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    新時(shí)期中職教育可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題探究

    2019-09-10 04:04:26柴文孝
    學(xué)習(xí)與科普 2019年28期
    關(guān)鍵詞:中職教育可持續(xù)發(fā)展新時(shí)期

    柴文孝

    摘要:中職教育的發(fā)展由于受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、教育發(fā)展水平還有初中升學(xué)率的影響,發(fā)展前景受到制約。中等職業(yè)教育想要可持續(xù)發(fā)展就要采取穩(wěn)健的招生策略,擴(kuò)大在校生規(guī)模,健全法律法規(guī)體系。實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展還需要積極開(kāi)展中高職銜接以及加強(qiáng)區(qū)域間的合作。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;中職教育;可持續(xù)發(fā)展

    引言:

    在新時(shí)期下,中等職業(yè)教育想要走可持續(xù)發(fā)展的道路,關(guān)鍵在于對(duì)現(xiàn)狀存在問(wèn)題的深入分析,解決問(wèn)題才能夠去的發(fā)展的進(jìn)步。為促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,中職教育學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)課程的設(shè)計(jì),提高中職教育的質(zhì)量,課程實(shí)際也要不斷創(chuàng)新。中職教育一直以來(lái)所受到的重視也不夠多,所以,在此情況下,中職教育需要加大宣傳力度,加強(qiáng)與初中、高中的合作。

    一、中等職業(yè)教育的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

    為了滿足新時(shí)期下人才市場(chǎng)的需求,我國(guó)教育事業(yè)不斷地向前推進(jìn),不斷地改革。中職教育作為直接與社會(huì)工作崗位接觸的學(xué)校教育,其在課程上的設(shè)計(jì)也在不斷的適應(yīng)需求。但是,就中職教育的現(xiàn)狀來(lái)看,中等職業(yè)教育想要可持續(xù)發(fā)展,目前所做出的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的。

    (一)課堂學(xué)習(xí)較為懶散

    根據(jù)對(duì)中職教育地相關(guān)了解來(lái)看,中等職業(yè)教育所存在的最大問(wèn)題就是學(xué)校對(duì)于學(xué)生較為放任,學(xué)生的出勤率極低。學(xué)生的出勤率不高,教室上課的積極性就不會(huì)高。從這一點(diǎn)來(lái)看,中職學(xué)校的學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)本身的興趣就不高,一旦學(xué)校放任管理,學(xué)生就會(huì)更為放肆。通過(guò)調(diào)查來(lái)看,大多數(shù)中職學(xué)生都會(huì)有混日子的心理,認(rèn)為自己本來(lái)就是高中考不上又不想進(jìn)入社會(huì)工作才來(lái)的中職學(xué)校。但是中職學(xué)校作為培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才的重要渠道,其首要任務(wù)就是要打破這樣一種懶散的狀態(tài),建立嚴(yán)格的校規(guī)制度對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行管理,在保證學(xué)生出勤率的基礎(chǔ)上還需要保證教學(xué)質(zhì)量。

    (二)中職教育沒(méi)有得到足夠的重視

    雖然在新時(shí)期下,我國(guó)已經(jīng)采取相應(yīng)的措施對(duì)中高職教育進(jìn)行整改,但是中高職教育就目前來(lái)看依舊沒(méi)有得到社會(huì)人士、家長(zhǎng)們以及學(xué)生們的重視。在有些地區(qū),依舊將中職學(xué)校作為不可發(fā)展的項(xiàng)目。在名牌大學(xué)的背景下,中職教育發(fā)展的前景依舊堪憂。中職教育作為培養(yǎng)技術(shù)型人才的重要渠道,不該僅僅被視為初中、高中落榜生的收容所。中職教育工作是滿足人才市場(chǎng)的重要途經(jīng),學(xué)校教師的積極性也對(duì)學(xué)校的的宣傳產(chǎn)生一定的影響,教師教學(xué)的積極性不高,宣傳力度也會(huì)大大降低,外界對(duì)于中職教育的重視程度也會(huì)不高。

    (三)中職教育工作的經(jīng)費(fèi)不足

    對(duì)于中職教育而言,因?yàn)槭桥囵B(yǎng)技術(shù)型人才的場(chǎng)所,所需的器材設(shè)備也會(huì)相應(yīng)的更多,但是所需的經(jīng)費(fèi)卻存在過(guò)低的現(xiàn)象。就全國(guó)預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)占財(cái)政支出的比例在2001年-2002年一年之內(nèi)增長(zhǎng)了45%,但是部分地區(qū)還處在零增長(zhǎng)的狀態(tài),甚至是負(fù)增長(zhǎng)。在這樣的情況下,經(jīng)費(fèi)明顯是不夠的,學(xué)生學(xué)習(xí)所需的器械得不到完善,基礎(chǔ)設(shè)施來(lái)不及更新?lián)Q代,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性就會(huì)不高,學(xué)習(xí)的知識(shí)也容易導(dǎo)致滯后的現(xiàn)象。

    (四)生源綜合素質(zhì)急劇下降

    進(jìn)入中職學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生一般是中考或者高考失利的學(xué)生,他們大多數(shù)是處于自我放棄的階段,整體素質(zhì)不高,學(xué)習(xí)氛圍也是很差。學(xué)生的學(xué)習(xí)處于消極狀態(tài),整個(gè)人都會(huì)是頹廢的,基礎(chǔ)本來(lái)就處于薄弱的狀態(tài),這樣的情況給中職教育的發(fā)展帶來(lái)很大的困難。中職學(xué)校可以選擇從學(xué)生感興趣的課程教起,重拾學(xué)生學(xué)習(xí)的信心以及興趣。若果學(xué)校還是選擇抓學(xué)生薄弱的環(huán)節(jié),止癢勢(shì)必會(huì)讓學(xué)生更加厭學(xué)。所以,中職學(xué)校應(yīng)該有自己的教育大綱和培養(yǎng)目標(biāo),要具有自己的特色才能夠吸引生源。

    二、中職教育可持續(xù)發(fā)展的策略

    (一)重新規(guī)劃課程

    課程改革是教育改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),學(xué)校的教育理念、培養(yǎng)目標(biāo)以及人才培養(yǎng)模式等方面都需要通過(guò)課程設(shè)計(jì)的創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)。傳統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)可能以及該不能夠滿足新時(shí)期下的人才市場(chǎng)需求。傳統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)壓抑了學(xué)生發(fā)展的個(gè)性,不能夠讓學(xué)生的主觀能動(dòng)性釋放出來(lái)。因此課程改革要具有創(chuàng)新性,根據(jù)在校學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn),把知識(shí)傳授和能力培養(yǎng)結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)課程的靈活性和實(shí)踐性。中等職業(yè)學(xué)校除了開(kāi)設(shè)比必修課程之外,還應(yīng)該增設(shè)專業(yè)課程,使專業(yè)課程和必修課程之間互相滲透,在保證文化基礎(chǔ)課的同時(shí)打破原有理論性的學(xué)習(xí)體系,加大實(shí)踐性的操練,保證理論與實(shí)踐之間行成1:1的合理結(jié)構(gòu)。中等職業(yè)學(xué)校需要時(shí)刻關(guān)注人才市場(chǎng)的需求,結(jié)合現(xiàn)代學(xué)生發(fā)展的需要增設(shè)選修課程和活動(dòng)課。在保證文化課和專業(yè)課的基礎(chǔ)上滿足學(xué)生的興趣愛(ài)好,培養(yǎng)學(xué)生的興趣課程。

    (二)教師改變教學(xué)模式

    教師在中職教育中起著至關(guān)重要的作用,教師改變教育模式,注重教育質(zhì)量是中職教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。教學(xué)思想上,教師要學(xué)會(huì)突破傳統(tǒng)教育思想,突破單純的認(rèn)知學(xué)習(xí),加強(qiáng)理論與實(shí)踐結(jié)合的操練。教師自身需要加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),采取創(chuàng)新的教學(xué)方式。盡可能結(jié)合本校學(xué)生特點(diǎn)編寫(xiě)具有職業(yè)教育特色和符合當(dāng)代學(xué)生特色的教材。在此基礎(chǔ)上,科學(xué)合理的考核方式也是符合新時(shí)期下創(chuàng)新教育的需要。

    (三)加強(qiáng)區(qū)域間的合作

    中職教育學(xué)校作為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的重要場(chǎng)所,其一定要注重與企業(yè)間的合作,是為學(xué)生的前業(yè)發(fā)展也是為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。中職教育學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)與人才市場(chǎng)的合作可以增加經(jīng)費(fèi)的收入,再轉(zhuǎn)而將經(jīng)費(fèi)投入到基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),不失為一種可行的辦法。

    結(jié)束語(yǔ):

    依據(jù)我國(guó)中職教育發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看,其發(fā)展趨勢(shì)是可觀的,新時(shí)期下每個(gè)教育行業(yè)都在創(chuàng)新,中職教育如果想在新時(shí)期下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,一定要注重創(chuàng)新教育,注重學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)和經(jīng)費(fèi)的投入。中職教育需要選擇在不同的層面上進(jìn)行創(chuàng)新,例如課程的創(chuàng)新設(shè)計(jì)以及教材的符合當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)計(jì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王紅霞.中職教育的發(fā)展情形[J].課程教育研究,2017(15):50.

    [2]陳建課.中職體育教學(xué)改革的創(chuàng)新路徑思考[J].當(dāng)代體育科技,2016,6(32):7-8.

    [3]宋璦玨.中等職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展思考[J].農(nóng)業(yè)教育研究,2015(01):11-12.

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