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    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力視角下工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系研究

    2019-09-10 07:22:44張金晶鄭強代德一
    廣告大觀 2019年9期
    關鍵詞:工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    張金晶 鄭強 代德一

    摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代也邁進了世界的舞臺,工商管理專業(yè)也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角下的工商管理人才培養(yǎng)體系與傳統(tǒng)管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系有很大的差異性,兩者的培養(yǎng)方案以及設計規(guī)格上都需要作出優(yōu)化和調(diào)整,進而將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)的基本要求都到充分的培養(yǎng)。為適應我國經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟全球化及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)萌發(fā),為培養(yǎng)出復合型、創(chuàng)新型工商管理人才,且符合科學合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃體系,本文將結(jié)合當前工商管理人才培養(yǎng)體系存在的問題進行修改,并制定新的培養(yǎng)方案,培養(yǎng)模式充分凸顯具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才培養(yǎng)體系。

    關鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng)體系;工商管理專業(yè);課程調(diào)整;

    引言:

    在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的條件下,為了面對我國經(jīng)濟發(fā)展的變化以及創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的擴大,工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系研究是當前必須面對的一個現(xiàn)實問題,如何在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力視角下培養(yǎng)出更多適應性人才,如何培養(yǎng)出復合型、創(chuàng)新型、具有實踐能力的高級人才,這都是人才培養(yǎng)體系改革的重點、難點、突破點。大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新,企業(yè)為適應經(jīng)濟發(fā)展,也必須開動發(fā)展的新引擎,不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),而新時代的學員必須在遵循專業(yè)知識領域,與時俱進的同時,積極融入創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力要求,共同將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素注入體內(nèi),成為一個新時代工商管理專業(yè)人才。

    一、當前人才培養(yǎng)體系的問題

    (一)培養(yǎng)方向問題

    當前的人才培養(yǎng)體系中并未充分的注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才架構(gòu)構(gòu)造特點,大多注意了理論教學的研究,而忘記了當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角下對實踐能力的需求。當前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位,需要創(chuàng)新思維,但也需要實踐能力,實踐能力的高低決定了其人才在企業(yè)中能將自己學到的理論知識展現(xiàn)出來的多少。其次,管理方疏于對現(xiàn)實環(huán)境的認知,盲目的教學,盲目的培養(yǎng)學生的多方面能力,而循序漸進的教學過程中,學生很難自發(fā)地培養(yǎng)創(chuàng)新思維,其創(chuàng)業(yè)思維也十分局限。并且全方面能力,諸如運營、管理、戰(zhàn)略、關系、承諾能力的培養(yǎng),也都因為理論知識的偏向性教學給耽誤。當前人才培養(yǎng)體系中,人才培養(yǎng)方向就存在了偏差。

    (二)課程內(nèi)容問題

    當前工商管理人才培養(yǎng)的課程內(nèi)容也存在了不成熟,不全面的問題。當前工商管理其所涉及的知識有戰(zhàn)略分析,市場營銷,財務管理,生產(chǎn)管理等,而這僅僅是工商管理人才成長的基礎性內(nèi)容,并非創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才所需要具備的凸顯特色內(nèi)容。根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力視角下,還需要開設具有代表性的功能課程,通過專業(yè)課程有效的塑造創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新思維,培養(yǎng)學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力幫助下,能加強自己的實踐經(jīng)驗。因為課程缺乏,學生在接受當前學校的技能培訓和教育后,難以實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的需要,這樣的課程設計不成熟,就直接導致了當前管理人才的高智商,低情商的困境。

    二、專業(yè)人才培養(yǎng)體系調(diào)整

    (一)培養(yǎng)方案調(diào)整

    針對上述體現(xiàn)的問題,其首要就是對人才培養(yǎng)方案進行調(diào)整,以人才專業(yè)能力,素質(zhì)素養(yǎng)標準為核心,發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基本要求的培養(yǎng),有助于實現(xiàn)能夠適應創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目人才塑造,幫助學生將創(chuàng)新性通過自己的實踐能力融入就業(yè)崗位。當前的學科經(jīng)濟板塊包括了管理學,營銷學,金融學會計學等,在專業(yè)知識學科的基礎上,培養(yǎng)方案中應當增加模擬與實踐環(huán)節(jié),增強學生課內(nèi)課外的實踐性,加深學生對專業(yè)知識技能的理解與應用,并豐富學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)知識的汲取。而專項模擬培訓設計可如下,創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營模擬,創(chuàng)意實踐模擬,項目策劃設計模擬等。

    (二)培養(yǎng)規(guī)格即模式調(diào)整

    培養(yǎng)方案的調(diào)整是人才培養(yǎng)體系的一種表現(xiàn),而體系的調(diào)整,深層需要對培養(yǎng)的規(guī)格片樣的模式進行調(diào)整。

    培養(yǎng)的規(guī)格即為,專業(yè)人才需要什么樣的知識?什么樣的能力?什么樣的素質(zhì)?在注重當前專業(yè)知識和專業(yè)能力的培養(yǎng)條件下,還需要不斷地發(fā)展管理人才的創(chuàng)新項目策劃能力,新型人才組織領導能力,人際交往能力及風險預測能力等。由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的首次登臺,所對立的能力需求也大有不同,管理型人才不僅需要相互溝通,相互組織,對風險性預測消除,面對創(chuàng)新項目的問題有應變的作用,還需要發(fā)展自己的多方面能力,將自己培養(yǎng)成一個綜合素質(zhì)高,復合型人才。同時也需要對學員的進取心意志力,創(chuàng)新力,開拓力,決策力深入培養(yǎng),加以適應創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才需求。

    而培養(yǎng)模式上的改變,就是在傳統(tǒng)的教與學當中增加實踐過程,通過教學實踐,三者融合來感受當前市場的能力需求,以幫助學生適應出校后將自己的能力結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦予實際創(chuàng)新性運用,培養(yǎng)出自方式學習的專業(yè)人才。

    結(jié)語:

    綜上所述,當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才是目前工商管理專業(yè)教育體系需要改革的一個重要方向,當前的人才培養(yǎng)不能僅僅依照傳統(tǒng)的理論教學進行,更需要結(jié)合科學有效的變革和創(chuàng)新的調(diào)整進行體系改變,培養(yǎng)出符合企業(yè)和社會需求的工商管理專業(yè)人才。文章也通過分析當前校園存在的工商管理人才培養(yǎng)問題,簡要的提出了奇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的缺乏,及如何培養(yǎng)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,通過科學合理的調(diào)整,規(guī)劃出新的人才培養(yǎng)體系,總之,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力下的人才培養(yǎng)體系改革是一個系統(tǒng)工程,必須同時動員全方位的力量,積極參加整體推動才能取得成效,才能培養(yǎng)出新型且適應于創(chuàng)新社會的工商管理人才。

    參考文獻:

    [1]? 張素.如何在高校開展工商管理人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育[J].中國管理信息化. 2018(09)

    [2]? 王丹.創(chuàng)業(yè)視角下的工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].人才資源開發(fā). 2016(08)

    [3]? 李佳民.基于大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建[J].中國商論. 2017(16)

    [4]? 趙穎.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式[J].中國商論.2018(18)

    (作者單位:山東英才學院)

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