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    創(chuàng)新發(fā)展理念下的中學(xué)教育教學(xué)管理探究

    2019-09-10 07:22:44李成波查麗芬
    新紀(jì)實 2019年9期
    關(guān)鍵詞:中學(xué)教育教學(xué)管理理念

    李成波 查麗芬

    【摘 要】教育領(lǐng)域的改革深化,促使教學(xué)背景、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)理念不斷與時俱進,引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生個性成長與全面發(fā)展,已成為共識。中學(xué)階段是學(xué)生成長的重要節(jié)點,也是形成其人生觀和價值觀的關(guān)鍵時期,因此,中學(xué)教育教學(xué)管理對于提高教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生綜合素質(zhì),為其未來健康成長具有重要意義。本文立足新課改背景下,深入剖析目前中學(xué)教育教學(xué)管理中存在的問題,并在此基礎(chǔ)上,從堅持以人為本和以質(zhì)量為核心并重,堅持及時理順相關(guān)管理關(guān)系,堅持不斷創(chuàng)新性建設(shè)師資隊伍等三個方面,對創(chuàng)新發(fā)展理念下的中學(xué)教育教學(xué)管理進行探究,文中提出的意見建議供教學(xué)參考。

    【關(guān)鍵詞】中學(xué)教育;教學(xué)管理;理念;創(chuàng)新

    創(chuàng)新發(fā)展理念是我黨在新時期提出的發(fā)展要求,應(yīng)用于中學(xué)教育領(lǐng)域就是,要使中學(xué)教育教學(xué)管理符合新課改要求,符合人才培養(yǎng)要求。中學(xué)階段是學(xué)生成長的重要節(jié)點,也是形成其人生觀和價值觀的關(guān)鍵時期,因此,中學(xué)教育教學(xué)管理對于提高教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生綜合素質(zhì),為其未來健康成長具有重要意義[1]。教育領(lǐng)域的改革深化,促使教學(xué)背景、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)理念不斷與時俱進,引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生個性成長與全面發(fā)展,已成為共識。本文就創(chuàng)新發(fā)展理念下的中學(xué)教育教學(xué)管理進行探究。

    一、目前中學(xué)教育教學(xué)管理存在問題之剖析

    結(jié)合多年中學(xué)教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗,立足新課改要求,綜合剖析目前教學(xué)管理中存在的問題,主要表現(xiàn)在以下四方面[2]。

    (一)重量化細(xì)則,輕質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

    目前教育管理中,多采用量化管理,通過量化標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,評價教學(xué)效果,雖有一定效果,但也存在一定弊端。如教師的教學(xué)態(tài)度完全通過量化評定是不科學(xué)的,而且將整個教育教學(xué)管理始終貫穿量化管理,極易導(dǎo)致教師產(chǎn)生抵觸情緒,不利于教學(xué)工作開展。

    (二)重整體,輕個性發(fā)展

    整體而規(guī)范的管理很有必要,但不是全部,好的管理模式是既注重整體管理,又尊重個性發(fā)展。過于強調(diào)整齊劃一,會限制住教師的工作熱情和潛能,從而影響教師的教學(xué)效果,使師生之間對教學(xué)及知識的自由探索精神受到滯制。

    (三)重信息傳遞,輕行為管理

    管理是分層級的。在學(xué)校教育教學(xué)工作中,級別層次是非常清晰的,這樣層級垂直管理的優(yōu)勢是職責(zé)明確,利于上傳下達;其不足是作為管理最低層次的普通教師而言,他們在這一管理模式中的話語權(quán)容易被限制,但其承擔(dān)的職責(zé)卻直接關(guān)乎教學(xué)質(zhì)量。這樣的層次管理,如果過多的關(guān)注信息傳遞,而輕視對教學(xué)過程中教師本身的關(guān)注,則極易使教師教學(xué)熱情受挫,使其面對問題時,不是積極應(yīng)對,而是推諉責(zé)任,消極面對。

    (四)重傳授知識,輕綜合素質(zhì)發(fā)展

    目前,部分學(xué)校對于學(xué)生的教育管理,依然延續(xù)著傳統(tǒng)教育教學(xué)管理思想,對學(xué)生的評價更多地量化到可見的成績及可見的事件方面,而對于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)及評價更多的是走形勢。

    二、創(chuàng)新發(fā)展理念下的中學(xué)教育教學(xué)管理之探究

    (一)堅持以人為本和以質(zhì)量為核心并重

    人是教學(xué)教育管理的主角,提升教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的源于教師與學(xué)生的共同努力[3]。首先,明確教育教學(xué)質(zhì)量的核心是人與質(zhì)量并重,這是衡量學(xué)校管理最主要的標(biāo)準(zhǔn)之一。其次,充分發(fā)揮人在教育教學(xué)管理中的作用,既要尊重教師的教育地位,也要關(guān)注學(xué)生的主體地位。第三,教學(xué)教育管理過程中做到“管人”與“聽取”相結(jié)合。管理制度的制定與推行要“聽取”教師的意見建議;同時也要充分考慮學(xué)生成長的規(guī)律,通過制定和采取教育教學(xué)管理策略,促進教學(xué)管理中問題的解決和教學(xué)質(zhì)量的提高。

    (二)堅持及時理順相關(guān)管理關(guān)系

    在學(xué)校管理中,各種關(guān)系的理順是非常重要的[4]。一是需要理順學(xué)校相關(guān)部門之間的關(guān)系。相關(guān)部門關(guān)系的理順,利于統(tǒng)一思路,使得決策制定及實施更加科學(xué)、合理,促進工作的順利展開。二是理順創(chuàng)新發(fā)展與傳統(tǒng)傳承的關(guān)系。二者并不矛盾,對于傳統(tǒng)教學(xué)模式需要去偽存真,真正好的傳統(tǒng)教學(xué)模式是需要傳承的,她是對創(chuàng)新發(fā)展的補充和完善。全面審視和理順傳統(tǒng)與創(chuàng)新之間的關(guān)系,將實際教學(xué)管理中融入新的教育教學(xué)理念、教學(xué)管理模式,對于有效提高學(xué)校的教育教學(xué)管理,具有重要的促進作用。

    (三)堅持不斷創(chuàng)新性建設(shè)師資隊伍

    創(chuàng)新發(fā)展理念需要首先根植于教師心中,作為教育教學(xué)管理的主要參與者與執(zhí)行者,教師的教學(xué)理念、教學(xué)方法的創(chuàng)新,才能使學(xué)生在教學(xué)過程中,感受全新的體驗,也才能使對于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)落到實處。

    綜上所論,創(chuàng)新發(fā)展理念下的教育教學(xué)管理,需要堅持以科學(xué)發(fā)展的眼光,完善學(xué)校管理,堅持以人為本,創(chuàng)新師資隊伍,培養(yǎng)學(xué)生綜合學(xué)習(xí)能力,以有效而完善的管理,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]徐建文.芻議創(chuàng)新發(fā)展理念下的中學(xué)教育教學(xué)管理[J].科學(xué)大眾(科學(xué)教育),2019(08):3.

    [2]劉德良.創(chuàng)新發(fā)展理念下的中學(xué)教育教學(xué)管理[J].林區(qū)教學(xué),2018(11):117-118.

    [3]丁建華.中學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)管理策略研究[J].數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與研究,2017(20):157.

    [4]程宏,王曉峰.新課程背景下“走班制”走進中學(xué)數(shù)學(xué)課堂的探索與研究[J].教育教學(xué)論壇,2017(12):161-163.

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