新常態(tài)下企業(yè)黨建工作的思考

閆利珉

摘要：黨建工作不僅有助于國有企業(yè)政治工作的開展，還是促進企業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵因素。就目前我國的經(jīng)濟發(fā)展趨勢來看，既給企業(yè)帶來了發(fā)展的新機遇，又帶來了新挑戰(zhàn)。面對這樣的形勢，我國企業(yè)要做好充分的準備工作，積極應對，以科學發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的動力，全面學習黨建工作的新知識，構(gòu)建新平臺，完善企業(yè)內(nèi)部管理新機制，只有這樣才可以實現(xiàn)借“機”發(fā)展，開展黨建工作，并實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);黨建工作

為實現(xiàn)我國國有企業(yè)的科學發(fā)展，首先就要講我國黨的十九大精神和會議要求作為企業(yè)發(fā)展的新思想，新基礎(chǔ)。在如今社會的發(fā)展趨勢下，建設國有企業(yè)的黨建工作，并對此加強管理，已經(jīng)成為目前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，只有正確認識黨建工作，并加以落實貫徹到企業(yè)發(fā)展中，才可以進一步的實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展。

一、新常態(tài)下我國企業(yè)黨建工作的發(fā)展形勢

新常態(tài)指的是我國目前現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展狀況和新思想的認知，達到這一階段實際上是在習近平總書記的帶領(lǐng)下和黨中央共同落實的成果。但這次的新階段和之前對市場經(jīng)濟的認知大不相同，在新階段的經(jīng)濟發(fā)展下，我國會更加注重發(fā)展成果的品質(zhì)，而不只是追求于社會物質(zhì)發(fā)展的層面。我們要建設環(huán)境、人文、資源的友好型社會，拋棄以前社會的粗獷，更加注重社會的文明和和諧，提升我們的道德修養(yǎng)和思想認知，創(chuàng)造新的價值觀。而且我國社會要實現(xiàn)依法治國，相信社會，相信法律，從而實現(xiàn)社會的新發(fā)展，帶動社會的新進步。在此目前來看，新常態(tài)不僅促進了我國人文與社會環(huán)境的和諧相處，還有助于實現(xiàn)企業(yè)與社會的共同發(fā)展，從而為企業(yè)的科學性發(fā)展帶來機遇和挑戰(zhàn)。而我們現(xiàn)在要做的就是積極準備迎接機遇，更要沉著應對挑戰(zhàn)。

二、順應經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，有助于提升企業(yè)的發(fā)展成果和效益

在我國召開的中央經(jīng)濟會議表明，我國目前的社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢已經(jīng)步入到了新常態(tài)階段。主要表現(xiàn)在我國的經(jīng)濟的增長趨勢在不斷的向高方向邁進，而且經(jīng)濟的增長模式從原有的粗獷型轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)有的質(zhì)量型和成效型，結(jié)構(gòu)也由原先不斷擴增的規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬?yōu)發(fā)展，向整體型發(fā)展，這些新常態(tài)下的轉(zhuǎn)型，使我國的經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。

就目前的發(fā)展形勢看來，我國國有企業(yè)要想實現(xiàn)科學發(fā)展，就應該以新常態(tài)作為發(fā)展的引路人，把對經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和企業(yè)的效益作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。適應新常態(tài)，首先要做到調(diào)整企業(yè)的結(jié)構(gòu)方向，實現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，制定并堅信企業(yè)發(fā)展的新目標。其次，是實現(xiàn)企業(yè)的自我認知，不同的企業(yè)應擺在不同的位置，找準自己的位置，明確產(chǎn)品的新定位，在維持鐵路發(fā)展的同時，還應注意對其他領(lǐng)域的開發(fā)。不斷開發(fā)新領(lǐng)域，提升市場的占有率，優(yōu)化經(jīng)營質(zhì)量，不斷轉(zhuǎn)變思路，從而使企業(yè)適應新常態(tài)。最后，要明確企業(yè)的核心位置，把科學發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的動力，在新常態(tài)的促進下提升企業(yè)的發(fā)展能力，同時要嚴加監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、管理、質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能得到更好更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。

三、順應深化改革的新常態(tài)，完善企業(yè)的轉(zhuǎn)變機制

在我國十八屆三中群會開展以來，對我國社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型需要做出了改革的全方位部署，并深化改革的新方案，加強改革力度，迎接改革新常態(tài)的到來。

我國的國有企業(yè)要注重對新常態(tài)的改革，使之適應新的改革環(huán)境。但應需要注意的是，在改革轉(zhuǎn)變時，要加強對企業(yè)內(nèi)部改革體制和轉(zhuǎn)變方向的把控，避免出現(xiàn)過分注重轉(zhuǎn)變而導致企業(yè)內(nèi)部管理體制的癱瘓。此外，要明確企業(yè)前進的目標，堅定不移的堅持并向其發(fā)展，對公司需要進行改革的事項和要求要做到一一列舉，并緊跟發(fā)展，把企業(yè)中改進的政策方針要落實到實處，以確保企業(yè)改革的順利進行，把工作貫穿到全方位。而且對企業(yè)中原存在的機制體系結(jié)構(gòu)進行分析，并加以改進，對管理嚴抓嚴管無論從公司的結(jié)構(gòu)還是人員的機制來說，都要實現(xiàn)和諧發(fā)展。

四、順應依法治國的新常態(tài)，提升企業(yè)管理人員的管理能力

在黨的十八屆四中全會召開后，我國社會就步入了依法治國的新領(lǐng)域。

我國社會的發(fā)展步入了依法治國，當然我國的國有企業(yè)也要緊追其后，要時刻跟上社會的發(fā)展需要，做到依法治企。首先就應該對企業(yè)的各項制度要做到規(guī)范并做出相應調(diào)整，以便于可以很好的適應新常態(tài)的需要。其次，應注重對企業(yè)法律意識的宣傳和學習，不斷提升企業(yè)自身的法律觀念，尤其是企業(yè)中的領(lǐng)導者，更要注重對法律的遵守，以便為企業(yè)的員工樹立模范作用，使企業(yè)人員不敢逾越法律的底線，使企業(yè)逐步走向“依法治企”的正規(guī)化路程。最后，對企業(yè)中的管理工作要嚴加監(jiān)管，并及時治理，對工作中的各個環(huán)節(jié)要做到不定期的監(jiān)督檢查，強化監(jiān)管措施，保證企業(yè)中的員工做事規(guī)矩化，行動效率化。此外，也要注重員工的組織培養(yǎng)，健全員工法律意識，全面提升自身修養(yǎng)，調(diào)動員工工作的積極性和競爭力，保證企業(yè)依法運行。

五、順應從嚴治黨的新常態(tài)，組建黨建新管理

黨的十九大召開以來，我國黨和政府就要求管理要從嚴，管人先管黨的政策，也正因如此，便出現(xiàn)了從嚴治黨、管黨的新常態(tài)國企內(nèi)部的黨建團隊要以從嚴治黨，增強改進為中心來開展工作，從而完成對企業(yè)內(nèi)部黨建的梳理以及完善。要嚴抓黨員在思想方面的教育。設立完善全面的黨員培訓體系，尤其是要對黨員之中的中層領(lǐng)導進行理想信念、黨性觀念思想的培養(yǎng)，要求做到心里裝著黨、心里裝著人民、心里裝著責任、心里裝著戒律。時刻嚴格遵守黨員內(nèi)部的政治生活原則，完善黨員內(nèi)部生活準則，嚴肅黨員內(nèi)部中層領(lǐng)導的相關(guān)生活制度和人民自主生活會議制度，進而提升企業(yè)內(nèi)部高層管理人員的品性和修養(yǎng)。此外，對企業(yè)內(nèi)部的黨建人員的行為和規(guī)范要嚴加監(jiān)管，必須保證其做事的依法性和紀律性，對企業(yè)內(nèi)黨建要求的部署工作更要嚴加防范，保證其公正、嚴明，對內(nèi)部的出現(xiàn)的違紀事件應立即予以處理，并加以懲處，避免出現(xiàn)講人情、通達理的情況發(fā)生。通過對企業(yè)內(nèi)部黨建人員的約束與管理，切實落實依法治企，將企業(yè)的黨建工作推向發(fā)展的新高峰。

六、結(jié)論

基層黨組織是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨建也是鞏固黨執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。面對新形勢下的發(fā)展改革要求，各級黨組織必須落實從嚴治黨，認真謀劃黨建工作，牢固樹立黨員干部的責任意識、政治意識、大局意識和看齊意識，以打造創(chuàng)新型、學習型黨組織為重點，敢于在內(nèi)容、形式、機制上突破常規(guī)，不斷為企業(yè)注入新的活力和動力。

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（作者單位：山西新景礦煤業(yè)有限責任公司）