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    提高幼兒教師音樂教研能力的有效性探討

    2019-09-17 09:56陳曉蕓
    北方音樂 2019年16期
    關鍵詞:幼兒教師影響因素有效性

    陳曉蕓

    【摘要】新課程改革的實施為教學活動的開展注入了新的活力,廣大教師應該積極適應新時期的教育發(fā)展需要,從落后的教育思想和教育模式中解放出來,不能滿足于現(xiàn)狀,應該在實踐中勇于探索和創(chuàng)新,努力提高自身的科研能力,為高質量的教學提供更大的助力。素質教育改革非常注重音樂教學,幼兒園領導層要提高重視力度,關注對教師科研能力的培養(yǎng),可以建立青年音樂課堂教學研究組,教師自身也要樹立自主學習的意識,在實踐教學中不斷探索創(chuàng)新,從而推動幼兒音樂教育獲得更大的發(fā)展。本文主要圍繞提高幼兒教師音樂教研能力的有效性進行了深入探討,并提出一些具體策略,以供參考。

    【關鍵詞】幼兒教師;音樂;教研能力;有效性;影響因素;策略

    【中圖分類號】G632? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標識碼】A

    引言

    二十一世紀是人才競爭的時代,而人才的培養(yǎng)首先要在教育上取得成功的。學前教育是不可忽視的重要環(huán)節(jié),不是只搞好教學就能完成任務,這個領域有很強的專業(yè)性,有很大的教科研空間,許多課題都等著學前教育工作者探討、研究。音樂教育對于幼兒的學習和成長起到非常大的作用,幼兒教師在提升自身文化知識的同時,還應該注重音樂教研能力的提高,在幼兒園領導的支持和鼓勵下,再加上自身的主動學習和實踐探索,一定會實現(xiàn)專業(yè)教學水平的有效提升,提高音樂教學效果。

    一、制約幼兒教師科研能力提高的影響因素

    (一)幼兒教師自身因素

    幼兒教師自身存在的問題是制約科研能力提高的最主要因素,是起到決定性作用的內因,如果這些不利因素得不到有效解決和改善,就根本無法實現(xiàn)最終的目標。具體來說,幼兒教師自身的制約因素主要體現(xiàn)在:一是學歷偏低?,F(xiàn)階段幼兒園里的教師都是大中專畢業(yè)生,本科的幼師極少,他們的文化水平比較薄弱,業(yè)務能力有限,缺少足夠的能力開展教育科研活動;二是敬業(yè)精神不足。現(xiàn)階段很多幼兒教師缺乏工作熱情,進取心不強,且不說老教師由于職務穩(wěn)定已經失去進取動力,很多年輕教師也存在安于現(xiàn)狀的心理,每天就是混日子,在如此缺乏敬業(yè)精神的工作態(tài)度下,是不可能搞好科研工作的[1]。

    (二)幼兒園管理層因素

    幼兒教師科研能力的發(fā)展也受到工作環(huán)境的影響?,F(xiàn)階段很多幼兒園管理層都是在保證孩子在校安全的基礎上,要求教師們將知識內容傳授給幼兒,對于教研活動的開展并不關心,認為這只是上級教育部門或者教育專家的事情。在管理的過程中,不注重組織教師們進行專業(yè)教學能力的培訓學習,教師幾乎成了孩子們的“保姆”,這樣就直接影響了整個幼兒園辦學水平的提高。

    二、提高幼兒教師音樂教研能力有效策略

    (一)幼兒園領導要注重培養(yǎng)教師的教科研能力

    幼兒園領導層要關注教師的職業(yè)發(fā)展,為了提高辦學水平,應該將提高廣大幼兒教師的音樂科研能力作為一種重要工作去落實,積極推動素質教育改革的實施,促使孩子們更加喜愛音樂,在音樂中找尋學習的快樂。幼兒園在對教師進行考核評比的過程中,可以將科研能力作為一項重點的必要條件,還可以制定科研活動開展的時間表,對教師參與培訓的行為進行嚴格的管理,科研活動的組織應該是定期進行的,每學年應該至少一次,促使廣大教師真正地進行觀摩學習,特別是要做好對青年教師的培訓工作,爭取獲得上級教育部門的支持,也可以與其他幼兒園進行溝通協(xié)作,相互汲取經驗,共同發(fā)展[2]。對于在科研活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師,應該及時給予肯定和獎勵,督促其他教師不斷學習研究,在整個校園中營造濃厚的學術氛圍。

    (二)探索建立青年音樂課堂教學研究組

    青年教師在幼兒園中應該是主力軍,隨著越來越多的年輕人投身幼教工作,更加需要做好對青年幼兒教師的培訓教育工作,更需要加大探索創(chuàng)新的力度。幼兒園可以探索建立青年音樂課堂教學研究組(簡稱“青課組”),加快對潛力苗子的培養(yǎng)步伐,促使其快速成長,并以此來影響他人、團隊,達到音樂教師隊伍全面發(fā)展之目的。“青課組”主要研究如何快速提高教師專業(yè)基本功,如何掌握音樂課優(yōu)秀教法,如何進行課題設計、論文撰寫,以及信息技術在音樂教學中的應用研究等[3]?!扒嗾n組”是整個幼兒園教師團隊的核心力量,可以挑選優(yōu)秀的教研員、教師組成精英團隊,設置鋼琴即興伴奏輔導教師、合唱指導教師、特長教師、論文指導教師等,集中優(yōu)勢幼師資源,改變以往“一對一”的師徒結對幫帶模式,提高科研綜合能力。在具體挑選“青課組”人員的過程中,一定要以嚴格的標準進行,入選的幼兒教師應該具備較強的歌唱能力和鋼琴伴奏水平,要具有至少中級職稱資格,具有愛崗敬業(yè)、勇于進取的工作熱情,可以采取自主報名或學校推舉等選拔方式,經過專業(yè)考核合格后即可錄取,從而充分發(fā)揮這些課題研究能手和教學高手的作用,為提供廣大幼兒教師的音樂科研能力提供良好的保障。

    (三)引導教師加強自我學習進步

    在提高幼兒教師音樂科研能力的過程中,幼兒園組織開展多種形式的科研活動,最終還是要體現(xiàn)在幼兒教師自身的行動上,只有充分調動教師自身的積極性,才能獲得更好的培訓學習效果。教師科研能力是受教師很多方面因素影響的,包括專業(yè)能力、敬業(yè)精神、素質修養(yǎng)等。隨著教育改革的不斷深入開展,幼兒教師必須要樹立不斷學習的意識,在開展教學活動的同時,還應該注重不斷革新和完善自身的知識結構,充分掌握幼兒心理學、音樂教育學等知識。另外,繼續(xù)教育是提高教師科研能力的有效途徑,但當前很多時候都已經流于形式,教師并沒有積極參與,或者培訓學習的內容和方式存在問題,因此,在這方面需要進行解決和改善,從而促進教師以更大熱情參與其中,不斷學習進步。

    (四)積極創(chuàng)新教學模式,充分展現(xiàn)教師個性特色

    新課程改革在不斷深入推進的過程中,為廣大教師提供了新的發(fā)展機遇,也帶來了極大的挑戰(zhàn)。只有主動學習領會新課改的精神,明確新課標的要求,結合自身實際和學校情況,積極創(chuàng)新教學模式,調整教學策略,才能在教學實踐中不斷提高自身的教研能力。幼兒教師在教學中要敢于突破自我,充分運用多媒體等多種教學工具,采取多樣化的教學方式,尋求最受幼兒們喜愛和容易接受的教學方式,可以把傳授音樂知識、提高音樂技能作為教學中的“暗線”,將調動幼兒的參與積極性作為“明線”,做到明暗結合,搭建精彩的課堂,充分展現(xiàn)教師的個性特色[4]。例如,在教孩子們《小燕子》這首兒歌的時候,就可以借助多媒體展現(xiàn)出春天的美景以及小燕子的優(yōu)美形態(tài),吸引幼兒的注意力,讓他們充滿興趣地學習唱歌,最終構建精彩、活力的音樂課堂。

    三、結語

    總而言之,學前教育要蓬勃發(fā)展,就必須提高幼兒教師的教科研能力,這離不開教師自身知識結構的完善與更新,離不開教育部門和幼兒園領導的關注和支持。幼兒學前教育是啟蒙教育階段,音樂教學對幼兒成長有著極大影響,所以,要不斷提高幼兒教師的音樂教研能力,引導幼兒更好地學習成長。

    參考文獻

    [1]徐皓妍.淺談提升教師音樂創(chuàng)新能力適應現(xiàn)代幼教發(fā)展需要[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2014(8):56.

    [2]趙海燕.試談如何有效開展幼兒園音樂教學活動[J].學周刊,2017(10):40.

    [3]王佳佳.幼兒教師音樂領域教育知識存在的問題及對策研究[D].西華師范大學,2015.

    [4]李思源.提高幼兒教師音樂教研能力的有效性探究[D].西南大學,2017.

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