相關(guān)部門寧可擴(kuò)大發(fā)文所覆蓋的單位，也不想因錯發(fā)或漏發(fā)而承擔(dān)責(zé)任。有時，同一個政策，省、市、區(qū)三級都會發(fā)文，但內(nèi)容卻基本一致，“這樣的情況還不是偶爾出現(xiàn)”。

在整理這些文件時，王濛發(fā)現(xiàn)，和工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)文件數(shù)量是最少的。

除了每天要面對不同的文件和會議，基層干部們還要忙于應(yīng)對不同上級部門的檢查。2017年，王濛所在單位迎接的檢查就有11次。

每次檢查之前，王濛和同事們都會提前一周準(zhǔn)備好自查情況的匯總材料。若遇到業(yè)務(wù)檢查，還得提前告知具體業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人員做好準(zhǔn)備。2018年，省里的督查調(diào)研組到社保局調(diào)研2014年到2018年的相關(guān)工作。“我們足足準(zhǔn)備了一個月。”王濛說。

最讓王濛“無語”的是，不同部門檢查有時會重復(fù)檢查相同的內(nèi)容，且標(biāo)準(zhǔn)不一，比如對財務(wù)報表上的記賬方法，審計部門和紀(jì)檢部門的要求就不一致。“剛按照前一撥檢查的要求改過來，下一撥檢查卻認(rèn)為記賬方法不對，只好再改一遍?！蓖鯘饔X得，“這讓基層工作人員很為難，費(fèi)時又費(fèi)力”。

面對頻繁的督查、考核，剛離開江蘇省盱眙縣黨政辦的張辰（化名）認(rèn)為，“這是逼基層干部敷衍”。

文件減了，考核難減

隨著“減負(fù)年”相關(guān)減負(fù)政策的推進(jìn)，張辰已感受到了些許變化：“以前有些村委會門口、屋內(nèi)都是牌子，密密麻麻的，現(xiàn)在這些牌子已統(tǒng)統(tǒng)被摘掉，文件、會議和必須留痕的要求也少了很多。”

江西省崇義縣樂洞鄉(xiāng)鄉(xiāng)長肖新方也察覺到一些細(xì)微變化——縣委規(guī)定，縣里要召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或者部門主要領(lǐng)導(dǎo)開會，必須報請縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意?！斑@讓我們省了很多事。”肖新方說。

但肖新方意識到，有的負(fù)擔(dān)并沒有減輕，只不過是換了個形式存在，“文件不直接發(fā)了，但工作還是通過微信群或者電話下達(dá)”。

浙江省嘉興市某街道辦主任王明（化名）也發(fā)現(xiàn)，紅頭文件發(fā)得少了，但領(lǐng)導(dǎo)們改在微信群里發(fā)號施令，而且一旦在群里布置了任務(wù)，所有相關(guān)干部都要回復(fù)。如果沒及時回復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)就會電話通知?！安贾霉ぷ骱蜋z查工作，都在手機(jī)上?！睘榱寺鋵嵢蝿?wù)，王明也只好建了幾個微信群，把街道下轄的村和社區(qū)干部都拉進(jìn)群中。

表面上看考核減少了，但各種大同小異的檢查接二連三，有的部門還將考核指標(biāo)打包，考核內(nèi)容仍舊沒變。

在四川省達(dá)州某縣委辦公室副主任陳明（化名）看來，明面上的會議文件減少之后，如果檢查、考核和問責(zé)等方面的減負(fù)措施跟不上，基層負(fù)擔(dān)不僅不能真正減下來，還更容易滋生形式主義。

但在確定如何精簡時，各部門之間又會有一番角力。

2019年年初，陳明所在的縣委辦也起草了給基層減負(fù)的文件。但在制定2019年督查檢查考核年度計劃表時，陳明等人犯了難——他們不好確定哪些督查項目應(yīng)該減少、哪些檢查項目應(yīng)該合并、哪些考核應(yīng)該取消。

縣領(lǐng)導(dǎo)決定開個征求意見會。會議在2019年5月上旬召開，縣直相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”悉數(shù)到場，與會人員就督查、檢查和考核的項目取舍問題一一討論。討論到有關(guān)縣委組織部和縣紀(jì)委的督查、巡查項目時，開始出現(xiàn)不同意見。

在有的與會者看來，紀(jì)委巡察項目太多，除此之外還有各種暗訪，占用了大量干部正常的工作時間。于是，有些部門負(fù)責(zé)人提出，能否合并一些巡察項目。還有些干部提出，上級組織部門的督查調(diào)研過于頻繁，能否適當(dāng)減少。對此，縣紀(jì)委和組織部門負(fù)責(zé)人回應(yīng)說，不再新增創(chuàng)新動作加重鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，但原有事項還得保留，因為都是市級或者更上級業(yè)務(wù)部門主推的工作。

“我們也和上面溝通過，但效果甚微?！标惷黝H有些無奈地說，“組織部門負(fù)責(zé)管理干部，紀(jì)檢部門可以調(diào)查干部，其他部門要搞暗訪、巡察，也不好統(tǒng)籌。”

陳明介紹，考核權(quán)其實涉及各部門利益，有些部門擔(dān)心不被重視，就要求保留一些督查項目，這導(dǎo)致有些基層負(fù)擔(dān)實際上減不了。

在肖新方看來，上級督查的確有助于推動工作開展，但有些督查確實存在與基層實際情況相沖突的情況?！盎鶎佑泻芏鄬嶋H困難，有些情況督導(dǎo)組可能不了解。他們下來督查，往往單純地把發(fā)現(xiàn)多少問題作為工作成效，這可能有悖初衷?！毙ば路脚e例說，上級撥付了修路資金、規(guī)定了施工時限，但修路涉及的項目情況復(fù)雜，如前期農(nóng)戶動員、施工協(xié)調(diào)等工作，都需要耗費(fèi)大量的時間和精力，如果未在規(guī)定時限內(nèi)完成，上級部門的通報問責(zé)很快就下來了。這讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面臨著無法言說的窘境。

“不顧實際的問責(zé)，冷了基層干部的心。”肖新方說，“這種‘一刀切的做法，很影響為基層減負(fù)的成果?！?/p>

陳明認(rèn)為，在現(xiàn)行機(jī)制下，解決基層減負(fù)需要對癥下藥，例如賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相應(yīng)的建議權(quán)。據(jù)了解，有些省份已開始進(jìn)行一些有針對性的探索。比如，2019年7月13日，湖南省委公布了《關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》，其中規(guī)定，嚴(yán)禁上級部門對基層機(jī)構(gòu)編制事項進(jìn)行干預(yù)，并賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對區(qū)域內(nèi)事關(guān)群眾利益的重大決策和重大項目的建議權(quán)，這一舉措引發(fā)社會關(guān)注。

在湖南省沅江市一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看來，這為基層干部履職提供了制度保障：“以前是上面說什么就是什么，現(xiàn)在如果這個文件精神得到落實，可以改變我們無處可說、無權(quán)建議的境況?！?/p>

（轉(zhuǎn)自《南方周末》）