新時(shí)期企業(yè)工商管理的職能與實(shí)施

王寅

摘要：現(xiàn)階段，為了社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展，我們需要將自身的職能發(fā)揮到最大的用途，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。工商管理屬于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的基本職能之一，能夠幫助優(yōu)化企業(yè)的管理職能和服務(wù)職能。本文就新時(shí)期的企業(yè)所具備的工商管理的職能，提出相應(yīng)的實(shí)施辦法，旨在促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工商管理;職能

一、引言

很多企業(yè)在追求高效率的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，開(kāi)始對(duì)自身的基礎(chǔ)體制進(jìn)行改革，但是由于企業(yè)對(duì)自身的工商管理的職能存在一定的輕視，不能最大程度發(fā)揮企業(yè)自身的職能，只有當(dāng)企業(yè)對(duì)自身的職能有更深層次的了解后，才能真正發(fā)揮職能的作用。作為企業(yè)發(fā)展中最基礎(chǔ)的職能之一，工商管理在實(shí)施的階段，需要對(duì)基礎(chǔ)的實(shí)踐方式進(jìn)行調(diào)整，更好地適應(yīng)企業(yè)的自身發(fā)展需求，在多方面進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，充分發(fā)揮企業(yè)自身和其他職能的特征，加快整個(gè)企業(yè)的發(fā)展速率。

二、新時(shí)期企業(yè)工商管理的基礎(chǔ)職能

（一）引導(dǎo)職能

新時(shí)期的企業(yè)工商管理具有很多明顯的特征，其具有引導(dǎo)職能的作用，職能的有效發(fā)揮對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展也有很大的影響，能夠讓企業(yè)在高效的運(yùn)轉(zhuǎn)中保持良好的狀態(tài)。因此，對(duì)于企業(yè)的工商管理部門(mén)，為了能夠更好地引導(dǎo)職能，需要充分發(fā)揮基礎(chǔ)的組織變革作用。一方面。對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行整體性分析對(duì)于企業(yè)工商管理部門(mén)十分重要，還需要對(duì)企業(yè)所擁有的資源有清晰的認(rèn)識(shí)和分析，適當(dāng)對(duì)企業(yè)的組織形式進(jìn)行改革引導(dǎo)，發(fā)揮工商管理職能的引導(dǎo)作用：另一方面，企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況需要同市場(chǎng)需求聯(lián)系在一起，不斷推動(dòng)飽和的產(chǎn)業(yè)區(qū)域向外擴(kuò)展，在資金和技術(shù)落后的產(chǎn)業(yè)需要在政策上給予一定的引導(dǎo)，促進(jìn)行業(yè)的共同發(fā)展。

（二）服務(wù)職能

對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展本身來(lái)說(shuō)，自身的工商管理職能和服務(wù)職能之間有著很大程度上的關(guān)鍵性特征，企業(yè)采取的管理活動(dòng)都是為了促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，真正提高一個(gè)企業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)。工商管理部門(mén)在確定基礎(chǔ)功能時(shí)，可以重點(diǎn)為企業(yè)提供更好的政策服務(wù)和金融服務(wù)，促使企業(yè)的工商管理部門(mén)能夠更好地為企業(yè)的健全發(fā)展服務(wù)。

三、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)工商管理職能的主要辦法

（一）注重對(duì)工商管理部門(mén)管理意識(shí)的多方面培養(yǎng)

樹(shù)立起明確的工商管理意識(shí)對(duì)企業(yè)完善工商管理的職能十分重要，具有工商管理意識(shí)的前提下能夠幫助企業(yè)提高職能水平。企業(yè)在謀求自身發(fā)展的同時(shí)，需要結(jié)合自身的發(fā)展在基礎(chǔ)的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)方面進(jìn)行創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)還需要對(duì)工商管理職能的發(fā)展情況做持續(xù)的調(diào)查研究，將企業(yè)的工商管理職能的實(shí)施落到實(shí)處，為企業(yè)的聯(lián)動(dòng)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

（二）注重提高基礎(chǔ)的企業(yè)工商管理職能

在新的時(shí)代背景下，我國(guó)的企業(yè)需要重視企業(yè)的工商管理職能，加大監(jiān)督力度。在遇到新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)刻，能夠發(fā)揮自身的工商管理職能的用途。首先，可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行定位，方便發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不足之處，不斷規(guī)范和調(diào)整行業(yè)的行為，為企業(yè)的發(fā)展制定最為有效的發(fā)展策略。同時(shí)，企業(yè)結(jié)合自身的工商管理職能的引導(dǎo)，及時(shí)監(jiān)督和分析市場(chǎng)中的行為，避免企業(yè)出現(xiàn)違法經(jīng)營(yíng)的情況，保障企業(yè)能夠更加健康地發(fā)展。

（三）注重對(duì)企業(yè)工商管理人員展開(kāi)實(shí)時(shí)地技能培訓(xùn)

企業(yè)為了提高自身的管理水平和發(fā)展需求，需要結(jié)合企業(yè)的基礎(chǔ)管理要求，全面發(fā)揮企業(yè)工商管理職能的作用，可以引入具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)和高水平專(zhuān)業(yè)的人才。對(duì)企業(yè)的工商管理人才進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：其一，企業(yè)的工商管理人員不僅需要具備良好的收集信息和分析能力還需要具有果斷的決策能力和管理能力。其二，對(duì)工商管理人才的培訓(xùn)需要具有一定的靈活性，盡量精簡(jiǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容，讓培訓(xùn)的過(guò)程更加地科學(xué)合理。其三，需要以市場(chǎng)的發(fā)展需求為導(dǎo)向，保障企業(yè)的工商管理能夠緊跟時(shí)代變化，保障工商管理人才能夠與企業(yè)的工商管理同時(shí)進(jìn)步，確保工商管理人才所具備的專(zhuān)業(yè)職能能夠在企業(yè)的時(shí)問(wèn)過(guò)程中得到更加充分的應(yīng)用。

（四）規(guī)范企業(yè)工商管理職能

對(duì)企業(yè)的工商管理職能進(jìn)行規(guī)范有利于確保企業(yè)在新的經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中能夠全面的提升。整個(gè)規(guī)范不能改變體制的內(nèi)容。企業(yè)也需要提高對(duì)企業(yè)工商管理部門(mén)的關(guān)注程度，促使企業(yè)的工商管理部門(mén)能夠與其他部門(mén)和諧的相處，聯(lián)系在一起，相互督促。同時(shí)，企業(yè)還需要加強(qiáng)工商管理部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)，以身作則，從自身情況出發(fā)，能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職能，在工作的過(guò)程中能夠保證準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確，工商管理部門(mén)的工作需要實(shí)事求是，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革的工作進(jìn)行分析說(shuō)明，對(duì)不確定因素的影響做到有預(yù)防，有準(zhǔn)備。加強(qiáng)工商管理部門(mén)與其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)性，使得各部門(mén)之問(wèn)呈現(xiàn)出協(xié)調(diào)穩(wěn)定的局面。

四、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)高速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，我們需要加強(qiáng)基礎(chǔ)工商管理職能的關(guān)注度，對(duì)工商管理的實(shí)施情況做到心里有數(shù)，將工商管理的實(shí)施落到實(shí)處，采取有利的行動(dòng)，促使工商管理職能更加完善，真正提高企業(yè)的工商管理水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]于亞利.新形勢(shì)下企業(yè)工商管理的職能發(fā)展與完善對(duì)策探討[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化.2017（15）：107-108.

[2]王福榮.新形勢(shì)下企業(yè)工商管理的職能與實(shí)施探究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2017（12）：10-11.

[3]辛怡.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)工商管理職能與實(shí)施策略研究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)：下旬刊，2017（8）：34.