論新時期黨建工作中基層工會組織如何發(fā)揮作用

劉丹

摘 要：面對越來越激烈的市場競爭以及市場經濟轉型帶來的信息多元化，在新的社會環(huán)境與經營環(huán)境中企業(yè)獲得更多的發(fā)展空間。新時期，基層工會組織應該圍繞企業(yè)核心戰(zhàn)略與黨建工作有機結合，完善工作機制與管理模式。還必須做好黨建思想政治工作，在某種程度上其直接影響著企業(yè)的生產發(fā)展以及未來發(fā)展方向?；诖?，文章針對新時期黨建工作中基層工會組織如何發(fā)揮作用進行分析，并提出了具體措施。

關鍵詞：新時期;黨建工作;基層工會組織;作用

引言：

現(xiàn)階段，我國社會主義制度正處于不斷發(fā)展階段，企業(yè)也正處于轉企改制的關鍵時期，各個社會價值觀嚴重沖擊著企業(yè)黨建工作，對企業(yè)的生存與未來發(fā)展都具有至關重要的影響。在改革不斷深化的時代背景下，如何充分發(fā)揮工會組織的作用做好職工思想政治工作成為當前企業(yè)面臨的重要課題。文章以工會為切入點，就新時期黨建工作中基層工會組織如何發(fā)揮作用進行分析，切實維護職工的合法權益。

一、明確工會工作的職責與任務，以工會工作為切入點

黨建思政是一個企業(yè)的靈魂與精髓，在本質上屬于企業(yè)最高精神的一種具體形態(tài)，是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)形象的內在表現(xiàn)。企業(yè)作為國民經濟發(fā)展的基礎，在世界經濟體中發(fā)揮著不可估量的作用，但是當前受到國內社會主義市場以及國際市場的沖擊，必須對國有企業(yè)黨建思想政治工作進行創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會作用，充分調動廣大職工參與改革的積極性與主動性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的內在動力。以建設社會主義精神文明為目標，將獨特的思想體系與價值理念充分貫徹到企業(yè)改革發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)與各個階段，協(xié)調好國家利益、企業(yè)利益以及職工利益之間的關系，了解與掌握職工的真正需求，促使職工在創(chuàng)造企業(yè)利益與維護國家利益的過程中實現(xiàn)自己的價值。工會干部只有在實踐中不斷總結經驗，不斷創(chuàng)新工作方法與管理模式，建立與市場經濟發(fā)展相適應的工作體制、活動方式，并堅持公平、公正原則充分發(fā)揮著工會組織的紐帶與橋梁作用，對于維護國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動企業(yè)科學發(fā)展，促進企業(yè)經濟效益與社會效益最大化，并引領與促進企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

二、創(chuàng)新工會工作方法

從當前我國企業(yè)發(fā)展的實際情況來看，大部分企業(yè)過分注重社會發(fā)展的經濟效益，而忽視了企業(yè)的黨群工作，不愿意投入更多的人力和物力，甚至有的領導者抵觸黨群工作，沒有正確認識到工作組織對于社會發(fā)展的重要影響與作用。他們不愿意看到工會組織對企業(yè)的影響，普遍存在過分注重經濟效益，輕視黨群工作的錯誤觀念，一味的提升企業(yè)的經濟效益和生產能力，對工會組織的重要性與現(xiàn)實意義認識不足，企業(yè)的中上級領導或者決策者比較重視的工會組織，但是并沒有將其的重要性與作用傳達下去，從而影響著員工工作的積極性與熱情。所以，工會組織要通過更新工作觀念、創(chuàng)新工作機制與探索新時期工作方法，找準定位，自覺將工會工作置于企業(yè)發(fā)展的大局中去。在遵循企業(yè)宗旨基礎之上，必須全力踐行企業(yè)的核心價值觀。為了更好的適應新時期生存和發(fā)展的需求，必須對企業(yè)的文化建設進行創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)的精神、發(fā)展戰(zhàn)略目標和經營理念。且站在時代與發(fā)展的戰(zhàn)略高速，沖破思想束縛，努力改變教條化的工作模式和行政化的工作傾向。工會工作的重點就是促進企業(yè)管理，保證企業(yè)生產與經營的各個環(huán)節(jié)順利開展，以職工廣泛參與為主，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變，不斷增強企業(yè)的凝聚力與綜合實力【2】。

三、工會組織協(xié)調好黨建工作，營造良好的工會工作環(huán)境

簡單來說，黨建思想政治是一種看不見、摸不到的無形資產，是一個較為抽象的概念，并不是單純意義上的指導思想，它融入了道德觀念以及管理制度等多方面內容，是多種因素的結合體。企業(yè)工會是在黨建組織下，自覺遵守黨組織領導，切實履行自己的職責與義務，并且獨立開展各種工作。也就是說企業(yè)工會既要堅定不移的堅持黨組織領導，維護黨政領導的權威，又要反應與維護廣大職工群眾的呼聲，處理好黨政群與職工的關系。黨建思想政治作為企業(yè)發(fā)展的一種指導思想，以一種理念形式潛移默化注入到企業(yè)經營管理中與職工的思想行為之中。這是企業(yè)面對國內形勢的必然要求，是國有企業(yè)面臨一系列問題的有效途徑。工作干部在日常工作中，要積極履行自身的職能，站在廣大職工立場和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略角度出發(fā)，防止不必要的摩擦與沖突，堅持公平、公原則，在平等協(xié)商中依法解決各種問題，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展【3】。

四、建立健全工會維權機制，維護職工的合法權益

隨著社會經濟的飛速發(fā)展以及經濟全球化的不斷推進，市場競爭日益激烈，為了在激烈的市場環(huán)境中占據一席之地，企業(yè)必須進行工會工作的創(chuàng)新性改革。但是當前企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的工作形式與管理模式，不僅無法滿足企業(yè)的發(fā)展要求，還使企業(yè)的經營受到不同程度的影響。此外，在工會組織開展過程中，由于缺乏合理的管理制度，不能準確對工作組織的作用與影響進行定位，所舉行的活動也不符合行業(yè)發(fā)展需求，管理方式不能與時俱進，與實際工作相脫離，工會組織建設落實情況不理想。所以要根據企業(yè)的實際情況，不斷豐富和充實工會內容，創(chuàng)新工會組織形式。此外，建立健全工會維權機制，建立參與涉及職工切身利益的政策制定，深入了解與掌握職工群眾的需求與情況，分析問題、解決問題，促使工會與行政溝通，最終實現(xiàn)宏觀維護的目的。

五、結束語

工會組織已經成為當下企業(yè)發(fā)展中的重點內容。作為可以提高企業(yè)內部核心凝聚力的黨建思想政治工程是保證國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的前提，因此，文章從多個角度就如何發(fā)揮工會組織的作用進行深入探析。

參考文獻：

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[2]姜仁澤;;新時期黨建工作必須在強化革命理想信念上下功夫[A];“三個代表”與理論創(chuàng)新——紀念中國共產黨建黨80周年論文集[C];2018年

[3]王彥宗;;煙草企業(yè)在新時期黨建工作提升的探討[A];“決策論壇——決策科學化與民主化學術研討會”論文集（下）[C];2017年