淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)企政工干部隊(duì)伍建設(shè)

劉佳琦

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱企業(yè)類型，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、政治引領(lǐng)作用、與黨中央的要求標(biāo)準(zhǔn)差距等，都對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域其他類型經(jīng)濟(jì)體發(fā)展有重大影響。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展黨建工作的能力，是不斷提升經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域整體黨建水平的重要標(biāo)桿之一，是維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的重要標(biāo)志之一。不斷提升國(guó)有企業(yè)群體中黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的能力，要把政工干部隊(duì)伍建設(shè)放在首位，以人才引領(lǐng)業(yè)務(wù)，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作的人才基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：政工干部;隊(duì)伍建設(shè);國(guó)有企業(yè)

一、新形勢(shì)下國(guó)企政工干部隊(duì)伍應(yīng)該具備的素質(zhì)

1、政治站位高，立場(chǎng)堅(jiān)定。政工工作的本質(zhì)是對(duì)本企業(yè)員工進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義思想的教育，是不斷提升黨員干部政治站位及政治理解能力的思想政治教育工作。國(guó)企政工干部政治站位高、立場(chǎng)堅(jiān)定，才能做好全支部、全企業(yè)的政工工作。國(guó)有企業(yè)政工干部作為企業(yè)內(nèi)部的思想“領(lǐng)頭雁”，只有不斷提高政治站位，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，才能為企業(yè)內(nèi)部員工所信服，才能時(shí)刻以馬克思列寧主義思想武裝全企業(yè)，才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)定的思想支撐。

2、對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)精通。國(guó)有政工干部的主要工作任務(wù)是國(guó)有企業(yè)黨建、政治工作，最關(guān)鍵的還是對(duì)黨的方針、政策、規(guī)章、制度的了解，對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)精通是國(guó)有企業(yè)政工干部的基礎(chǔ)條件。如果政工干部連最基本的黨建工作都不了解，那支部的整體思想建設(shè)就無(wú)從談起，企業(yè)的核心思想也會(huì)如一盤散沙一樣，缺乏正確的思想支撐。

3、道德高尚。高尚的道德品質(zhì)，不僅是指?jìng)€(gè)體的素質(zhì)，更是對(duì)企業(yè)整體道德水準(zhǔn)的定位、引領(lǐng)。對(duì)于政工干部隊(duì)伍的個(gè)人而言，其必須要具有較好的思想素質(zhì)，還要具備足夠的職業(yè)道德，他所提倡的理念需要與企業(yè)理念保持一致。而對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)文化也就是企業(yè)素質(zhì)的集中體現(xiàn)，企業(yè)文化不僅要符合市場(chǎng)規(guī)律，也要彰顯優(yōu)質(zhì)德性。

二、當(dāng)前國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

1、政工干部人才缺乏，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。在目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍設(shè)置甚至黨支部班子成員設(shè)置上，一般以“論資排輩”為主要方式，誰(shuí)的實(shí)際資歷老，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)以其“歷史作用”指導(dǎo)本單位政工工作。但是在當(dāng)前的發(fā)展模式下，很多國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)了一線年輕人多、管理層年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象，新思想、新思維、創(chuàng)新能力無(wú)法滲透到管理工作中，也就無(wú)法滲透到政工工作中。陳舊的活動(dòng)方式，缺乏吸引力的活動(dòng)內(nèi)容，無(wú)法吸引更多年輕人參與到政工工作中來(lái)。而這一問(wèn)題目前還未從本質(zhì)上被重視起來(lái)，很多企業(yè)依然將資歷放在政工工作的首位，政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理這一問(wèn)題未能得到重視。

2、專業(yè)政工人才缺乏。目前在企事業(yè)單位雖然設(shè)置了政工師崗位，對(duì)專業(yè)政工師作出了分等級(jí)、分層次考取相關(guān)資格證書(shū)的專業(yè)定位，但是就目前發(fā)展?fàn)顩r而言，很多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部雖然有很多高級(jí)政工師，但是受經(jīng)驗(yàn)局限、發(fā)展局限、能力局限及工作局限等多方因素影響，很少有專業(yè)性較強(qiáng)的政工師指導(dǎo)國(guó)企內(nèi)部黨建，很多人只是把政工師當(dāng)做自我發(fā)展的跳板，確實(shí)有能力、有實(shí)力且有時(shí)間、有精力為國(guó)有企業(yè)抓好政工工作的政工師數(shù)量較少，很多國(guó)企黨建實(shí)際政工工作差強(qiáng)人意。

3.網(wǎng)絡(luò)化新媒體對(duì)政工黨建工作的干預(yù)。當(dāng)前很多黨員APP、行業(yè)APP等多種類型多種方式的政工工作途徑不斷沖擊著傳統(tǒng)的政工工作環(huán)境。在之前的政工工作中，很多情況都是傳統(tǒng)的紙張書(shū)寫(xiě)、報(bào)紙、雜志、電視、廣播等傳統(tǒng)媒介，但是在新形勢(shì)下，網(wǎng)絡(luò)、人工智能等一系列高科技、新技術(shù)不斷沖擊著以傳統(tǒng)方式為主導(dǎo)的政工工作。以網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為例，簡(jiǎn)單的操作方式比讀書(shū)、看報(bào)更具有吸引力，而網(wǎng)絡(luò)言論的自由化、網(wǎng)絡(luò)信息的海量化、網(wǎng)絡(luò)媒體的新穎化特點(diǎn)正在通過(guò)手機(jī)、電腦等網(wǎng)絡(luò)終端侵入國(guó)企黨員干部、員工的思想中，而政工工作作為國(guó)企工作的政治引領(lǐng)，并未能及時(shí)認(rèn)識(shí)并與新技術(shù)、新媒體對(duì)接，受到網(wǎng)絡(luò)媒體的負(fù)面沖擊。

三、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)國(guó)企黨建根基

1、堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)中黨管干部原則。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)主體，國(guó)有企業(yè)黨員干部管理上必須服從黨中央的決定，堅(jiān)決貫徹黨管干部的原則。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及政工干部群體，要堅(jiān)持貫徹黨管干部原則，確保黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)真正實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持正確的國(guó)有企業(yè)選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格選用政工干部人才標(biāo)準(zhǔn)，把理性信念堅(jiān)定不堅(jiān)定、是否能忠實(shí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、是否敢作為、善作為、能作為，是否能守住廉潔自律的底線作為選拔政工干部的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)有企業(yè)只有選好黨建工作的“領(lǐng)頭羊”，才能為黨組織的全面發(fā)展提供不竭的思想支撐與智力支持。

2、充實(shí)政工干部隊(duì)伍。目前很多國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍群體中，專業(yè)政工干部數(shù)量少，對(duì)政工工作的掌握程度低，目前要想從本質(zhì)上改變當(dāng)前國(guó)企政工工作的現(xiàn)狀，必須從人才建設(shè)方面入手。充實(shí)政工干部隊(duì)伍，既要有專職政工干部，又可以設(shè)立兼職政工崗位。培養(yǎng)本企業(yè)專職政工師負(fù)責(zé)企業(yè)全面黨建工作，也可以引進(jìn)、聘請(qǐng)其他行業(yè)、其他單位、政府工作部門相關(guān)黨建工作者或政工干部參與到本單位政工建設(shè)中，不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)與各領(lǐng)域政工干部群體的溝通交流，“軟性”引進(jìn)政工人才，加強(qiáng)本單位政工工作建設(shè)。

3、轉(zhuǎn)變對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的傳統(tǒng)理念。在國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持老、中、青三代人齊參與，爭(zhēng)取做到既有經(jīng)驗(yàn)豐富的“定盤星”，又有沉著穩(wěn)重的“老黃?！?，還要突出青年“思考者”的創(chuàng)新性，選優(yōu)配強(qiáng)基層政工班子，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“唯經(jīng)驗(yàn)論影響”的不當(dāng)理念，堅(jiān)持將各類群體、各層級(jí)代表人物相關(guān)意見(jiàn)建議吸納到政工工作中，切實(shí)發(fā)揮政工工作的思想指引與思維表達(dá)作用。

4、用新思想、新手段、新技術(shù)培養(yǎng)政工干部，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍整體能力建設(shè)。通過(guò)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育、師帶徒、兄弟單位間交流學(xué)習(xí)等簡(jiǎn)便易行的方式加強(qiáng)與社會(huì)各界黨政工作人員的思想交流，拓寬本單位政工干部的思維與視野，將后備干部培養(yǎng)與新技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化結(jié)合起來(lái)，為國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)一批有能力、有實(shí)力、能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼と瞬拧?/p>

5、加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍的管理與監(jiān)督。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工干部的管理與監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，堅(jiān)持抓苗頭、抓預(yù)防，落實(shí)提醒、函詢、誡勉等政工干部管理制度，促進(jìn)干部勤政廉潔。建立落實(shí)政工干部抓政工工作落實(shí)制度，切實(shí)做到層層抓落實(shí)，層層有落實(shí)的國(guó)企黨建政工工作常態(tài)。

結(jié)語(yǔ)：

社會(huì)實(shí)踐決定了社會(huì)意識(shí)，社會(huì)意識(shí)同時(shí)反作用于社會(huì)實(shí)踐，馬克思列寧主義作為對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員干部的思想引領(lǐng)標(biāo)桿，越是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)思想政治工作對(duì)員工的正向引導(dǎo)，越能為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。而政工干部作為思想建設(shè)、傳播的主要群體，必須時(shí)刻將馬克思列寧主義思想放在思想建企首位，帶領(lǐng)企業(yè)走向更高的輝煌。

參考文獻(xiàn)：

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