蘇宏
摘要:本文將探討油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀和存在的主要問題,并提出行之有效的改革路徑,希望能夠推動油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)步伐,從而充分發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢,為油田企業(yè)的長遠健康發(fā)展增添助力。
關(guān)鍵詞:油田企業(yè);基層黨組織;建設(shè)路徑
引言:基層黨組織建設(shè)一直是油田企業(yè)黨建工作的重中之重,該項工作能否得到貫徹落實將直接影響到基層黨組織功能的發(fā)揮,與職工利益更是有著極為密切的聯(lián)系?;诖?,在基層黨組織建設(shè)過程中必須要以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待各類問題,制定相應(yīng)的解決對策,確?;鶎狱h組織建設(shè)能夠保持良好態(tài)勢,從而維護廣大職工群眾的根本利益,增強油田企業(yè)的核心競爭力,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進程。
一、油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀和存在問題分析
通過對油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀的分析可以發(fā)現(xiàn),我國油田企業(yè)普遍對該項工作給予了較高的重視程度,以黨的思想作為指導(dǎo),堅定不移的跟隨黨的腳步,以維護職工利益為根本目標,將職工牢牢團結(jié)在黨組織周圍,使得職工工作積極性被充分調(diào)動起來,工作效率也有了大幅度的提高。然而在當(dāng)前油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中仍然潛存著一些問題亟待得到解決,具體包括以下幾點:
1.基層黨建工作開展困難
由于油田企業(yè)的職工在生活背景、學(xué)歷水平和技術(shù)工種上都有著明顯的差異性,因此在開展基層黨組織建設(shè)工作時往往很難保證全體職工都能夠發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生認同感,他們普遍會以自己的利益為先,難免會為了自身利益而做出危害企業(yè)利益的行為,這讓油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的開展變得困難重重。與此同時,黨員干部運用的宣傳教育方法陳舊落后,無法吸引職工群眾的注意力,再加上黨員干部身上肩負的擔(dān)子較重,沒有過多的時間和精力用于學(xué)習(xí)黨的理論知識,他們經(jīng)常會感到分身乏術(shù),工作壓力巨大,這也在一定程度上阻礙了油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的落實。
2.思政工作與企業(yè)文化脫節(jié)
思想政治工作與企業(yè)文化有著許多的相通點,將二者有機結(jié)合起來有利于職工更加深入的了解企業(yè)文化內(nèi)涵,產(chǎn)生對企業(yè)文化的認同感,這給油田企業(yè)的發(fā)展注入了新的生機。然而不少油田企業(yè)都將思政工作與企業(yè)文化完全分隔開來,只是組織職工共同學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)和方針,卻沒有與油田企業(yè)的生產(chǎn)實際密切融合,這種思政教育未免過于空洞,讓職工覺得與自己遙不可及,職工的參與度不高,甚至?xí)|(zhì)疑思想政治匯報的必要性,使得思政工作形同虛設(shè),無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
3.黨建工作內(nèi)容有待創(chuàng)新
伴隨著時代的進步和社會的發(fā)展,油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)也要適時地加以創(chuàng)新,緊緊把握時代脈搏,善于運用先進思想和工作模式,這樣油田企業(yè)基層黨組織才能永葆活力,基層黨建工作開展也能更加順暢。但是油田企業(yè)基層黨組織的模范帶頭作用往往沒有展現(xiàn)出來,創(chuàng)新意識和服務(wù)意識都相對淡薄,制定的黨建工作內(nèi)容與時事政治和企業(yè)生產(chǎn)實踐均缺乏關(guān)聯(lián)性,重理論、輕實踐的現(xiàn)象屢見不鮮,職工群眾對基層黨建工作的支持力度較小,參與度不高,導(dǎo)致油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開展效果不甚理想。
二、加強油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效路徑
1.提高基層黨組織執(zhí)政能力
要想保證油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)的全面推進,當(dāng)務(wù)之急是提高基層黨組織的執(zhí)政能力,將改革作為企業(yè)的第一要務(wù),為了實現(xiàn)此目標要制定健全的工作制度,將油田企業(yè)生產(chǎn)管理的各項工作全部囊括其中,這樣在對職工進行約束、引導(dǎo)、激勵時就會有理有據(jù),職工也不會輕易做出違規(guī)行為,油田企業(yè)利益將得到良好保證。
2.加強思政工作與油田企業(yè)文化的深度融合
油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的落實離不開廣大職工群眾的支持,通過將企業(yè)文化與思政工作融合滲透,豐富思政工作內(nèi)涵,提高職工對企業(yè)文化的認同感,使之形成和企業(yè)一致的價值觀念,在完成企業(yè)發(fā)展目標的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。職工還會認識到黨建工作是與自身利益息息相關(guān)的,以高度的熱情投入到油田生產(chǎn)中,大大增強了企業(yè)凝聚力,促使油田企業(yè)保持高效率的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。
3.樹立典型模范,加強黨建創(chuàng)新
長慶油田一直都在全力以赴的實施風(fēng)險識別、隱患排查、員工培訓(xùn)、安全管理工作,推廣HSE典型做法,確保生產(chǎn)的安全性,給人員和設(shè)備安全提供保障;以黨群及思想政治工作為重點,推動黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,著重突出基層黨組織服務(wù)功能。在新時期的基層黨組織建設(shè)工作中,應(yīng)以加強黨員干部隊伍建設(shè)為主線,創(chuàng)新人才培育機制,優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu);以破解基層難題為目標,樹立企業(yè)標兵,鼓勵職工向先進模范學(xué)習(xí),全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。切實增強思想的前瞻性,推動基層黨建工作創(chuàng)新。
結(jié)語:綜上所述,油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)迫在眉睫,需要油田企業(yè)能夠注重提高基層黨組織執(zhí)政能力,促進思政工作與企業(yè)文化的深度融合,加強黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新,給職工群眾樹立良好的榜樣,相信這些舉措的落實必然會讓基層黨組織建設(shè)步伐得以大跨步邁進,油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也會真正成為現(xiàn)實。
參考文獻:
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