“4444工作法”推動調查研究見實效

趙美惠

按照中央和省、州委決策部署，圖們市委聚焦“四圍繞一結合”導向，堅持邊調研邊學習，邊對照邊查擺，真正拿出破解難題的實招、硬招，不斷增強人民群眾的獲得感。

聚焦“四個領域”，全面掌握痛點難點。聚焦難點問題、重點工作、矛盾隱患、群眾關切等4個領域，制定《市級領導干部主題教育調查研究工作方案》，全面落實調研主體、調研對象“兩個全覆蓋”。推行定人、定責、定點、定題、定時的“五定”調研機制，確保調研高效有序且不重復。建立調研發(fā)現問題和解決問題“雙臺賬”，梳理“痛點”，疏通“堵點”。

踐行“四下基層”，牢牢把握群眾關切。全面推行信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層。抓牢“關鍵少數”的示范引領作用，出臺《市級黨員領導干部每周調研工作任務提示函》，明確市級黨員領導干部每月到基層調研不少于2天，每月牽頭解決1件調研過程中發(fā)現的實際問題；科局級領導干部每月到基層調研不少于4天。

深入“四個一線”，著手解決實際問題。堅持問題在一線發(fā)現、矛盾在一線化解、關懷在一線送達、作風在一線體現，動態(tài)梳理問題、發(fā)現問題、整改問題。對調研發(fā)現的突出問題，能解決的現場解決；暫時解決不了的，做好記錄，帶回來協調有關部門努力解決；不具備解決條件的，對群眾做好深入細致的說明解釋。同時，充分結合圖們實際，找準調查研究“航向”，既高質量完成中央、省、州部署的“規(guī)定動作”，又圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題，謀劃好解決民生實事的“自選動作”。（作者單位：中共圖們市委組織部）