智慧商業(yè)服務(wù)模式在高校大學(xué)生就業(yè)中的應(yīng)用分析

摘要：伴隨中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的不斷進步，我國各行各業(yè)都取得了飛速的進展。不斷發(fā)展的現(xiàn)代化經(jīng)濟越來越需要現(xiàn)代化人才，而對于國內(nèi)各大高校來說，如何不斷培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)以及職業(yè)競爭力、獲得更多的就業(yè)機會，成為當(dāng)前衡量人才培養(yǎng)工作效果的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。近年來高校的擴招，高校學(xué)生數(shù)量越來越多，當(dāng)前社會就業(yè)競爭愈演愈烈，大學(xué)生就業(yè)問題成為社會討論的焦點，這也成為高校教育教學(xué)工作的重要方向。在以往大學(xué)生就業(yè)過程中，信息不對稱以及信息溝通不充分導(dǎo)致了大學(xué)生的就業(yè)困難。近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)以及科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，智慧就業(yè)服務(wù)模式開始應(yīng)運而生，改變并且促進了大學(xué)生的求職方式和就業(yè)模式。智慧就業(yè)模式不斷傳遞和分享著相關(guān)的就業(yè)信息，不斷提高高校大學(xué)生的就業(yè)率，促進我國高校市場的人力資源優(yōu)化配置，本文就關(guān)于當(dāng)前智能就業(yè)服務(wù)模式在高校大學(xué)生就業(yè)發(fā)展過程中的應(yīng)用情況進行相關(guān)的分析和建議。

關(guān)鍵詞：智慧就業(yè)：大學(xué)生就業(yè)：發(fā)展探析

一、前言

改革開放之后，我國各大高校紛紛擴大教育規(guī)模，擴招學(xué)生數(shù)量，因此高校學(xué)生越來越多，白2013年開始大學(xué)生就業(yè)開始出現(xiàn)呈現(xiàn)出一定的下降，就業(yè)難度不斷增加。近些年中，高校大學(xué)生就業(yè)問題是社會各界關(guān)注和討論的重點問題，許多家長在選擇高校的時候紛紛考慮子女畢業(yè)后是否能夠順利找到好的工作，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中關(guān)注自己畢業(yè)之后能否順利進入到理想的崗位。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難一方面是因為社會和時代的發(fā)展造成就業(yè)市場越來越激烈，再加上人力資源市場的供給及需求并不到位，缺少符合大學(xué)生理想的崗位，而企業(yè)真正實際的需求得以匹配的大學(xué)生也越來越少。另一方面，當(dāng)前的就業(yè)市場信息不對稱，企業(yè)的信息無法精準(zhǔn)地推送給大學(xué)生，大學(xué)生的期望又無法被企業(yè)所知道，因此導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難問題。但隨著互聯(lián)網(wǎng)以及計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，智慧就業(yè)模式開始應(yīng)運而生，通過各種途徑將企業(yè)的招聘信息以及大學(xué)生的求職信息相互傳達，不斷促進和改變著大學(xué)生的就業(yè)求職模式。

二、智慧就業(yè)服務(wù)模式的發(fā)展

（一）大學(xué)生就業(yè)形勢不斷嚴(yán)峻

隨著各大高校經(jīng)營規(guī)模的不斷壯大以及就讀學(xué)生的不斷增多，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)市場競爭越來越激烈，企業(yè)實際的崗位需求太少，而眾多的大學(xué)生對某一崗位展開激烈的競爭，尤其是2013年更是成為大學(xué)生最難就業(yè)年，此后大學(xué)生就業(yè)難的問題就不斷開始凸顯。造成大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的問題可以追溯到2008年的全球金融危機，嚴(yán)重的金融危機使得我國各行各業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展不斷循環(huán)，面臨著下滑的壓力，因此國內(nèi)許多行業(yè)和企業(yè)需求規(guī)模開始大大減少。而近些年來，各大高校又紛紛開始擴招，因此高校學(xué)生數(shù)量與當(dāng)前的崗位需求存在著嚴(yán)重的比例失衡。近些年來，我國社會主義發(fā)展事業(yè)建設(shè)越來越好，各行各業(yè)都有了飛速的發(fā)展，而不斷發(fā)展的現(xiàn)代化事業(yè)對于現(xiàn)代化人才的要求也不斷增多，要求所需要的人才必須是具備科技現(xiàn)代化高知識、高實踐的綜合性人才，而不少高等院校在進行教育教學(xué)的時候并沒有精準(zhǔn)地培養(yǎng)學(xué)生的崗位技能以及競爭技能，因此雖然眾多高校存在著大量的大學(xué)生，然而在進行就業(yè)市場競爭的時候卻缺乏競爭力，無法滿足當(dāng)前企業(yè)崗位的實際需要。其次，當(dāng)前人力資源市場供給以及需求存在著嚴(yán)重的錯位，不少大學(xué)生在面臨畢業(yè)選擇崗位的時候發(fā)現(xiàn)期待的崗位在就業(yè)市場上并不常見，企業(yè)真正需求的崗位在人力市場上難以找到匹配的現(xiàn)代化人才。第三，當(dāng)前的人力資源市場信息不對稱、信息不完整，企業(yè)的信息無法精準(zhǔn)并且及時地傳遞給大學(xué)生，讓大學(xué)生挑選適合自己的崗位，大學(xué)生的就業(yè)期許以及求職信息也無法及時傳送到企業(yè)面前，因此大學(xué)生以及企業(yè)兩方的信息接收不準(zhǔn)確，在招聘以及就業(yè)方面發(fā)展遲緩。

（二）近些年來國家不斷重視，提供政策支持

自2013年開始，高校大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作困難成為社會各界廣泛關(guān)注和討論的重點問題，這些問題也得到了國家的不斷重視，2015年開始，國務(wù)院開始就當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作難的問題頒布了相關(guān)的法律法規(guī)，迅速提出加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)、滿足當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求，滿足當(dāng)前各行各業(yè)人力需求的現(xiàn)狀。隨著國家不斷干預(yù)并提出相關(guān)的優(yōu)惠政策，就業(yè)信息化、科技化、現(xiàn)代化開始成為當(dāng)前人力市場的重要理念。為了更好地促進大學(xué)生以及企業(yè)雙方的就業(yè)以及招聘，因此當(dāng)前的信息化建設(shè)越來越重要，能夠不斷實現(xiàn)資源的共享，企業(yè)能夠及時關(guān)注到尋找工作的大學(xué)生，大學(xué)生也能夠及時了鋸到企業(yè)的招聘信息。同時各個地方政府也注意到了大學(xué)生就業(yè)難的問題，開始聯(lián)合相關(guān)的國有企業(yè)開展大型招聘現(xiàn)場，要求學(xué)校不斷建立健全學(xué)生的就業(yè)服務(wù)機制，為學(xué)生就業(yè)提供幫助。

（三）互聯(lián)網(wǎng)計算機技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展

智慧就業(yè)服務(wù)模式是大學(xué)生能夠通過使用智能終端完成求職就業(yè)的全部流程，比如通過相關(guān)的手機App、電腦軟件、專業(yè)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、學(xué)校就業(yè)服務(wù)平臺、企業(yè)官網(wǎng)、微信朋友圈等多個渠道獲取到眾多企業(yè)的人才需求信息，并將自己的求職信息以及資料傳遞給企業(yè)方，通過智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)遞交個人檔案資料，同時，智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)中的就業(yè)指導(dǎo)以及心靈雞湯都利于當(dāng)代大學(xué)生的發(fā)展。

三、智慧就業(yè)服務(wù)模式的功能以及優(yōu)勢

（一）對就業(yè)信息的發(fā)布渠道進行整合

在傳統(tǒng)的大學(xué)生就業(yè)信息傳遞過程中，容易受到渠道、方式等多種因素的影響，因此主要依賴于演講會、紙質(zhì)傳單、報紙、新聞廣告以及企業(yè)官網(wǎng)等，這使得企業(yè)的就業(yè)信息覆蓋率比較小，大學(xué)生并沒有充分的取得獲取企業(yè)的需要和信息，對于僅存的一部分信息也難以進行有效的利用。但隨著社會和時代的發(fā)展，當(dāng)前不斷發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)計算機技術(shù)可以突破傳統(tǒng)就業(yè)信息的傳遞渠道，通過電腦軟件、手機軟件、企業(yè)官網(wǎng)、學(xué)校就業(yè)服務(wù)平臺了解到不同企業(yè)的需求信息，篩選符合自身技能以及專業(yè)的新聞，傳遞個人信息，獲取相關(guān)的求職資料。

（二）針對大學(xué)生需求推送個性化就業(yè)信息

在傳統(tǒng)的就業(yè)信息傳遞方式之下，大學(xué)生獲取就業(yè)信息是大眾化的、普及的，其中摻雜的虛假信息根本無從分辨，許多大學(xué)生在進行求職過程中極其容易受到蒙騙。再者，雖然大學(xué)生通過傳統(tǒng)的就業(yè)信息傳遞方式能夠獲取到相關(guān)的就業(yè)信息，但是信息獲取速度較慢，信息重復(fù)率較高，經(jīng)常做無用功，通常還需要自己對就業(yè)信息進行篩選，難以造成快速的競爭。然而智慧就業(yè)服務(wù)模式就能夠通過大數(shù)據(jù)根據(jù)學(xué)生的不同專業(yè)、不同個性，向?qū)W生推送相關(guān)的求職需求以及企業(yè)的招聘信息。學(xué)生通過輸入自己信息或求職需要，智能就業(yè)服務(wù)就會根據(jù)學(xué)生的要求篩選適合學(xué)生的招聘信息。

三、智慧就業(yè)服務(wù)模式在大學(xué)生就業(yè)中的應(yīng)用分析

智慧教育服務(wù)模式主要是為了解決當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)問題，通過計算機互聯(lián)網(wǎng)手段為大學(xué)生推送相關(guān)的招聘信息，符合學(xué)生的個性發(fā)展以及專業(yè)技能。

（一）企業(yè)招聘信息發(fā)布與大學(xué)生就業(yè)信息獲取匹配應(yīng)用

在現(xiàn)代化智能就業(yè)服務(wù)模式發(fā)展過程中，就業(yè)信息服務(wù)平臺的建設(shè)是工作中的核心，也是實現(xiàn)智能就業(yè)服務(wù)模式的重要方式。在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)發(fā)展過程中，據(jù)不完全統(tǒng)計，已近98%的大學(xué)可以通過智能手機以及相關(guān)的智能平臺，幫助大學(xué)生及時獲取相關(guān)的企業(yè)招聘信息。同時，將近85%以上的大學(xué)生能夠使用手機、電腦等相關(guān)的智能終端在網(wǎng)頁上瀏覽招聘信息，在這種發(fā)展情況之下，就業(yè)信息服務(wù)平臺開始拆分為幾個不同的板塊，比如服務(wù)推送、管理服務(wù)、運營服務(wù)等等。

（二）智能就業(yè)服務(wù)模式的技術(shù)應(yīng)用

近些年來高校畢業(yè)生數(shù)量越來越多，因此就業(yè)市場競爭越來越激烈，在實際的就業(yè)發(fā)展過程中，智能就業(yè)服務(wù)模式可以將大量的企業(yè)信息以及用戶數(shù)據(jù)分別儲存在不同的板塊以及不同的服務(wù)器上，這樣能夠有效降低服務(wù)器的壓力，也可以滿足大學(xué)生的求職需求，提高求職效率，開始增加不同的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器以及緩存服務(wù)器等等，加大信息數(shù)據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)與大學(xué)生的雙方互通。

同時，當(dāng)前的智能就業(yè)服務(wù)模式還包括以下幾個不同的內(nèi)容，分別是智能體系與用戶的交流，如大學(xué)生可以對相關(guān)的職位需求進行評價，設(shè)置相關(guān)的討論空間讓大學(xué)生對就業(yè)和求職過程中的經(jīng)驗進行分享和交流，不斷幫助大學(xué)生進行就業(yè)性格測試，指導(dǎo)大學(xué)生的就業(yè)以及求職過程。

（三）個性化就業(yè)服務(wù)的應(yīng)用

隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)以及計算機發(fā)展水平的影響，當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)求職工作已經(jīng)有了飛速的進展，在當(dāng)前的智能就業(yè)服務(wù)模式以及相關(guān)的軟件應(yīng)用過程中，學(xué)生只要輸入關(guān)鍵詞進行搜索，就能夠了解到大量的求職需要以及招聘信息，因此已經(jīng)避免了傳統(tǒng)就業(yè)模式中大海撈針的方法。其二，智慧就業(yè)服務(wù)模式不斷創(chuàng)新和發(fā)展，開始為大學(xué)生提供個性化的就業(yè)信息，學(xué)生可以輸入自己的個人信息、專業(yè)技能以及興趣愛好，智能就業(yè)服務(wù)體系就可以根據(jù)學(xué)生的喜好和要求，自動篩選出一部分適合學(xué)生發(fā)展的就業(yè)信息傳遞給學(xué)生，這樣能夠提高大學(xué)生就業(yè)的匹配率。第三，智慧就業(yè)服務(wù)體系還在不斷增加心理咨詢以及就業(yè)咨詢，學(xué)生可以在就業(yè)咨詢板塊搜索相關(guān)的就業(yè)以及求職相關(guān)文章，通過閱讀別人的文章了解求職經(jīng)驗，通過傾聽專家講座不斷提高自己的就業(yè)思想。同時，就業(yè)咨詢板塊還設(shè)置有專門的留言板塊，讓學(xué)生進行定點交流和溝通。其次，當(dāng)前智能就業(yè)服務(wù)體系中還開設(shè)了校友溝通以及經(jīng)驗分享，學(xué)生可以傾聽和了解學(xué)長學(xué)姐的求職經(jīng)驗，分享每個行業(yè)以及不同崗位的就業(yè)特點，為大學(xué)生就業(yè)提供一定的指導(dǎo)。

四、結(jié)束語

總而言之，智能就業(yè)服務(wù)模式開始對當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)以及工作起到了非常重要的作用，不斷促進大學(xué)生就業(yè)過程的順利。智慧就業(yè)服務(wù)模式通過不斷更新自身的功能與優(yōu)勢，開始在當(dāng)前的人力資源市場上發(fā)揮出越來越重要的作用，促進了我國各行各業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，

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作者簡介：

竇凱，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江蘇常州。