新時(shí)期油田黨建與思想政治工作探究

李曉雪

摘要：在新時(shí)期發(fā)展之下，大眾生產(chǎn)活動的實(shí)施，以及日常生活的展開中，對能源的使用必不可少。石油作為新時(shí)期社會發(fā)展下的主要消耗能源，在實(shí)際開發(fā)與建設(shè)過程中，需要加強(qiáng)工作的管理力，為此，在黨建與思想政治工作的實(shí)施中，作為油田企業(yè)綜合管理實(shí)施的根本基礎(chǔ)，為保證油田實(shí)際開發(fā)質(zhì)量的提升加強(qiáng)人員管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的綜合提升等多方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，需要與黨建工作相結(jié)合，以思政工作為引導(dǎo)，為企業(yè)的更好發(fā)展創(chuàng)造全方位的保障。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;油田;黨建;思想政治;工作實(shí)施

石油作為新時(shí)期社會發(fā)展下的重要能源構(gòu)成，在實(shí)際開發(fā)工作展開中，不確保綜合開發(fā)產(chǎn)量以及所開發(fā)質(zhì)量能夠滿足社會各行各業(yè)活動展開的基本需求，需要加強(qiáng)對其相關(guān)工作的管理力度，確保生產(chǎn)工作開展的科學(xué)性以及經(jīng)營工作實(shí)施的合理性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)所努力。黨建與思政工作作為油田企業(yè)發(fā)展下的重要支撐，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的核心條件，鑒于此，本文對新時(shí)期下油田應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)良好的黨建工作，促進(jìn)思想政治工作的有效開展進(jìn)行分析。

一、當(dāng)前黨建及思想政治工作中存在的不足

在新時(shí)期的油田建設(shè)與發(fā)展中，黨建與思想政治工作的實(shí)施作為內(nèi)部核心支撐，在工作的開展中應(yīng)該確保工作實(shí)施的有效性，以此為油田企業(yè)的更好發(fā)展構(gòu)建良好的環(huán)境背景。通過對當(dāng)前油田黨建與思想政治工作分析發(fā)現(xiàn)，其在根本的實(shí)施過程中存在較多的不足，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）沒有引起足夠的重視

在當(dāng)前的部分油田企業(yè)工作開展中，對黨建與思想政治工作的重視度不足，認(rèn)為工作實(shí)施過于理想化，無法為企業(yè)實(shí)際工作創(chuàng)造效益。主要體現(xiàn)在在工作實(shí)施匯總，對短期利益的追求，過度重視工作實(shí)施下所獲取的根本利益，在整體的工作實(shí)施中，思想政治工作的劃分內(nèi)容較少，實(shí)際展開內(nèi)容不足且程度較淺，對物質(zhì)的滿足過于重視，導(dǎo)致對思想的培養(yǎng)被逐漸忽視。且員工受到企業(yè)管理者的影響，在思想政治工作中的參與度較低，缺少積極的引導(dǎo)性，管理者對員工沒有給予正確的鼓勵，精神支撐較為薄弱，同樣也是在當(dāng)前工作實(shí)施中，員工的積極性難以提升的主要因素，最終造成在整體的工作實(shí)施中，工作效率的綜合提升受到限制。

（二）部門之間缺乏交流

油田企業(yè)在黨建工作的實(shí)施中，所進(jìn)行的思想政治工作應(yīng)該引導(dǎo)每一位員工在其中的積極參與。在實(shí)際的工作開展中，根本情況并非如此，部門之間并沒有形成緊密的聯(lián)系性，部門交流過少，且工作獨(dú)立性較為突出，彼此之間對工作的交流不充分，在工作實(shí)施中沒有形成協(xié)調(diào)性的均衡發(fā)展，這種工作模式在展開中，黨建工作與思想政治工作實(shí)施之間沒有建立團(tuán)結(jié)協(xié)作效用，導(dǎo)致整體發(fā)展趨勢與企業(yè)所設(shè)想的共同發(fā)展相關(guān)思想之間有所違背。

（三）缺乏實(shí)效性與主動性

當(dāng)黨建工作的實(shí)施過程中，一旦有新情況的出現(xiàn)，發(fā)生新問題則對于部分思想政工工作人員而言，在工作處理中可能會有手足無措等情況的出現(xiàn)，無法做到對主觀能動性的充分發(fā)揮，整體工作的實(shí)施處于無效狀態(tài)，以及會有對上級指令引導(dǎo)辦事的情況出現(xiàn)，在工作中，對環(huán)境實(shí)現(xiàn)自主優(yōu)化的狀態(tài)過于依賴，或者是寄希望在上級能夠?qū)κ虑榇龠M(jìn)更好的處理，推動措施的深入開展。如此一來，導(dǎo)致在思想政治的綜合實(shí)施中，整體工作效用在事后解決方面的矛盾體現(xiàn)過大，在對矛盾進(jìn)行處理與解決等方面，難以體現(xiàn)出更好的工作優(yōu)勢，導(dǎo)致思想政工在工作實(shí)施中，所具備的教育性逐漸降低，其中黨建工作展開下的防范特點(diǎn)也在逐漸喪失。

二、加強(qiáng)新時(shí)期油田黨建與思想政治工作的措施

（一）以企業(yè)文化推動思想政治建設(shè)

在油田企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，經(jīng)過黨建工作的穩(wěn)定開展，促進(jìn)企業(yè)自身所獨(dú)有的企業(yè)文化形成，以此促進(jìn)思想政治工作的更好實(shí)施。在培養(yǎng)企業(yè)的文化過程中，企業(yè)的內(nèi)部應(yīng)該構(gòu)建和諧民主的工作氛圍，注重對精神文明的良好建設(shè)，通過文化與思想政治工作的結(jié)合，在員工的工作中幫助其樹立正確的人生觀念。此外，企業(yè)通過文化的引導(dǎo)，促進(jìn)員工在工作中的積極參與，能夠使得員工在工作中對企業(yè)產(chǎn)生更加深厚的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（二）黨員發(fā)揮模范作用

油田企業(yè)的黨建工作實(shí)施與思想政治工作的展開中，應(yīng)該推動黨員對自身模范引導(dǎo)作用的充分發(fā)揮。首先，加強(qiáng)對黨支部的維護(hù)，促進(jìn)部門團(tuán)結(jié)力的增強(qiáng)，黨員應(yīng)該主動發(fā)揮自身作用，在對職工團(tuán)體進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)結(jié)的過程中，是以黨支部所形成的團(tuán)結(jié)為根基。黨支部中的黨員與黨干部工作者在對思想政工工作進(jìn)行建設(shè)的過程中，應(yīng)該注重對自我的批評，同時(shí)在對問題進(jìn)行處理的過程中，決策的實(shí)施應(yīng)該將民主原則貫徹到底，注重對黨支部團(tuán)結(jié)凝聚力的提升。其次，企業(yè)的生產(chǎn)活動與經(jīng)營交易，應(yīng)該促進(jìn)黨員對自身領(lǐng)導(dǎo)作用的積極發(fā)揮，引導(dǎo)工作的更好展開。

（三）促進(jìn)黨建工作可視化

黨建工作的實(shí)施應(yīng)該實(shí)現(xiàn)可視化狀態(tài)，在黨建工作的實(shí)施中，能夠?yàn)辄h員自身所具備的模范作用的發(fā)揮奠定良好的基礎(chǔ)，為黨支部所具備的戰(zhàn)斗堡壘作用營造良好的氛圍環(huán)境。通過黨員自我身份的表明，將自身所具備的本領(lǐng)全部發(fā)揮，樹立積極向上的工作形象，為模范作用的發(fā)揮創(chuàng)作更大的影響力。油田企業(yè)為實(shí)現(xiàn)優(yōu)良的發(fā)揮與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，在黨建工作的實(shí)施中，應(yīng)該保證工作的精細(xì)化實(shí)施，確保工作發(fā)展態(tài)勢的可視化體現(xiàn)，以此幫助員工與企業(yè)內(nèi)外對黨建工作的實(shí)施做到公開透明化管理，保證黨建工作的實(shí)施能夠更加的量化，且工作服務(wù)的務(wù)實(shí)性逐漸提升，有助于積極推動黨建的順利實(shí)施。

（四）開展豐富的活動

企業(yè)黨組織發(fā)展時(shí)期不同，工作的重心各不相同。為此，在思想政治工作的開展中，需要與實(shí)際發(fā)展需求相結(jié)合，保證主題教育活動的展開符合工作需求，通過多個(gè)渠道對工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳，促進(jìn)黨員教育的更好實(shí)施，推動對黨員整體素質(zhì)的提升。

結(jié)束語

綜合而言，在新時(shí)期下為推動油田的更好建設(shè)，促進(jìn)油田開發(fā)效率的更好提升，實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的綜合提高，在工作展開中需要加強(qiáng)對黨建工作的重視度，通過與思想政治工作相結(jié)合，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，滿足社會需要。通過對黨建工作當(dāng)前開展中的不足之處進(jìn)行分析制定有效的改善策略，優(yōu)化工作的開展方式為油田企業(yè)的更好發(fā)展提供動力。