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    淺析人工智能下會計人員職能的轉(zhuǎn)變

    2019-09-10 23:17:13費方華
    商訊·公司金融 2019年32期
    關(guān)鍵詞:職能轉(zhuǎn)變會計人員人工智能

    摘要:隨著人工智能的快速發(fā)展,很多行業(yè)都在積極實踐運用人工智能技術(shù),尤其是在會計領(lǐng)域,人工智能的發(fā)展應(yīng)用較為廣泛,這不僅有效提升了會計工作水平,也對會計從業(yè)人員產(chǎn)生了較大影響。在此背景下,會計人員需要積極加強自身學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,重新界定自身在會計工作中的職能,以適應(yīng)人工智能下會計工作的轉(zhuǎn)變。

    關(guān)鍵詞:人工智能:會計人員:職能轉(zhuǎn)變

    一、人工智能對會計工作的影響

    (一)提高了會計核算水平

    人工智能在當前的會計領(lǐng)域中的應(yīng)用主要集中在會計核算方面,由于會計核算工作具有重復(fù)性較高、規(guī)律性較強等特點,人工智能可以很好的代替人工工作,還可以彌補傳統(tǒng)人工模式中錯誤率較高、效率較低等問題,也有效降低了人工成本、減輕了工作人員的工作負擔(dān)與壓力。同時,隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提升,會計數(shù)據(jù)資料規(guī)模更加龐大,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出多樣化的復(fù)雜特性,人工處理的難度加大,而人工智能在數(shù)據(jù)處理方面具有重要優(yōu)勢。一方面,人工智能的運算速率較高,信息準確率也較高,可以為經(jīng)營管理決策提供更加全面、準確的數(shù)據(jù)支持,也可以促進財務(wù)數(shù)據(jù)管理的程序化與規(guī)范化。另一方面,人工智能軟件處理會計數(shù)據(jù)的精確性大大提高,可以有效避免會計人員做賬過程中出現(xiàn)的主觀錯誤,提高會計信息質(zhì)量,減少決策失誤的發(fā)生。

    (二)弱化了會計監(jiān)督職能

    會計監(jiān)督職能就是會計機構(gòu)與會計人員對特定主體會計核算的合法性、真實性、合理性等進行審查,這是會計工作的基本職能之一。而人工智能在會計領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用可以在很大程度上替代原本由財務(wù)人員承擔(dān)的工作內(nèi)容,有效避免了財務(wù)人員主觀引起造成的錯誤與失誤,使會計基礎(chǔ)工作向著更加程序化與規(guī)范化的方向發(fā)展,有效提升了會計工作的真實性與合法性。同時,人工智能技術(shù)與大數(shù)據(jù)等技術(shù)的結(jié)合運用,可以對傳統(tǒng)模式下會計確認中無法合理計量的事項進行合理計量,這可以避免會計人員在會計核算中的不規(guī)范行為,抑制會計造假等問題的發(fā)生。這些優(yōu)勢都使得會計的監(jiān)督職能得到了弱化。

    (三)發(fā)揮了外部協(xié)同效應(yīng)

    企業(yè)之間通過互相協(xié)作、共享資源可以提高經(jīng)營發(fā)展水平,獲取更大的經(jīng)濟利益。在人工智能廣泛運用到會計領(lǐng)域后,企業(yè)之間、企業(yè)與稅務(wù)、銀行等部門可以構(gòu)建一個溝通交流的平臺,共享相關(guān)信息,并利用人工智能開展自動申報納稅、銀行對賬等工作,這不僅可以有效提升工作效率,還可以避免信息流通不暢引發(fā)的一系列問題。

    二、人工智能對會計人員的影響

    (一)為會計人員創(chuàng)造工作機遇

    全面收集與分析各方面的數(shù)據(jù)是企業(yè)進行財務(wù)決策的重要環(huán)節(jié),而單純依靠人工開展信息數(shù)據(jù)收集與分析工作,不僅需要大量的人工投入,還有可能由于人為因素造成各種失誤與錯誤,影響財務(wù)決策的科學(xué)性與合理性。隨著人工智能技術(shù)的應(yīng)用,財務(wù)機器人在信息數(shù)據(jù)的采集與整合方面發(fā)揮了重要作用,尤其是財務(wù)機器人具備一定的認知能力,能夠采集海量的非結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化等數(shù)據(jù),并對海量數(shù)據(jù)進行準確識別、整合與分析。財務(wù)機器人在收集整合數(shù)據(jù)后,還可以根據(jù)會計人員的指令生成各項具體報告,使財務(wù)管理的范圍得到了拓展,會計報告的及時性也會提高。同時,人工智能在會計領(lǐng)域的應(yīng)用會逐步形成完善的信息系統(tǒng),該系統(tǒng)不僅將財務(wù)與非財務(wù)信息、歷史信息、未來信息、現(xiàn)實信息等都可以進行統(tǒng)一管理,工作人員也就可以更加及時的獲得更多的信息,這對工作人員工作質(zhì)量與效率的提升具有積極作用。從這兩方面可以看出人工智能的應(yīng)用將大量財務(wù)會計工作人員從傳統(tǒng)的基礎(chǔ)工作中解放出來,工作人員可以有更多的時間與機會加強學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),開展高質(zhì)量的財務(wù)分析工作,以此參與到企業(yè)具體決策與管理中來。另外,會計人員的基本工作被取代,這就促使會計人員更加積極主動的參與到數(shù)據(jù)管理工作中去,加快職能轉(zhuǎn)型,并不斷提升自身的綜合素質(zhì)。

    (二)人工智能對會計人員帶來的挑戰(zhàn)

    人工智能的會計發(fā)展與廣泛應(yīng)用給會計人員帶來了嚴重挑戰(zhàn),根據(jù)2016年麥肯錫的預(yù)測,目前的核算、記賬、審計等86%的會計工作將會被人工智能取代,而人工智能在信息采集、存儲、處理等方面的作用也是人工無法達到的。因此,未來人工智能在會計工作中的廣泛應(yīng)用,會使會計工作質(zhì)量與效率大大提高,也會有效降低勞動力成本。從這一發(fā)展趨勢來看未來人工智能將會取代稅務(wù)、審計、基礎(chǔ)會計等方面的工作,而整個行業(yè)對會計人員的需求也會下降,這會給會計人員帶來重要挑戰(zhàn)。

    三、人工智能下會計人員職能轉(zhuǎn)變的方向

    我國對會計人才的培養(yǎng)非常重視,會計人才的數(shù)量龐大,而且各大專院校也都會開設(shè)會計專業(yè),這就表明我國潛在的會計人才隊伍也很龐大,這對我國經(jīng)濟社會的整體發(fā)展提供了人力資源支持。但是,隨著人工智能的會計發(fā)展,很多傳統(tǒng)的會計工作將會逐步被人工智能取代,市場對會計人才的需求將會逐步下降。通過調(diào)查分析可知,我國的財務(wù)會計人員超過會計人員總數(shù)的85%,這些會計人員大都從事基礎(chǔ)的記錄、核算等工作,而發(fā)達國家的會計人員有90%都在承擔(dān)管理會計職能,其中有70%的時間都在參與決策工作。從中可以看出我國的基層會計人員過多,對財務(wù)管理由財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型非常不利,也無法發(fā)揮財務(wù)管理在經(jīng)營管理決策中的積極作用。在此背景下,會計師事務(wù)所以及會計從業(yè)者等相關(guān)機構(gòu)與人員需要詳細分析本行業(yè)的整體發(fā)展趨勢,積極促進會計人員職能轉(zhuǎn)型,使會計人員在未來的經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。

    (一)管理會計方向

    財務(wù)會計與管理會計是會計人員承擔(dān)的兩項基本會計職能,隨著基礎(chǔ)財務(wù)會計人才需求的下降,會計人員應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,加強管理會計知識與技能的學(xué)習(xí),積極向管理會計方向轉(zhuǎn)型。管理會計的主要工作內(nèi)容是財務(wù)分析,并通過財務(wù)分析為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供參考,以此推動企業(yè)積極優(yōu)化經(jīng)營管理模式,提高經(jīng)營管理水平。同時,企業(yè)還可以通過管理會計中的財務(wù)分析及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理過程中的各種問題,并采取有效的應(yīng)對措施,加強風(fēng)險管控。在我國經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的大背景下,企業(yè)積極推進管理會計的應(yīng)用,對企業(yè)開展的結(jié)構(gòu)調(diào)整、去產(chǎn)能等工作都可以發(fā)揮積極的推動作用。在管理會計工作中,會計人員可以更加積極主動的參與分析、預(yù)測、決策、管控等工作中,可以使自身的主觀能動性與創(chuàng)造性可以得到更加有效的發(fā)揮。會計人員需要積極把握機會,通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺與專業(yè)培訓(xùn)活動,加強自身學(xué)習(xí),掌握管理會計理論與實踐知識,并在實際工作中積極實踐管理會計知識,不斷提升自身的專業(yè)能力,以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需求。

    (二)復(fù)合型人才方向

    隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷加快,各種新興技術(shù)都在改變著人們的生產(chǎn)生活方式,單一的知識體系已經(jīng)無法滿足市場對人才的需求,因此,會計人員也必須加強綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),打破自身知識體系的界限,促使自己向著復(fù)合型人才的方向發(fā)展轉(zhuǎn)變。會計人員應(yīng)該明確單純的掌握會計知識已經(jīng)無法滿足工作需求,在復(fù)雜多變的工作環(huán)境下,會計人員必須在財務(wù)會計知識的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、管理、計算機等方面的知識,并積極了解企業(yè)的主營業(yè)務(wù)發(fā)展情況,加強業(yè)務(wù)與財務(wù)的深度融合,以此提升自身的工作效率與質(zhì)量,更好的應(yīng)對市場經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展變化。

    四、結(jié)束語

    在人工智能大力發(fā)展的背景下,傳統(tǒng)的基礎(chǔ)會計工作被人工智能技術(shù)所取代,會計人員面臨的挑戰(zhàn)與機遇都在增加。這就促使會計人員要及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,加強自身學(xué)習(xí),不斷提升自身綜合素質(zhì),向管理會計與復(fù)合型人才方向轉(zhuǎn)變,以此順應(yīng)時代的發(fā)展需求。

    參考文獻:

    [1]張愛儉,前瞻人工智能對會計行業(yè)的深度影響[J].企業(yè)改革與管理,2018,337(20):147-148.

    [2]張文捷,人工智能背景下會計從業(yè)人員職業(yè)定位的思考[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2017(11):125-127.

    [3]任夢宇.人工智能下會計人員的職能轉(zhuǎn)變研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2017(23):71-72.

    作者簡介:

    費方華,天健會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),浙江杭州。

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