試論如何督促單位落實好消防安全主體責(zé)任

摘要：影響社會消防安全環(huán)境與發(fā)生火災(zāi)事故的根本原因就是沒有落實社會單位消防安全社會責(zé)任。應(yīng)督促消防單位落實自身責(zé)任，明確消防安全管理的職責(zé)內(nèi)容，提升消防人員的綜合安全素質(zhì)，依據(jù)目前的消防法規(guī)，預(yù)防火災(zāi)，避免危及周圍人群以及建筑物。本文主要對如何督促單位落實消防安全主體責(zé)任進行分析探究。

關(guān)鍵詞：督促;單位;消防安全;主體責(zé)任

消防監(jiān)督工作的關(guān)鍵點是督促單位實現(xiàn)消防安全主體責(zé)任。這幾年，部消防局意識到戶籍化管理的重要性，開始開展“三會三化”工程，工程項目的效果十分顯著，并很大程度地提升了社會單位的自我管理能力。但在具體實施的過程中，仍有很多消防單位沒有全面落實主體責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事件。針對消防安全問題，需要消防人員深入分析探討。

一、分類及分析消防單位安全主體責(zé)任人

（一）消防單位安全主體責(zé)任工作中等情況

消防單位安全主體責(zé)任工作中等情況可以分為三個方面介紹。首先，單位管理者不負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容由工作人員負(fù)責(zé)。在工作人員提出具體措施時，若管理者不重視，工作人員可以與監(jiān)督人員加強溝通，依據(jù)監(jiān)督人員的介入，落實具體工作。其次，單位管理者與工作人員均是中等負(fù)責(zé)。這種情況雖然不會出現(xiàn)嚴(yán)重的錯誤，但會出現(xiàn)很多細(xì)節(jié)上的問題，造成輕度的安全隱患，需要通過宣傳與教育，實施有效的消防單位工作。第三，單位管理者負(fù)責(zé)，工作人員沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)，比如有些消防工作中的消防人員是從業(yè)務(wù)崗位上調(diào)度過來的處分人員，缺乏對消防工作的認(rèn)同，并不想留在現(xiàn)有的工作崗位。針對這種情況，即便消防單位管理者高度負(fù)責(zé)，設(shè)施設(shè)備齊全，但沒有工作人員的落實，很難開展工作。法律法規(guī)只明確了管理者的責(zé)任，沒有規(guī)定工作人員的責(zé)任，只能通過消防單位進行培訓(xùn)，使工作人員意識到自身的責(zé)任。

（二）消防單位安全主體責(zé)任工作差的情況

消防單位安全主體責(zé)任工作差的情況也可以分為三個方面介紹。首先，單位管理者不負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容由工作人員中等負(fù)責(zé)。針對這種情況，工作人員想要落實資金，維修設(shè)施設(shè)備，但由于消防單位管理者不負(fù)責(zé)，在監(jiān)督人員檢查時，只能掩飾。若監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)這種情況，也會配合相關(guān)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。其次，單位管理者負(fù)責(zé)，工作人員沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)，通常情況下，管理者忙于業(yè)務(wù)，沒有完全投入到消防工作中，而工作人員沒有正確認(rèn)識消防工作，也沒有全力配合監(jiān)督檢查，導(dǎo)致出現(xiàn)安全隱患。第三，單位管理者與工作人員均不負(fù)責(zé)，這種情況不僅僅發(fā)生在即將倒閉的單位，也其他正常運行的單位也會出現(xiàn)。管理者忽略消防的根本原因是過于注重單位的經(jīng)濟效益。而工作人員忽略造成火災(zāi)事件的原因是只想著怎樣應(yīng)付消防監(jiān)督人員。

二、落實單位消防安全主體責(zé)任的相關(guān)對策

（一）落實單位消防安全主體責(zé)任的監(jiān)督工作

想要落實單位消防安全主體責(zé)任，需要消防監(jiān)督人員認(rèn)真檢查單位，了解單位的具體情況。若在檢查中沒有見到單位管理者，也要接觸工作人員，了解單位管理者是以怎樣的態(tài)度面對消防工作，并基于此，采取針對性對策。消防監(jiān)督人員應(yīng)通過具體措施，促進單位對消防工作的重視，并落實消防安全主體責(zé)任，避免發(fā)生火災(zāi)事件。若在消防監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)單位出現(xiàn)違章行為，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)進行處罰，針對嚴(yán)重程度，采取合理措施，盡可能及時消除存在的安全隱患。消防監(jiān)督人員應(yīng)明確自身的責(zé)任，不能因為受到其他因素的干擾，就忘卻了單位執(zhí)法的重要性，應(yīng)始終堅持自身的工作理念與原則，做好消防工作。在加強消防管理監(jiān)督工作時，應(yīng)跟上單位的教育，意識到教育是落實消防安全主體責(zé)任的根本，而處罰只能起到輔助作用，應(yīng)通過講座與培訓(xùn)的方式，提升工作人員的消防意識。

（二）增加消防法的相關(guān)條例

我國針對單位消防安全主體責(zé)任頒布了《消防法》，《消防法》只明確了責(zé)任人與管理人的責(zé)任，對違反消防安全規(guī)定的單位更注重處罰，在整改安全隱患問題時，很多單位缺乏資金，只存在較低的效益。針對這幾個問題，可以從三個方面進行解決。首先，要在相關(guān)法律法規(guī)中標(biāo)注單位消防人員的責(zé)任，使監(jiān)督人員在檢查中可以依據(jù)法律法規(guī)處理問題。其次，對于不履行消防職責(zé)的單位，應(yīng)在法律法規(guī)中加大處罰力度，避免造成嚴(yán)重的安全隱患。最后，相關(guān)單位在整改安全隱患時，消防部門也應(yīng)投入資金，可以從有關(guān)政府對消防部門撥款，整改自身資金能力不足的單位，減輕安全隱患。

三、結(jié)語

綜上所述，是對如何督促單位落實消防安全主體責(zé)任進行分析探究。針對單位消防安全主體責(zé)任的不明確，應(yīng)通過有效的措施進行解決，提升消防安全水平。

參考文獻：

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作者簡介：

張廣軍（1970—），男，本科學(xué)歷，冀東水泥灤縣公司安全總監(jiān)，注冊安全工程師，研究方向：安全生產(chǎn)管理，建材企業(yè)消防管理。