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    關(guān)于提高班級(jí)管理效率的幾點(diǎn)心得體會(huì)

    2019-09-10 20:31:55江珊秀
    速讀·上旬 2019年6期
    關(guān)鍵詞:管理效率班風(fēng)班規(guī)

    江珊秀

    ◆摘 ?要:班級(jí)管理師富有動(dòng)態(tài)性、繁雜性的工作,班主任要講究工作方法,加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)、制定符合班情的班級(jí)管理制度、培養(yǎng)高效的管理團(tuán)隊(duì)、保持陽(yáng)光心態(tài),從而提高班級(jí)管理效率。

    ◆關(guān)鍵詞:班級(jí)管理;團(tuán)隊(duì)

    提高班級(jí)管理效率,不僅可以降低班主任管理工作的難度,還能提高班級(jí)干部的管理能力,促進(jìn)學(xué)生管理的健康發(fā)展。筆者根據(jù)自己多年的帶班經(jīng)驗(yàn),總結(jié)以下幾點(diǎn)提高班級(jí)管理效率的心得體會(huì)。

    一、加強(qiáng)班風(fēng)的建設(shè)抓典型

    班級(jí)是環(huán)境的一個(gè)載體,是學(xué)生學(xué)習(xí)、活動(dòng)、成長(zhǎng)的基本場(chǎng)所,是學(xué)生的另一個(gè)重要的“家”。良好的班級(jí)環(huán)境也直接影響教育學(xué)生的思想,也是提高班主任管理效率的基石。班主任接手班級(jí)時(shí),注意觀察學(xué)生的行為舉止、思想的變化,重點(diǎn)關(guān)注后進(jìn)生及性格相對(duì)內(nèi)向的學(xué)生。班風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)持久戰(zhàn),要使班級(jí)的某種行為成為習(xí)慣,形成風(fēng)氣,講究的是持之以恒、常抓不懈,肯定積極向上的學(xué)風(fēng),否定消極因素,使整個(gè)班級(jí)逐漸形成奮發(fā)向上的良好班風(fēng)之中。首先,要重視正面引導(dǎo),當(dāng)察覺(jué)到班級(jí)出現(xiàn)了一些不正之風(fēng)的時(shí)候,比如曠課、早退、上課睡覺(jué)、參與網(wǎng)絡(luò)賭博時(shí),就要及時(shí)召開(kāi)班會(huì)表明自己的立場(chǎng),趁熱打鐵,對(duì)學(xué)生進(jìn)行警示,會(huì)后及時(shí)教育引導(dǎo)學(xué)生。對(duì)于表現(xiàn)的好的同學(xué),也要及時(shí)大力地表?yè)P(yáng),并在學(xué)生的操行評(píng)定上進(jìn)行登記,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要條件之一。此外可通過(guò)課堂巡查、宿舍走訪、與任課教師溝通、同學(xué)調(diào)查等方式的結(jié)合,全面掌握班級(jí)情況,為班風(fēng)建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。對(duì)于嚴(yán)重違反校紀(jì)的典型學(xué)生,教育一定需要一個(gè)儀式感,必要時(shí)讓學(xué)生處及家長(zhǎng)配合介入,讓學(xué)生能夠充分地認(rèn)識(shí)到自己?jiǎn)栴}的嚴(yán)重性,使學(xué)生心理對(duì)不良之行為有畏懼感,還要讓班級(jí)學(xué)生共同來(lái)制止這些不良行為。通過(guò)抓典型,實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的班級(jí)管理政策,提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)、集體榮譽(yù)感。

    二、制定符合班情的班級(jí)管理制度

    常言道:無(wú)規(guī)矩不成方圓。無(wú)論是何種管理,若想達(dá)到理想的效果,都需要建立一套完善的管理制度。在制定班規(guī)之前應(yīng)觀察班級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)、廣泛地了解班級(jí)的整體情況,可從班級(jí)人數(shù)、所存在的重大問(wèn)題入手,采用集思廣益的方式,鼓勵(lì)班干部與任課教師積極參與制度的制定,保證班級(jí)管理制度符合班級(jí)情況,實(shí)現(xiàn)對(duì)癥下藥的效果。制定班級(jí)管理制度時(shí),還需重點(diǎn)考慮懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)的合理性,并在實(shí)施的過(guò)程中不斷地修改和完善班規(guī)。在班級(jí)管理制度未正式實(shí)施前,應(yīng)做好學(xué)生的解釋工作,最好可以通過(guò)班會(huì)的形式進(jìn)行說(shuō)明,讓所有的學(xué)生能夠在思想上意識(shí)到制定班規(guī)的必要性和重要性,在必要時(shí)可開(kāi)展一次遵守班規(guī)承諾書(shū)簽字儀式,引起學(xué)生的重視,為日后班級(jí)制度的順利貫徹與落實(shí)奠定了良好的基礎(chǔ)。與柔性教育相結(jié)合,對(duì)于學(xué)生的違規(guī)行為不應(yīng)馬上按照班規(guī)進(jìn)行處罰,而是應(yīng)該給予學(xué)生機(jī)會(huì)說(shuō)明情況,了解其原因后再結(jié)合學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)來(lái)綜合考慮教育的對(duì)策。例如,有學(xué)生第一次因?yàn)樗奚釂?wèn)題被扣取了分?jǐn)?shù),如果按照班級(jí)管理

    制度是要立即給予相應(yīng)的處罰。但是在處罰之前,了解其被扣分的原因,耐心引導(dǎo)學(xué)生理解扣分背后的意義,讓其真正地能意識(shí)到錯(cuò)誤。利用班會(huì)課時(shí)間針對(duì)此類扣分問(wèn)題展開(kāi)談?wù)?,達(dá)到廣泛教育的作用,避免同類事情重復(fù)發(fā)生,教會(huì)學(xué)生如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,讓班規(guī)成為學(xué)生“自律”的好武器。

    三、培養(yǎng)班級(jí)高效管理團(tuán)隊(duì)

    班主任在新接手班級(jí)管理工作時(shí)首先應(yīng)從組建班干部入手,指導(dǎo)他們?cè)诘谝粫r(shí)間參與班級(jí)管理工作,可以在班級(jí)進(jìn)行大量的調(diào)查了解,掌握每位學(xué)生的入學(xué)成績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)、家庭情況、個(gè)人特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等等。平常要與各任課教師加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,因任課教師可直接面對(duì)學(xué)生,相處的時(shí)間長(zhǎng),更能快速地發(fā)掘班級(jí)的人才。通過(guò)班級(jí)調(diào)查和任課教師推薦有了初步了解后,這時(shí)班主任應(yīng)花幾周時(shí)間觀察每位同學(xué)的言行舉止,以及他們?cè)趯W(xué)習(xí)、參加社團(tuán)活動(dòng)情況、宿舍管理中的表現(xiàn),適時(shí)可以給表現(xiàn)得比較好的同學(xué)分配一些任務(wù)以檢驗(yàn)他們的工作能力。當(dāng)了解工作都已經(jīng)完成以后,班主任要在班級(jí)做好競(jìng)選班干部的宣傳工作,班干確立最終以班主任直接任命+民主選舉的方式進(jìn)行,嚴(yán)格保證班干部隊(duì)伍的質(zhì)量。班干部的整體管理水平?jīng)Q定了班級(jí)是否可以進(jìn)行高效地管理,班主任可以建立一套科學(xué)的班干部崗前培訓(xùn)計(jì)劃,提高班干部的整體管理水平,最終實(shí)現(xiàn)班干部高效做事、班主任能從繁重的事務(wù)中解脫出來(lái)的轉(zhuǎn)變。

    四、保持陽(yáng)光心態(tài)影響學(xué)生

    情緒是相互影響的,班主任的生活方式、陽(yáng)光心態(tài)直接影響著學(xué)生的意識(shí)、班級(jí)的整體氛圍。在班級(jí)管理中,班主任要理性認(rèn)識(shí)到班級(jí)管理的繁雜性、做好充分地心理準(zhǔn)備,保持著良好的心態(tài),遇到任何事情都不急不躁,正確看待學(xué)生問(wèn)題,適時(shí)地要學(xué)會(huì)原諒與寬容,快速地調(diào)整自己的狀態(tài)。以內(nèi)外相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行陽(yáng)光心態(tài)的培養(yǎng),每天以開(kāi)心、快樂(lè)的形象在學(xué)生面前出現(xiàn),以微笑對(duì)待生活等有效措施培養(yǎng)學(xué)生的樂(lè)觀主義精神。每一次看到學(xué)生都會(huì)真誠(chéng)地微笑示意,用實(shí)際行動(dòng)去感化自己的學(xué)生,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間發(fā)現(xiàn),學(xué)生的面目表情發(fā)生了很大的變化,學(xué)生也學(xué)會(huì)了快樂(lè),在快樂(lè)的氛圍中,學(xué)生性格上也變得開(kāi)朗,主動(dòng)性也更強(qiáng)了,大大減低了班干部的管理難度,也提高了班級(jí)管理的效率。

    總之,班級(jí)管理的方法不是一成不變的,而是變化、富有創(chuàng)造性的工作,而班主任是班級(jí)管理的第一責(zé)任人,班主任要不斷的學(xué)習(xí),根據(jù)班級(jí)情況,把握好管理的方向,班級(jí)管理的工作就會(huì)穩(wěn)步發(fā)展,更加高效。

    參考文獻(xiàn)

    [1]汪三元.科學(xué)而有效地的班級(jí)管理[J].教育科學(xué),2016(12).

    [2]沈雄昌.班級(jí)管理中存在的問(wèn)題以及對(duì)策粉刺[J].班級(jí)管理,2016(20).

    [3]張志軍.班級(jí)管理說(shuō)“輕重”[J].教學(xué)與管理,2016(7).

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