• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以EVA評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的資源創(chuàng)效鏈(RCC)模型構(gòu)建

    2019-09-10 07:22:44賀小滔
    管理會(huì)計(jì)研究 2019年4期
    關(guān)鍵詞:勘探成本指標(biāo)

    賀小滔

    【摘要】本文以在西北油田開(kāi)展廣泛運(yùn)用并取得良好成效的“以EVA評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的資源創(chuàng)效鏈模型(RCC)”為素材開(kāi)展案例分析,結(jié)合企業(yè)的價(jià)值鏈和業(yè)務(wù)體系,從勘探、開(kāi)發(fā)、產(chǎn)建、生產(chǎn)、銷售五大方面系統(tǒng)分析和介紹了該模型的設(shè)計(jì)思路和原理,分析了以EVA評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系如何同其他管理會(huì)計(jì)工具和方法結(jié)合,驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,為更多企業(yè)如何設(shè)計(jì)并構(gòu)建以EVA評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)體系提供借鑒。

    一、引言

    經(jīng)濟(jì)增加值(Economic Value Added)自問(wèn)世以來(lái)就得到了學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的廣泛認(rèn)可。2009年,國(guó)資委在對(duì)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的修訂中,將凈資產(chǎn)收益率替換為經(jīng)濟(jì)增加值,引起了學(xué)者的廣泛關(guān)注。歐佩玉和孫俊勤(2018)的研究發(fā)現(xiàn),2009年引入EVA評(píng)價(jià)辦法后,中央企業(yè)的非效率投資水平顯著降低。何威風(fēng)和劉?。?017)發(fā)現(xiàn),當(dāng)管理者擁有較低權(quán)力、較高能力以及較多薪酬激勵(lì)時(shí),實(shí)施EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度后中央企業(yè)會(huì)更積極去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。余明桂(2016)以手工收集整理的2007年—2014年所有A股上市公司及其子公司和聯(lián)營(yíng)公司的專利數(shù)據(jù)為樣本,以中央企業(yè)樣本為實(shí)驗(yàn)組,民營(yíng)企業(yè)樣本為對(duì)照組,采用雙重差分法,檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),相對(duì)于不受該項(xiàng)制度影響的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),央企的創(chuàng)新水平在2009年新政策實(shí)施后得到顯著提高。

    以上主要研究結(jié)果表明,將EVA運(yùn)用于企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)后,可以降低企業(yè)非效率投資,提高風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力,提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。但目前我國(guó)學(xué)術(shù)界針對(duì)EVA的研究普遍集中于從出資者角度出發(fā)對(duì)國(guó)有資本保值增值進(jìn)行研究,還鮮有對(duì)EVA運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)層級(jí)的方式方法進(jìn)行研究。

    本文以從西北油田內(nèi)部獲取的一手資料為基礎(chǔ),開(kāi)展單案例研究,以期對(duì)上述研究的結(jié)論進(jìn)行有效補(bǔ)充。資源創(chuàng)效鏈(RCC)模型以油田全部資源,即油氣儲(chǔ)量、人員、資金、土地、資產(chǎn)等生產(chǎn)要素為“物質(zhì)基礎(chǔ)”;將方法序列劃分為四大基礎(chǔ)類工具和三大融合類工具,形成核心“創(chuàng)效脈絡(luò)”;以EVA提升為導(dǎo)向,構(gòu)建引領(lǐng)勘探、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高質(zhì)量發(fā)展“驅(qū)動(dòng)引擎”,滿足了更高層次的管理創(chuàng)新發(fā)展需求,對(duì)油田企業(yè)實(shí)施價(jià)值管理,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有一定參考價(jià)值。本文介紹的方法不局限于能源行業(yè)。但掌握基本的EVA評(píng)價(jià)方法論,同樣可以幫助其他行業(yè)的企業(yè)管理人員搭建經(jīng)濟(jì)增加值驅(qū)動(dòng)的評(píng)價(jià)考核體系,具有一定的外部效度和推廣度。

    二、案例介紹

    (一)公司簡(jiǎn)介

    西北油田位于新疆維吾爾自治區(qū),主要從事油氣田勘探、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與油氣銷售業(yè)務(wù)。在塔里木盆地?fù)碛械V權(quán)區(qū)塊28個(gè),面積9.97萬(wàn)平方公里,探區(qū)遠(yuǎn)景資源量約120億噸油當(dāng)量,其中石油約74.5億噸、天然氣約5.7萬(wàn)億方,原油探明程度約19%、天然氣探明程度約3%?!笆晃濉币詠?lái),西北油田肩負(fù)西部資源接替戰(zhàn)略的歷史使命,年均増油量占集團(tuán)上游增產(chǎn)幅度的80%。經(jīng)過(guò)四十年的開(kāi)發(fā),逐步攻克了世界級(jí)的開(kāi)發(fā)難題,截至2017年末,累計(jì)產(chǎn)油氣當(dāng)量1億噸,天然氣總量突破210億方,位列全國(guó)十大油田之一。

    高油價(jià)時(shí)期,每年貢獻(xiàn)利潤(rùn)、上繳稅費(fèi)百億元以上,成為集團(tuán)公司第二盈利大戶。2014年下半年油價(jià)“斷崖式”下跌以來(lái),公司積極轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),取得了實(shí)質(zhì)性成效,實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈,2017年人工成本利潤(rùn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、已占用資本回報(bào)率、自由現(xiàn)金流等盈利能力和資本使用效率等指標(biāo)位居國(guó)內(nèi)陸上油田前列。

    (二) 資源創(chuàng)效鏈(RCC)模型

    1.模型簡(jiǎn)介

    為了適應(yīng)外部形勢(shì)變化和現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展需求,西北油田結(jié)合石油行業(yè)重資產(chǎn)、長(zhǎng)周期、高風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn),在管理會(huì)計(jì)工具建設(shè)的基礎(chǔ)上,提出了以EVA評(píng)價(jià)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的資源創(chuàng)效鏈(Resource Creation Chain,下簡(jiǎn)稱“RCC”)模型。資源創(chuàng)效鏈模型不是一個(gè)單一的管理會(huì)計(jì)工具,而是以提升全要素生產(chǎn)率為目標(biāo),通過(guò)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)整合、管理工具融合、工作流程契合,構(gòu)建出的覆蓋全業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理會(huì)計(jì)模型。

    經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)也稱經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),是指扣除了股東所有投入的資本成本之后企業(yè)的真實(shí)利潤(rùn),計(jì)算公式為EVA=NOPAT-K_w×NA。在公式中,NOPAT是經(jīng)過(guò)調(diào)整的營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn),K_w是企業(yè)加權(quán)平均資本成本,NA是公司期初資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。在計(jì)算EVA的過(guò)程中,需要站在經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行一系列調(diào)整,調(diào)整的可能性較多,無(wú)法一一列舉(EVA的創(chuàng)始公司Steward曾經(jīng)提出超過(guò)160多項(xiàng)指標(biāo))。

    西北油田基于EVA構(gòu)建的RCC創(chuàng)效鏈模型(見(jiàn)圖1)就是以EVA中調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)(NOPAT)的激勵(lì)導(dǎo)向?yàn)樵O(shè)計(jì)思路,根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)單元在經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的基礎(chǔ)上調(diào)增或調(diào)減相應(yīng)項(xiàng)目,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)EVA導(dǎo)向下的價(jià)值增值。

    例如,針對(duì)勘探費(fèi)用的處理,采用成果法在經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整,成為EVA的調(diào)整項(xiàng)目之一。這樣做的原理是,將全部勘探支出(除探勘井成功出油外),全部列入當(dāng)年損益,只有直接導(dǎo)致探明儲(chǔ)量發(fā)現(xiàn)的成功勘探成本,才能被資本化。那些沒(méi)有勘探成功的作業(yè)無(wú)法被資本化而是被費(fèi)用化后,必然降低被評(píng)價(jià)者本期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。企業(yè)計(jì)算會(huì)計(jì)利潤(rùn)時(shí)全部費(fèi)用化的做法不可取,無(wú)法鼓勵(lì)員工降低勘探和開(kāi)發(fā)的失敗率。而采用此種方法可以激勵(lì)被評(píng)價(jià)者在進(jìn)行勘探作業(yè)時(shí)注重勘探效率的提升,以降低勘探失誤率,減少無(wú)效勘探,確保最終當(dāng)期的EVA考核值不會(huì)降低,最終實(shí)現(xiàn)EVA的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

    該模型具有以下要點(diǎn)。第一,以EVA為導(dǎo)向,通過(guò)對(duì)EVA驅(qū)動(dòng)因素層層分解,把結(jié)果性指標(biāo)和過(guò)程性指標(biāo)聯(lián)結(jié),在勘探、開(kāi)發(fā)、產(chǎn)建、生產(chǎn)運(yùn)行和銷售五大領(lǐng)域,制定EVA提升路徑地圖,揭示影響 EVA 變動(dòng)的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)關(guān)鍵先導(dǎo)動(dòng)因。第二,構(gòu)建關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的一系列工具模型,全面動(dòng)態(tài)地關(guān)注和解決五大領(lǐng)域中影響EVA關(guān)鍵指標(biāo)的衡量和提升問(wèn)題。第三,將EVA評(píng)價(jià)融入企業(yè)的成本和績(jī)效管理中,推動(dòng)成本管理向縱深發(fā)展,促進(jìn)績(jī)效考核落地生根,全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

    該模型關(guān)注企業(yè)儲(chǔ)量、人員、資金、土地、資產(chǎn)等“資源基礎(chǔ)”;以EVA提升為導(dǎo)向,突出價(jià)值挖掘和價(jià)值引領(lǐng)的“創(chuàng)效過(guò)程”;以業(yè)務(wù)為主線,搭建管理會(huì)計(jì)工具“銜接鏈條”,將評(píng)價(jià)方法、分析模型、管控機(jī)制有機(jī)融合,構(gòu)建了資源向價(jià)值創(chuàng)造流動(dòng)、人員向可持續(xù)發(fā)展聚焦的管理會(huì)計(jì)體系。

    RCC模型的實(shí)質(zhì)是以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),EVA指標(biāo)為結(jié)果導(dǎo)向,并通過(guò)一系列管理會(huì)計(jì)工具和方法,以及成本和績(jī)效管理工具的整合,最終實(shí)現(xiàn)管理者目標(biāo)以及行動(dòng)和股東的經(jīng)濟(jì)利益趨于一致(goal congruence and behavioral congruence)。需要承認(rèn)的是,該模型的構(gòu)建具有企業(yè)獨(dú)特的屬性,模型的外部效度(external validity)受到一定程度的制約。主要表現(xiàn)為,一些適用于能源開(kāi)發(fā)企業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo),無(wú)法復(fù)制到其他企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中去。各類型企業(yè)因所處行業(yè)、業(yè)務(wù)模式以及EVA激勵(lì)目的不同造成了評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)的不可復(fù)制性,但這并不代表本文介紹的整體思路和方法論不能在企業(yè)管理實(shí)踐中得到有效應(yīng)用。

    2.構(gòu)建方法

    從管理學(xué)中的權(quán)變理論(Contingency Theory)出發(fā),沒(méi)有一套業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)適用于所有情景,因此應(yīng)該根據(jù)不同業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn)設(shè)計(jì)不同的EVA提效路徑。西北油田識(shí)別出了勘探、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)和銷售五個(gè)核心板塊。各個(gè)板塊根據(jù)核心業(yè)務(wù),突出管理差異,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)引導(dǎo),五大板塊的效益優(yōu)化模型如圖2所示。

    勘探領(lǐng)域??碧劫M(fèi)用的處理采用成果法,將全部勘探支出(除探勘井成功出油外),全部列入當(dāng)年損益,只有直接導(dǎo)致探明儲(chǔ)量發(fā)現(xiàn)的成功勘探成本,才能被資本化(見(jiàn)圖3);從勘探EVA的提升路徑來(lái)看,探勘成功率、單位發(fā)現(xiàn)成本、新增儲(chǔ)量以及儲(chǔ)量替代率是影響EVA的關(guān)鍵核心指標(biāo),以EVA為導(dǎo)向的高效勘探模型,全面聚焦于主要績(jī)效指標(biāo)的提升。

    以EVA為導(dǎo)向的高效勘探模型,強(qiáng)調(diào)把有限的投資發(fā)揮更大的作用,提高勘探成功率,降低單位發(fā)現(xiàn)成本和勘探費(fèi)用,貢獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)商業(yè)儲(chǔ)量,并針對(duì)主要績(jī)效指標(biāo),制定提升措施。

    該模型的主要作用體現(xiàn)在:一是基于EVA的引導(dǎo),鼓勵(lì)勘探這類能為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的投資決策,避免短期行為的發(fā)生。二是模型側(cè)重于勘探經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià),讓勘探投資產(chǎn)生最大價(jià)值。三是側(cè)重于三級(jí)儲(chǔ)量到商業(yè)儲(chǔ)量的轉(zhuǎn)化率和成功率的提高,用經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)“倒逼”勘探部署,從源頭減少冗余投資。

    開(kāi)發(fā)領(lǐng)域。從油氣開(kāi)發(fā)EVA指標(biāo)提升路徑(見(jiàn)圖4)看,自然遞減率、綜合遞減率、SEC儲(chǔ)量、噸油注氣成本,均為影響EVA的主要績(jī)效指標(biāo)。其中,SEC儲(chǔ)量是核心指標(biāo)。它一方面是利潤(rùn)的源泉,另一方面又直接影響油氣生產(chǎn)成本中占比最高的油氣資產(chǎn)折耗。但是這些指標(biāo)也存在著內(nèi)在聯(lián)系,比如,做大SEC儲(chǔ)量的同時(shí)需要降低折耗需要增量作業(yè)(措施/注氣)的投入比率(增量作業(yè)的大規(guī)模投入,帶來(lái)現(xiàn)金操作成本的上升)。為了統(tǒng)籌SEC儲(chǔ)量、折耗和現(xiàn)金操作成本的關(guān)系,企業(yè)建立了SEC儲(chǔ)量、折耗管理模型。

    具體做法為:第一步,收集歷史生產(chǎn)數(shù)據(jù),確定老井初產(chǎn)、遞減,確定各類經(jīng)濟(jì)參數(shù),建立SEC儲(chǔ)量測(cè)算模型,測(cè)算SEC儲(chǔ)量。第二步,根據(jù)“本量利”基本損益方程式,測(cè)算出未來(lái)現(xiàn)金凈流入小于等于零的年份,算出該年份之前的累計(jì)產(chǎn)油量,該累計(jì)產(chǎn)油量即為SEC儲(chǔ)量。

    產(chǎn)建領(lǐng)域。從產(chǎn)建環(huán)節(jié)EVA提升路徑圖看,新井投資的產(chǎn)能建設(shè)達(dá)標(biāo)率、新井建產(chǎn)率,油氣資產(chǎn)折耗中的油氣資產(chǎn)凈值、固定資產(chǎn)折舊、資本成本,均為產(chǎn)能建設(shè)環(huán)節(jié)EVA的關(guān)鍵指標(biāo),這些指標(biāo)均指向投資回報(bào)率這一核心要素。由于投資的80%在方案設(shè)計(jì)階段已經(jīng)確定,因此項(xiàng)目前期是優(yōu)化投資可能性最大的階段?;谶@一研究成果,為提升投資質(zhì)量和效益,西北油田構(gòu)建了如圖5所示的“三分兩優(yōu)”投資決策模型。

    “三分兩優(yōu)”投資決策模型原理主要應(yīng)用靜態(tài)分析、動(dòng)態(tài)分析兩種基本經(jīng)濟(jì)分析方法,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析和不確定性分析三項(xiàng)內(nèi)容分析,評(píng)價(jià)三套指標(biāo),進(jìn)行三個(gè)階段方案的優(yōu)化。其中,“三分”指在指標(biāo)體系建設(shè)方面,構(gòu)建了三大評(píng)價(jià)類型、三大評(píng)價(jià)層次和三大評(píng)價(jià)指標(biāo)的“三分”體系?!皟蓛?yōu)”指“優(yōu)化、優(yōu)選”?!皟?yōu)化”包括單項(xiàng)目?jī)?yōu)化建議和多項(xiàng)目?jī)?yōu)化組合兩層含義;“優(yōu)選”指在投資規(guī)模內(nèi),將項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)量化得分作為排隊(duì)優(yōu)選的主要依據(jù),“該快則快、該緩則緩、該停則?!保ㄟ^(guò)效益值來(lái)確定年度投資項(xiàng)目安排,合理使用投資,實(shí)現(xiàn)整體效益最大化。

    采油領(lǐng)域?;贓VA導(dǎo)向,在生產(chǎn)運(yùn)行方面,對(duì)成本性態(tài)進(jìn)一步細(xì)分,提出了最低運(yùn)行成本、沉沒(méi)成本、機(jī)會(huì)成本等成本劃分理念,拓展了成本分類空間,融合本量利分析、敏感性分析,形成了老井邊際貢獻(xiàn)模型、高含水井經(jīng)濟(jì)極限含水等模型、摻稀模型和油管修復(fù)模型,精細(xì)投入產(chǎn)出分析,發(fā)揮成本效益功能。

    以提升環(huán)節(jié)的老井邊際貢獻(xiàn)模型為示例:老井邊際貢獻(xiàn)模型,以最低運(yùn)行成本、操作成本、生產(chǎn)成本和完全成本四條線劃分,以稅后油價(jià)為標(biāo)尺對(duì)比不同口徑成本,定義了5個(gè)效益區(qū)間(見(jiàn)圖6),取得了單井投入產(chǎn)出清晰明了、治理有的放矢的效果。

    具體工作:一是摸清單井、單元效益分布狀況,細(xì)化油藏經(jīng)營(yíng)管理;二是搞清低效、無(wú)效原因,掌握高成本油在哪里,明確治理重點(diǎn)。

    銷售領(lǐng)域。銷售環(huán)節(jié)是價(jià)值轉(zhuǎn)變環(huán)節(jié),從銷售環(huán)節(jié)EVA提升路徑上看,價(jià)格、銷售回款、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是影響EVA提升的關(guān)鍵因素。隨著國(guó)內(nèi)原油采購(gòu)權(quán)的放開(kāi),原油、天然氣不再是“皇帝的女兒不愁嫁”,大量收取承兌匯票造成財(cái)務(wù)費(fèi)用過(guò)高。綜合考慮動(dòng)態(tài)調(diào)整市場(chǎng)貼水、機(jī)會(huì)成本等因素,西北油田在銷售環(huán)節(jié)建立了決策支持矩陣模型。

    一是綜合考慮財(cái)務(wù)費(fèi)用機(jī)會(huì)成本、貼現(xiàn)成本,通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整貼水引導(dǎo)買方支付現(xiàn)金,減少承兌匯票支付,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。二是充分利用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位,盡可能將手中匯票直接支付給供應(yīng)商,不進(jìn)行貼現(xiàn),特別是在銀根緊縮情況下,能夠降低融資成本,同時(shí)應(yīng)用共生營(yíng)銷等原理,實(shí)施稀油、稠油搭配,綁定銷售。三是生產(chǎn)銷售一體化,對(duì)影響銷售的油價(jià)、銷量、運(yùn)輸貼水三大類14項(xiàng)指標(biāo),搭建模型進(jìn)行敏感性分析,構(gòu)建時(shí)間、國(guó)際油價(jià)、敏感性參數(shù)三維矩陣,支撐決策;根據(jù)敏感性分析結(jié)果,制定市場(chǎng)、貼水、產(chǎn)量、價(jià)格、庫(kù)存五個(gè)方面的優(yōu)化措施。

    3.運(yùn)用效果

    RCC模型的建立將戰(zhàn)略目標(biāo)直接轉(zhuǎn)換為對(duì)預(yù)算、成本的精細(xì)控制,在保證西北油田生產(chǎn)原油產(chǎn)量連續(xù)11年穩(wěn)產(chǎn)、儲(chǔ)量替代率連年保持在100%以上的前提下,單位完全成本逐年下降,為保障國(guó)家能源安全做出了重要貢獻(xiàn)。在提質(zhì)增效的改革道路上,RCC取得的重要成果體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

    一是在管理上,從原來(lái)的聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、側(cè)重存量管理,逐步向勘探、開(kāi)發(fā)階段延伸,實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋、全業(yè)務(wù)分析。在地質(zhì)儲(chǔ)量和技術(shù)可采儲(chǔ)量上,加大了資源發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)格控制發(fā)現(xiàn)成本、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),節(jié)約勘探成本6.11億元??刹蓛?chǔ)量方面,提升了儲(chǔ)量產(chǎn)量轉(zhuǎn)化率、優(yōu)化折耗結(jié)構(gòu),累計(jì)增效2.47億元。生產(chǎn)能力方面,嚴(yán)把投資前評(píng),保證了增量投入的經(jīng)濟(jì)性,壓減低效益投資14.97億元。非生產(chǎn)性支出方面,累計(jì)節(jié)約0.38億元。生產(chǎn)運(yùn)行方面,確定分單位、分結(jié)構(gòu)、分油藏的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量結(jié)構(gòu),生產(chǎn)成本同比減少3.21億元。在集輸銷售方面,保證優(yōu)產(chǎn)優(yōu)銷,實(shí)施市場(chǎng)價(jià)格倒逼稠油摻稀、動(dòng)態(tài)配產(chǎn)等“七個(gè)優(yōu)化”決策,增收9.24億元。

    二是五大能力得到了提升。運(yùn)營(yíng)能力方面,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率逐年提高,自由現(xiàn)金流大幅增長(zhǎng)。管控能力方面,噸油增量成本連續(xù)3年持續(xù)下降,年平均降幅20%,油氣單位完全成本比保持穩(wěn)定;盈利能力方面,2017年扭虧為盈,位列中國(guó)石化上游板塊第一。發(fā)展能力方面,主業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)連續(xù)兩年超40%,盈虧平衡油價(jià)年均有效降低??癸L(fēng)險(xiǎn)能力方面,資產(chǎn)負(fù)債率逐年下降。

    三、思考與啟示

    西北油田結(jié)合自身戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展模式,從勘探、開(kāi)發(fā)、產(chǎn)建、采油和銷售5個(gè)不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域出發(fā),首先識(shí)別出每項(xiàng)業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素,進(jìn)一步分析哪些因素會(huì)引起EVA波動(dòng),將EVA指標(biāo)層層分解到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層級(jí),使得企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)和考核指標(biāo)形成閉環(huán)。同時(shí),結(jié)合管理會(huì)計(jì)的工具和方法構(gòu)建決策模型,并結(jié)合成本和績(jī)效管理的相關(guān)措施,最終形成了EVA指標(biāo)驅(qū)動(dòng)的資源創(chuàng)效鏈(RCC)模型。

    EVA使用了調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈利潤(rùn), 使用經(jīng)濟(jì)增加值進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),可以更好地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),反映經(jīng)理人更為真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)。同時(shí),EVA考慮了股權(quán)的資本成本,可以幫助企業(yè)避免投資決策的失誤。除以上兩點(diǎn),使用EVA進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),還可以避免代理人為了保持會(huì)計(jì)上的利潤(rùn)而犧牲企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)利益,避免管理層短視行為(Management Myopia,Jacobsen and D. Aaker,1993)。

    使用經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)已經(jīng)得到我國(guó)企業(yè)管理者的普遍認(rèn)可,國(guó)資委更是將經(jīng)濟(jì)增加值作為考核各大央企的主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)之一。然而,在企業(yè)管理的實(shí)踐中始終缺乏落實(shí)EVA評(píng)價(jià)的方法和案例。西北油田RCC模型的管理實(shí)踐和操作方法對(duì)企業(yè)如何構(gòu)建EVA績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,具有很強(qiáng)的借鑒意義。

    (一)正確理解經(jīng)濟(jì)增加值的內(nèi)涵

    經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)由Steward咨詢公司于20世紀(jì)90年代提出以來(lái),在學(xué)術(shù)界得到了廣泛認(rèn)可,但部分企業(yè)管理者將EVA錯(cuò)誤地理解為計(jì)算公式和指標(biāo),忽視了其戰(zhàn)略內(nèi)涵和真實(shí)作用。在我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中,普遍存在將“績(jī)效管理”和“績(jī)效考核”相混淆的現(xiàn)象,部分員工僅僅將績(jī)效考核的指標(biāo)理解為發(fā)獎(jiǎng)金的參考依據(jù),僅僅將經(jīng)濟(jì)增加值看作凈利潤(rùn)之外的另一種計(jì)算業(yè)績(jī)的方式。

    西北油田的案例給我們最大的啟示是:只有當(dāng)企業(yè)管理者將績(jī)效管理看作“計(jì)劃、執(zhí)行、分析、評(píng)價(jià)”構(gòu)成的閉環(huán)流程,能夠?qū)?zhàn)略、關(guān)鍵業(yè)務(wù)的成功因素和績(jī)效管理的方法相結(jié)合時(shí),以EVA為基礎(chǔ)構(gòu)建的RCC模型才具備了發(fā)揮價(jià)值的空間。否則,如果企業(yè)僅僅將EVA當(dāng)作一個(gè)公式或指標(biāo),永遠(yuǎn)無(wú)法運(yùn)用好EVA進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造。

    (二)EVA評(píng)價(jià)要和其他管理會(huì)計(jì)工具方法相結(jié)合

    EVA本身作為一個(gè)綜合性業(yè)績(jī)指標(biāo),并不具備價(jià)值創(chuàng)造的屬性與能力,EVA的有效作用效果離不開(kāi)其他管理會(huì)計(jì)工具的整合。EVA評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)只能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供一個(gè)努力的方向,只有將績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系同適用于企業(yè)自身情況的管理會(huì)計(jì)工具方法(如前文中提到的SEC儲(chǔ)量分析、“三分兩優(yōu)”模型、老井邊際貢獻(xiàn)模型等)相結(jié)合,才能發(fā)揮EVA評(píng)價(jià)的最大價(jià)值。例如,通過(guò)SEC儲(chǔ)量分析,管理者可以明確開(kāi)發(fā)和新增儲(chǔ)油投資的方向;通過(guò)“三分兩優(yōu)”模型的運(yùn)用,可以對(duì)油氣投資項(xiàng)目做出科學(xué)合理的取舍;通過(guò)老井邊際貢獻(xiàn)模型的分析,搞清楚高成本油在哪里,識(shí)別低效原因。

    簡(jiǎn)而言之,EVA評(píng)價(jià)是激勵(lì)考核的最終方向,其他管理會(huì)計(jì)工具是優(yōu)化并滿足達(dá)成更好的激勵(lì)目標(biāo)的手段和方法。企業(yè)管理層根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),明確EVA的激勵(lì)方向,并通過(guò)一系列管理會(huì)計(jì)工具落實(shí)激勵(lì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。EVA評(píng)價(jià)指標(biāo)可以被理解為結(jié)果控制,管理會(huì)計(jì)工具與方法則成為重要的過(guò)程控制的手段,本質(zhì)都是實(shí)現(xiàn)委托人和代理人目標(biāo)和行動(dòng)的一致性,需要有效協(xié)同使用才能發(fā)揮最大價(jià)值。

    (三)EVA評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)的前提是業(yè)財(cái)融合

    通過(guò)前文的分析可以得出,通過(guò)將經(jīng)濟(jì)增加值和其他管理會(huì)計(jì)工具相結(jié)合,可以倒逼企業(yè)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造。但是,如果各層級(jí)管理者和員工缺乏管理會(huì)計(jì)的知識(shí)與能力,財(cái)務(wù)人員缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解,業(yè)務(wù)部門工作人員抵制財(cái)務(wù)理念和方法,那么就無(wú)法開(kāi)發(fā)出適用于企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)的調(diào)整項(xiàng)目,無(wú)法根據(jù)業(yè)務(wù)和激勵(lì)導(dǎo)向設(shè)計(jì)出合理的NOPAT計(jì)算方法。最終,以EVA為基準(zhǔn)的決策模型構(gòu)建就成為一紙空談。

    只有財(cái)務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)的各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)深入了解,業(yè)務(wù)人員幫助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)認(rèn)知和管理會(huì)計(jì)模型的搭建,企業(yè)才能有能力搭建出各類測(cè)算和決策模型,財(cái)務(wù)部門才能夠根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)識(shí)別出EVA激勵(lì)指標(biāo)方案中需要調(diào)整的項(xiàng)目,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的趨同,使用EVA作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    責(zé)任編輯? 秦長(zhǎng)城

    猜你喜歡
    勘探成本指標(biāo)
    油氣勘探開(kāi)發(fā)三年滾動(dòng)計(jì)劃編制的思考
    化工管理(2022年14期)2022-12-02 11:43:00
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    勘探石油
    最新引用指標(biāo)
    莫讓指標(biāo)改變初衷
    商周刊(2018年26期)2018-12-29 12:56:00
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    春曉油氣田勘探開(kāi)發(fā)的歷史
    能源(2016年1期)2016-12-01 05:10:19
    煤層氣勘探開(kāi)發(fā)行動(dòng)計(jì)劃發(fā)布
    Double圖的Kirchhoff指標(biāo)
    KPI與指標(biāo)選擇
    欧美丝袜亚洲另类| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品国产亚洲av天美| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av二区三区四区| 午夜日本视频在线| 成人影院久久| 欧美日韩av久久| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲美女视频黄频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 少妇的逼水好多| 寂寞人妻少妇视频99o| 成人国产麻豆网| 观看美女的网站| 精品人妻熟女av久视频| 国产淫语在线视频| 国产永久视频网站| 男女国产视频网站| a级毛色黄片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 七月丁香在线播放| 美女福利国产在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av有码第一页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 丰满少妇做爰视频| av线在线观看网站| 国产av精品麻豆| 成人国产麻豆网| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费看av在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 伊人亚洲综合成人网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 老女人水多毛片| 在线精品无人区一区二区三| 一区二区三区精品91| 国产片内射在线| 国产精品一区www在线观看| 免费少妇av软件| 国产av码专区亚洲av| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 熟妇人妻不卡中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产欧美在线一区| 熟女人妻精品中文字幕| 在线播放无遮挡| 亚洲av中文av极速乱| av一本久久久久| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 日韩av免费高清视频| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕av电影在线播放| 久热久热在线精品观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av综合色区一区| 伦精品一区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 搡老乐熟女国产| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲性久久影院| 成人手机av| 制服人妻中文乱码| 性色av一级| 久久久国产欧美日韩av| 欧美激情国产日韩精品一区| 老司机影院毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄片无遮挡物在线观看| 精品午夜福利在线看| 91久久精品国产一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 五月天丁香电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲图色成人| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久国产精品麻豆| 大香蕉久久网| 男女啪啪激烈高潮av片| 七月丁香在线播放| 亚洲成人手机| 亚洲欧美色中文字幕在线| 满18在线观看网站| 一级二级三级毛片免费看| 欧美3d第一页| 亚洲人成77777在线视频| 美女国产视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 国产一区二区三区av在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲四区av| 一级爰片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产免费视频播放在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 五月开心婷婷网| 精品久久久久久电影网| 熟女人妻精品中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 亚州av有码| av女优亚洲男人天堂| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一区二区三区精品91| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品免费大片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本色道久久久久久精品综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美精品一区二区免费开放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 如何舔出高潮| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美国产精品一级二级三级| 超碰97精品在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲av.av天堂| 午夜老司机福利剧场| 少妇精品久久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久99精品国语久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 少妇精品久久久久久久| 男人操女人黄网站| a级毛片黄视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 最近手机中文字幕大全| 99国产精品免费福利视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 大香蕉97超碰在线| 免费看不卡的av| 午夜av观看不卡| 久久99热这里只频精品6学生| 在线 av 中文字幕| 久久毛片免费看一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| av女优亚洲男人天堂| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费观看在线日韩| 国产成人免费观看mmmm| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品不卡视频一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 51国产日韩欧美| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久视频综合| 美女视频免费永久观看网站| 国产熟女欧美一区二区| 九色成人免费人妻av| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品久久久久久久电影| 国产视频首页在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜免费鲁丝| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美精品一区二区免费开放| 最近手机中文字幕大全| 免费看光身美女| 成人国产av品久久久| 伊人亚洲综合成人网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 丝瓜视频免费看黄片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品久久午夜乱码| 99久久精品一区二区三区| 一区在线观看完整版| 国产在视频线精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚州av有码| 日本黄色片子视频| 日本黄大片高清| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲少妇的诱惑av| 超色免费av| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲无线观看免费| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲成人手机| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产在线免费精品| 久久久精品94久久精品| 一个人免费看片子| 美女主播在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品酒店卫生间| 国产精品免费大片| 丝袜喷水一区| 精品久久久久久久久亚洲| 女性被躁到高潮视频| 人妻一区二区av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 三级国产精品片| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久99热这里只频精品6学生| 免费少妇av软件| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产色片| 在线天堂最新版资源| 9色porny在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黑人高潮一二区| 美女视频免费永久观看网站| 欧美精品一区二区大全| 婷婷色综合www| 黑丝袜美女国产一区| 高清av免费在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 满18在线观看网站| 久久午夜福利片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇丰满av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲成色77777| 搡老乐熟女国产| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 高清欧美精品videossex| 国产在线视频一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 老女人水多毛片| 日本色播在线视频| a 毛片基地| 成人免费观看视频高清| 日韩av免费高清视频| 亚洲不卡免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲精品久久久com| 久久av网站| xxx大片免费视频| 亚洲av不卡在线观看| 91久久精品电影网| 午夜福利影视在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜激情久久久久久久| 日本91视频免费播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲精品一区蜜桃| 美女主播在线视频| 超碰97精品在线观看| 国产永久视频网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久精品国产自在天天线| 国产 精品1| 老司机影院毛片| 午夜免费鲁丝| 人妻一区二区av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 伊人久久国产一区二区| av福利片在线| a级毛色黄片| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看免费高清a一片| 色5月婷婷丁香| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产av精品麻豆| 国产亚洲欧美精品永久| 夜夜爽夜夜爽视频| 各种免费的搞黄视频| 中文字幕制服av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品国产三级专区第一集| 色婷婷久久久亚洲欧美| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品久久国产蜜桃| 成人综合一区亚洲| 成人国语在线视频| 久久久久久久国产电影| 99热国产这里只有精品6| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av网站免费在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产日韩一区二区| 观看美女的网站| 18+在线观看网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| av在线老鸭窝| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久国产电影| 最新中文字幕久久久久| 自线自在国产av| 69精品国产乱码久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 18在线观看网站| 曰老女人黄片| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av日韩在线播放| 插阴视频在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲成人手机| 欧美日韩综合久久久久久| 久久97久久精品| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久热这里只有精品99| 黑人高潮一二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一区二区三区精品91| 免费黄色在线免费观看| av.在线天堂| av电影中文网址| 久久国产精品大桥未久av| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 赤兔流量卡办理| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一级爰片在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜激情久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 高清av免费在线| 黄色欧美视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 精品一区二区三卡| 精品久久国产蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 有码 亚洲区| 国产乱人偷精品视频| 成人国产麻豆网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本色播在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 日本午夜av视频| 人妻系列 视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产成人aa在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美日韩av久久| 国产永久视频网站| 日韩 亚洲 欧美在线| av网站免费在线观看视频| 午夜激情av网站| 久久免费观看电影| 久久人人爽人人片av| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品久久久噜噜| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本欧美视频一区| 免费av中文字幕在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产男女内射视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 嫩草影院入口| 国产有黄有色有爽视频| 老司机影院成人| 两个人的视频大全免费| 秋霞在线观看毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产黄频视频在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产av新网站| 老女人水多毛片| 在线观看三级黄色| 少妇的逼水好多| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产在线视频一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久网色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩成人在线一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧洲国产日韩| 中国美白少妇内射xxxbb| 搡老乐熟女国产| 国产精品99久久久久久久久| 高清不卡的av网站| 国产av码专区亚洲av| 国产精品熟女久久久久浪| 国产永久视频网站| 婷婷色av中文字幕| 国产一区二区在线观看av| 在线观看人妻少妇| 国国产精品蜜臀av免费| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲内射少妇av| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 中文字幕最新亚洲高清| 看免费成人av毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 我的老师免费观看完整版| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜av观看不卡| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人91sexporn| 日本欧美视频一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | av天堂久久9| 不卡视频在线观看欧美| 午夜老司机福利剧场| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产 一区精品| 中文字幕免费在线视频6| 我的女老师完整版在线观看| 99久久精品一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 大香蕉久久网| 在现免费观看毛片| freevideosex欧美| 亚洲人成网站在线播| 少妇人妻久久综合中文| 日韩一区二区视频免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 精品酒店卫生间| 一本大道久久a久久精品| 久久久亚洲精品成人影院| 超碰97精品在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 一个人免费看片子| 搡老乐熟女国产| 亚洲中文av在线| 春色校园在线视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 性色av一级| 精品国产一区二区久久| 免费人成在线观看视频色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久久久人妻精品一区果冻| 国产免费现黄频在线看| 精品少妇内射三级| 国产免费现黄频在线看| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久久久大奶| 97精品久久久久久久久久精品| 在线看a的网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美成人午夜免费资源| 我的女老师完整版在线观看| 久久久欧美国产精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 成年人午夜在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产伦理片在线播放av一区| 美女内射精品一级片tv| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 99久久综合免费| 美女大奶头黄色视频| 999精品在线视频| 日日撸夜夜添| 在线观看免费视频网站a站| 视频中文字幕在线观看| av.在线天堂| 国产视频内射| 我的女老师完整版在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜91福利影院| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品,欧美精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产视频首页在线观看| 免费高清在线观看日韩| 99热6这里只有精品| 亚洲美女视频黄频| 午夜视频国产福利| 久久韩国三级中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 十八禁网站网址无遮挡| 婷婷色综合www| 只有这里有精品99| 精品亚洲成a人片在线观看| 搡老乐熟女国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产视频内射| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美+日韩+精品| 婷婷色综合www| 国产精品成人在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产精品一区三区| av.在线天堂| 亚洲成人一二三区av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91精品三级在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 激情五月婷婷亚洲| 免费av不卡在线播放| 少妇 在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 一本久久精品| 成人手机av| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲色图综合在线观看| 22中文网久久字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 免费高清在线观看日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 成人国语在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩伦理黄色片| 日韩欧美一区视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 丁香六月天网| 天美传媒精品一区二区| 在线看a的网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 少妇高潮的动态图| 水蜜桃什么品种好| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美激情 高清一区二区三区| av电影中文网址| 亚洲熟女精品中文字幕| av专区在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 蜜臀久久99精品久久宅男| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 观看美女的网站| 交换朋友夫妻互换小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产高清国产精品国产三级| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 有码 亚洲区| 黑丝袜美女国产一区| 超碰97精品在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 女人久久www免费人成看片| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久国产精品麻豆| 久久99热6这里只有精品| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲中文av在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲中文av在线| 青春草国产在线视频| 五月玫瑰六月丁香| videosex国产| 热re99久久精品国产66热6| 精品久久蜜臀av无| 精品酒店卫生间| 国产视频内射| 2018国产大陆天天弄谢| 老司机影院毛片| 美女视频免费永久观看网站| 免费av中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 婷婷色av中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品久久久久久久电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中国国产av一级| 91久久精品电影网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品av麻豆狂野|