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    煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題探析

    2019-09-10 05:29:12徐承義
    錦繡·中旬刊 2019年3期
    關(guān)鍵詞:采礦技術(shù)煤礦開采技術(shù)應(yīng)用

    徐承義

    摘要:煤礦開采現(xiàn)在已經(jīng)成為資源生產(chǎn)過程中較為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),如何采取措施改善這一技術(shù)對(duì)于人們的生活都有著一定的影響,文章就此進(jìn)行分析。

    關(guān)鍵詞:煤礦開采;采礦技術(shù);技術(shù)應(yīng)用

    1、前言

    現(xiàn)在國內(nèi)煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展已經(jīng)逐漸趨于完善,但是其中還存在了一些具體的問題導(dǎo)致應(yīng)用效果不是很好,因而需要針對(duì)性進(jìn)行分析探討。

    2、中國煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀

    在中國采礦業(yè)技術(shù)日益成熟的今天,進(jìn)一步完善煤礦采礦技術(shù)是必要的發(fā)展方向。我國在采礦工藝的技術(shù)方面需要不斷的提高,并在多種化或多層面的技術(shù)問題上建立具有代表中國特色的煤礦采礦業(yè)。保證高質(zhì)高量的采礦不僅可以提高經(jīng)濟(jì)效益,更重要的是為今后在其技術(shù)水平和工藝設(shè)備等方面都要取得深層次的提高。如今的采礦方法是:(1)空?qǐng)霾傻V法;(2)充填采礦法;(3)崩落采礦法。在地下采礦時(shí)常有大孔或深孔,空?qǐng)龌虼蟛蓤?chǎng)及階段性出礦的特點(diǎn)要求,在整個(gè)地下煤礦采礦時(shí),通常使用空?qǐng)霾傻V法,它可以在眾多采礦業(yè)中得到推廣和使用,并大大提高了工作質(zhì)量和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。而空?qǐng)霾傻V法還分為:全面采礦法、階段礦房法、留礦法及房柱法等。我國礦山使用數(shù)量居多,其真正開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用的類型也是居于首位,由其是近幾年來,新的充填采礦法的更新和使用方面均得到了明顯的進(jìn)步。崩落采礦技術(shù)是以崩落周圍巖石來實(shí)現(xiàn)與地面壓力之間的主法,常被使用在各種采礦業(yè)的應(yīng)用中,而地下采礦總量的35%為采礦產(chǎn)量,而且還在日益增長。

    3、煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用過程中存在的問題

    任何技術(shù)的實(shí)施,都必須遵循相應(yīng)的規(guī)章制度。在保證產(chǎn)量的同時(shí),把好質(zhì)量關(guān)是尤為重要的,對(duì)于像中國煤礦企業(yè)多而且整體分布廣,并且規(guī)模差異較大的條件下,只能利用現(xiàn)有的規(guī)章制度對(duì)煤礦行業(yè)整體進(jìn)行評(píng)估,這種情況下往往都是草草了事,致使產(chǎn)生了許多漏洞。因此,加強(qiáng)管理和掌握必要的技術(shù)才能使其發(fā)揮作用。傳統(tǒng)意義上,管理被分為計(jì)劃、控制、指揮、監(jiān)督,這僅是“管”,還不是“理”?!袄怼保褪侵敢岳矸?、以情感人,需要構(gòu)筑人與人互相平等和互相尊重的平臺(tái),通過良性的雙向溝通,達(dá)到相互理解、相互支持、相互協(xié)調(diào),而作為管理者或是領(lǐng)導(dǎo)者,主要是提供服務(wù)和支持,激勵(lì)和利用人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。可見,管理的對(duì)象關(guān)鍵是人,而非事。煤礦采礦業(yè)是一個(gè)高危險(xiǎn)行業(yè),它不一定會(huì)體現(xiàn)在易發(fā)安全事故上,更能夠體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益的回報(bào)上。如果企業(yè)沒有足夠的資金鏈供給或投入,并且達(dá)不到及時(shí)回報(bào),資金鏈就完全會(huì)被拖垮,致使企業(yè)沒有回報(bào),便已經(jīng)破產(chǎn),血本無歸。所以有些煤礦的管理者,寧可不冒這樣的風(fēng)險(xiǎn),寧愿繼續(xù)使用現(xiàn)有的技術(shù),只看眼前的這些小利,也不愿用重金去研質(zhì)開發(fā)新技術(shù),正因如此才真正阻礙了科學(xué)技術(shù)的研發(fā)和使用。為此,先是技術(shù)得不到進(jìn)步,其次采礦業(yè)的效率也會(huì)停止不前,陷入僵局。根據(jù)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我國的煤礦采礦業(yè)屬于技術(shù)性較高的工作。雖然有很多的煤礦企業(yè),但在眾多小型礦場(chǎng)里,具有高素質(zhì)的技術(shù)人才還是匱乏很多,采礦工人們的整體素質(zhì)不提高。直接影響著其技術(shù)的應(yīng)用,所以,即便買來了技術(shù),也無人能用,有新技術(shù)又沒人能掌握,并且采礦技術(shù)達(dá)不到合理運(yùn)用。

    4、解決煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的對(duì)策

    要建立相應(yīng)的規(guī)章制度,首先要明確煤礦采礦企業(yè)里工作的流程及目標(biāo),從而使企業(yè)管理者與采礦工人之間能得以充分完善自身工作的方式和任務(wù)。其次是完成工作任務(wù)目標(biāo)后,做到分工明確的同時(shí),還要做好自己分內(nèi)的事,達(dá)到以上兩點(diǎn),才能規(guī)范使用采礦技術(shù)。正所謂,好馬配好鞍,不管多好的專業(yè)技術(shù)水平也要有條不紊的進(jìn)行操作,這樣才能發(fā)揮出更大能效。人心齊,泰山移,采礦從業(yè)者共同努力,在提高了采礦的工作效率的同時(shí),充分發(fā)揮了采礦技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用。若采礦管理者只看重眼前這點(diǎn)小利,而不愿花心思去研發(fā)新技術(shù),政府相關(guān)單位可在原有基礎(chǔ)上鼓勵(lì)穿心,推廣新技術(shù)研發(fā),并且引導(dǎo)研發(fā)新的煤礦采礦技術(shù)。時(shí)刻牢記只有科學(xué)技術(shù)有新的發(fā)展,才能使生產(chǎn)力提升一個(gè)新的臺(tái)階,盡管處于常期研發(fā),但對(duì)其人力、物力及財(cái)力的消耗都是不可小看的,在研制出新的采礦技術(shù)時(shí),得到的往往是原本意想不到的收獲。相關(guān)單位應(yīng)對(duì)新技術(shù)的研發(fā)補(bǔ)貼及技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等等。煤炭采礦行業(yè)的整合,綜采設(shè)備需求越來越大,采礦制造企業(yè)越來越多,在國內(nèi)外同行競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力之下,煤礦采礦企業(yè)發(fā)展面臨雙重壓力,既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。企業(yè)能夠長久興盛依仗的是優(yōu)秀的人才。只有具備強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備才能夠研發(fā)出最新技術(shù)。只有時(shí)常組織人員進(jìn)行培訓(xùn),才能夠培養(yǎng)出專業(yè)人才,這也是培養(yǎng)礦工們綜合素質(zhì)的最佳途徑。雖然許多礦工從事的工作都是繁瑣的,正因?yàn)槿绱似仁顾麄儠?huì)對(duì)其操作極其熟練,但始終還是停留在體力勞動(dòng)上。選一些比較努力且點(diǎn)子較多的員工進(jìn)行培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的畢竟之路。讓礦工們?cè)诠ぷ髦啵M(jìn)行理論與實(shí)踐的學(xué)習(xí),掌握新的技能,了解新的技術(shù),進(jìn)而大大提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。建設(shè)一支更高素質(zhì)的礦工陣隊(duì),就是實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)減少礦難、安全生產(chǎn)的有力保證。煤礦采礦技術(shù)離不開社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步。不管采礦技術(shù)發(fā)展到什么程度,都要掌握和運(yùn)用相關(guān)的技術(shù)說明。同時(shí)還要保證人才的不流失和采礦技術(shù)的不斷更新,堅(jiān)持做到運(yùn)用政府的好政策、配合企業(yè)的積極發(fā)展以及采礦工人對(duì)自身的嚴(yán)格要求,從而實(shí)現(xiàn)更高一層的的采礦技術(shù)的研發(fā),在保證煤礦業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),更能為中國的其它各大技術(shù)提供根本保證。

    5、結(jié)束語

    在煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中人們對(duì)于煤礦開采技術(shù)有了更高的要求,而在高級(jí)技術(shù)進(jìn)行開發(fā)應(yīng)用的過程中經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因?qū)е聭?yīng)用效果不佳,現(xiàn)在雖然有所改善,但是依然不足。

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