大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理模式創(chuàng)新

陳珊珊

摘要：隨著科技信息化的快速發(fā)展，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略深入實施的新形勢下，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)應用于方方面面和各行各業(yè)，這就會對企業(yè)的管理模式造成一定的影響，企業(yè)對此應當有清醒的認識，并在具體的實施過程中，將大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)管理工作緊密結(jié)合起來，既要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的積極作用，同時也要在創(chuàng)新企業(yè)管理模式方面努力，真正使大數(shù)據(jù)在推動企業(yè)管理改革與發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用。本文對此進行了研究，分析了大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理的重要價值，并在此基礎上分析了大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式存在的問題，提出解決對策。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)管理;模式創(chuàng)新

前言：

當今時代，是一個信息時代，是一個資本全球化的時代，是一個被互聯(lián)網(wǎng)覆蓋的時代?？萍纪伙w猛進，國內(nèi)綜合實力增強，國際地位穩(wěn)步提升，這個被數(shù)據(jù)化和信息化充斥著的時代，便是我們最熟悉卻又最陌生的時代—大數(shù)據(jù)時代。在這個時代下的企業(yè)管理模式顯得更為重要，創(chuàng)新是企業(yè)賴以生存的不竭動力。

1大數(shù)據(jù)的特點

大數(shù)據(jù)（big data），指無法在一定時間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。

1.1大容量

當今時代下的數(shù)據(jù)，比如每個人的運動情況，是由一個或多個固定的源頭源源不斷的定期產(chǎn)生出來的。根據(jù)相關數(shù)據(jù)預測，到2020年，數(shù)據(jù)系統(tǒng)記錄的數(shù)據(jù)量可以達到30ZB，因此不難看出，當今時代的數(shù)據(jù)具有大容量的特點。

1.2多樣化

數(shù)據(jù)的類型主要分為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)即數(shù)據(jù)庫，例如醫(yī)院的數(shù)據(jù)庫，企業(yè)的財務系統(tǒng)以及教育一卡通等。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)是指一些包括視頻、圖片以及網(wǎng)絡等數(shù)據(jù)。隨著馬云開創(chuàng)的阿里巴巴電子商務平臺的高速發(fā)展，近幾年我國非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出爆發(fā)式的結(jié)構(gòu)增長。

2大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的發(fā)展機遇

2.1大數(shù)據(jù)為企業(yè)提供了有價值的數(shù)據(jù)資源

根據(jù)大數(shù)據(jù)容量大、多樣化以及發(fā)展速度快等特點，企業(yè)在數(shù)據(jù)系統(tǒng)中尋找對自身發(fā)展有利的信息資源，并且企業(yè)利用云計算等信息處理方法，尋找和處理對自身發(fā)展有利的信息資源，提高了企業(yè)的智能化管理水平，增加了企業(yè)的管理效率。

2.2有助于企業(yè)及時把握市場動向

企業(yè)要想提高自身在市場中的競爭力，就需要準確的把握用戶的愛好及體驗效果，傳統(tǒng)的企業(yè)把握用戶體驗效果的方法有問卷調(diào)查、使用回訪等。但是現(xiàn)在企業(yè)借助大數(shù)據(jù)的輔助力量，分析與用戶體驗效果的相關數(shù)據(jù)，能及時準確地把握用戶的喜好動態(tài)，幫助企業(yè)根據(jù)用戶喜好的變化制定更合理的管理戰(zhàn)略。

3大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)

3.1大數(shù)據(jù)影響企業(yè)的決策制定

大數(shù)據(jù)改變了企業(yè)獲得信息數(shù)據(jù)的渠道，企業(yè)要想全面的利用數(shù)據(jù)信息進行自身的管理，不僅需要分析結(jié)構(gòu)化信息數(shù)據(jù)，還需要一些非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)例如聲音、圖片以及電子商務等，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國目前大多數(shù)企業(yè)的管理模式中只存在對結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理方法，對于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，企業(yè)缺乏有效的處理方式，所以企業(yè)在快速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時代下急需改變自身的管理方式，以適應大數(shù)據(jù)的發(fā)展模式，提高自身的市場競爭力。

3.2大數(shù)據(jù)促使企業(yè)改變自身的管理模式

大數(shù)據(jù)的發(fā)展洪流改變著企業(yè)原本的管理模式，企業(yè)無論在人才的培養(yǎng)，規(guī)章制度的建立以及市場風險的防范手段上都需要將大數(shù)據(jù)放在眾多考量因素之內(nèi)，并且快速的大數(shù)據(jù)時代發(fā)展腳步要求企業(yè)管理模式也要發(fā)生快速的變化，假如企業(yè)不能適應大數(shù)據(jù)的發(fā)展腳步，在大數(shù)據(jù)的發(fā)展模式下無法進行及時有效的管理體制改革，則企業(yè)就失去了在市場中的競爭力，阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展。

4大數(shù)據(jù)時代如何進行企業(yè)管理模式的創(chuàng)新

4.1提高企業(yè)管理對大數(shù)據(jù)的重視程度

在大數(shù)據(jù)時代下，要求企業(yè)的從業(yè)人員能夠敏銳地感覺到大數(shù)據(jù)時代發(fā)展所能給企業(yè)帶來的有價值的數(shù)據(jù)，需要相關人員具有前瞻性，具有開放的格局觀念和創(chuàng)新理念，具有審時度勢的氣勢和冷靜的頭腦進行市場行情的分析，從而根據(jù)本企業(yè)的實際情況，從不同的方面合理科學地運用大數(shù)據(jù)來獲取更多更好的企業(yè)效益，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟。首先，企業(yè)的管理人員必須把發(fā)展經(jīng)濟利益放在企業(yè)發(fā)展的核心位置，一切以經(jīng)濟效益為重，需要不停地汲取大數(shù)據(jù)時代有用的數(shù)據(jù)信息為本企業(yè)所用，創(chuàng)造該企業(yè)的商業(yè)價值，將提高對大數(shù)據(jù)的重要性列入企業(yè)改革方針的關鍵位置。其次，企業(yè)要充分把握了解現(xiàn)如今社會行業(yè)動態(tài)并將大數(shù)據(jù)運用在企業(yè)發(fā)展中。最后，企業(yè)管理人員必須要把大數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價值充分運用在企業(yè)的發(fā)展決策中，這樣才能保障企業(yè)可以作出準確的決策性建議。

4.2大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理的挑戰(zhàn)和應對措施

大數(shù)據(jù)對社會數(shù)據(jù)信息采集來源的廣泛性可以說使得大數(shù)據(jù)能夠充分得到迅速發(fā)展的根本特征，這種社會來源的廣泛性，進一步?jīng)Q定了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成的復雜性，并且大數(shù)據(jù)可以做到實時更新數(shù)據(jù)的動態(tài)，使得數(shù)據(jù)成幾何倍數(shù)增長并且不斷地壯大。相較于以往傳統(tǒng)的管理模式，大數(shù)據(jù)時代的管理模式有了明顯的區(qū)別，這就使得這個時代呈現(xiàn)出一種不確性，而這種不確定性既有可能給企業(yè)帶來很大的機遇，使得企業(yè)蒸蒸日上，獲得長久的發(fā)展，也可能使得企業(yè)遭受一定的創(chuàng)傷，甚至使其無法適應這個時代的企業(yè)，直接被市場機制淘汰或者是被強大的企業(yè)所吞并，形成資源的進一步優(yōu)化，堅持貫徹市場機制下的優(yōu)勝劣汰、強強聯(lián)合的企業(yè)發(fā)展原則。為了能夠從根本上完善大數(shù)據(jù)下的企業(yè)數(shù)據(jù)資源管理工作，企業(yè)必須要根據(jù)自身實際情況，科學合理并創(chuàng)新性地制定企業(yè)發(fā)展計劃，企業(yè)還要根據(jù)自身的發(fā)展形勢建立一批具有專業(yè)知識技能的大數(shù)據(jù)分析管理團隊，這樣才能為企業(yè)發(fā)展帶來支撐力量。

4.3培養(yǎng)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員、建立專門的數(shù)據(jù)分析機構(gòu)

大數(shù)據(jù)在企業(yè)的發(fā)展過程中占據(jù)越來越重要的作用，企業(yè)對數(shù)據(jù)的處理和分析結(jié)果直接影響著企業(yè)的市場競爭力以及經(jīng)濟效益。所以企業(yè)應重視培養(yǎng)大數(shù)據(jù)的分析和管理人才，培養(yǎng)這些人才的信息技術(shù)應用、市場營銷以及企業(yè)運用管理等發(fā)面的能力，并建立一個專門的數(shù)據(jù)分析機構(gòu)，鼓勵企業(yè)中的工作人員加強自身的數(shù)據(jù)分析和管理能力。由于企業(yè)中大數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展中有重要作用，當代的很多企業(yè)的業(yè)務部門都將數(shù)據(jù)分析能力作為自身的基本工作能力之一，結(jié)合大數(shù)據(jù)中的電子商務數(shù)據(jù)、視頻以及音頻數(shù)據(jù)等提高自身企業(yè)的決策能力，促進企業(yè)的發(fā)展。

5結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)以其大容量、多樣化和發(fā)展速度快的特點，在為企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時，也給企業(yè)造成了很多全新的挑戰(zhàn)。對此，企業(yè)應創(chuàng)新管理模式，采用合理有效的發(fā)展辦法抓住發(fā)展機遇，規(guī)避風險。最后達到提高企業(yè)市場競爭力、提升企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

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