大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

高磊

摘要：社會的快速發(fā)展帶動了科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，這就為大數(shù)據(jù)時代的到來奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)，企業(yè)管理會計因此面臨著更大的挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)抓住機(jī)遇迎難而上，讓企業(yè)管理會計在大數(shù)據(jù)時代發(fā)揮出更大作用。文章針對大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計所要面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè);管理會計;挑戰(zhàn)

管理會計的目的在于讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升，會計人員借助相關(guān)方法對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行處理，為企業(yè)決策者提供決策輔助，讓決策具有更高的準(zhǔn)確性。在大數(shù)據(jù)時代中，數(shù)據(jù)信息數(shù)量激增，這就使得管理會計人員在工作實(shí)踐中需要面臨更多挑戰(zhàn)，在對數(shù)據(jù)資源的利用上也變得更為重要，如果能將信息的潛在價值挖掘出來將能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益，并為企業(yè)的發(fā)展提供規(guī)劃依據(jù)，讓企業(yè)得到更加快速的發(fā)展。

一、企業(yè)管理會計在大數(shù)據(jù)時代的作用

（一）提升企業(yè)前瞻性

在大數(shù)據(jù)時代到來之后，我國網(wǎng)民數(shù)量持續(xù)增長，手機(jī)的功能已經(jīng)不再局限于簡單通訊，它所具有的網(wǎng)絡(luò)功能受到大家的追捧，這就說明網(wǎng)絡(luò)媒體已經(jīng)在人們的生活中占據(jù)了主流地位。在這樣的大環(huán)境中，企業(yè)在對自身進(jìn)行宣傳與推廣時對網(wǎng)絡(luò)媒體的重視程度不斷提升。微博、微信等網(wǎng)絡(luò)互動平臺使得企業(yè)與消費(fèi)者之間可以進(jìn)行時時互動，這就在很大程度上提升了信息傳播速度，并且打破了傳統(tǒng)交流的地域性限制。對于企業(yè)來說，如果能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)平臺上的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，并借助管理會計進(jìn)行分析，就能夠?qū)οM(fèi)者的消費(fèi)需求以及心理有更加準(zhǔn)確的把握，同時還能對競爭者的情況有所了解，為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定提供依據(jù)，讓企業(yè)具有更好的前瞻性，以保證企業(yè)長期的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提升企業(yè)競爭力

在如今激烈的行業(yè)競爭中，企業(yè)所具有的競爭力就是自己立足于行業(yè)的資本。大數(shù)據(jù)時代的到來為物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)能夠?qū)蛻舻木W(wǎng)絡(luò)搜索數(shù)據(jù)進(jìn)行收集分析，從中挖掘到對企業(yè)有價值的資源。在傳統(tǒng)的交易模式中，如果消費(fèi)者與企業(yè)之間并沒有形成最終的供需協(xié)議，企業(yè)就無法了解消費(fèi)者的需求信息，隨著物聯(lián)網(wǎng)逐漸成熟，輔之以管理會計人員的技術(shù)支持，就能夠通過客戶所發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)行為來了解客戶的需求偏好，這就能夠便于企業(yè)向客戶提供具有針對性的服務(wù)推薦。除此之外，企業(yè)管理會計人員還可以通過對客戶相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析以了解自身產(chǎn)品在市場中的受眾情況，并了解客戶對產(chǎn)品需求的未來發(fā)展趨勢，這就能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)，讓企業(yè)的競爭力得到提升。

（三）提升企業(yè)運(yùn)營效率

企業(yè)管理會計存在的意義就在于對市場進(jìn)行深入分析，并根據(jù)得到的結(jié)果制定出于企業(yè)相匹配的生產(chǎn)管理計劃。在大數(shù)據(jù)時代到來之后，企業(yè)管理會計的這一作用變得更為顯著，這是由于基于大數(shù)據(jù)時代背景，信息規(guī)模不斷擴(kuò)大，信息的準(zhǔn)確程度也不斷提升，這就能夠讓企業(yè)對市場有了更加準(zhǔn)確的了解，從而實(shí)現(xiàn)對市場中相關(guān)產(chǎn)品需求情況的深入挖掘，并了解產(chǎn)品的成本價格，通過各項數(shù)據(jù)的掌握來為企業(yè)制定與生產(chǎn)運(yùn)行更為符合的管理、銷售規(guī)劃，讓企業(yè)能夠具有更高的資產(chǎn)運(yùn)營效率。

二、企業(yè)管理會計在大數(shù)據(jù)時代所要面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)對管理會計存在忽略現(xiàn)象

大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)的發(fā)展帶來了更多契機(jī)，企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展條件，但是就當(dāng)前情況而言，我國僅有大約50%的企業(yè)對大數(shù)據(jù)企業(yè)管理會計有所關(guān)注，約有30%的企業(yè)在對大數(shù)據(jù)管理會計的理解上存在偏差，而剩余的企業(yè)則對大數(shù)據(jù)管理會計完全處于忽略狀態(tài)，對其基本的概念都不理解。對于重視管理會計的企業(yè)來說，有些還僅僅局限于對自身業(yè)績的衡量，并沒有將其應(yīng)用于企業(yè)日常管理中。部分企業(yè)錯誤的認(rèn)為大數(shù)據(jù)只是對高端企業(yè)或者大型企業(yè)的要求，與自己并沒有關(guān)系，融入大數(shù)據(jù)管理需要消耗不必要的成本，因此錯失了大數(shù)據(jù)時代所帶來的發(fā)展良機(jī)，導(dǎo)致自己落入了被社會所淘汰的行列中。

（二）信息安全性欠缺

大數(shù)據(jù)時代為企業(yè)的信息搜索工作提供了很大便捷，這就減少了企業(yè)管理會計的工作量，企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時的難度顯著降低。但是很多數(shù)據(jù)都屬于個人或組織的隱私，如果發(fā)生信息泄露會帶來非常嚴(yán)重的后果。就我國當(dāng)前形勢而言，企業(yè)管理會計在信息安全層面上存在的問題非常嚴(yán)重，如今人們對手機(jī)的利用率不斷提升，很多軟件在應(yīng)用中都會詢問是否使用位置，有些用戶通常都會將允許設(shè)置為默認(rèn)選項，這就會導(dǎo)致個人信息發(fā)生泄露，有些不法分子就會利用這一漏洞竊取用戶個人信息。對于企業(yè)而言如果所泄露的數(shù)據(jù)屬于核心資料，那么企業(yè)的商業(yè)秘密就會被大肆傳播，企業(yè)會因此受到巨大損失，甚至?xí)ζ髽I(yè)造成致命打擊。因此，基于大數(shù)據(jù)的時代背景，企業(yè)需要重視管理會計信息安全問題，對信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，避免信息泄露問題的發(fā)生。

（三）管理會計人才缺乏

任何一項工作的開展都需要人才作為支撐，21世紀(jì)對信息技術(shù)的應(yīng)用決定了對人才的需求轉(zhuǎn)變?yōu)楦咚刭|(zhì)、復(fù)合型，但是就當(dāng)前情況來說，我國的高素質(zhì)、復(fù)合型管理會計人才呈現(xiàn)出嚴(yán)重缺乏的態(tài)勢。這種情況如今并不僅僅是我國需要面對的問題，在世界范圍內(nèi)管理會計人才的缺乏都非常嚴(yán)重。大數(shù)據(jù)時代帶來了海量的數(shù)據(jù)信息，這些數(shù)據(jù)的種類非常繁多，有些能力相對較弱的管理會計人員無法對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，這就使得很多隱藏信息無法被利用，這就會對企業(yè)造成巨大損失，因此，從企業(yè)的角度出發(fā)就需要對管理會計的高素質(zhì)人才進(jìn)行挖掘與培養(yǎng)，讓企業(yè)管理會計的作用得到充分發(fā)揮。

三、優(yōu)化大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的途徑

（一）重視企業(yè)管理會計

在當(dāng)前的社會發(fā)展中大數(shù)據(jù)是發(fā)展的時代潮流，從企業(yè)的角度來說要想得到穩(wěn)步快速的發(fā)展就需要對大數(shù)據(jù)時代帶來的機(jī)遇進(jìn)行把握，在日常管理工作中充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)企業(yè)管理會計所具有的意義。在管理會計的輔助下能夠讓企業(yè)財務(wù)資源得到最優(yōu)化配置，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，因此，作為企業(yè)的管理者就必須重新審視管理會計對于企業(yè)發(fā)展的意義，對其重要性有正確的認(rèn)識，將大數(shù)據(jù)知識的學(xué)習(xí)任務(wù)作為基本工作，實(shí)現(xiàn)管理會計與大數(shù)據(jù)的緊密融合，讓管理會計對于企業(yè)的作用得到充分發(fā)揮，讓企業(yè)獲得更高的效益。

（二）重視信息安全的強(qiáng)化

信息安全是網(wǎng)絡(luò)時代大家所關(guān)注的熱點(diǎn)話題，在大數(shù)據(jù)時代中強(qiáng)化信息安全是非常重要的任務(wù)之一。在具體實(shí)踐中企業(yè)可以將下列三個方面作為切入點(diǎn)：首先，在對云計算服務(wù)商進(jìn)行選擇時需要重視其信譽(yù)度，將知名度較高、安全性較好的服務(wù)商作為備選單位，在最終確定之前需要對其信譽(yù)情況進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，并將其服務(wù)水平列入考核范圍中，保證云計算的服務(wù)質(zhì)量;其次，需要重視云計算系統(tǒng)所具有的風(fēng)險隔離性能，將風(fēng)險隔離模塊融入云計算系統(tǒng)中，提升信息安全性，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的丟失;最后，強(qiáng)化信息加密工作，合理控制信息資源共享。

（三）重視管理會計人才培養(yǎng)

對于企業(yè)管理會計工作來說人才的重要性不言而喻，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的時代中，企業(yè)需要重視對高素質(zhì)人才的應(yīng)用，通過人員的合理利用以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息價值最大程度的挖掘，讓企業(yè)的決策更為科學(xué)合理，保證企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路。在實(shí)踐中人才的來源包括兩部分，外來人才的吸納與內(nèi)部人才的培養(yǎng)。企業(yè)可以借助經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢以及發(fā)展空間來招攬更多人才，為企業(yè)發(fā)展提供力量;此外，企業(yè)還需要重視自有人才的培養(yǎng)，通過系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn)提升員工技能水平，為企業(yè)提供更多高素質(zhì)管理會計人才，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意培養(yǎng)機(jī)制的長效性，讓企業(yè)員工具有不斷更新思想、技能的意識，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理會計水平的大幅提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，大數(shù)據(jù)時代的到來是社會發(fā)展的必然結(jié)果，海量數(shù)據(jù)以及功能完善的網(wǎng)絡(luò)平臺都為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，但是機(jī)遇往往與挑戰(zhàn)并存。在如今的社會中企業(yè)能否把握機(jī)遇決定著企業(yè)能否獲得長遠(yuǎn)性發(fā)展，優(yōu)勝劣汰是這個社會的必然選擇。因此，企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時代獲得良好的發(fā)展機(jī)遇就需要對管理會計加以重視，將其作為企業(yè)發(fā)展的動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]程平，趙子曉.大數(shù)據(jù)時代助推財務(wù)決策[N].中國會計報，2014-02-28.

[2]萬紅玲.大數(shù)據(jù)時代下的精準(zhǔn)營銷[J].新聞傳播，2014 （1）.

[3]姚璐.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理及應(yīng)用[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2014 （1）.

[4]張慧德，陳文新.大數(shù)據(jù)沖擊下的會計信息變革[N].中國會計報，2013-10-18.