新形勢下無錫市消防救援支隊戰(zhàn)訓工作的發(fā)展趨勢

邱躍天

摘要：本文主要針對新形勢下無錫市消防救援支隊戰(zhàn)訓工作的發(fā)展趨勢展開深入研究，通過闡述戰(zhàn)訓工作中存在的問題，重點總結(jié)了幾點發(fā)展趨勢措施，包括加強制度化改革、加強應用先進的戰(zhàn)訓設(shè)備、加強專業(yè)技術(shù)型人才的培養(yǎng)等，不斷提高無錫市消防救援支隊戰(zhàn)訓工作水平，維護社會穩(wěn)定，避免出現(xiàn)社會公共安全事件，確保戰(zhàn)訓工作良好的實施效果。

關(guān)鍵詞：無錫消防; 戰(zhàn)訓工作; 發(fā)展趨勢

在我國城市建設(shè)的強大推動下，對以往傳統(tǒng)的戰(zhàn)訓理論和模式產(chǎn)生了極大的影響，在教育訓練科目的設(shè)置和技巧戰(zhàn)術(shù)的運用方面，存在著較多不完善的地方，嚴重影響著消防救援隊伍的戰(zhàn)斗力，也不利于消防工作的順利進行。因此，在新形勢下，必須要制定切實可行的完善對策，并密切關(guān)注消防隊伍戰(zhàn)訓工作的發(fā)展趨勢，進而給予無錫市消防救援支隊戰(zhàn)訓工作強有力的保障，及時有效地處理好危險事故，維護好人民的生命財產(chǎn)安全，防止危害到社會安定和和諧，促進國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和運行。

1 ? 新形勢下戰(zhàn)訓工作中存在的問題

1.1 ?缺少完善的消防保障制度

首先，在人員編制方面，現(xiàn)階段社會上消防工作的難度性越來越高，消防人手與社會發(fā)展需求的差距越來越顯著，但是消防員的編制，其人數(shù)增加并不顯著，諸多城市的戰(zhàn)訓參謀編制僅僅有一個，這些客觀因素對城市消防力量的提升產(chǎn)生了非常大的影響。而人力的不足，對消防救援隊伍的戰(zhàn)訓工作的開展也必然會產(chǎn)生很大的影響。

其次，缺少充足的專業(yè)技術(shù)人才。對于消防救援隊伍人力缺失這一問題，在數(shù)量和專業(yè)知識技術(shù)等方面得到了充分的體現(xiàn)。在諸多救援崗位中，專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺失。究其原因，主要是因為人員編制制度和思想觀念等因素，現(xiàn)階段，人們的生活條件大大改善，有著較多的就業(yè)選擇，對具有生命危險的工作不愿主動選擇。在這個過程中，也沒有積極構(gòu)建獎懲機制，很難將人們的工作積極性和主動性提升上來。

最后，缺少完善的消防監(jiān)督機制。一些消防部門在消防工作中，并沒有積極構(gòu)建消防監(jiān)督機制，如發(fā)現(xiàn)險情，在獲取最新信息時，極容易出現(xiàn)滯后現(xiàn)象，進而在傳達戰(zhàn)訓部門時具有顯著的滯后性，戰(zhàn)訓部門尚未與其他部門之間保持密切的信息交流，而且消防人員欠缺良好的作戰(zhàn)經(jīng)驗，進而很難對現(xiàn)場操作業(yè)務(wù)進行熟練操作。

1.2 ?缺少先進的戰(zhàn)訓裝備

在城市不斷發(fā)展和進步過程中，對城市消防工作的開展產(chǎn)生了極大的影響。而且城市建筑結(jié)構(gòu)具有高度的復雜性和繁瑣性，如果出現(xiàn)火災，很難及時進行撲救。因此，要想將消防人員的戰(zhàn)斗力提升上來，將火災的損失程度降至最低，必須要加強消防戰(zhàn)訓工作的開展。目前，我國消防戰(zhàn)訓裝備比較落后，而且在數(shù)量方面，也與相應的需求不相符合。在這一方面，政府加強了投入，但是與標準配置的差距性仍然比較顯著。

此外，也缺少訓練裝備配置結(jié)構(gòu)，管理的規(guī)范性也有待提升，特別對于超高層建筑來說，很難將消防戰(zhàn)訓的實戰(zhàn)演練落實到位，而且特種裝備器材也較為不足，所以對戰(zhàn)訓工作的開展產(chǎn)生了極大的阻礙作用。

1.3 ?人才培養(yǎng)體系亟待完善

以往傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，很難與消防人才的培養(yǎng)需求相符合。而且在市場經(jīng)濟體制的強大推動下，一些消防員自身的職業(yè)認同感嚴重不足，消防員的年輕化趨勢比較顯著，基于此，對年老隊員和年輕隊員的溝通產(chǎn)生了極大的影響，所以加劇了思想教育方面的難度性，因此很難吸引人才和留住人才。

2 ? 新形勢下無錫市消防救援隊伍戰(zhàn)訓工作的發(fā)展趨勢

2.1 ?加強制度化改革

在新形勢下，要想順應消防救援隊伍的戰(zhàn)訓工作發(fā)展趨勢，必須要從消防救援隊伍實際情況出發(fā)，完善相關(guān)理論體系和規(guī)范制度，創(chuàng)新相關(guān)制度改革。在開展消防工作過程中，要加強相關(guān)規(guī)范制度的設(shè)置，設(shè)置滅火需求，將執(zhí)勤條例完善化。同時，在制度體系建設(shè)過程中，還要重點涵蓋高層化工、搶險救援、反恐等救助工作。而且還要從救援設(shè)備的保養(yǎng)情況出發(fā)，將相關(guān)保養(yǎng)條例和法律法規(guī)制定出來。在實際作戰(zhàn)需求中，要明文規(guī)定消防設(shè)備的生產(chǎn)標準，在設(shè)備生產(chǎn)中，要重點涵蓋消防救援工作需求，確保生產(chǎn)的設(shè)備與實際救援需求相符合。如果設(shè)備的實用性不強，要將其進行淘汰，加強智能升級工具的應用。

此外，針對無錫市的消防救援隊伍戰(zhàn)訓工作進行分析，消防需求的變化比較顯著，所以必須要結(jié)合理論實踐，將實際問題解決掉，創(chuàng)新改革消防理論體系。不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)的戰(zhàn)訓工作理念，將自身的作戰(zhàn)視野拓展開來。進一步豐富和創(chuàng)新救援指導思想，將完善的作戰(zhàn)教材編寫完成，為消防隊員日常學習創(chuàng)造有利條件，確保消防實際工作情況與理論體系的改革需求相符合。

2.2 ?加強應用先進的戰(zhàn)訓設(shè)備

政府部門要加強與相關(guān)部門之間的聯(lián)系和協(xié)作，充分了解消防系統(tǒng)，不斷對裝備進行更新和換代，將相應的資金數(shù)量預算出來，在資金保障的基礎(chǔ)上，對于提高戰(zhàn)訓設(shè)備的先進性具有極大的作用。消防部門要對消防設(shè)備的發(fā)展情況進行充分掌握，及時更新?lián)Q代設(shè)備。同時，要加強信息化管理。要想與信息技術(shù)發(fā)展趨勢相符合，必須要加強消防信息化。在戰(zhàn)訓工作中，要加強信息化管理理念的融合，將戰(zhàn)訓的工作效率提升上來，并確保消防員能夠及時處理好突發(fā)情況。因此，必須要確保消防隊員對信息技術(shù)進行靈活運用，做好信息宣傳工作，更好地操作通信技術(shù)和計算機技術(shù)，借助信息化技術(shù)，不斷提高現(xiàn)場救援的科學化水平。

2.3 ?加強專業(yè)技術(shù)型人才的培養(yǎng)

在消防戰(zhàn)訓工作實施過程中，人力是重要的影響因素，在消防工作需求不斷增長的影響下，消防救援隊伍必須要對人才培養(yǎng)計劃進行規(guī)劃，加強先進的人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建，處理好消防人才培養(yǎng)過程中遇到的問題。

首先，必須要加強戰(zhàn)訓人員的教育和培訓。對專業(yè)性強和有作戰(zhàn)經(jīng)驗的消防隊員進行聘請，將戰(zhàn)訓人員的日常業(yè)務(wù)培訓落實到位，將其業(yè)務(wù)開展能力和心理素質(zhì)能力提升上來。同時，也要加強與消防院校之間的交流和協(xié)作，對人才需求計劃進行調(diào)整和優(yōu)化，充分發(fā)揮出人才定制化培養(yǎng)的作用，將消防救援理念滲透進去，加強對高技術(shù)水平消防指揮員的培養(yǎng)。

其次，要不斷優(yōu)化戰(zhàn)訓干部的培訓環(huán)境，結(jié)合干部需求，要不斷提高培訓制度的靈活性和科學性，將職業(yè)發(fā)展路線規(guī)劃落實到位，不斷提高業(yè)務(wù)培訓水平，而且在思想上，還要對干部進行教育和關(guān)心。如果干部表現(xiàn)良好、成績突出，在晉升過程中，要給予相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

針對無錫市消防救援隊伍的人才培養(yǎng)，如果干部參與滅火救援的次數(shù)較多，要密切關(guān)注其身體是否健康，并要達到定期進行體檢。此外，如果無錫市當?shù)氐囊恍┕ぷ鲘徫蝗鄙倭己玫墓ぷ鳝h(huán)境，要加強人才福利補助，將在職人員的工作環(huán)境和生活水平提升上來。

3 ? 結(jié)語

在新形勢下，對于無錫市來說，加強無錫市消防救援隊伍戰(zhàn)訓工作的開展勢在必行，可以不斷提高消防隊員的作戰(zhàn)能力，確保戰(zhàn)訓工作良好的實施效果，進而促進無錫市當?shù)亟?jīng)濟的健康發(fā)展和運行。

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