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      新會計準則實施背景下煤礦企業(yè)財務(wù)會計工作中的問題及應對建議

      2019-09-10 03:12:21姜海峰
      商訊·公司金融 2019年23期
      關(guān)鍵詞:新會計準則財務(wù)會計管理

      摘要:因為經(jīng)濟體制的進一步變革,導致企業(yè)會計管理面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),從我國2007年開始實行新會計準則后,會計的管理模式發(fā)生了翻天覆地的變化。本文主要是在論述煤礦自身特點的基礎(chǔ)上,探討了新會計準則下,煤礦財務(wù)會計工作中所存在的問題,同時提出了一系列的解決策略。

      關(guān)鍵詞:財務(wù)會計;新會計準則;管理

      一、引言

      目前,在我國社會經(jīng)濟不斷提升的過程中,煤炭行業(yè)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下,導致煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著非常嚴峻的挑戰(zhàn),在一定程度上還加劇了市場競爭。所以,這就需要根據(jù)新會計準則的相關(guān)規(guī)定,優(yōu)化煤炭企業(yè)會計管理方式,逐漸改變企業(yè)內(nèi)部的管理方式,高度重視企業(yè)的會計管理工作,進而提高企業(yè)的競爭力,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。煤炭企業(yè)通過優(yōu)化會計管理方式對于推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重大作用,既可以提高企業(yè)會計核算水平,同時還可以使企業(yè)財務(wù)信息的精確性和真實性得到有效保證,為煤炭企業(yè)會計工作人員的決策提供可靠的依據(jù)。

      二、新會計準則的特點

      (一)新會計準則可操作性強

      在新會計準則背景下,煤炭企業(yè)的會計管理主要表現(xiàn)出可操作性強的特點。與傳統(tǒng)的會計準則相比較而言,新會計準則具有很清晰的內(nèi)容,可以準確地指導煤炭企業(yè)會計工作的順利進行,比如:會計審計工作等。在新會計準則實施過程中,使煤炭企業(yè)會計工作開展的具體操作方式更加的規(guī)范,有利于指導煤炭企業(yè)會計工作的順利進行,可以防止在處理會計實務(wù)時出現(xiàn)混亂情況,可以精確的利用相關(guān)科目開展會計核算工作。如:煤炭企業(yè)在計算員工的薪資時,按照新會計準則的要求,要基于職工工作性質(zhì)不同的前提下進行計算,進而可以確定各種成本。在新會計準則實施的背景下,煤炭企業(yè)會計工作具有較強的可操作性,各種工作的開展都有據(jù)可依,可以避免工作中出現(xiàn)隨意性和主觀性的情況,有利于提升企業(yè)的會計計算水平。

      (二)新會計準則有開放的系統(tǒng)

      我國在實施新會計準則以后,對實際需要引起高度重視,并不是把準則中的應用指南全部實行。同時,新會計準則還體現(xiàn)出靈活的特征,假如有更加有效的處置方式,應用新會計準則中的應用指南就會指導更改,通過這樣可以推動煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展。

      (三)新會計準則有層次分明的體系

      在新會計準則內(nèi)容中包括兩個部分,即準則和應用指南兩個部分,在準則部分中還包括基本準則與具體準則,從整體上來看具有非常明確的層次。煤礦企業(yè)要按照新會計準則中的內(nèi)容制定自己的制度規(guī)范,然而平時需要處理的操作問題可以按照會計指南的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      三、新會計準則下煤礦企業(yè)會計工作中存在的問題

      (一)企業(yè)會計工作相關(guān)制度有待完善

      在我國實施的新會計準則下,煤炭企業(yè)想要使會計財務(wù)工作更加的規(guī)范,就需要根據(jù)新會計準則中的相關(guān)要求進行,同時將新會計準則要求作為出發(fā)點,擬定有關(guān)會計管理制度,從而可以保證煤炭企業(yè)高效的開展會計管理工作。但是在我國煤炭企業(yè)會計管理發(fā)展過程中,即便有些企業(yè)都基于新會計準則的基礎(chǔ)上制定了新的會計管理制度,然而有些企業(yè)中的管理制度還有待完善,存在一系列的不足之處,乃至有的煤炭企業(yè)制定的規(guī)章制度與新會計準則的要求不吻合,在這種情況下就不能使規(guī)章制度具有的作用得到充分發(fā)揮,從而在一定程度上對會計管理工作開展的效率產(chǎn)生了直接影響。因此,煤炭企業(yè)在開展財務(wù)會計管理工作過程中,需要結(jié)合新會計準則實施的相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際發(fā)展情況,擬定相關(guān)的制度規(guī)范,進而優(yōu)化煤炭企業(yè)財務(wù)管理制度。

      (二)監(jiān)督力度不足

      在新會計準則實施背景下,在一定程度上提高了煤炭企業(yè)會計管理工作的水平,同對企業(yè)會計審計工作的水平也得到進一步提高,在改善企業(yè)財務(wù)管理方面作出了巨大的貢獻。然而在新會計準則實施背景下,煤炭企業(yè)的會計管理工作還存在著很多的不足之處,比如:監(jiān)督力度不足。目前,在我國社會經(jīng)濟不斷提升的背景下,還有許多煤炭企業(yè)依然使用以往的財務(wù)管理方式,已不順應對代發(fā)展的要求,不能使財務(wù)管理工作具有的作用得到充分發(fā)揮。同時有的煤炭企業(yè)中內(nèi)部管理方式比較落后,還未形成一套完善的監(jiān)督模式,進而導致煤炭企業(yè)的管理情況存在各種各樣的問題,對企業(yè)的長遠發(fā)展造成一定影響。

      (三)煤炭企業(yè)的會計管理水平落后

      目前,雖然我國社會主義市場經(jīng)濟進行了深入變革,同時發(fā)展逐漸趨向成熟。然而伴隨著新會計準則的實施,對煤礦企業(yè)會計管理水平的要求越來越高。由于我國煤礦企業(yè)會計管理技術(shù)不高,會計管理工作人員缺乏執(zhí)行能力,同對企業(yè)資金使用不合理等導致企業(yè)資金不能得到合理化的使用,從而致使煤礦企業(yè)中資金預算管理具有的作用不能得到充分發(fā)揮,進而對企業(yè)中會計管理工作的順利進行產(chǎn)生了不良影響。

      四、新會計準則下煤礦企業(yè)會計工作中的應對建議

      (一)完善企業(yè)的會計管理制度

      企業(yè)只有建立健全的內(nèi)部管理制度體系,才可以優(yōu)化企業(yè)的會計管理工作,尤其是企業(yè)的財務(wù)監(jiān)管制度。將財務(wù)管理作為出發(fā)點,確保企業(yè)現(xiàn)金流的穩(wěn)定運行是優(yōu)化企業(yè)財務(wù)會計管理工作的基本條件,然而加大監(jiān)督的力度是實行財務(wù)會計管理工作規(guī)范不可缺少的方式。從以前的煤炭企業(yè)會計管理工作來看,企業(yè)會計管理工作具有很多的不足之處,徇私舞弊的情況普遍存在,在一定程度上增加了企業(yè)的財務(wù)風險,乃至會為企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。所以,在新會計準則實施的背景下,煤炭企業(yè)在開展財務(wù)會計管理工作中就需要根據(jù)新會計準則的相關(guān)規(guī)定進行,完善會計管理制度,優(yōu)化監(jiān)管機制,增強企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性。在會計審計工作,可以體現(xiàn)出監(jiān)管的實際效果,確保各種會計信息的精準性與真實性,推動企業(yè)會計管理工作的順利進行。

      (二)加大對財務(wù)管理的監(jiān)管力度

      在新會計準則下,煤礦企業(yè)想要使財務(wù)監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮,就需要實現(xiàn)最大程度的整合與優(yōu)化,在這個前提下及要求企業(yè)增強內(nèi)部的自我監(jiān)督,同時還需要激勵除了企業(yè)以外的部門發(fā)揮監(jiān)管作用,經(jīng)過內(nèi)外相互監(jiān)督,全方位的監(jiān)管企業(yè),然后有效地發(fā)揮出群眾監(jiān)督的作用,使煤礦企業(yè)的財務(wù)管理監(jiān)督工作更加的公開化、透明化,進而可以完善企業(yè)財務(wù)部門內(nèi)部管理工作。與此同時,企業(yè)通過實行財務(wù)委派制度可以落實各個方面的工作,通過這樣既能夠提高其財務(wù)會計管理工作的效率,同時又可以增強企業(yè)掌控財務(wù)管理工作的力度。從監(jiān)管部門建設(shè)方面來看,煤礦企業(yè)需要把崗位輪換制度與財務(wù)委派制度進行系統(tǒng)整合,如此一來在保證監(jiān)管隊伍流動性的同時能夠體現(xiàn)出客觀的評價性。

      (三)提高煤炭企業(yè)會計人員的素質(zhì)

      由于煤礦企業(yè)中會計管理工作人員的綜合素質(zhì)具有較大差異.對企業(yè)會計管理工作的效率帶來直接影響。如果會計工作人員具有較低的素質(zhì),就不符合新會計準則下企業(yè)發(fā)展的要求。所以,煤炭企業(yè)需要加大資金的投入,按時為會計人員培訓財務(wù)管理、會計等相關(guān)知識,同時還需要增強會計人員對新會計準則的認知,創(chuàng)新會計工作人員的知識結(jié)構(gòu)和會計理念,同時加強對會計人員職業(yè)道德的培訓,利用多元化的方式提升員工對自身工作崗位的認知,如視頻、競賽等。除此之外,企業(yè)還需要增強會計工作人員的工作技能,進而符合煤炭企業(yè)在新會計準則下會計管理工作的要求。

      五、結(jié)論

      近年來,伴隨著我國社會經(jīng)濟的不斷提升,煤炭企業(yè)想要在日益激烈的市場競爭中占有一席之地就需要提升自身競爭力,加大創(chuàng)新的力度,進一步完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,在這個期間同樣會對企業(yè)會計管理工作環(huán)境造成一定影響。所以,在新會計準則下,煤炭企業(yè)需要根據(jù)準則中的內(nèi)容和企業(yè)具體發(fā)展狀況,逐漸優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會計管理制度,及時創(chuàng)新會計管理理念,提升企業(yè)會計工作人員的綜合素質(zhì),進而推動煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]孫永娜.大數(shù)據(jù)時代背景下財務(wù)會計工作面臨的機遇、挑戰(zhàn)和對策[J].財會學習,2019(26):114-115.

      [2]許景芬.論新會計準則對企業(yè)財務(wù)會計的影響及策略[J].智庫時代,2019(38):72-73.

      [3]杜要杰.探究新會計準則對煤礦企業(yè)財務(wù)會計工作的影響[J].納稅,2018,12(33):121.

      作者簡介:

      姜海峰,山西錦興能源有限公司,山西呂梁。

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