員工中暑致殘被定工傷

任職于某公司的姜某，在工作過(guò)程中突感身體不適，回家后暈倒，隨即被家人送往醫(yī)院住院治療。2016年3月，相關(guān)診斷機(jī)構(gòu)向姜某出具了職業(yè)病診斷證明書(shū)，診斷結(jié)論為職業(yè)性重癥中暑（熱射?。?。此后，勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定姜某的情況屬于工傷。2016年10月，省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)作出最終鑒定，鑒定結(jié)論依然是職業(yè)性重癥中暑（熱射?。?017年1月，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定姜某傷殘等級(jí)為三級(jí)，護(hù)理等級(jí)為二級(jí)，屬完全喪失勞動(dòng)能力。

?因公司并未給姜某繳納工傷保險(xiǎn)，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的姜某，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起了勞動(dòng)仲裁，要求公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向其支付費(fèi)用。之后，雙方均對(duì)仲裁裁決不滿，又向法院起訴。

?經(jīng)審理，法院判令公司應(yīng)向姜某支付一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資、輔助器具配置費(fèi)用等共計(jì)12.53萬(wàn)元。同時(shí)，公司自2017年2月起按月支付姜某傷殘津貼2393.16元、生活護(hù)理費(fèi)1740.28元，直至姜某達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)。